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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

企業(yè)管理崗位培訓(xùn)指導(dǎo)書范文:打造卓越領(lǐng)導(dǎo)力,提升管理效能至2025年

2025-08-30 19:22:37
 
講師:xisk 瀏覽次數(shù):43
 一、關(guān)于公司級(jí)安全培訓(xùn)教育 本公司高度重視安全培訓(xùn)教育,針對(duì)不同對(duì)象制定了詳細(xì)的教育計(jì)劃。 1.培訓(xùn)對(duì)象: a.新職工(包括調(diào)入、合同工、臨時(shí)工)需接受至少兩天的安全教育,其中包括一天的公司級(jí)教育和一天的車間級(jí)教育。

一、關(guān)于公司級(jí)安全培訓(xùn)教育

本公司高度重視安全培訓(xùn)教育,針對(duì)不同對(duì)象制定了詳細(xì)的教育計(jì)劃。

1. 培訓(xùn)對(duì)象:

a. 新職工(包括調(diào)入、合同工、臨時(shí)工)需接受至少兩天的安全教育,其中包括一天的公司級(jí)教育和一天的車間級(jí)教育。

b. 對(duì)于新提拔的領(lǐng)導(dǎo),在到職前必須完成公司的安全教育。

c. 針對(duì)工種變化和崗位變動(dòng)的員工,普工由車間進(jìn)行培訓(xùn),特殊工種則由技術(shù)設(shè)備和安全部門聯(lián)合培訓(xùn)。

d. 復(fù)工人員若離崗超過六個(gè)月,需按照三級(jí)教育制度重新接受教育。

e. 對(duì)于因違章違紀(jì)造成事故的員工,根據(jù)事故的嚴(yán)重程度,由相應(yīng)級(jí)別(車間或公司)進(jìn)行安全教育。

f. 特殊工種需按照國家規(guī)定進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)、考核取證,并由公司和安監(jiān)部門協(xié)作完成培訓(xùn)任務(wù)。

g. 對(duì)于從事新工藝、新材料、新技術(shù)或新設(shè)備的職工,以及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、安全專職人員,根據(jù)上級(jí)主管部門的安排實(shí)施相應(yīng)的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。

2. 安全培訓(xùn)教育的內(nèi)容:

a. 國家的安全生產(chǎn)政策法規(guī)和規(guī)程,如《安全生產(chǎn)法》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》等。

b. 公司制定的各項(xiàng)安全管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程及事故應(yīng)急救援預(yù)案。

c. 安全生產(chǎn)思想意識(shí)教育,以及各類安全生產(chǎn)活動(dòng)和宣傳。

d. 通過現(xiàn)場安全檢查,進(jìn)行事故隱患識(shí)別和排除能力的針對(duì)性教育。

e. 勞動(dòng)保護(hù)、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)等技術(shù)知識(shí)教育。

3. 安全教育的要求:

a. 干部安全教育每年至少進(jìn)行一次,由公司組織,教育面要達(dá)到95%以上,重點(diǎn)是中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

b. 全員安全教育每年至少一次,以車間為單位,教育面要達(dá)到95%以上,重點(diǎn)是各崗位的操作人員。

二、車間安全培訓(xùn)教育

車間級(jí)安全培訓(xùn)教育是對(duì)公司級(jí)安全培訓(xùn)的延伸和補(bǔ)充。

1. 培訓(xùn)對(duì)象:主要包括普工工種變化的員工、因一般違章違紀(jì)造成事故的人員、復(fù)工人員以及新職工等。

2. 培訓(xùn)內(nèi)容:主要包括公司的各項(xiàng)安全管理制度、本崗位的操作規(guī)程、勞動(dòng)防護(hù)以及工業(yè)衛(wèi)生等。

3. 培訓(xùn)要求:每年不少于一次,每次不少于八小時(shí)。

三、班組安全培訓(xùn)教育

班組是生產(chǎn)的一線,因此班組安全培訓(xùn)教育至關(guān)重要。

1. 培訓(xùn)對(duì)象:包括普工、違章違紀(jì)人員、復(fù)工人員以及新職工等。

2. 培訓(xùn)內(nèi)容:主要針對(duì)本崗位的作業(yè)指導(dǎo)書操作規(guī)范、安全操作規(guī)程、勞動(dòng)防護(hù)以及職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)等。

四、崗位作業(yè)指導(dǎo)書的目的和作用

在實(shí)施HSH管理體系過程中,為了方便崗位人員學(xué)習(xí),需要一份比較系統(tǒng)的指導(dǎo)文件,即崗位作業(yè)指導(dǎo)書。它結(jié)合了傳統(tǒng)安全管理方法和HSH管理方法,包含了員工在一個(gè)崗位上應(yīng)掌握和了解的所有知識(shí)。每一個(gè)崗位都有一本崗位作業(yè)指導(dǎo)書,并下發(fā)到員工手中,以便隨時(shí)學(xué)習(xí)和查閱。它是員工工作的依據(jù),也是企業(yè)管理的基礎(chǔ)。

五、崗位作業(yè)指導(dǎo)書的具體內(nèi)容

崗位作業(yè)指導(dǎo)書的內(nèi)容會(huì)根據(jù)不同的崗位而有所變化。有的崗位需要巡回檢查,有的則重復(fù)性較強(qiáng)。有的崗位作業(yè)指導(dǎo)書內(nèi)容較多,有的則相對(duì)簡單。主要內(nèi)容一般包括:崗位描述、安全職責(zé)、崗位職責(zé)、巡回檢查線路和檢查標(biāo)準(zhǔn)、工作范圍、隱患分析和削減措施、設(shè)備操作規(guī)程和參數(shù)、工藝流程圖、管理制度、應(yīng)急預(yù)案、常用法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)目錄等。這些內(nèi)容可以根據(jù)實(shí)際工作需要增加或減少相關(guān)的項(xiàng)目和內(nèi)容,以增強(qiáng)可操作性和對(duì)基層工作的指導(dǎo)性。

六、崗位作業(yè)指導(dǎo)書的編制和應(yīng)用步驟

崗位作業(yè)指導(dǎo)書的編制一般由專業(yè)人員為主組織,班組長和部分技術(shù)骨干參與。在危害辨識(shí)分析的基礎(chǔ)上進(jìn)行編制。編制完成后,需要組織崗位人員學(xué)習(xí)培訓(xùn),并考核合格后方可上崗。崗位作業(yè)指導(dǎo)書要放置在作業(yè)現(xiàn)場或崗位,每天工作中予以實(shí)施。在實(shí)施過程中,要及時(shí)補(bǔ)充完善,每年全面修訂,持續(xù)改進(jìn),確保其實(shí)效性。概述

a. 什么是作業(yè)指導(dǎo)書

作業(yè)指導(dǎo)書是確保過程質(zhì)量的基礎(chǔ)文件,它是為保證特定過程的質(zhì)量而制定的一套程序。這個(gè)“過程”可以理解為一組相關(guān)的具體作業(yè)活動(dòng),如施工中的抹灰、砌磚等。作業(yè)指導(dǎo)書是一種程序文件,但其針對(duì)的對(duì)象是具體的作業(yè)活動(dòng),描述的是如何進(jìn)行某項(xiàng)作業(yè)以保證其質(zhì)量。有時(shí),作業(yè)指導(dǎo)書也被稱為工作指導(dǎo)令、操作規(guī)范、操作規(guī)程或工作指引等。

b. 作業(yè)指導(dǎo)書的作用

作業(yè)指導(dǎo)書的主要作用是指導(dǎo)保證過程的質(zhì)量,為開展技術(shù)性活動(dòng)提供指導(dǎo)。它是質(zhì)量體系程序文件的支持性文件,是確保企業(yè)質(zhì)量方針的執(zhí)行和項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

c. 作業(yè)指導(dǎo)書的種類

作業(yè)指導(dǎo)書可以分為多種類型,包括書面作業(yè)指導(dǎo)書、口述作業(yè)指導(dǎo)書、計(jì)算機(jī)軟件化的工作指令以及音像化的工作指令等。根據(jù)內(nèi)容的不同,還可以分為操作性施工作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗(yàn)性施工作業(yè)指導(dǎo)書和綜合類施工作業(yè)指導(dǎo)書。

d. 編寫作業(yè)指導(dǎo)書的要求

在編寫作業(yè)指導(dǎo)書時(shí),應(yīng)確保其詳細(xì)、具體、單一,具有很強(qiáng)的操作性和針對(duì)性。措辭應(yīng)準(zhǔn)確,邏輯性強(qiáng),并具有可檢查性。作業(yè)指導(dǎo)書的編寫應(yīng)考慮到經(jīng)濟(jì)性,即在滿足技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的前提下,充分考慮項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)成本。

二、作業(yè)指導(dǎo)書的內(nèi)容及編寫要求

以某一項(xiàng)目工程為例,一份常用的作業(yè)指導(dǎo)書通常包含以下內(nèi)容:

1. 封面:包括作業(yè)指導(dǎo)書的名稱、文件編號(hào)、編寫、審核和批準(zhǔn)人員信息等。

2. 編寫依據(jù):依據(jù)部門業(yè)務(wù)特點(diǎn)、項(xiàng)目設(shè)計(jì)文件、施工圖紙、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范等。

3. 適用范圍:明確作業(yè)指導(dǎo)書的適用對(duì)象和范圍。

4. 人員、機(jī)械、材料配備:詳細(xì)列出所需的技術(shù)人員、試驗(yàn)檢測人員、測量人員和勞務(wù)施工人員,以及所需的機(jī)械設(shè)備和材料。

5. 作業(yè)程序和順序:詳細(xì)描述作業(yè)的流程和順序。

6. 作業(yè)方法和控制要求:詳細(xì)敘述和描寫作業(yè)的具體方法以及控制措施。

7. 質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量記錄要求:明確質(zhì)量檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)和需要記錄的內(nèi)容。

8. 安全注意事項(xiàng):強(qiáng)調(diào)作業(yè)過程中的安全要點(diǎn)和注意事項(xiàng)。

9. 其他事宜:根據(jù)實(shí)際情況,可能還包括其他相關(guān)的內(nèi)容和要求。

在編寫過程中,應(yīng)由項(xiàng)目經(jīng)理部和各部室完成,先由項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行分類整理,然后安排專業(yè)人員根據(jù)相關(guān)文件和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行編寫,經(jīng)過審核和批準(zhǔn)后執(zhí)行。作業(yè)指導(dǎo)書的格式和內(nèi)容應(yīng)統(tǒng)一規(guī)范,以確保其有效性和可操作性。

三、崗位作業(yè)指導(dǎo)書的編制和應(yīng)用意義

崗位作業(yè)指導(dǎo)書的編制和應(yīng)用是為了使員工對(duì)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、安全要求等有全面的了解,提高員工的工作效率和安全性,同時(shí)也提高了企業(yè)的管理水平和效率。它是一個(gè)系統(tǒng)性的文件,結(jié)合了傳統(tǒng)安全管理方法和HSE管理方法,對(duì)于增強(qiáng)員工對(duì)工作的理解和操作具有重要作用。崗位員工應(yīng)熟悉并遵循崗位作業(yè)指導(dǎo)書的內(nèi)容,確保工作的質(zhì)量和安全。在實(shí)施過程中,應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行修訂和完善,確保其持續(xù)有效。




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