一、如何轉(zhuǎn)變企業(yè)管理人員的工作作風(fēng)
部分干部在思想作風(fēng)方面存在因循守舊、不思進(jìn)取的問題，具體表現(xiàn)為思想落后于實(shí)際發(fā)展，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，過于依賴傳統(tǒng)方式和老辦法解決問題。針對這一問題，企業(yè)應(yīng)引導(dǎo)管理人員主動(dòng)學(xué)習(xí)先進(jìn)理念，提高自身能力，并嚴(yán)格兌現(xiàn)管理制度，執(zhí)行公開公平公正的原則。開展文體活動(dòng)和企業(yè)管理知識學(xué)習(xí)，幫助管理人員樹立正確的世界觀和價(jià)值觀，培養(yǎng)積極向上的人生態(tài)度。
二、如何轉(zhuǎn)變國有企業(yè)員工的工作作風(fēng)
針對國有企業(yè)員工拖拉懶散、思想散漫的現(xiàn)狀，企業(yè)需要整頓員工工作作風(fēng)，開展以“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和效率”為主題的活動(dòng)。制定針對性的工作原則，如圍繞中心服務(wù)大局、標(biāo)本兼治綜合治理等。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭學(xué)習(xí)先進(jìn)理念和技術(shù)知識，提高自身管理水平，以轉(zhuǎn)變員工思想觀念和工作作風(fēng)。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的溝通交流，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。
三、如何促進(jìn)企業(yè)員工工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變與企業(yè)經(jīng)營協(xié)同發(fā)展
企業(yè)工作作風(fēng)是思想政治工作的重要內(nèi)容，關(guān)乎企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展環(huán)境。國有企業(yè)加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，不僅可以提高員工素質(zhì)，還能促進(jìn)企業(yè)形成強(qiáng)大的凝聚力，向心力和核心競爭能力。為了切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，企業(yè)需要增強(qiáng)執(zhí)行*決策部署的自覺性和堅(jiān)定性，深入調(diào)查研究，提出新對策解決新問題。要密切聯(lián)系群眾關(guān)心群眾疾苦聆聽群眾呼聲為群眾排憂解難并規(guī)范公共部門的服務(wù)和收費(fèi)行為提高企業(yè)的信譽(yù)和競爭力。加強(qiáng)對資金的監(jiān)管堅(jiān)決查處各類損害群眾利益的行為確保社會(huì)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。通過這些措施促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營與思想建設(shè)的協(xié)同發(fā)展提升企業(yè)的整體風(fēng)貌和核心競爭力。四、結(jié)語對于企業(yè)而言轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)需要企業(yè)全體員工的共同努力和持續(xù)不斷的改進(jìn)。只有不斷提高員工的思想覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)形成良好的工作風(fēng)氣才能為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。因此企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持不懈地推進(jìn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變努力營造積極向上、務(wù)實(shí)高效的工作環(huán)境以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。第四，我們要大力壓縮行政開支，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。面對經(jīng)濟(jì)增長放緩和財(cái)政增收壓力增大的情況，我們不僅要擴(kuò)大內(nèi)需和減輕稅負(fù)，還要同步推進(jìn)有效降低行政成本。*和*已經(jīng)發(fā)出通知，要求各級黨政機(jī)關(guān)嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)約精神，堅(jiān)決反對浪費(fèi)行為。各級必須認(rèn)真貫徹落實(shí)*提出的今年行政經(jīng)費(fèi)零增長的要求，對一般性開支進(jìn)行嚴(yán)格控制。
嚴(yán)格控制樓堂館所建設(shè)是關(guān)鍵。從即日起至2010年，各級黨政機(jī)關(guān)不得新建辦公樓，也不得建設(shè)培訓(xùn)中心、賓館、招待所等場所。已經(jīng)獲得批準(zhǔn)的工程，必須嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。對于為領(lǐng)導(dǎo)干部超標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)和裝修住房的行為，我們要堅(jiān)決予以禁止。建設(shè)資金的來源也需要加強(qiáng)監(jiān)管，任何*擴(kuò)大內(nèi)需投資和其他專項(xiàng)資金都不得用于樓堂館所的建設(shè)。
我們要嚴(yán)格控制公務(wù)接待、公車使用和公款出國（境）團(tuán)組。公務(wù)接待必須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，今年各級黨政機(jī)關(guān)的公務(wù)接待費(fèi)用要在2008年的基礎(chǔ)上削減10%。我們必須全面推行公務(wù)卡制度，規(guī)范公務(wù)支出。嚴(yán)禁超標(biāo)接待、公款大吃大喝，也不得組織到營業(yè)性娛樂、健身場所活動(dòng)。對于公務(wù)用車的管理，我們也要嚴(yán)格執(zhí)行編制管理規(guī)定和配備使用標(biāo)準(zhǔn)，降低公車購置和運(yùn)行費(fèi)用。
亂發(fā)津貼補(bǔ)貼的行為也必須嚴(yán)格控制。我們要嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員及事業(yè)單位工資改革的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范津貼補(bǔ)貼的發(fā)放。各地區(qū)各部門不得新設(shè)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，要逐步統(tǒng)一同級不同部門之間的補(bǔ)貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。深化國庫集中收付制度改革，嚴(yán)格落實(shí)“收支兩條線”規(guī)定，開展“小金庫”專項(xiàng)治理，從源頭上杜絕違規(guī)行為。
我們要嚴(yán)格控制會(huì)議、文件、評比達(dá)標(biāo)表彰和慶典活動(dòng)。改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，必須大力精簡會(huì)議和文件。*部門要帶頭做好表率，壓縮會(huì)議規(guī)模，減少會(huì)議開支，提倡召開電視電話會(huì)議。我們要繼續(xù)清理整頓評比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)，解決過多過濫的問題。舉辦各類慶典、論壇和紀(jì)念活動(dòng)，必須嚴(yán)格履行報(bào)批程序，控制活動(dòng)規(guī)模，節(jié)約資源，提高效率。
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