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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

績(jī)效考核獎(jiǎng)金英文核心術(shù)語(yǔ)解析與應(yīng)用指南

2025-09-06 15:39:28
 
講師：xiaoha 瀏覽次數(shù)：74
　“績(jī)效考核獎(jiǎng)金”在英語(yǔ)中通常表達(dá)為performancebonus，這是最常用且最貼切的術(shù)語(yǔ)，指根據(jù)員工績(jī)效評(píng)估結(jié)果發(fā)放的額外獎(jiǎng)勵(lì)。以下是相關(guān)表達(dá)的詳細(xì)說(shuō)明及使用場(chǎng)景： 一、核心術(shù)語(yǔ) 1.PerformanceBonus 最

“績(jī)效考核獎(jiǎng)金”在英語(yǔ)中通常表達(dá)為 performance bonus，這是最常用且最貼切的術(shù)語(yǔ)，指根據(jù)員工績(jī)效評(píng)估結(jié)果發(fā)放的額外獎(jiǎng)勵(lì)。以下是相關(guān)表達(dá)的詳細(xì)說(shuō)明及使用場(chǎng)景：

一、核心術(shù)語(yǔ)

1. Performance Bonus

  • 最常用表達(dá)，指基于績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。
  • 例：Employees exceeding their KPIs will receive a performance bonus.（超額完成KPI的員工將獲得績(jī)效獎(jiǎng)金）。

    • 2. Performance Award

  • 強(qiáng)調(diào)“獎(jiǎng)勵(lì)”性質(zhì)，適用于正式表彰場(chǎng)景。
  • 例：She won a performance award for outstanding contributions.（她因突出貢獻(xiàn)獲得績(jī)效獎(jiǎng)）。

    • 3. Merit Bonus / Merit Pay

  • Merit Pay 更側(cè)重與績(jī)效掛鉤的加薪（如薪資上調(diào)），而 Merit Bonus 指一次性獎(jiǎng)金。
  • 例：The company uses merit pay to adjust base salaries annually.（公司用績(jī)效工資制度調(diào)整年度基本薪資）。

    • 二、相關(guān)術(shù)語(yǔ)與使用場(chǎng)景

    | 英文表達(dá) | 適用場(chǎng)景 | 中文對(duì)應(yīng) |

    |--|

    | Incentive Pay | 銷(xiāo)售提成、短期目標(biāo)激勵(lì) | 激勵(lì)薪酬 |

    | Variable Pay | 浮動(dòng)薪酬（含績(jī)效獎(jiǎng)金） | 浮動(dòng)薪酬 |

    | Year-end Bonus | 年終整體績(jī)效獎(jiǎng)金 | 年終獎(jiǎng) |

    | Commission | 銷(xiāo)售傭金（按業(yè)績(jī)比例計(jì)算） | 傭金 |

  • 績(jī)效評(píng)估相關(guān)術(shù)語(yǔ)：
  • Performance Review/Evaluation：績(jī)效考核
  • KPI (Key Performance Indicator)：關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)

    • ?? 三、常見(jiàn)誤區(qū)

  • Performance ≠ Salary

    • “績(jī)效工資”應(yīng)譯為 performance pay 或 merit pay，而 performance bonus 特指基本工資外的獎(jiǎng)金。

  • Bonus vs. Award：
  • Bonus：金錢(qián)獎(jiǎng)勵(lì)（如現(xiàn)金、股票）。
  • Award：可能包含非金錢(qián)獎(jiǎng)勵(lì)（如獎(jiǎng)杯、榮譽(yù)）。

    • 四、實(shí)用例句

    1. 招聘場(chǎng)景：

    > This role offers a base salary plus a 20% performance bonus linked to quarterly KPIs.（該職位提供基本薪資+20%與季度KPI掛鉤的績(jī)效獎(jiǎng)金）。

    2. 績(jī)效溝通：

    > Your performance bonus is calculated based on the annual review results.（你的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果計(jì)算）。

    3. 政策說(shuō)明：

    > We implement a transparent pay-for-performance system.（我們實(shí)行透明的績(jī)效薪酬制度）。

    ? 總結(jié)

  • *術(shù)語(yǔ)：Performance Bonus（績(jī)效考核獎(jiǎng)金）。
  • 區(qū)分概念：
  • 績(jī)效工資 → Performance Pay / Merit Pay
  • 績(jī)效獎(jiǎng)金 → Performance Bonus
  • 擴(kuò)展工具：英文績(jī)效報(bào)告可使用 Performance Management Report 模板。

    • 如需進(jìn)一步區(qū)分薪資結(jié)構(gòu)術(shù)語(yǔ)（如津貼 Allowance、提成 Commission），可參考相關(guān)職場(chǎng)英語(yǔ)資料。




    轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/413720.html