當(dāng)前的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理與現(xiàn)代化緊密相連，無(wú)法孤立存在?，F(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理體系是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力。我為大家整理的內(nèi)容如下，以供參考。
第一篇
根據(jù)組織安排，我于20XX年7月14日至18日在獨(dú)山縣縣委黨校參加了縣域經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)題培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我認(rèn)真聆聽(tīng)了專(zhuān)家教授的授課，課程內(nèi)容既有高層理論，也有具體實(shí)踐，既有國(guó)際國(guó)內(nèi)大形勢(shì)的分析，也結(jié)合了縣域、鄉(xiāng)村工作的實(shí)際。這次學(xué)習(xí)使我的思想認(rèn)識(shí)接觸到了新元素，促進(jìn)了思維方式的轉(zhuǎn)變。我還與學(xué)員們進(jìn)行了討論交流，收獲頗豐，增長(zhǎng)了知識(shí)，開(kāi)闊了視野。結(jié)合工作實(shí)際，我深感尋求縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新理念、新方法、新途徑已刻不容緩。下面是我對(duì)發(fā)展我縣縣域經(jīng)濟(jì)的一些體會(huì)和認(rèn)識(shí)。
培訓(xùn)內(nèi)容豐富，眼界開(kāi)闊。五天的課程安排了八位專(zhuān)家教授授課，內(nèi)容十分豐富，不僅學(xué)習(xí)了十八屆三中全會(huì)的精神、官德修養(yǎng)和廉政建設(shè)，還有宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整、文化建設(shè)與區(qū)域發(fā)展、資源型地區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展、中國(guó)城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略、縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的分析，并且針對(duì)以上學(xué)習(xí)內(nèi)容還進(jìn)行了激烈的討論和交流。
需要進(jìn)一步推進(jìn)體制創(chuàng)新，營(yíng)造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。國(guó)家提倡大力調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，切實(shí)轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式，我縣縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也到了關(guān)鍵時(shí)期，需要進(jìn)行體制創(chuàng)新。體制創(chuàng)新源于思想解放和社會(huì)實(shí)踐。思想解放就是要不斷更新觀念、創(chuàng)新思維、振奮精神，辯證和積極地面對(duì)貧困、落后以及資金、技術(shù)、人才的缺失，樹(shù)立信心和勇氣，克服“等、靠、要”的依賴思想，立足自身，樹(shù)立強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，牢記發(fā)展是硬道理，社會(huì)實(shí)踐中要積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重點(diǎn)和難點(diǎn)。
接下來(lái)是推進(jìn)工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)化這"三化"的發(fā)展。工業(yè)化是核心和關(guān)鍵，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化是基礎(chǔ)，城鎮(zhèn)化是載體。必須正確認(rèn)識(shí)和處理好這三者之間的關(guān)系，使之相互促進(jìn)、良性發(fā)展。同時(shí)推進(jìn)民營(yíng)戰(zhàn)略，增強(qiáng)縣域經(jīng)濟(jì)活力，創(chuàng)新用人機(jī)制，加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)民收入穩(wěn)定增長(zhǎng)。
第二篇
通過(guò)近期對(duì)彭老師的《企業(yè)管理》課程的學(xué)習(xí)，我了解到管理學(xué)是當(dāng)前非常熱門(mén)的學(xué)科，對(duì)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有很大的引導(dǎo)作用，對(duì)個(gè)人或企業(yè)的成長(zhǎng)發(fā)展也有很大的促進(jìn)作用。隨著我國(guó)改革開(kāi)放的深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，管理能力的重要性愈發(fā)凸顯。掌握正確的管理方法有利于提高我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展能力，提高政黨的執(zhí)政能力，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。
在管理活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)決策等都需要對(duì)資料進(jìn)行分析和處理。我認(rèn)為管理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)有一定的聯(lián)系。學(xué)習(xí)管理學(xué)不僅要學(xué)習(xí)其理論知識(shí)，還要將知識(shí)與實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)，將書(shū)本上的知識(shí)運(yùn)用到社會(huì)實(shí)踐中去。近期的學(xué)習(xí)讓我深刻地意識(shí)到一個(gè)企業(yè)或者團(tuán)隊(duì)的成功需要具備各方面的條件。此次培訓(xùn)使我感到自身在學(xué)習(xí)的重要性和迫切性上有明顯的提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)理論的自覺(jué)性與堅(jiān)定性。增強(qiáng)做好新形勢(shì)下本職工作的能力和信心是我參加此次培訓(xùn)的主要收獲之一。通過(guò)對(duì)管理學(xué)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，我對(duì)自己的未來(lái)有了更加明確的規(guī)劃和展望。
總的來(lái)說(shuō)這次的培訓(xùn)讓我收獲頗豐受益匪淺 。管理學(xué)不僅僅是理論知識(shí)的積累更是實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)通過(guò)近期的學(xué)習(xí)我更加明白了管理學(xué)的重要性及其在實(shí)際工作中的應(yīng)用價(jià)值。在今后的工作中我將更加努力地運(yùn)用所學(xué)知識(shí)為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。培訓(xùn)是提高業(yè)務(wù)知識(shí)的重要途徑，特別是在快速發(fā)展的知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，學(xué)習(xí)已成為個(gè)人和社會(huì)進(jìn)步的基石。通過(guò)參與培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。隨著工作的更新和知識(shí)的折舊日益加快，我們必須持續(xù)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)。
一、通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到面對(duì)不斷變化的工作要求，學(xué)習(xí)和培訓(xùn)是提升個(gè)人能力最直接的方式之一。只有不斷強(qiáng)化全局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，站在全局的立場(chǎng)考慮問(wèn)題，才能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求。我們必須保持開(kāi)拓進(jìn)取的精神狀態(tài)，勇于攻克難關(guān)，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)。
二、在實(shí)際的工作中，溝通與協(xié)調(diào)是不可或缺的。我們要學(xué)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)、同事以及相關(guān)服務(wù)單位進(jìn)行溝通，尊重他人，積極主動(dòng)開(kāi)展工作。我們經(jīng)常反思自己的工作、學(xué)習(xí)和生活，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提高自我素質(zhì)。特別是“三吃”精神——吃虧、吃苦、吃氣，更是一種高尚的自我犧牲精神和奉獻(xiàn)精神，是社會(huì)的主流風(fēng)氣。我們要心胸開(kāi)闊，樹(shù)立奉獻(xiàn)精神，嚴(yán)格要求自己。
三、學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理課程讓我收獲頗豐。企業(yè)管理是應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科，對(duì)于提高企業(yè)管理水平、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展能力具有重要意義。通過(guò)學(xué)習(xí)，我掌握了現(xiàn)代企業(yè)管理的基本原理和基本知識(shí)，熟悉了企業(yè)管理的主要職能和一般過(guò)程。我還了解了許多管理學(xué)知識(shí)，如企業(yè)概述、管理概述、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則、戰(zhàn)略管理的概念與特點(diǎn)、銷(xiāo)售管理、生產(chǎn)與作業(yè)管理、質(zhì)量管理等。這些知識(shí)為我今后工作奠定了理論基礎(chǔ)。
四、通過(guò)學(xué)習(xí)企業(yè)管理，我深刻認(rèn)識(shí)到一個(gè)好的完善的計(jì)劃對(duì)于企業(yè)和個(gè)人發(fā)展的重要性。無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人，一個(gè)明確的目標(biāo)和計(jì)劃能夠幫助我們更快更有效地確定行動(dòng)方向，實(shí)現(xiàn)事半功倍的效果。許多成功的企業(yè)都制定了長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)和宗旨，這些目標(biāo)引導(dǎo)著企業(yè)的戰(zhàn)略方向和日常運(yùn)營(yíng)決策。
這一學(xué)期的企業(yè)管理課程讓我收獲頗豐，我將把學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用于今后的實(shí)踐中，取得更多的成就。這是一次難忘的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，不僅讓我學(xué)到了知識(shí)，更改變了我的思想和觀念。我也感謝老師帶給我們的思想蛻變和生活態(tài)度，他的道德修養(yǎng)和人格魅力給我們每一位學(xué)生留下了深刻的印象。解讀《企業(yè)管理心得體會(huì)》
導(dǎo)讀：隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)和科技的飛速發(fā)展，以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，企業(yè)管理的需求日益凸顯，為國(guó)有企業(yè)的成長(zhǎng)帶來(lái)了前所未有的挑戰(zhàn)。強(qiáng)化企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展能力，已經(jīng)成為當(dāng)下的緊迫任務(wù)。學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理，不僅具有理論意義，更具有現(xiàn)實(shí)意義。
企業(yè)管理心得體會(huì)
在當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)管理已經(jīng)不再是單一的知識(shí)領(lǐng)域，而是融合了多種學(xué)科和技術(shù)的綜合體。管理學(xué)家克拉克曾言，信息革命正在改變?nèi)祟?lèi)社會(huì)，必然要改變企業(yè)的組織和機(jī)制。這給我們提出了一個(gè)明確的信號(hào)：企業(yè)必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，以適應(yīng)新的市場(chǎng)環(huán)境。
一、著眼學(xué)習(xí)力，增強(qiáng)創(chuàng)新力，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)
學(xué)習(xí)力是企業(yè)和個(gè)人在競(jìng)爭(zhēng)中的核心動(dòng)力。學(xué)習(xí)不僅是為了適應(yīng)市場(chǎng)的需求，更是為了創(chuàng)造更多的可能性。為此，我們需要從以下幾個(gè)方面來(lái)強(qiáng)化學(xué)習(xí)力：
1. 提高認(rèn)識(shí)，完善激勵(lì)，激活員工學(xué)習(xí)動(dòng)力。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我們要把工作的壓力轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)的動(dòng)力，倡導(dǎo)員工樹(shù)立新的學(xué)習(xí)理念。通過(guò)完善內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制，如薪酬激勵(lì)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)、目標(biāo)激勵(lì)等，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性。
2. 確立愿景、建立組織、強(qiáng)化員工學(xué)習(xí)毅力。學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，必須保持員工的學(xué)習(xí)毅力。為此，企業(yè)應(yīng)提供組織保障、落實(shí)監(jiān)督措施，確保員工的學(xué)習(xí)能夠深入持久。
3. 擴(kuò)充載體，學(xué)以致用，提高員工學(xué)習(xí)能力。我們要根據(jù)企業(yè)員工的實(shí)際情況，建立適合不同層次和不同工作需要的培訓(xùn)體系，引進(jìn)先進(jìn)的學(xué)習(xí)方法，如錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)、提出問(wèn)題學(xué)習(xí)和比較學(xué)習(xí)等，促進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的推廣與利用。
二、著手執(zhí)行力，形成凝聚力，打造獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力
執(zhí)行力是企業(yè)的生命力。將人員、戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)三個(gè)流程結(jié)合起來(lái)，是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵。為此，我們?cè)趧?chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的更要注重執(zhí)行力的提升，以打造企業(yè)的獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力：
1. 明確目標(biāo)，常抓不懈，引導(dǎo)執(zhí)行力文化。維護(hù)執(zhí)行力文化的重要手段是對(duì)企業(yè)內(nèi)的各種行為進(jìn)行規(guī)范和引導(dǎo)。在引進(jìn)新的管理體系或管理制度時(shí)，我們要謹(jǐn)慎分析其可行性、合理性、規(guī)范性，維護(hù)政策的穩(wěn)定性和權(quán)威性。
2. 提升員工的執(zhí)行力水平。我們要注重提高員工的工作能力和想法，從運(yùn)營(yíng)流程的設(shè)計(jì)到人員流程的選擇都直接關(guān)系到執(zhí)行力的發(fā)揮。通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升員工的工作能力和素質(zhì)，使他們能夠更好地完成工作任務(wù)。
3. 樹(shù)立典型，鼓勵(lì)創(chuàng)新。我們要樹(shù)立正反典型，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)或批評(píng)處理，以此改變執(zhí)行者的意識(shí)，形成良好的執(zhí)行氛圍。
學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理，不僅是為了應(yīng)對(duì)當(dāng)前的挑戰(zhàn)，更是為了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。我們要以學(xué)習(xí)力為依托，以執(zhí)行力為抓手，全面提升企業(yè)管理水平，推動(dòng)企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展。為了提高執(zhí)行力效率，我們應(yīng)該積極引進(jìn)信息化管理的先進(jìn)理論，進(jìn)行科學(xué)流程再造，提升工作效率。對(duì)于需要跨部門(mén)合作的項(xiàng)目，我們可以實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，明確項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，組建跨部門(mén)項(xiàng)目小組，促進(jìn)有效配合，從而提升最終效果。對(duì)于涉及綜合技術(shù)的問(wèn)題，我們可以召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，替代傳統(tǒng)的逐個(gè)部門(mén)審批，提高我們的快速反應(yīng)能力。
在提高執(zhí)行的準(zhǔn)確性方面，我們必須認(rèn)識(shí)到方向比速度和距離更重要。在提高個(gè)人的學(xué)習(xí)能力的對(duì)于新制度的出臺(tái)，我們應(yīng)在實(shí)施前組織相關(guān)執(zhí)行人員學(xué)習(xí)和理解規(guī)定的要求，并由相關(guān)部門(mén)指導(dǎo)執(zhí)行方向，做出具體解釋?zhuān)_保只有真正能夠執(zhí)行的人去完成任務(wù)。這樣，執(zhí)行速度的快慢就有了質(zhì)的變化。
第四，為了實(shí)施有效的監(jiān)督和完善考核，我們需要暢通執(zhí)行力流程。執(zhí)行力三個(gè)核心流程是通過(guò)完善的管理制度為紐帶，靈活的考核制度為航標(biāo)緊密連接的，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
為了保證各項(xiàng)規(guī)章制度得到正確貫徹執(zhí)行，我們?cè)谥贫ǜ黜?xiàng)制度時(shí)應(yīng)該明確目的、責(zé)任部門(mén)、適用范圍和運(yùn)作方式，并指定目標(biāo)監(jiān)督部門(mén)和考核方式。文件格式的標(biāo)準(zhǔn)化涵蓋了戰(zhàn)略流程、組織流程、運(yùn)營(yíng)流程的內(nèi)容，為監(jiān)督和考核的實(shí)施提供了便利。在制定考核項(xiàng)目和指標(biāo)時(shí)，我們要結(jié)合公司的長(zhǎng)期和短期計(jì)劃，針對(duì)不同時(shí)期的具體情況合理調(diào)整考核項(xiàng)目和目標(biāo)值要求。在績(jī)效考核設(shè)計(jì)上，我們要區(qū)分集體和個(gè)人指標(biāo)、質(zhì)量和消耗指標(biāo)等，并隨著公司戰(zhàn)略導(dǎo)向的變化不斷調(diào)整和完軍。在考核目標(biāo)設(shè)置上，我們要以縱向比較為主，橫向比較為輔。在獎(jiǎng)懲形式上，我們要以獎(jiǎng)勵(lì)為主，扣罰為輔，既培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神又鼓勵(lì)個(gè)人奮斗，為執(zhí)行力在各個(gè)流程中的順暢發(fā)揮起到推動(dòng)作用。
學(xué)習(xí)能力的提高擴(kuò)展了我們的思維能力；共同的學(xué)習(xí)目標(biāo)培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊(duì)精神；學(xué)習(xí)的毅力鑄就了我們執(zhí)行的堅(jiān)韌性。現(xiàn)代企業(yè)管理應(yīng)該以此為基準(zhǔn)，推動(dòng)企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。
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