| 機構(gòu)/課程類型 | 培訓(xùn)類別 | 地址 | 培訓(xùn)對象 | 課程內(nèi)容/服務(wù)項目 | 服務(wù)優(yōu)勢 | 服務(wù)流程 | 課程背景/目標(biāo) |
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| 專注企業(yè)管理與MBA培訓(xùn)的專業(yè)機構(gòu) | 企業(yè)管理與MBA培訓(xùn) | 淄博 | - | 1. 企業(yè)管理培訓(xùn)班：系統(tǒng)課程體系，涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管理等多領(lǐng)域。2. 定制化培訓(xùn)方案：根據(jù)企業(yè)實際需求定制。3. 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：派遣培訓(xùn)師到企業(yè)內(nèi)部。4. MBA課程培訓(xùn)：系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理知識 | 1. 有經(jīng)驗豐富、專業(yè)素質(zhì)高的培訓(xùn)團隊。2. 深入了解企業(yè)管理需求，提供可行方案。3. 經(jīng)營目標(biāo)明確，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展 | - | 提升企業(yè)管理水平和競爭力，培養(yǎng)優(yōu)秀管理人才 |
| 會計培訓(xùn) | 會計培訓(xùn) | - | 1. 無會計基礎(chǔ)知識或不知實際操作的人。2. 在職財務(wù)人員需提高技能者 | 1. 會計基礎(chǔ)理論：商業(yè)折扣等內(nèi)容。2. 會計實操：納稅申報、財務(wù)軟件操作。課程分工商稅務(wù)班、會計基礎(chǔ)班等五部分 | - | - | 讓學(xué)員掌握會計知識和實操技能，輕松上崗 |
| 體驗式互動性強的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)專家 | 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) | - | - | 團隊凝聚力培訓(xùn)、銷售精英培訓(xùn)、營銷技巧培訓(xùn)等多種課程 | 1. 體驗式互動性強。2. 可自由選擇、定制課程。3. 全國各地上門服務(wù)。4. 一切以客為尊，服務(wù)細致入微等 | - | 提升企業(yè)團隊各方面能力，促進企業(yè)發(fā)展 |
| 長貝咨詢 | 企業(yè)管理培訓(xùn) | 山東淄博 | 企業(yè)老板和高管 | 企業(yè)第二增長曲線孵化及落地課程 | - | - | 構(gòu)建公司“第二增長曲線”，尋求新增長路線圖，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織 |
| 卡耐基口才學(xué)校 | 當(dāng)眾講話與人際交往培訓(xùn) | 淄博 - 臨淄 | - | 當(dāng)眾講話與人際交往課程，10次課 | 1. 誠信、品質(zhì)、專業(yè)、效率。2. 真誠相伴，服務(wù)溫暖人心等 | 來電溝通、資料核實、交流方案、達成合作協(xié)議、客戶驗收、售后保證 | 解決當(dāng)眾講話緊張問題，提升溝通自信和能力，提高工作效率 |
| 企業(yè)管理者培訓(xùn) | 企業(yè)管理者培訓(xùn) | - | 企業(yè)管理者 | 1. 平衡協(xié)調(diào)能力培訓(xùn)。2. 人性培訓(xùn)：處理壓力等能力。3. 溝通培訓(xùn)：清晰思維和表達能力。4. 影響力培訓(xùn)：讓不同人協(xié)同工作 | - | - | 提升企業(yè)管理者各方面能力，更好應(yīng)對工作挑戰(zhàn) |
| 綜合企業(yè)培訓(xùn) | 領(lǐng)導(dǎo)力、團隊建設(shè)等多種培訓(xùn) | - | - | 1. 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。2. 團隊建設(shè)培訓(xùn)。3. 溝通能力提升培訓(xùn)。4. 決策能力提升培訓(xùn)。5. 項目管理培訓(xùn)。6. 財務(wù)管理培訓(xùn) | - | - | 分別培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者能力、提升團隊協(xié)作等各方面能力 |
| 項目管理培訓(xùn) | 項目管理培訓(xùn) | 淄博 - 張店 | 業(yè)務(wù)員、銷售員等想提高銷售能力者 | 2天全封閉式銷售特訓(xùn) | 1. 誠信立業(yè)。2. 親切友好態(tài)度等 | 網(wǎng)上咨詢、問題定位、出具方案、方案實施、精準(zhǔn)履行合同、反饋跟進 | 提高參訓(xùn)者項目管理和銷售能力 |
| 員工培訓(xùn) | 員工培訓(xùn) | 淄博 - 張店 | - | 微笑訓(xùn)練、標(biāo)準(zhǔn)站姿坐姿蹲姿訓(xùn)練 | 1. 細節(jié)決定品質(zhì)。2. 熱情服務(wù)等 | 聯(lián)系溝通、流程說明、溝通流程、安排服務(wù)、順利完成服務(wù)、快速售后 | 提升員工形象和服務(wù)意識 |
| 崗位職務(wù)描述培訓(xùn)相關(guān) | 崗位職務(wù)描述培訓(xùn) | - | - | 崗位職務(wù)描述步驟：準(zhǔn)備、調(diào)查、分析、完成階段。崗位說明書設(shè)計方法及基本理論 | - | - | 規(guī)范崗位職務(wù)描述，明確崗位職責(zé)等 |
術(shù)語解釋：
- 商業(yè)折扣：企業(yè)為促進商品銷售而在商品標(biāo)價上給予的價格扣除。
- 現(xiàn)金折扣：債權(quán)人為鼓勵債務(wù)人在規(guī)定的期限內(nèi)付款而向債務(wù)人提供的債務(wù)扣除。
- 銷售折讓：企業(yè)因售出商品的質(zhì)量不合格等原因而在售價上給予的減讓。
- 銷售退回：企業(yè)售出的商品由于質(zhì)量、品種不符合要求等原因而發(fā)生的退貨。
- 第二增長曲線：企業(yè)在原有業(yè)務(wù)增長遇到瓶頸時，尋找新的業(yè)務(wù)增長點和發(fā)展路徑。
- 工作任務(wù)特性理論：用于分析工作任務(wù)所具有的各種特性，以更好地理解工作和設(shè)計崗位。
- 必備任務(wù)特性理論：強調(diào)完成工作任務(wù)所必須具備的特性，以此來界定崗位要求。
- 工作特性模型：通過6種工作特性來界定工作崗位的復(fù)雜性程度，幫助企業(yè)進行崗位設(shè)計和管理。
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