| 類別 | 具體內(nèi)容 |
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| 舟山市個(gè)體勞動者富業(yè)學(xué)院 | 成立情況：近日在浙江國際海運(yùn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院揭牌成立，是舟山市市場監(jiān)管局推進(jìn)省級個(gè)體勞動者技能富業(yè)行動的具體實(shí)踐 |
| 合作推進(jìn)：今年以來，舟山市市場監(jiān)管局牽頭，與浙江國際海運(yùn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、舟山市個(gè)體勞動者和民營企業(yè)協(xié)會簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，全面推進(jìn)市、縣兩級建立個(gè)體勞動者富業(yè)學(xué)院 | |
| 功能定位：圍繞技能學(xué)習(xí)交流、素養(yǎng)提升、供需對接等功能定位，調(diào)動社會組織、院校機(jī)構(gòu)、龍頭企業(yè)等多方技術(shù)資源力量，推進(jìn)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，搭建個(gè)體勞動者技能培訓(xùn)陣地體系 | |
| 學(xué)習(xí)機(jī)制：創(chuàng)新線上、線下學(xué)習(xí)機(jī)制，深入開展多領(lǐng)域合作實(shí)踐 | |
| 建設(shè)目標(biāo)：打造全生命周期、全方位服務(wù)的舟山個(gè)體勞動者技能富業(yè)培訓(xùn)新業(yè)態(tài)，為全市個(gè)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐 | |
| 舟山市政務(wù)服務(wù)辦公室網(wǎng)絡(luò)管理員（勞務(wù)派遣）招聘 | 招聘崗位：網(wǎng)絡(luò)管理員1名 |
| 招聘要求：具有全日制大專及以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)，熟悉網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備的管理與維護(hù)；具有計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；能吃苦耐勞；年齡35周歲以下 | |
| 招聘辦法：報(bào)名時(shí)間自發(fā)布之日起 - 2025年3月12日下午5:00之前；請將本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書等相關(guān)材料、報(bào)名表電子件（掃描二維碼查看報(bào)名材料）發(fā)送到電子郵箱zsszwfw@126.com；根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行初步篩選后，確定一定比例的人員采用面試方式，擇優(yōu)錄用，時(shí)間另行通知 | |
| 薪酬待遇：享受國家規(guī)定假期，年薪6 - 7萬元（含五險(xiǎn)一金） | |
| 聯(lián)系電話：0580 - 2283158，13646502570（包女士） | |
| 工作性質(zhì)：勞務(wù)派遣 | |
| 舟山市市場監(jiān)督管理局高新區(qū)分局普通輔助崗（勞務(wù)派遣）招聘 | 招聘崗位：普通輔助崗1名（勞務(wù)派遣，工作地點(diǎn)：北蟬） |
| 招聘條件：遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求；熟悉電腦操作，責(zé)任心強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)；年齡35周歲以下、男女不限；大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；有一定文字功底的優(yōu)先考慮；為中共黨員的優(yōu)先考慮 | |
| 招聘方式與程序：- | |
| 薪酬待遇：- | |
| 聯(lián)系電話：- | |
| 工作性質(zhì)：勞務(wù)派遣 |
注： - “舟山市個(gè)體勞動者富業(yè)學(xué)院”相關(guān)信息展示了舟山在推動個(gè)體勞動者技能提升方面的舉措和規(guī)劃。 - 兩個(gè)招聘信息分別來自舟山市政務(wù)服務(wù)辦公室和舟山市市場監(jiān)督管理局高新區(qū)分局，涵蓋了崗位要求、招聘辦法、薪酬待遇等關(guān)鍵內(nèi)容，為求職者提供了明確的參考。 - 對于舟山市市場監(jiān)督管理局高新區(qū)分局普通輔助崗招聘，文章未明確給出招聘方式與程序、薪酬待遇和聯(lián)系電話等信息，故表格中用“ - ”表示。
術(shù)語解釋： - 個(gè)體勞動者富業(yè)學(xué)院：是為個(gè)體勞動者提供技能學(xué)習(xí)交流、素養(yǎng)提升、供需對接等服務(wù)的培訓(xùn)平臺，通過整合多方資源，打造全生命周期、全方位服務(wù)的技能富業(yè)培訓(xùn)新業(yè)態(tài)，以促進(jìn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。 - 勞務(wù)派遣：是一種用工形式，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用。在這兩個(gè)招聘中，網(wǎng)絡(luò)管理員和普通輔助崗均采用勞務(wù)派遣的方式用工。
深入分析與拓展： - 從舟山市個(gè)體勞動者富業(yè)學(xué)院的成立來看，這是舟山市在促進(jìn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的一項(xiàng)重要舉措。當(dāng)前，個(gè)體經(jīng)濟(jì)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著越來越重要的角色，舟山市通過建立富業(yè)學(xué)院，整合多方資源，為個(gè)體勞動者提供了一個(gè)良好的技能提升和交流平臺。這不僅有助于提高個(gè)體勞動者的素質(zhì)和技能水平，增強(qiáng)他們在市場中的競爭力，也有利于推動全市個(gè)體經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展。從更宏觀的角度看，這與國家鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、支持個(gè)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策導(dǎo)向相契合，也反映了地方政府在推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級方面的積極探索。 - 對于舟山市政務(wù)服務(wù)辦公室和舟山市市場監(jiān)督管理局高新區(qū)分局的招聘信息，我們可以進(jìn)一步分析其背后的意義。隨著政府部門職能的不斷轉(zhuǎn)變和信息化建設(shè)的推進(jìn)，對專業(yè)人才的需求也在不斷增加。舟山市政務(wù)服務(wù)辦公室招聘網(wǎng)絡(luò)管理員，體現(xiàn)了其對網(wǎng)絡(luò)管理和維護(hù)的重視，這有助于提高政務(wù)服務(wù)的信息化水平和效率。而舟山市市場監(jiān)督管理局高新區(qū)分局招聘普通輔助崗，可能是為了滿足日常工作的需要，如文件處理、資料整理等。這兩個(gè)招聘信息也反映了當(dāng)前就業(yè)市場的一些趨勢，即政府部門對人才的要求越來越高，不僅需要具備專業(yè)知識和技能，還需要具備良好的綜合素質(zhì)和適應(yīng)能力。 - 從招聘要求來看，兩個(gè)崗位都對年齡有一定的限制，要求在35周歲以下。這可能是考慮到年輕員工具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠更好地適應(yīng)工作的變化和發(fā)展。同時(shí)，舟山市政務(wù)服務(wù)辦公室對網(wǎng)絡(luò)管理員的專業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)有明確的要求，這體現(xiàn)了該崗位的專業(yè)性和技術(shù)性。而舟山市市場監(jiān)督管理局高新區(qū)分局對普通輔助崗的專業(yè)要求相對寬松，但對文字功底和政治面貌有優(yōu)先考慮的條件，這也反映了該崗位的工作特點(diǎn)和需求。 - 在薪酬待遇方面，舟山市政務(wù)服務(wù)辦公室明確給出了年薪6 - 7萬元（含五險(xiǎn)一金）的待遇，這在當(dāng)?shù)乜赡芫哂幸欢ǖ奈Α６凵绞惺袌霰O(jiān)督管理局高新區(qū)分局未明確給出薪酬待遇，可能需要進(jìn)一步咨詢了解。這也提醒求職者在應(yīng)聘時(shí)，要充分了解崗位的薪酬待遇和福利情況，以便做出合理的選擇。 - 從招聘方式來看，兩個(gè)崗位都采用了初步篩選和面試的方式進(jìn)行招聘。這種方式可以有效地選拔出符合崗位要求的人才。同時(shí)，舟山市政務(wù)服務(wù)辦公室明確給出了報(bào)名時(shí)間和報(bào)名方式，這為求職者提供了明確的指引。而舟山市市場監(jiān)督管理局高新區(qū)分局未明確給出招聘方式與程序的具體內(nèi)容，可能需要關(guān)注后續(xù)的通知。 - 總體而言，舟山市個(gè)體勞動者富業(yè)學(xué)院的成立和兩個(gè)政府部門的招聘信息，都反映了舟山市在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人才培養(yǎng)方面的積極行動。對于個(gè)體勞動者來說，富業(yè)學(xué)院提供了一個(gè)提升自己的機(jī)會；對于求職者來說，這兩個(gè)招聘崗位也提供了一定的就業(yè)選擇。未來，我們可以期待舟山市在這些方面取得更好的成果，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展注入新的活力。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/416843.html