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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

績效考核軟件免費版全面開放無需付費即可使用幫助企業(yè)輕松評估員工表現(xiàn)優(yōu)化績效考核流程

2025-09-06 22:01:56
 
講師：xiaoha 瀏覽次數(shù)：80
　以下是目前市面上主流的免費績效考核軟件分類推薦及選擇建議，結(jié)合功能特點、適用場景和企業(yè)規(guī)模整理而成，幫助您高效決策： 一、開源免費工具（適合技術(shù)團隊/定制需求強） 1.OrangeHRM 特點：模塊化設(shè)計，支持績效評估、目標管理、

以下是目前市面上主流的免費績效考核軟件分類推薦及選擇建議，結(jié)合功能特點、適用場景和企業(yè)規(guī)模整理而成，幫助您高效決策：

一、開源免費工具（適合技術(shù)團隊/定制需求強）

1. OrangeHRM

  • 特點：模塊化設(shè)計，支持績效評估、目標管理、360度反饋；社區(qū)活躍，插件豐富。
  • 適用：需技術(shù)部署（PHP+MySQL），適合中大型企業(yè)[[1]][[17]]。
  • 注意：免費版功能完整，但維護需自主投入。

    • 2. Odoo

  • 特點：集成財務(wù)、銷售等模塊的ERP系統(tǒng)，績效管理為子模塊；高度定制化。
  • 適用：業(yè)務(wù)復(fù)雜的企業(yè)，需一定學習成本[[17]]。

    • 3. Sentrifugo/IceHrm

  • 特點：輕量級開源工具，基礎(chǔ)考核流程自動化。
  • 適用：小型團隊快速部署[[17]][[139]]。

    • ?? 二、云平臺免費版（免部署/即開即用）

    | 工具名稱 | 核心優(yōu)勢 | 免費限制 | 適用場景 |

    |||

    | 簡道云HRM | 拖拽式自定義表單，自動化流程 | 30人以下免費 | 中小企快速搭建靈活體系[[30]] |

    | Zoho People | 移動端友好，支持KPI/360評估 | 5用戶免費，基礎(chǔ)功能 | 小微企業(yè)基礎(chǔ)考核[[1]][[137]] |

    | Bitrix24 | 集成任務(wù)/溝通，適合項目制考核 | 12用戶免費，含5GB存儲 | 初創(chuàng)團隊協(xié)作型考核[[1]][[46]] |

    | Trello | 看板式管理，適配簡單目標跟蹤 | 無限用戶，高級功能付費 | 輕量級OKR/KPI管理[[30]] |

    ? 三、特色免費工具（垂直場景優(yōu)化）

    1. 利唐i人事

  • 特點：覆蓋考勤、薪酬、績效一體化；免費版支持基礎(chǔ)考核流程。
  • 適用：中大型企業(yè)多模塊協(xié)同，需付費升級高級功能[[137]]。

    • 2. 釘釘智能績效

  • 特點：深度集成釘釘，支持OKR/KPI/360評估；移動端便捷。
  • 適用：已用釘釘?shù)钠髽I(yè)，免費版含基礎(chǔ)模塊[[148]]。

    • 四、選擇建議

  • 小微企業(yè)/初創(chuàng)團隊：優(yōu)先云平臺免費版（如簡道云、Bitrix24），免部署且成本低。
  • 技術(shù)型團隊：開源工具（如OrangeHRM）可深度定制，但需運維能力。
  • 釘釘/企業(yè)微信用戶：直接使用生態(tài)內(nèi)工具（釘釘智能績效）減少切換成本。
  • 需行業(yè)適配：東寶軟件（制造/零售）、Moka（中大型）提供免費試用，可體驗后決策[[143]][[25]]。

    • ?? 關(guān)鍵注意事項

    1. 免費版限制：人數(shù)上限（如Zoho 5人）、存儲空間（Bitrix24 5GB）、高級功能鎖（數(shù)據(jù)分析/定制報表）。

    2. 數(shù)據(jù)安全：云工具需確認加密合規(guī)性（如ISO 27001），開源工具自主負責服務(wù)器安全[[138]]。

    3. 升級成本：提前了解付費版價格（如簡道云按人數(shù)計費、Moka定制模塊報價較高）[[30]][[25]]。

    > 實操建議：先用免費版跑通1-2個考核周期，驗證流程匹配度后再決定是否升級。重點測試：目標對齊便捷性、數(shù)據(jù)自動采集能力、員工反饋流程順暢度。

    企業(yè)可結(jié)合自身規(guī)模、技術(shù)能力與考核復(fù)雜度，從上述方案中靈活選擇。若需行業(yè)專用方案（如電商客服考核），可進一步試用螞蟻績效等垂直工具[[8]]。




    轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/414590.html