成都意得利融資租賃有限公司是一家在四川省成都市青羊區(qū)注冊成立的有限責任公司（中外合資），其注冊地址位于青羊區(qū)二環(huán)路西二段73號。該公司于2017年10月10日成立，目前處于開業(yè)狀態(tài)。企業(yè)的統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號是91510100MA6C4N3G3E，企業(yè)法人孫萌(Sun Meng)。
成都意得利融資租賃有限公司的經(jīng)營范圍主要包括：融資租賃業(yè)務、租賃業(yè)務、向國內外購買租賃財產(chǎn)、租賃財產(chǎn)的殘值處理及維修，以及租賃交易咨詢等。值得注意的是，該公司不得從事非法集資、吸收公眾資金等金融活動。其注冊資本在本省范圍內屬于一般。
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二、英力特化工公司的評價
英力特化工公司是一家大型股份制企業(yè)，集電力、化工為一體，股票于1996年在深圳交易所上市，是石嘴山市*上市公司。其主要業(yè)務為發(fā)電、生產(chǎn)經(jīng)營氯堿類、氰胺類產(chǎn)品，有著三十多年的生產(chǎn)經(jīng)驗和輝煌業(yè)績。
公司坐落于寧夏石嘴山市惠農區(qū)石嘴山工業(yè)園區(qū)，交通便利。公司員工2720人，其中包括大中專以上人員523人，化工專業(yè)技術人員276人，電氣專業(yè)200人，專業(yè)技能人員590人，專業(yè)等級職稱141人。
公司的產(chǎn)業(yè)規(guī)模包括年發(fā)電量、年產(chǎn)電石、聚氯乙烯、燒堿、鹽酸、石灰氮、雙氰胺和精制雙氰胺等。英力特化工自2003年重組后，依托資源優(yōu)勢，打造鏈式產(chǎn)業(yè)，形成了汽化和固化兩條產(chǎn)業(yè)鏈，大大降低了原材料成本。
公司注重技術設備的引進和集成，主要大型生產(chǎn)設備均從國外引進，自動化程度高，技術和設備處于國內領先水平。公司注重環(huán)保生產(chǎn)，采用先進的工藝、安全、環(huán)保和DCS技術，實現(xiàn)清潔生產(chǎn)。在循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈中，通過產(chǎn)業(yè)循環(huán)組合和廢棄物資源化產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)降本增效和變廢為寶。
英力特化工公司在行業(yè)內排名靠前，具有強大的發(fā)展?jié)摿土己玫陌l(fā)展前景。英力特化工的創(chuàng)新發(fā)展與實踐之路
英力特化工以技術為支撐，持續(xù)推進工藝技術的現(xiàn)代化與高效化。企業(yè)引入了美國古德里奇聚合技術和歐洲EVC公司的PVC懸浮聚合工藝，投入使用單臺容量達108m3的聚合釜，這一設備在國內電石法PVC生產(chǎn)企業(yè)中擁有*單臺容量。在關鍵設備上，如離心機和干燥風機，分別選用了日本巴工業(yè)產(chǎn)品和美國約克公司的產(chǎn)品；在控制系統(tǒng)方面，采用了美國愛默生公司的先進技術。公司采用的工藝技術不僅在國內被列為重點科技攻關項目，也充分展示了其追求創(chuàng)新和高效的企業(yè)精神。
在創(chuàng)新管理方面，英力特化工不斷突破傳統(tǒng)管理模式，以管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和制度創(chuàng)新為動力，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)鼓勵突破常規(guī)，尋找管理創(chuàng)新的突破口。技術創(chuàng)新是公司發(fā)展的不竭動力，而組織創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新則是保證這一動力持續(xù)輸出的基礎。公司全員上下均具有強烈的創(chuàng)新精神，致力于企業(yè)的長期發(fā)展。
在經(jīng)營管理方面，英力特化工導入精細化管理、看板管理、全員營銷等理念，構建了“三證合一”的標準化管理體系與誠信建設體系。通過精細化管理，公司有效利用資源，降低成本，追求高品質發(fā)展?？窗骞芾韯t讓員工更明確地了解工作內容和要求，實現(xiàn)自我管理。全員營銷理念則是以顧客為中心，以市場為導向，以實現(xiàn)公司和客戶的雙贏為目標。
企業(yè)文化是英力特化工的靈魂。公司倡導“快樂文化”，讓員工在工作中感受到快樂，這種發(fā)自內心的快樂讓員工更有動力地投入工作。公司還致力于打造一個集電力、化工為一體的現(xiàn)代化企業(yè)愿景，以“誠信、規(guī)范、高效、卓越”為企業(yè)精神，堅持“關愛員工”的方針，為股東創(chuàng)造豐厚回報，為員工創(chuàng)造美好生活。
關于西安聚成企業(yè)管理顧問有限公司的質疑，網(wǎng)絡上存在各種聲音。有的求職者表示該公司在招聘過程中宣傳過于浮夸，存在一定程度的營銷手段。在決定是否加入該公司之前，建議求職者進行深入的了解和調查，包括查閱公司的相關資料、了解其業(yè)務模式和口碑等，以做出明智的決策。
聚成企業(yè)管理顧問公司的具體業(yè)務模式和是否涉及*等行為，需要更詳細的信息和調查才能得出結論。建議求職者在做決定前咨詢相關人士或機構，確保自己的權益不受損害。
在產(chǎn)能方面，英力特化工的聚氯乙烯、燒堿、熱電裝置及電石等主要產(chǎn)品均達到了一定的規(guī)模，致力于打造中國*競爭力的氯堿化工企業(yè)。
6、恍恍惚惚中，一上午的時間就這么過去了，到了下午，原本熙熙攘攘的教室只剩下一半的人。我仍舊堅持著，因為我熱愛培訓行業(yè)，懷著天真熱誠的心，渴望做好這件事。午休過后，我們繼續(xù)進入培訓室，開始面試和進一步的培訓。所教的內容大多無關痛癢，如九型人格、年會視頻、老總訪談等，似乎更像是在為自己做廣告，而非實質性的內容。
7、經(jīng)過一整天的面試和培訓，終于在傍晚時分結束。令人驚訝的是，第二天還有一場面試培訓在等待著我們。面對這樣的面試流程，我不禁心生疑惑，僅僅是一個學習顧問的職位，為何如此復雜？難道這就是所謂的高級職位的待遇？在我心里，一個大大的問號浮現(xiàn)出來。
8、第二天早晨，我們再次聚集在培訓室。原本預期會有關于職業(yè)發(fā)展的講解，然而卻迎來了兩位自稱銷售總監(jiān)的人物。他們的開場方式讓我有些驚訝，仿佛是在*公司的氛圍中打招呼。其中一位女士，姓R，聲稱自己在聚成工作已有五六年，并計劃購買房屋。她的話語似乎在向我們展示一個成功的范例。隨后上臺的H總監(jiān)的介紹卻讓我更加困惑。他聲稱自己不是名人，但卻強調與名人掛鉤能帶來財富。他的言辭中充滿了強勢，并且展示了大量的。他的言行之間透露出的稚氣卻無法掩飾。接下來，他領我們到辦公區(qū)，開始所謂的入職培訓。
9、在培訓過程中，H總監(jiān)的表現(xiàn)讓我更加疑惑。他的培訓方式毫無條理，只是一再強調我們打開培訓手冊中的電話邀約話術，要求我們必須在下午背誦。他還強調了公司的著裝要求，但卻沒有提供工裝。他的口氣咄咄逼人，命令式的語氣讓我感到不解。對于這樣的培訓方式，我不禁對聚成的培訓質量產(chǎn)生了質疑。
10、H總監(jiān)又開始忙碌起來，只給我們留下四十五分鐘的時間。他的話語中充滿了暗示和誘惑，讓我們感受到這個公司的氛圍與*公司有著驚人的相似之處。我對這個公司的真實面目感到越來越困惑。我被告知我的級別太高，無法繼續(xù)接受他的培訓。我微笑著回應后離開了聚成。
11、我在聚成逗留了近12個小時，卻沒有聽到任何與面試相關的話題。我感到非常失望和困惑，不清楚這是一個什么樣的公司。他們口口聲聲說要上市，但卻沒有展現(xiàn)出任何正規(guī)公司的樣子。我對他們的培訓方式感到質疑，不明白為什么一個培訓業(yè)的龍頭企業(yè)會有如此膚淺的培訓師。我對這個行業(yè)的熱情被深深地打擊了。
12、離開聚成后，我坐在車里沉思了很久。淚水不禁涌出，我感到心碎了。我曾經(jīng)是事業(yè)單位的驕子，現(xiàn)在卻被一個年輕的業(yè)務員奚落。我不明白聚成這樣的培訓業(yè)龍頭企業(yè)是如何教育和培養(yǎng)自己的員工的。我的離開是正確的，而且是非常明智的。我對整個行業(yè)失去了興趣和信心。
13、企業(yè)管理培訓和咨詢應該是基于廣泛而深厚的知識基礎。在我的朋友圈中，許多培訓師都是知識淵博、儒雅待人、思路敏捷、睿智謙遜的人。在聚成遇到的半吊子培訓師卻如此牛氣沖天，讓我感到非常失望。
14、我接觸了許多成功人士，他們并沒有像這樣的人炫耀自己的財富和物質。我真的無法想象一個開賓利的人會有如此夸張的炫耀行為。
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