##一、職場上的常見騙局
###騙局一：誘人的招聘廣告
有些招聘廣告宣稱待遇優(yōu)厚、工作輕松，對人能力要求不高等，但實際上可能另有玄機。第一點疑慮：招聘者為何將如此好的機會公開告知大眾？應該多方面考量其真實性和背后的原因。
###騙局二：不透明的招聘信息
某些招聘廣告只公布信箱或電話號碼，而不提供具體地址，或以某單位名義發(fā)布廣告并聲明“謝絕來訪”。這種遮遮掩掩的做法讓人生疑，招聘方可能缺乏誠意或有其他不可告人的目的。
###騙局三：模糊的職責描述
一些招聘廣告使用曖昧的言辭，如“求賢若渴”、“替應聘者保密”、“收入極高”，或者強調(diào)“年輕貌美”等條件。這些廣告背后往往隱藏著不為人知的職業(yè)秘密，需要求職者謹慎對待。
###騙局四：針對特定行業(yè)的招聘陷阱
針對劇組、演員、歌星、模特等特定行業(yè)的招聘陷阱也屢見不鮮。求職者應先評估自己是否符合行業(yè)條件，再對招聘信息進行核實。
###騙局五：快速錄用的誘惑
在人才交流會外散發(fā)的小廣告可能聲稱現(xiàn)場填表后數(shù)日內(nèi)即被錄用。面對這種美夢般的誘惑，求職者應保持警惕，因為美麗的承諾背后往往隱藏著巨大的圈套。
###其他常見騙局
包括收取保證金、服裝費、培訓費、押金的公司，以及素不相識卻過于熱心的“好人”、“老鄉(xiāng)”主動為求職者找工作等。這些都需要求職者保持高度警惕，以免上當受騙。
##二、求職過程中需要注意的陷阱
###第一類陷阱：虛假職位信息
求職者在遇到要求提供奇怪證明材料的招聘時，應多留一個心眼。在任何情況下，都不能向只有一知半解的“招聘單位”透露個人隱私信息。一旦發(fā)現(xiàn)侵權跡象，應立即報案。對于那些暫時不需要人的招聘單位，求職者可以把這次經(jīng)歷當作一次鍛煉和競爭的機會，但不宜對結果抱有過高的期望。
###第二類陷阱：通過招聘壓榨應聘者
某些招聘單位可能會通過夸夸其談，承諾輕松高薪的方式吸引求職者。遇到這種情況，求職者應特別警惕，因為這有可能是*、或其他非法機構的誘餌。求職者應先界定薪酬的上下限并協(xié)商支付方式，減少薪酬中的“軟性成分”，并在應聘過程中多問清楚細節(jié)，避免上當受騙。
許多求職者在找工作時遭遇了各種陷阱，如要交培訓費或押金等。提醒求職者要擦亮眼睛，清楚了解職位的工作內(nèi)容和細節(jié)，避免不必要的損失。在求職過程中，求職者應特別警惕那些要求先交押金或費用的招聘單位，以免錢財受損。
職場上的騙局和陷阱層出不窮，求職者應保持警惕，仔細辨別真?zhèn)?，保護好自己的權益，避免不必要的損失。
求職過程中，時常會遇到各種騙局和陷阱，這些無處不在的挑戰(zhàn)讓求職者防不勝防。智聯(lián)招聘和新浪招聘聯(lián)合進行的調(diào)查揭示了最常見的騙術。最容易讓求職者中招的騙術包括以各種名義收取保證金或押金，然后不予退還；提供虛假職位信息；利用試用期騙取廉價勞動力；以入職培訓名義騙取費用等等。
收取保證金和押金的行為是最常見的欺詐手段之一，約有28.16%的受調(diào)查者曾遭遇過此類騙局。虛假職位信息也屢見不鮮，占到了總受騙類型的17.37%。一些公司還以試用期為名，用各種理由辭退求職者，逃避法律責任。這些騙局形式多樣，有的以“高薪誠聘”為幌子，實為服務；有的則通過延長試用期來降低用人成本。
令人遺憾的是，很多求職者在遭遇騙局后選擇自認倒霉或者向親朋好友發(fā)發(fā)牢騷，只有少數(shù)人會采取行動捍衛(wèi)自身權益。這是因為找工作已使他們身心疲憊，他們寧愿避免更多麻煩。這種心態(tài)也為騙子提供了可乘之機。
特別是在每年五六月份的求職高峰期，應屆大學畢業(yè)生常常成為騙子的目標。他們利用公開的求職者資料進行誘騙，以各種高職誘惑求職者，實則卻是銷售員等職位的招聘。有的公司甚至以培訓費為名進行欺詐，讓求職者先交費再培訓。還有一些公司以低標準招聘求職者，承諾的高薪卻不會兌現(xiàn)。
智聯(lián)招聘職業(yè)顧問建議，在求職過程中要謹慎對待過于簡單和草率的面試流程。正規(guī)的用人單位在錄取求職者時，會綜合考慮其能力和素質，而不會只草率地聊幾句就決定錄用。任何試用期的要求和考核都應白紙黑字地明確規(guī)定，以免日后產(chǎn)生糾紛。
對于畢業(yè)生來說，特別需要警惕的是那些“掛羊頭賣狗肉”的招聘伎倆。有些公司以高職誘惑畢業(yè)生，實則卻是銷售員等職位的招聘。畢業(yè)生應清楚自身實力，從基礎做起，逐漸展現(xiàn)自己的才華，不要輕信高職誘惑。對于那些以收取保證金、押金、培訓費等作為錄用條件的公司應保持警惕，以免陷入騙局。
對于即將步入職場的畢業(yè)生們來說，面對各種招聘陷阱需要更加警惕。如果收到一些并不熟悉或未投遞簡歷的公司的面試通知，應該事先進行調(diào)查核實，包括查詢公司真實情況、上網(wǎng)搜索公司網(wǎng)站等，了解其規(guī)模與用人需求后再去面試。近年來，大學生求職被騙案件屢見不鮮，一些學生被個人或流動服務的公司雇傭后，卻因種種原因無法按時領取工資，甚至遭到雇主消失。警方提醒廣大學生，打工切記不要過于急切賺錢，特別是要警惕四種常見的騙局類型。
第一種是先付押金型。這類騙局通常在招工廣告上宣傳輕松體面的工作，求職者只需交納一定的保證金即可上班。但交錢后，往往就再也無法聯(lián)系到公司。第二種是臨時苦工型。一些小公司故意將一些苦、臟、累、險的工作交給學生，卻不簽訂合同，一旦發(fā)生工傷等情況，學生往往無法維權。第三種是直銷、*型。學生被哄騙購買貨品后，再以此為誘餌吸引他人參與。第四種則是模特、特種行業(yè)型。這類招工通常以各種高薪資吸引求職者，但實際上可能涉及不良行業(yè)，容易誤入歧途。
除了上述常見的騙局，區(qū)塊鏈資金詐騙也備受關注。很多騙子利用區(qū)塊鏈技術制造各種騙局，包括名人站臺、發(fā)幣等。投資者需要提高警惕，識別這些騙局并防范風險。區(qū)塊鏈技術的快速發(fā)展也帶來了一系列招聘亂象。一些區(qū)塊鏈企業(yè)利用高待遇和股權期權獎勵等手段吸引求職者，但實際上卻存在業(yè)務內(nèi)容缺乏實質、延遲支付工資等問題。求職者需要保持警惕，透過表面的光鮮亮麗，看到真實的招聘環(huán)境和待遇。
第20段：“盡管道理上我應該拒絕這份工作邀請，但對方的未來規(guī)劃聽起來太過吸引人?！睆埧ΧP記坦言，區(qū)塊鏈創(chuàng)企的負責人向他保證，會幫他安排好未來的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。只需三到五個月，項目一旦吸引資本進場，所有創(chuàng)始合伙人都能獲得分紅和套現(xiàn)，實現(xiàn)“財務自由”。
第21段：對于許多人來說，職業(yè)生涯的最終目標莫過于實現(xiàn)財務自由。張俊經(jīng)過幾天考慮，還是決定加入這家創(chuàng)企。“（財務）自由雖然不敢明目張膽地追求，但應該比打工更自由吧。”他如此表示。
第一天成為區(qū)塊鏈“創(chuàng)業(yè)者”的張俊就后悔了。他告訴懂懂筆記，所謂的創(chuàng)企實際上辦公區(qū)域并不大，團隊規(guī)模也只有寥寥數(shù)人，沒有任何制度規(guī)范與約束。
第22段：每天都在忙著策劃產(chǎn)品推廣方案，張俊表示，所謂的“產(chǎn)品”其實就是公司自創(chuàng)的“數(shù)字貨幣”，推廣的目的就是為了能募集更多的散戶和機構認購。至于多級代理“拉人頭”機制，更有資金盤騙局的嫌疑。他現(xiàn)在非常糾結是否應該繼續(xù)下去。
第23段：區(qū)塊鏈對于求職者來說的確是朝陽行業(yè)，尤其是以區(qū)塊鏈項目的“合伙人”身份入職，更是令人難以拒絕。業(yè)務內(nèi)容的過于“虛”實也讓從業(yè)者對職業(yè)前景感到擔憂。
第24段至第35段：除了被“財務自由”誘惑的從業(yè)者，還有更多的人對區(qū)塊鏈項目的前景感到擔憂。招聘背后，能省則省的租賃成本也是讓人憂慮的一方面。張海明等創(chuàng)客空間的負責人證實，入駐的區(qū)塊鏈企業(yè)大多選擇租金便宜的微型辦公室。而空間生意看似紅火，但很多創(chuàng)客空間的管理方擔心會出現(xiàn)類似小貸公司的泡沫現(xiàn)象，留下諸多遺留問題。他們擔心區(qū)塊鏈領域會再次上演創(chuàng)業(yè)虛假繁榮的泡沫現(xiàn)象。如果泡沫破裂后拖欠租金等問題會讓園區(qū)面臨困擾。為此很多機構已經(jīng)開始限制區(qū)塊鏈創(chuàng)企入駐并進行行業(yè)篩選加強預案準備。實際上很多區(qū)塊鏈創(chuàng)企還未拿到融資資金流支持不足他們只想快速賺錢而非真正的創(chuàng)業(yè)因此在這些管理者眼中他們更像投機者而非真正的創(chuàng)業(yè)者這也讓區(qū)塊鏈行業(yè)充滿了空洞和不安的情緒尤其在經(jīng)歷了小貸集體跑路事件后這種擔憂更加合理。
第36段至第47段：熱門區(qū)塊鏈創(chuàng)業(yè)實則是一場空手套白狼的冒險游戲。很多創(chuàng)業(yè)者帶著有限的資金毅然涉足區(qū)塊鏈領域他們利用信息不對稱以忽悠的方式層層剝削通過白皮書等手段吸引求職者和其他利益相關方進入其中以所謂的財務自由和股權分紅為誘餌快速賺取資本。然而這些創(chuàng)業(yè)者往往只關注短期利益忽視長遠發(fā)展他們的行為嚴重扭曲了區(qū)塊鏈行業(yè)的正常發(fā)展損害了他人的利益也造成了行業(yè)的不公平現(xiàn)象這些創(chuàng)業(yè)者需要意識到區(qū)塊鏈行業(yè)的長遠發(fā)展需要真正有遠見的創(chuàng)業(yè)者而非只想空手套白狼的投機者同時求職者也需要提高警惕避免陷入這種陷阱中遭受損失。因此信息的不對稱不應永遠存在而我們也應該更加關注區(qū)塊鏈行業(yè)的真實情況擦亮眼睛做出明智的決策避免遭受損失。
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