劉綏濱，青城派第36代掌門，醫(yī)學(xué)與武術(shù)修為深厚，不僅是中國(guó)武術(shù)青龍七段，還是四川省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)青城武術(shù)代表性傳承人。其醫(yī)學(xué)與武術(shù)知識(shí)豐富，畢業(yè)自醫(yī)科大學(xué)，多年修習(xí)武術(shù)與醫(yī)學(xué)。
唐誠(chéng)青身為中國(guó)道教協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、四川省道教協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，對(duì)道家文化有深入的理解，擔(dān)任青城山天師洞當(dāng)家，擁有深厚道教文化背景，對(duì)道家養(yǎng)生有獨(dú)到的見(jiàn)解。
文麗教授是中國(guó)人民大學(xué)的特聘教授，具有豐富的企業(yè)健康促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，原政協(xié)宗教委員會(huì)主任，中國(guó)首屆道家文化節(jié)主要策劃者。她以傳統(tǒng)文化與養(yǎng)生為主講內(nèi)容，為企業(yè)帶來(lái)健康促進(jìn)的策略。
王琨是從新加坡歸國(guó)的醫(yī)學(xué)博士后，是中國(guó)年輕派健康管理專家。他主要講授健康四大基石與健康素養(yǎng)，成為中國(guó)企業(yè)健康促進(jìn)的特聘巡講專家。
魏育林是衛(wèi)生部中日友好醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)研究所中心實(shí)驗(yàn)室的副主任，研究員，碩士研究生導(dǎo)師。她不僅是中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)亞健康分會(huì)的常務(wù)理事，還涉及音樂(lè)療法的研究，對(duì)亞健康問(wèn)題有深入研究。
袁云娥是原中國(guó)人民解放軍總醫(yī)院基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究所的原所長(zhǎng)，中國(guó)藥物經(jīng)濟(jì)學(xué)雜志社的副社長(zhǎng)，北京市亞健康防治協(xié)會(huì)的常務(wù)理事。她主要講授亞健康評(píng)估，為健康管理領(lǐng)域帶來(lái)寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。
還有專業(yè)的管理專家和訓(xùn)練專家，以及保健醫(yī)和營(yíng)養(yǎng)廚師等，構(gòu)成了一支全方位的健康管理特訓(xùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。
六、為何企業(yè)需要TTT培訓(xùn)的重要性
隨著市場(chǎng)的不斷變化和競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)為了保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，越來(lái)越認(rèn)識(shí)到人才團(tuán)隊(duì)的重要性。企業(yè)家們普遍認(rèn)為，擁有符合企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)。如何培養(yǎng)這樣的團(tuán)隊(duì)并讓員工成長(zhǎng)為卓越的人才，成為了企業(yè)面臨的核心問(wèn)題。培訓(xùn)在這一過(guò)程中起著至關(guān)重要的作用，而TTT培訓(xùn)則是一種有效的解決方案。
TTT培訓(xùn)旨在解決企業(yè)在培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)師時(shí)遇到的難題。通過(guò)讓中高層干部、骨干員工、標(biāo)桿基層員工成為內(nèi)部培訓(xùn)師，將他們的知識(shí)、技能和價(jià)值觀復(fù)制到其他員工身上，企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)自我培養(yǎng)的目標(biāo)?；谶@樣的情境，企業(yè)家開(kāi)始重視內(nèi)部培訓(xùn)師的培訓(xùn)，而TTT培訓(xùn)正是基于解決這個(gè)問(wèn)題而開(kāi)發(fā)的課程。
七、關(guān)于尋找青島最專業(yè)的TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)講師——張玉的簡(jiǎn)介資料
張玉講師是中國(guó)*的培訓(xùn)師，被譽(yù)為TTT企業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練導(dǎo)師和PTT職業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練導(dǎo)師。他同時(shí)也是卓越員工心態(tài)培訓(xùn)專家，擁有*高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師和山東大學(xué)工商管理碩士MBA的資質(zhì)。張玉講師擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，曾在多家大型企業(yè)擔(dān)任培訓(xùn)經(jīng)理等職位，積累了大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
張玉老師不僅熟悉企業(yè)運(yùn)作規(guī)律，掌握企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)技巧，還能多方面多渠道了解現(xiàn)代管理*信息，洞察企業(yè)管理發(fā)展動(dòng)態(tài)。他專注于管理咨詢和培訓(xùn)領(lǐng)域，致力于TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)、企業(yè)執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)、顧問(wèn)式銷售實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)等方面的研究。
張玉老師的培訓(xùn)特色在于采用講解、游戲和案例討論的互動(dòng)培訓(xùn)模式，使學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容印象深刻。他堅(jiān)持以學(xué)員為中心，通過(guò)輕松活潑的教學(xué)游戲和模擬演練，提高學(xué)員的能力。張玉老師還強(qiáng)調(diào)“練為戰(zhàn)、學(xué)為用”的指導(dǎo)精神，將練習(xí)、討論、發(fā)言、角色扮演相結(jié)合，使參訓(xùn)者融入真實(shí)的管理情境，親自體驗(yàn)、演練所學(xué)的知識(shí)和技能。
張玉老師的主講課程涵蓋了多個(gè)領(lǐng)域，包括TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)、PTT職業(yè)培訓(xùn)師專業(yè)訓(xùn)練、企業(yè)執(zhí)行力塑造等。他還可以根據(jù)客戶需求進(jìn)行量身定做課題。許多知名企業(yè)都受益于張玉老師的培訓(xùn)，涉及的行業(yè)包括地產(chǎn)、能源、化工、商場(chǎng)、機(jī)械、服務(wù)、藥業(yè)、通訊、航空等。
張玉老師還著作出版了多本管理方面的書(shū)籍，并在多個(gè)知名企業(yè)進(jìn)行了管理實(shí)踐。他的管理咨詢案例涉及多個(gè)領(lǐng)域，包括企業(yè)管理診斷、企業(yè)文化診斷、績(jī)效考核體系建立、管理流程再造等。更多關(guān)于張玉老師的管理咨詢案例，請(qǐng)聯(lián)系他的助理。
部分企業(yè)內(nèi)訓(xùn)案例展示：
1. 蘇化集團(tuán)（江蘇藍(lán)豐生化上市企業(yè)）成功開(kāi)展了為期兩天的《員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)化塑造》和《問(wèn)題分析與決策》培訓(xùn)。
2. 中石油山東公司的客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)接受了關(guān)于《有效溝通技巧》以及《中高層管理的九大核心技能》的培訓(xùn)，培訓(xùn)周期共兩天。
3. 青建集團(tuán)針對(duì)新進(jìn)員工展開(kāi)兩天的《新進(jìn)員工職業(yè)化培訓(xùn)》。
4. 利群集團(tuán)對(duì)所有約二百名企業(yè)培訓(xùn)師開(kāi)展了為期六天的《TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)初階，中階》培訓(xùn)項(xiàng)目。
5. 新東方青島培訓(xùn)學(xué)校為中高層管理者提供兩天的《中高層管理的九大核心技能》培訓(xùn)課程。
6. 日照威亞發(fā)動(dòng)機(jī)成功舉辦了一場(chǎng)兩天的《中高層管理維持性培訓(xùn)》。還有其他企業(yè)在內(nèi)部成功實(shí)施了針對(duì)不同職位的多種培訓(xùn)課程。這些企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程涉及廣泛的主題，旨在提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，提高管理技能以及提升企業(yè)的執(zhí)行力。培訓(xùn)內(nèi)容包括員工職業(yè)素養(yǎng)塑造、問(wèn)題分析與決策、有效溝通技巧、管理技能等。參與這些培訓(xùn)的企業(yè)和員工都得到了實(shí)質(zhì)性的幫助和收益。部分客戶評(píng)價(jià)表示，培訓(xùn)內(nèi)容具有實(shí)踐性和操作性，幫助他們解決了日常工作中的難題，并提升了企業(yè)的整體績(jī)效。一些知名企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)培訓(xùn)課程給予了高度評(píng)價(jià)，認(rèn)為這些課程不僅提升了員工的技能，還對(duì)企業(yè)的整體發(fā)展起到了巨大的推動(dòng)作用。值得一提的是，部分培訓(xùn)課程由經(jīng)驗(yàn)豐富的專家授課，他們擁有深厚的教育背景和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)閷W(xué)員提供寶貴的指導(dǎo)。除了具體的培訓(xùn)內(nèi)容外，這些專家還將經(jīng)營(yíng)管理置于哲學(xué)、心理學(xué)和社會(huì)學(xué)的背景下進(jìn)行研究，使培訓(xùn)課程更具深度和廣度。他們的課程特色鮮明，被譽(yù)為“視聽(tīng)感官的盛宴、精神心靈的洗禮”。這些企業(yè)內(nèi)訓(xùn)案例展示了企業(yè)對(duì)員工培訓(xùn)和發(fā)展的重視，通過(guò)培訓(xùn)提高了員工的素質(zhì)和能力，進(jìn)一步推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展和壯大。更多企業(yè)培訓(xùn)案例請(qǐng)聯(lián)系張玉老師助理。我們還推薦您了解黃海平老師的課程，他在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及“身·心·靈”和諧發(fā)展方面有著深入的研究和豐富的經(jīng)驗(yàn)。他的課程特色鮮明，服務(wù)單位眾多，評(píng)價(jià)極高。如果您想了解更多關(guān)于黃海平老師的信息，請(qǐng)搜索相關(guān)簡(jiǎn)介。黃海平先生對(duì)東西方文化有著深刻的理解，并在企業(yè)實(shí)踐中運(yùn)用得當(dāng)。他的經(jīng)營(yíng)理念與我的生活哲學(xué)在某種程度上不期而遇地契合。他倡導(dǎo)并總結(jié)的“幸福型企業(yè)”經(jīng)營(yíng)模式，與我所倡導(dǎo)的“阿米巴經(jīng)營(yíng)”模式相互交融，共同展現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)與個(gè)人成長(zhǎng)的精髓。這種理念不僅對(duì)企業(yè)的成長(zhǎng)有著積極的推動(dòng)作用，同時(shí)也為許多人的生活帶來(lái)了實(shí)質(zhì)性的益處。
——稻盛和夫，被譽(yù)為日本的經(jīng)營(yíng)之圣、人生導(dǎo)師，京瓷集團(tuán)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)
在追求心靈與幸福的道路上，海平先生是我一位出色的、忠誠(chéng)的同行者。他的視野廣闊，涵蓋世界各地；他的內(nèi)心敏銳且溫暖。我們互相鼓勵(lì)，共同前行，這是我們之間的幸運(yùn)。
——畢淑敏，*作家，暢銷書(shū)《心靈密碼》和《破解幸福密碼》的作者
幸福源于我們的良知，而崇高感則是其不可或缺的組成部分。在超越自我的過(guò)程中，黃海平先生展現(xiàn)了他在思想上的開(kāi)拓性。他不僅敢于挑戰(zhàn)，更善于創(chuàng)新。
——楊卓舒，卓達(dá)集團(tuán)總裁、中華文化促進(jìn)會(huì)副主席、*人文學(xué)者和企業(yè)家
黃海平先生的作品與課程，詳細(xì)闡述了塑造優(yōu)秀企業(yè)的正確途徑。這是一種真正以人文本的經(jīng)營(yíng)到管理的創(chuàng)新與變革。他的理念和方法幫助企業(yè)實(shí)實(shí)在在地提升了效益，增強(qiáng)了競(jìng)爭(zhēng)力。
——陳春花，新希望六和股份公司聯(lián)席董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官、戰(zhàn)略專家
他擁有一顆樸實(shí)而沉靜的心，一雙童真而純凈的眼睛。這樣的心和眼睛能夠洞察人生的真諦和世界的真理，也能覺(jué)察歷史的真相和未來(lái)的趨勢(shì)。在探索企業(yè)經(jīng)營(yíng)與人生幸福方面，黃海平先生不僅進(jìn)行了開(kāi)拓性的研究，還通過(guò)實(shí)踐親證了其價(jià)值。
——約翰·奈斯比特，全球管理大師、未來(lái)學(xué)者，曾擔(dān)任美國(guó)總統(tǒng)約翰遜的特別助理
黃海平先生是一位深諳企業(yè)經(jīng)營(yíng)與人生幸福的探索者。他以開(kāi)放的心態(tài)、廣闊的視野和勇于實(shí)踐的精神，為人們展示了如何在企業(yè)經(jīng)以及個(gè)人生活中尋求到真正的幸福與成功。他的思想與實(shí)踐，不僅為企業(yè)管理者提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，也為普通人的生活帶來(lái)了深刻的啟示。
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