| 培訓(xùn)主體 | 課程類型 | 課程名稱 | 課程簡介 | 學(xué)制 | 學(xué)費 | 開班時間 | 課程特色 | 適用對象 |
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| 浙江大學(xué)高管教育 | 面向個人公開課程 | 浙大企業(yè)管理培訓(xùn)課程/企業(yè)家總裁研修班 | 浸濡浙大底蘊，開拓全球視野，以學(xué)術(shù)科學(xué)引導(dǎo)新商業(yè)邏輯，將前沿商業(yè)密碼與全球企業(yè)創(chuàng)新實踐相融，產(chǎn)學(xué)研合作與場景化價值落地相匯，打造企業(yè)家終身學(xué)習(xí)平臺 | 平均1年 | - | - | 依托浙大，整合*師資，課程先進實用 | 企業(yè)高層管理者和決策者 |
| DeepSeek賦能企業(yè)創(chuàng)新專題研修班 | 采取咨詢式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)模式，根據(jù)企業(yè)自身行業(yè)特點和發(fā)展?fàn)顩r“量身定制”課程，以解決企業(yè)問題為導(dǎo)向，全面提升企業(yè)內(nèi)訓(xùn)有效性 | - | - | - | 定制化課程，解決企業(yè)實際問題 | 有創(chuàng)新需求的企業(yè) | ||
| 短期研修班 | 采取短期集中授課方式，通過專題講座+移動課堂+結(jié)構(gòu)化研討，全面提升企業(yè)管理人員綜合水平 | 平均1周 | - | - | 短期集中授課，提升綜合水平 | 企業(yè)管理人員 | ||
| 面向企業(yè)定制課程 | 定制化企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程方案 | 全面對接國家重點行業(yè)及*、省、市重點企業(yè)，聚焦國家戰(zhàn)略與行業(yè)趨勢，定制各層級管理人員、專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展的解決方案，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部管理痛點難點，提供分模塊、有針對性解決問題的管理和服務(wù)方案，提升企業(yè)組織效能 | - | - | - | 對接重點企業(yè)，定制化解決問題 | 國家重點行業(yè)及*、省、市重點企業(yè) | |
| 基于DeepSeek開發(fā)AI數(shù)智員工培訓(xùn)專題 | 在全球數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速時代，通過AI數(shù)字員工推廣應(yīng)用，為數(shù)據(jù)精準(zhǔn)度、分析準(zhǔn)確度作“加”法，為人力成本、溝通成本、時間成本作“減”法，為業(yè)務(wù)拓展、市場拓展作“乘”法，為重復(fù)、低效、瑣碎的工作作“除”法 | - | - | 2025-02-25 | 適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提高企業(yè)效率 | 有數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求的企業(yè) | ||
| 國有企業(yè)財務(wù)管理培訓(xùn)專題 | 通過深入討論和實際案例分享，提高國有企業(yè)財務(wù)管理水平，助力其更好適應(yīng)市場變化和國際競爭 | - | - | 2025-02-21 | 案例分享，提升財務(wù)管理水平 | 國有企業(yè)財務(wù)管理人員 | ||
| 企業(yè)營銷管理人員提升培訓(xùn)專題 | 在企業(yè)營銷競爭白熱化，營銷層面出現(xiàn)新趨勢的背景下，讓企業(yè)市場部門擁抱新理念、新技術(shù)，運用數(shù)字化、智能化為高質(zhì)量企業(yè)經(jīng)濟增長注入新動力 | - | - | 2025-02-21 | 適應(yīng)營銷新趨勢，注入增長新動力 | 企業(yè)營銷管理人員 | ||
| 企業(yè)高層次人才引進與培養(yǎng)專題 | 針對當(dāng)前企業(yè)高層次人才隊伍建設(shè)存在引才積極、育才消極的問題，探討解決辦法 | - | - | 2025-02-21 | 解決人才隊伍建設(shè)問題 | 有人才需求的企業(yè) | ||
| 國有企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動專題培訓(xùn)專題 | 在全球競爭激烈背景下，通過深度剖析和成功案例分享，激發(fā)國有企業(yè)創(chuàng)新活力，引領(lǐng)企業(yè)走向世界*創(chuàng)新之路 | - | - | 2025-02-21 | 案例剖析，激發(fā)創(chuàng)新活力 | 國有企業(yè)管理人員 | ||
| 國有企業(yè)產(chǎn)業(yè)集群化高質(zhì)量發(fā)展培訓(xùn)專題 | 為提升國有企業(yè)管理人員適應(yīng)和引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展能力，推動國有企業(yè)產(chǎn)業(yè)集群化高質(zhì)量發(fā)展 | - | - | 2025-02-21 | 提升集群化發(fā)展能力 | 國有企業(yè)管理人員 | ||
| 浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院 | 高級研修項目 | 科創(chuàng)鳳凰金融高級研修班 | 整合知名教授視野與前沿科技企業(yè)探索者實踐經(jīng)驗，以科創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)力提升企業(yè)家素養(yǎng)，更新迭代知識體系，探討科技創(chuàng)新驅(qū)動商業(yè)變革，輔助企業(yè)走向科創(chuàng)板，助力民營經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級 | 2年 | 99000元/人 | 2024-10-12 | 整合資源，助力企業(yè)科創(chuàng)板之路 | 企業(yè)家、董事長、總經(jīng)理、CEO、企業(yè)高管 |
| 演講口才與領(lǐng)導(dǎo)力提升專題研修班 | 通過3天1晚高密度、實戰(zhàn)導(dǎo)向訓(xùn)練，幫助企業(yè)管理者提升演講技巧，增強個人魅力，掌握不同場合高效溝通藝術(shù) | 3天 | 6000元/人 | 2024-10-18 | 實戰(zhàn)訓(xùn)練，提升溝通能力 | 企業(yè)管理者 | ||
| 青年企業(yè)家高級研修班 | 延攬國內(nèi)外知名學(xué)者、企業(yè)家，緊扣中國青年企業(yè)家特點與需求，全面升級課程設(shè)置，打造開放跨界社群服務(wù)，聯(lián)合政企產(chǎn)學(xué)研構(gòu)建融合共生生態(tài)體系，升級思維認(rèn)知和管理框架，探索未來產(chǎn)業(yè)與商業(yè)發(fā)展融合，塑造新商業(yè)價值，助力新一代企業(yè)家創(chuàng)新變革，自我超越 | 1年 | 56800元/人 | 2024-11-09 | 融合多方資源，助力青年企業(yè)家發(fā)展 | 青年企業(yè)家 | ||
| 未來產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略型企業(yè)家班 | 培養(yǎng)具備前瞻性、創(chuàng)新精神和國際視野的未來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，結(jié)合國家政策導(dǎo)向及浙江大學(xué)優(yōu)勢資源，為企業(yè)家學(xué)員提供全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)提升和產(chǎn)業(yè)賦能，推動未來產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 | 1.5年 | 16.8萬元/人 | 2024-11-16 | 結(jié)合政策資源，培養(yǎng)戰(zhàn)略型人才 | 有戰(zhàn)略眼光的企業(yè)家 | ||
| 工商管理高級研修班 | 培養(yǎng)通曉現(xiàn)代企業(yè)管理理論和方法，掌握商業(yè)研究分析與經(jīng)營管理問題解決能力，在不確定環(huán)境中創(chuàng)新應(yīng)對問題的務(wù)實型、復(fù)合型和應(yīng)用型高級商業(yè)人才 | 1.5年 | 38000元/人 | 2024-09-21 | 歷史悠久，培養(yǎng)綜合型商業(yè)人才 | 企業(yè)管理者 | ||
| 資本運作與投資實戰(zhàn)高級研修班 | 打造國內(nèi)優(yōu)秀資本運作與投資實戰(zhàn)賦能平臺，培養(yǎng)具有全球視野、戰(zhàn)略眼光和資本市場實踐能力的投資人才，樹立科學(xué)投資理念，建立系統(tǒng)投資分析、決策框架，掌握信息獲取和分析能力 | 1年 | 38000元/人 | 2024-09-21 | 實戰(zhàn)賦能，培養(yǎng)投資人才 | 投資者 | ||
| 浙江大學(xué) | 高管研修班 | 浙江大學(xué)·數(shù)智時代企業(yè)管理變革高管研修班 | 課程全方位升級，賦能企業(yè)管理變革、創(chuàng)新發(fā)展。發(fā)揮浙江大學(xué)管理學(xué)院EDP中心“商學(xué)+”教育生態(tài)系統(tǒng)資源優(yōu)勢，不斷更新完善課程體系。師資以高校學(xué)者為主，聘請實戰(zhàn)專家，從多角度開拓學(xué)員戰(zhàn)略視野，為企業(yè)和個人注入新動能 | 4天 | - | 2023年4月10日 - 4月13日 | 課程升級，多視角開拓視野 | 企業(yè)高管 |
| 浙江大學(xué) | 國企干部培訓(xùn)課程 | 涵蓋完善中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度、健全市場化經(jīng)營機制、完善國有資產(chǎn)監(jiān)管體制、做強做優(yōu)做大國有企業(yè)等多方面課程 | 涉及國企制度、經(jīng)營機制、資產(chǎn)監(jiān)管、戰(zhàn)略發(fā)展等多領(lǐng)域知識，通過半天課程設(shè)置深入講解各方面問題及對策 | - | - | - | 全面覆蓋國企管理各方面 | 國有企業(yè)干部 |
| 云學(xué)堂 | 企業(yè)培訓(xùn)解決方案 | 管理培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn) | 管理培訓(xùn)涵蓋人力資源管理、財務(wù)管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理等；技能培訓(xùn)涵蓋IT技能、職業(yè)技能、軟技能等；職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)涵蓋職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)力等 | - | - | - | 全方位培訓(xùn)，提高企業(yè)管理水平和員工素質(zhì) | 各類企業(yè) |
備注：不同課程的具體內(nèi)容和要求可能會根據(jù)實際情況有所調(diào)整，企業(yè)可根據(jù)自身需求和發(fā)展階段選擇適合的培訓(xùn)課程。
術(shù)語解釋： - 產(chǎn)學(xué)研合作：是指企業(yè)、高校和科研機構(gòu)之間的合作，通過整合各方資源，實現(xiàn)科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，推動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。 - 場景化價值落地：是指將理論知識和技術(shù)應(yīng)用到實際場景中，實現(xiàn)價值的創(chuàng)造和提升。 - 數(shù)字經(jīng)濟：是指以數(shù)字化的知識和信息為關(guān)鍵生產(chǎn)要素，以數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新為核心驅(qū)動力，以現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)為重要載體，通過數(shù)字技術(shù)與實體經(jīng)濟深度融合，不斷提高傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、智能化水平，加速重構(gòu)經(jīng)濟發(fā)展與政府治理模式的新型經(jīng)濟形態(tài)。 - 軟技能：是指個人的溝通能力、團隊協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)力、適應(yīng)能力等非技術(shù)技能。 - 職業(yè)經(jīng)理人：是指在一個所有權(quán)、法人財產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財產(chǎn)的保值增值責(zé)任，全面負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營管理，對法人財產(chǎn)擁有*經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)的職業(yè)。 - 混改：即混合所有制改革，是指國有資本、集體資本、非公有資本等交叉持股、相互融合的混合所有制經(jīng)濟，是基本經(jīng)濟制度的重要實現(xiàn)形式。 - 股權(quán)激勵：是指企業(yè)為了激勵和留住核心人才，而推行的一種長期激勵機制。企業(yè)有條件的給予激勵對象部分股東權(quán)益，使其與企業(yè)結(jié)成利益共同體，從而實現(xiàn)企業(yè)的長期目標(biāo)。 - 員工持股：是指員工通過購買本公司股票而擁有公司部分產(chǎn)權(quán)，并獲得相應(yīng)的管理權(quán)。
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