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備注：部分機(jī)構(gòu)信息在原文中未詳細(xì)提及業(yè)務(wù)開展方式等內(nèi)容，表格中以“-”表示。黨建培訓(xùn)相關(guān)機(jī)構(gòu)、專注企業(yè)培訓(xùn)的資訊服務(wù)平臺原文未明確機(jī)構(gòu)名稱；抉擇網(wǎng)未明確業(yè)務(wù)主體。
術(shù)語解釋： - 精益生產(chǎn)管理：是一種以*限度地減少企業(yè)生產(chǎn)所占用的資源和降低企業(yè)管理和運(yùn)營成本為主要目標(biāo)的生產(chǎn)方式，旨在從精良、效益出發(fā)，以客戶需求為拉動，以全員參與、持續(xù)改善的方式，通過準(zhǔn)時化生產(chǎn)、全面質(zhì)量管理、并行工程、現(xiàn)場管理等手段消除一切浪費(fèi)，向零缺陷、零庫存進(jìn)軍。 - TPM咨詢：TPM即全員生產(chǎn)維護(hù)，是以提高設(shè)備綜合效率為目標(biāo)，以全系統(tǒng)的預(yù)防維修為過程，全體人員參與為基礎(chǔ)的設(shè)備保養(yǎng)和維修管理體系。TPM咨詢就是為企業(yè)提供關(guān)于TPM體系建設(shè)、實(shí)施和優(yōu)化等方面的專業(yè)咨詢服務(wù)。 - 企業(yè)大學(xué)：是指由企業(yè)出資，以企業(yè)高級管理人員、*的商學(xué)院教授及專業(yè)培訓(xùn)師為師資，通過實(shí)戰(zhàn)模擬、案例研討、互動教學(xué)等實(shí)效性教育手段，以培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部中、高級管理人才和企業(yè)供銷合作者為目的，滿足人們終身學(xué)習(xí)需要的一種新型教育、培訓(xùn)體系。 - 人才梯隊(duì)建設(shè)：是指企業(yè)為了能夠持續(xù)地?fù)碛蟹衔磥戆l(fā)展需要的人才，在核心人才培養(yǎng)和儲備方面所采取的一系列策略和行動，通過建立人才梯隊(duì)，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才能夠及時填補(bǔ)關(guān)鍵崗位空缺。 - 人才測評中心：是運(yùn)用現(xiàn)代測評技術(shù)，對各類人員的知識水平、能力及其傾向、工作技能、個性特征和發(fā)展?jié)摿Γ瑢?shí)施測量和評價的專業(yè)機(jī)構(gòu)，為企業(yè)的人才選拔、任用、培訓(xùn)等提供科學(xué)依據(jù)。 - 人才管理系統(tǒng)：是一種集成化的軟件解決方案，用于管理企業(yè)的人力資源全生命周期，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系等，幫助企業(yè)更有效地吸引、發(fā)展和保留人才。 - 培訓(xùn)管理系統(tǒng)：是為企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)管理功能的軟件系統(tǒng)，可實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)資源管理、培訓(xùn)效果評估等一系列培訓(xùn)管理流程的信息化和自動化。 - 微信學(xué)習(xí)系統(tǒng)：是基于微信平臺開發(fā)的學(xué)習(xí)系統(tǒng)，用戶可以通過微信公眾號或小程序等方式參與學(xué)習(xí)，具有便捷性、互動性強(qiáng)等特點(diǎn)，方便企業(yè)員工利用碎片化時間進(jìn)行學(xué)習(xí)。 - 學(xué)習(xí)平臺運(yùn)營：是指對企業(yè)的學(xué)習(xí)平臺進(jìn)行全面的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制，包括平臺的功能建設(shè)、內(nèi)容更新、用戶推廣、數(shù)據(jù)分析等工作，以確保學(xué)習(xí)平臺能夠滿足企業(yè)員工的學(xué)習(xí)需求，提高學(xué)習(xí)效果和效率。
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