一、關(guān)于辦公室銷售內(nèi)勤（行政）與工廠培訓(xùn)專員的職業(yè)選擇
對(duì)于希望成為職業(yè)女性的你，辦公室銷售內(nèi)勤和工廠的培訓(xùn)專員都是值得考慮的職業(yè)路徑。但兩者未來的發(fā)展方向有所不同。
行政工作雖然可能更符合你的性格，但相對(duì)而言鍛煉的機(jī)會(huì)較少。而培訓(xùn)專員的工作極具挑戰(zhàn)性，能夠全面鍛煉人的能力，盡管可能與你的性格不完全符合。
個(gè)人建議，如果你希望成為職業(yè)女性并在未來有更大發(fā)展，選擇培訓(xùn)專員的工作可能對(duì)你更有利。但這份工作不宜長期進(jìn)行，最多一年后就應(yīng)考慮轉(zhuǎn)型或跳槽。如果你計(jì)劃早日結(jié)婚生子，那么這兩個(gè)職業(yè)選擇的重要性可能會(huì)降低。
二、保險(xiǎn)公司培訓(xùn)專員的職責(zé)與薪資
培訓(xùn)專員的月薪范圍大約在2000-8000元。主要分為兩種類型：
1. 新人培訓(xùn)：主要針對(duì)剛?cè)牍镜娜藛T，主要講解公司規(guī)章制度，技術(shù)含量相對(duì)較低。新人的待遇因人而異，一般在2000元左右。
2. 專業(yè)性培訓(xùn)：涉及技術(shù)方面的知識(shí)，要求培訓(xùn)專員在理論和實(shí)踐方面達(dá)到一定水平。這類培訓(xùn)專員的月薪大約在3000-6000元，具體薪資視課程情況而定。
擴(kuò)展閱讀：如何購買保險(xiǎn)、如何選擇好的保險(xiǎn)產(chǎn)品等指南。
三、銷售如何轉(zhuǎn)行做培訓(xùn)專員
標(biāo)準(zhǔn)的轉(zhuǎn)型時(shí)間為30-40歲之間，這是一個(gè)跨度較大的轉(zhuǎn)型期。無論男女，從25歲開始計(jì)算職場(chǎng)經(jīng)歷，積累5年以上的經(jīng)驗(yàn)后，有可能在所在企業(yè)晉升為部門經(jīng)理或總監(jiān)。在此基礎(chǔ)上，再任職2-3年的管理崗位，就可以考慮轉(zhuǎn)型為培訓(xùn)師了。
對(duì)于經(jīng)驗(yàn)單一的朋友，多年的專一領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)可以在本領(lǐng)域發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。如果想更換行業(yè)，過去的工作經(jīng)驗(yàn)也會(huì)起到促進(jìn)作用。
關(guān)于何時(shí)可以裸辭工作全職從事職業(yè)培訓(xùn)師，建議先從兼職講師做起，邊工作邊參加相關(guān)課程，邊工作邊講課掙錢，邊工作邊運(yùn)用自媒體網(wǎng)絡(luò)推廣。等待講師知名度提升和擁有成熟課程后，再考慮全職做職業(yè)培訓(xùn)師。
培訓(xùn)方向非常重要，可以選擇針對(duì)企業(yè)和個(gè)人的不同方向，還可以根據(jù)行業(yè)（如金融業(yè)、制造業(yè)、零售業(yè)）或個(gè)人身份（如大學(xué)生、經(jīng)理人、企業(yè)家）進(jìn)行細(xì)分。
四、如何做好培訓(xùn)專員
培訓(xùn)專員的工作并不容易。很多公司的培訓(xùn)專員很難因培訓(xùn)工作獲得老總的認(rèn)可而升職。其中原因還是其培訓(xùn)工作少有令老總滿意者。
很多企業(yè)對(duì)培訓(xùn)工作陷入一種怪圈，口頭上重視，但真正到落實(shí)階段，尤其是申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)和占用員工工作時(shí)間時(shí)，培訓(xùn)和其他工作產(chǎn)生沖突，領(lǐng)導(dǎo)往往會(huì)言不由衷。在這種情況下，培訓(xùn)專員的工作最不容易開展。
一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)專員不僅要精通自己的業(yè)務(wù)，還要能夠管理上司、影響老總。根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，如果按影響力和提供工作結(jié)果的能力對(duì)培訓(xùn)專員分級(jí)，可以分為九個(gè)段位。在此不再贅述具體段位的描述。
要做好培訓(xùn)專員，需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己，從被動(dòng)工作轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)影響，真正成為老總的績效助手和企業(yè)各部門的教練師。如果你還是抱怨自己的工作沒有得到認(rèn)可，或許應(yīng)該反思自己的工作做到了哪個(gè)段位。
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