| 招聘會名稱 | 舉辦時間 | 舉辦地點 | 參會企業(yè)類型 | 崗位數(shù)量 | 崗位種類舉例 | 特色服務(wù) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025年舟山市“春風(fēng)行動”新春大型綜合性招聘會 | 2025年2月18日（周二）14:30—17:00 | 舟山市臨城港航國際大廈裙樓一樓 | 大優(yōu)強企業(yè)、專精特新企業(yè)、重點企業(yè)、中小微企業(yè) | 近5000個 | 行政、財務(wù)、普工、業(yè)務(wù)員、技術(shù)員、設(shè)計、銷售和主播等近百種 | - |
| 定海區(qū)春季人力資源招聘會 | 2025年2月15日 08:30~11:00 | 定海區(qū)人力資源市場（解放西路242號） | - | 210余個 | - | 政策咨詢和培訓(xùn)信息咨詢服務(wù)，講解就業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)招聘及個人求職、技能培養(yǎng)、社保參保、勞動關(guān)系、人才建設(shè)等便民維權(quán)和惠民普及知識 |
| 企業(yè)名稱 | 崗位名稱 | 薪資范圍 | 工作經(jīng)驗要求 | 學(xué)歷要求 |
|---|---|---|---|---|
| 浙江興業(yè)集團有限公司 | 海洋食品車間操作工 | 5000元 - 10000元/月 | 不限 | - |
解釋說明：
- “專精特新企業(yè)”：是指具有“專業(yè)化、精細(xì)化、特色化、新穎化”特征的中小企業(yè)。這類企業(yè)專注于細(xì)分市場、創(chuàng)新能力強、市場占有率高、掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、質(zhì)量效益優(yōu)。
- “春風(fēng)行動”：是一項面向各類就業(yè)困難人員和有用工需求的用人單位，集中為其提供公共就業(yè)服務(wù)的活動，旨在促進就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足企業(yè)和各類單位用人需求。
在當(dāng)今競爭激烈的職場環(huán)境中，舟山市舉辦的這兩場招聘會為求職者和企業(yè)搭建了一個良好的交流平臺。對于求職者而言，了解招聘會的詳細(xì)信息，包括舉辦時間、地點、參會企業(yè)類型以及崗位情況等，有助于他們提前做好求職準(zhǔn)備，有針對性地投遞簡歷。
2025年舟山市“春風(fēng)行動”新春大型綜合性招聘會規(guī)模較大，有近百家企事業(yè)單位參與，涵蓋多個重點行業(yè)和領(lǐng)域，提供近5000個崗位。這為不同層次、不同專業(yè)的求職者提供了豐富的選擇機會。無論是一線工人、就業(yè)困難人員，還是高校畢業(yè)生和中高級管理人才，都有可能在這里找到適合自己的崗位。例如，對于高校畢業(yè)生來說，行政、財務(wù)、技術(shù)員等崗位可能是他們的*；而中高級管理人才則可以關(guān)注企業(yè)的管理崗位。
定海區(qū)春季人力資源招聘會雖然崗位數(shù)量相對較少，但也有其獨特的優(yōu)勢。招聘會現(xiàn)場提供政策咨詢和培訓(xùn)信息咨詢服務(wù)，這對于求職者來說是非常有價值的。他們可以了解到就業(yè)培訓(xùn)、社保參保等方面的知識，為自己的職業(yè)發(fā)展做好規(guī)劃。同時，對于企業(yè)招聘人員來說，也可以在這里獲取有關(guān)企業(yè)招聘和人才建設(shè)的相關(guān)政策和建議。
從企業(yè)的角度來看，這兩場招聘會為它們提供了一個吸引人才的機會。大優(yōu)強企業(yè)、專精特新企業(yè)等可以通過招聘會展示自己的實力和發(fā)展前景，吸引優(yōu)秀的人才加入。而對于中小微企業(yè)來說，招聘會也是一個擴大知名度、招聘合適人才的平臺。例如，浙江興業(yè)集團有限公司通過參加招聘會，招聘海洋食品車間操作工，滿足了企業(yè)的生產(chǎn)需求。
在求職過程中，求職者除了關(guān)注崗位的薪資待遇和工作經(jīng)驗要求外，還應(yīng)該考慮崗位的發(fā)展前景和企業(yè)的文化氛圍。一個有發(fā)展?jié)摿Φ膷徫缓鸵粋€積極向上的企業(yè)文化，對于個人的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。同時，企業(yè)在招聘過程中也應(yīng)該注重選拔具有潛力和創(chuàng)新能力的人才，為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。
舟山市的這兩場招聘會為求職者和企業(yè)提供了一個互利共贏的機會。求職者可以通過招聘會找到適合自己的工作，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)；企業(yè)可以通過招聘會招聘到優(yōu)秀的人才，促進企業(yè)的發(fā)展。希望更多的求職者和企業(yè)能夠積極參與到招聘會中來，共同創(chuàng)造美好的未來。
對于參加招聘會的求職者來說，提前做好充分的準(zhǔn)備是非常重要的。首先，要根據(jù)招聘會的崗位信息，精心準(zhǔn)備自己的簡歷。簡歷要突出自己的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗和個人優(yōu)勢，以吸引招聘人員的注意。其次，要了解應(yīng)聘企業(yè)的基本情況，包括企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍、發(fā)展歷程、企業(yè)文化等，以便在面試中能夠更好地回答問題，展示自己對企業(yè)的了解和興趣。
在招聘會現(xiàn)場，求職者要保持積極的心態(tài)，主動與招聘人員交流。可以先了解崗位的具體要求和工作內(nèi)容，然后結(jié)合自己的情況進行介紹。同時，要注意自己的言行舉止，展現(xiàn)出良好的職業(yè)素養(yǎng)。如果有機會參加面試，要提前做好準(zhǔn)備，了解面試的流程和常見問題，提高自己的面試技巧。
對于企業(yè)來說，在招聘過程中要注重招聘效率和質(zhì)量?？梢蕴崆爸贫ㄕ衅赣媱?，明確招聘崗位的要求和職責(zé)，以便在招聘現(xiàn)場能夠快速篩選出合適的人才。同時，要注重與求職者的溝通和交流，了解他們的需求和想法，為他們提供良好的招聘體驗。
此外，企業(yè)還可以通過招聘會收集市場信息，了解行業(yè)內(nèi)的人才需求和競爭情況。這有助于企業(yè)調(diào)整自己的人才戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀的人才。例如，企業(yè)可以根據(jù)招聘會的反饋，調(diào)整崗位的薪資待遇和福利政策，提高崗位的吸引力。
舟山市的這兩場招聘會不僅是一個人才交流的平臺，也是一個促進就業(yè)和企業(yè)發(fā)展的重要舉措。通過招聘會，求職者和企業(yè)可以實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，共同推動舟山市的經(jīng)濟發(fā)展。希望未來舟山市能夠舉辦更多類似的招聘會，為求職者和企業(yè)提供更多的機會。
在招聘會結(jié)束后，求職者和企業(yè)都應(yīng)該及時進行總結(jié)和反饋。求職者可以總結(jié)自己在招聘會上的表現(xiàn)，找出不足之處，以便在今后的求職過程中加以改進。同時，要及時關(guān)注企業(yè)的面試通知，做好面試準(zhǔn)備。企業(yè)可以對招聘過程進行評估，分析招聘效果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后的招聘工作提供參考。
除了參加招聘會，求職者還可以通過其他渠道尋找工作機會。例如，可以利用網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、社交媒體等渠道發(fā)布自己的求職信息，擴大自己的求職范圍。同時，還可以參加一些職業(yè)培訓(xùn)和技能提升課程，提高自己的競爭力。
企業(yè)在招聘人才的同時，也應(yīng)該注重人才的培養(yǎng)和發(fā)展?？梢詾閱T工提供培訓(xùn)機會和晉升空間，激勵員工不斷提高自己的能力和素質(zhì)。這不僅有助于員工的個人發(fā)展，也有助于企業(yè)的長期發(fā)展。
舟山市的這兩場招聘會為求職者和企業(yè)提供了一個良好的交流和合作平臺。通過充分利用這個平臺，求職者可以找到適合自己的工作，企業(yè)可以招聘到優(yōu)秀的人才。同時，雙方都應(yīng)該不斷提升自己的能力和素質(zhì)，共同推動舟山市的經(jīng)濟社會發(fā)展。
在未來的發(fā)展中，舟山市可以進一步優(yōu)化招聘會的組織和服務(wù)，提高招聘會的質(zhì)量和效果。例如，可以邀請更多的知名企業(yè)和優(yōu)質(zhì)崗位參加招聘會，增加招聘會的吸引力。同時，還可以加強與高校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的合作，為企業(yè)輸送更多的專業(yè)人才。
對于求職者來說，要樹立正確的就業(yè)觀念，不要過分追求高薪資和高職位，要根據(jù)自己的實際情況選擇適合自己的崗位。同時，要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，適應(yīng)市場的變化和需求。
對于企業(yè)來說，要加強企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的工作氛圍，吸引和留住優(yōu)秀的人才。同時，要注重創(chuàng)新和發(fā)展，提高企業(yè)的核心競爭力，為員工提供更好的發(fā)展機會和空間。
舟山市的招聘會是一個促進就業(yè)和企業(yè)發(fā)展的重要平臺。通過各方的共同努力，相信舟山市的就業(yè)形勢會越來越好，企業(yè)的發(fā)展也會越來越壯大。
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