| 培訓類型 | 培訓名稱 | 培訓地址 | 培訓內(nèi)容 | 培訓對象 | 培訓方式 | 培訓優(yōu)勢 | 培訓缺點 | 適用制度 |
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| 免費企業(yè)管理培訓 | 重慶免費企業(yè)管理培訓 | 重慶 | 管理理論、管理技能、團隊建設(shè)、領(lǐng)導力、溝通協(xié)作、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略等 | 企業(yè)管理人員 | 未提及 | 節(jié)省培訓費用，提高經(jīng)營效益；管理人員免費獲專業(yè)培訓；幫助企業(yè)建立良好形象，提升社會聲譽 | 培訓質(zhì)量可能不高、內(nèi)容不實用；培訓時間安排不過來、場地不足 | 未提及 |
| 銷售培訓 | 慧瀚培訓 | 重慶 - 江北 | 團隊凝聚力戰(zhàn)斗力訓練、拓展訓練、心態(tài)與執(zhí)行力；職業(yè)素養(yǎng)（職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)作風、職業(yè)意識規(guī)范；時間管理、有效溝通、團隊協(xié)作能力提升，敬業(yè)精神、團隊精神；個人與公司價值觀銜接） | 企業(yè) | 拓展培訓、內(nèi)訓 | 擁有五大拓展基地；用心、落地、有效，受企業(yè)和學員好評 | - | 未提及 |
| 項目管理培訓 | 未提及 | 重慶 | 現(xiàn)代企業(yè)管理；人文素養(yǎng)與企業(yè)家精神；高層管理者執(zhí)行力提升課程；企業(yè)戰(zhàn)略管理；平衡積分卡的管理理念及實施流程；市場交易中的法律風險及防范；勞動管理與勞動法；人力資源開發(fā)與管理；市場規(guī)劃與戰(zhàn)略營銷管理；企業(yè)家壓力測試與情緒管理；商務禮儀和語言表達（可定制） | 企業(yè)中高層管理人員 | 未提及 | 主講者有專家學者和實戰(zhàn)人士，注重理論與實踐結(jié)合，提升管理能力和企業(yè)競爭力 | - | 未提及 |
| 企業(yè)管理培訓 | 菁英管訓班 | 重慶 - 江北 - 觀音橋嘉年華大廈1502 | 企業(yè)管理技能體系化培訓 | 企業(yè)管理者 | 企業(yè)培訓 | 課程深入淺出、循序漸進、環(huán)環(huán)緊扣；貼近學員、關(guān)注體驗、針對性強；互動講授、實戰(zhàn)訓練、經(jīng)典案例；角色扮演、小組討論、形式多樣 | - | 未提及 |
| 管理、心理學培訓 | 智易德重慶管理、心理學培訓機構(gòu) | 觀音橋校區(qū)：邦興北都1211新世紀賽博背后高樓；大坪校區(qū)：恒大都市廣場11棟1015石油路1號，輕軌1號出口直走100米右拐 | 學習實用心理學與目標管理方法；更好認識情緒，提升情商；洞悉人心秘密，重塑心靈；提升個人領(lǐng)導力 | 未提及 | 未提及 | 服務優(yōu)勢：愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新服務，放眼未來；熱情服務，客戶笑容常在；高質(zhì)量服務，成就企業(yè)價值；高品質(zhì)服務，物有所值；團隊人員職業(yè)素養(yǎng)良好，勤奮工作；協(xié)調(diào)有序，服務過程高效順暢 | - | 未提及 |
| 燃氣從業(yè)人員專業(yè)培訓 | 未提及 | 未提及 | 為規(guī)范燃氣經(jīng)營許可行為進行的專業(yè)培訓考核 | 燃氣從業(yè)人員（企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、運行、維護和搶修人員） | 未提及 | 規(guī)范燃氣經(jīng)營許可行為，做好專業(yè)培訓考核 | - | 《城鎮(zhèn)燃氣管理條例》相關(guān)辦法 |
| 國有企業(yè)培訓 | 重慶國有企業(yè)培訓 | 未提及 | 提升員工能力水平，培養(yǎng)員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì) | 重慶國有企業(yè)員工 | 未提及 | 提升企業(yè)整體素質(zhì) | - | 重慶國有企業(yè)培訓制度（包括制度建設(shè)、實施、成果展示、監(jiān)督與改進等） |
| 合規(guī)管理培訓 | 未提及 | 未提及 | 企業(yè)經(jīng)營管理行為和員工履職行為符合國家法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準則和國際條約、規(guī)則，以及公司章程、相關(guān)規(guī)章制度等要求 | 市屬重點國有企業(yè)、市國資委監(jiān)管企業(yè)及其他市屬國有企業(yè) | 未提及 | 深化法治企業(yè)建設(shè)，防控風險，保障深化改革與高質(zhì)量發(fā)展 | - | 《重慶市市屬國有企業(yè)合規(guī)管理實施辦法》 |
術(shù)語解釋：
- 合規(guī)：指企業(yè)經(jīng)營管理行為和員工履職行為符合國家法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準則和國際條約、規(guī)則，以及公司章程、相關(guān)規(guī)章制度等要求。
- 合規(guī)風險：指企業(yè)及其員工在經(jīng)營管理過程中因違規(guī)行為引發(fā)法律責任、造成經(jīng)濟或者聲譽損失以及其他負面影響的可能性。
- 職業(yè)素養(yǎng)：指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范、要求以及提升，是在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)，包含職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)作風和職業(yè)意識規(guī)范。
備注：部分培訓的詳細信息如具體培訓方式、更多的優(yōu)缺點等在原始文章中未提及，用“-”表示。重慶國有企業(yè)培訓制度包含多個方面，具體內(nèi)容可參考相關(guān)文檔。不同培訓類型可能會根據(jù)實際情況調(diào)整培訓內(nèi)容和方式。
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