一、貴溪市人社局管理層薪酬（行政編制）
根據(jù)《貴溪市人力資源和社會保障局2025年單位預(yù)算》，其薪酬結(jié)構(gòu)如下：
1.工資福利預(yù)算
2025年預(yù)算總額703.17萬元，覆蓋編制內(nèi)21名行政人員（無事業(yè)編制人員）[[1]]。
人均年薪
一、貴溪市人社局管理層薪酬（行政編制）
根據(jù)《貴溪市人力資源和社會保障局2025年單位預(yù)算》，其薪酬結(jié)構(gòu)如下：
1. 工資福利預(yù)算
2025年預(yù)算總額703.17萬元，覆蓋編制內(nèi)21名行政人員（無事業(yè)編制人員）[[1]]。
人均年薪約33.5萬元（含基本工資、津貼、社保等），較上年增長83%[[1]]。
增長主因：薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整、社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)及績效優(yōu)化。
2. 預(yù)算明細(xì)
| 項(xiàng)目 | 金額（萬元） | 同比變化 | 備注 |
|-
| 工資福利支出 | 703.17 | +320.13萬 | 含基本工資、績效、社保等 |
| 基本支出 | 382.09 | -10.73萬 | 主要用于在職人員薪酬 |
| 項(xiàng)目支出 | 2430.73 | +273.81萬 | 含專項(xiàng)工作補(bǔ)貼、臨時人員薪酬 |
二、企業(yè)高管薪酬參考
1. 江西銅業(yè)（貴溪核心企業(yè)）
高管薪酬未直接公開，但公司2024年歸母凈利潤69.62億元，高管薪酬通常與業(yè)績掛鉤[[2]]。
行業(yè)對標(biāo)：同類國企高管年薪約50萬–150萬元（含績效、股權(quán)激勵）。
2. 貴溪國有控股集團(tuán)
作為地方國企，高管薪酬受國資監(jiān)管限制，一般低于市場化企業(yè)，公開資料未披露具體數(shù)據(jù)[[8]]。
三、基層人員薪酬參考
*工資標(biāo)準(zhǔn)：2025年江西省第一檔月*工資為2000元，小時工資20元[[11]][[12]]。
臨時崗位薪酬：如貴溪建筑工程總公司招聘臨時工，月薪2600元（試用期），轉(zhuǎn)正后面議[[13]]。
體制內(nèi)管理層：貴溪市人社局管理層人均年薪約33.5萬元，顯著高于當(dāng)?shù)仄骄?，反映薪酬?yōu)化趨勢。
企業(yè)高管：本地國企高管薪酬未公開，但受業(yè)績與政策雙重影響；上市公司（如江西銅業(yè)）薪酬與業(yè)績強(qiáng)相關(guān)。
政策影響：薪酬結(jié)構(gòu)受財(cái)政預(yù)算（如人社局）或國資監(jiān)管（如國企）嚴(yán)格約束，市場化企業(yè)靈活性較高。
建議關(guān)注貴溪市財(cái)政報(bào)告及企業(yè)年報(bào)獲取更詳細(xì)數(shù)據(jù)。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/412121.html
