一、關(guān)于在企業(yè)管理方面推動(dòng)創(chuàng)新的方法：
企業(yè)必須緊跟信息時(shí)代的步伐，建立適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的科學(xué)管理理念。在全球絡(luò)化的大背景下，企業(yè)內(nèi)部及外部的信息收集、加工、存儲(chǔ)、傳輸和使用是管理創(chuàng)新的前提。企業(yè)需要樹(shù)立“信息至上”的觀念，把握各種不斷變化的企業(yè)內(nèi)外信息，以便有針對(duì)性地進(jìn)行管理創(chuàng)新。
企業(yè)要確立知識(shí)是創(chuàng)造價(jià)值的主要、直接因素的新觀念。知識(shí)已成為決定企業(yè)經(jīng)濟(jì)連續(xù)增長(zhǎng)和報(bào)酬遞增的關(guān)鍵性要素。企業(yè)應(yīng)改變傳統(tǒng)的重視有形資產(chǎn)、輕視無(wú)形資產(chǎn)的觀念，強(qiáng)化無(wú)形資產(chǎn)意識(shí)，重視知識(shí)要素的開(kāi)發(fā)，建立研發(fā)機(jī)構(gòu)，推進(jìn)企業(yè)的技術(shù)和管理創(chuàng)新。要設(shè)立專門(mén)的無(wú)形資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，保護(hù)和管理無(wú)形資產(chǎn)，并充分認(rèn)識(shí)和利用科技人才在實(shí)現(xiàn)企業(yè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)管理中的重要性。
在信息時(shí)代，智力資本成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心資源，企業(yè)的管理方式也從物本管理向人本管理轉(zhuǎn)變，進(jìn)而深化為以人的能力為核心的管理。人的創(chuàng)造力、主動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)合作成為企業(yè)成功的關(guān)鍵因素。培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神的企業(yè)家隊(duì)伍，發(fā)揮其在管理創(chuàng)新中的引領(lǐng)作用至關(guān)重要。
企業(yè)管理創(chuàng)新應(yīng)該是全員性的創(chuàng)新，需要員工的理解、合作與參與。企業(yè)家要充分認(rèn)識(shí)員工積極性的一般發(fā)展規(guī)律，尊重、關(guān)心、依靠員工，讓員工積極投身到管理創(chuàng)新中來(lái)。
二、關(guān)于企業(yè)如何進(jìn)行創(chuàng)新管理：
組織要給予員工發(fā)揮創(chuàng)造力的時(shí)間和機(jī)會(huì)，讓員工不斷增長(zhǎng)信心與勇氣，最終將創(chuàng)新固化到行為中、扎根于思維中。
要讓與時(shí)代接軌的員工接管創(chuàng)新大旗，形成競(jìng)爭(zhēng)和創(chuàng)新的氛圍。成立獨(dú)立的創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)體，建立完全與市場(chǎng)接軌的運(yùn)作和評(píng)價(jià)體系，打破傳統(tǒng)創(chuàng)新模式的束縛。
除了完成關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)外，組織還需要為員工留出一定的創(chuàng)新時(shí)間。創(chuàng)新的產(chǎn)生是在不斷的實(shí)踐和試錯(cuò)中逐漸產(chǎn)生的，所需時(shí)間往往是不確定的。
創(chuàng)新文化的塑造需要管理者發(fā)起，自上而下地宣貫，并通過(guò)僵化、優(yōu)化和固化過(guò)程，最終達(dá)成共識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)者在創(chuàng)新文化變革中起著關(guān)鍵的作用，需要推動(dòng)變革的執(zhí)行并確保文化的落地。
企業(yè)管理方面的創(chuàng)新需要企業(yè)全體人員的共同努力和合作。只有建立科學(xué)的管理理念、重視知識(shí)的作用、培養(yǎng)創(chuàng)新人才、營(yíng)造創(chuàng)新氛圍和完善激勵(lì)機(jī)制等才能推動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展。創(chuàng)新與企業(yè)管理的多元維度
一、創(chuàng)新之路：漫長(zhǎng)而富有深意
創(chuàng)新的過(guò)程仿佛一場(chǎng)漫長(zhǎng)的旅程，孤獨(dú)而不可預(yù)測(cè)。這要求組織為其提供充足的時(shí)間和空間，上下一心，前后一致。真正的創(chuàng)新文化，不僅盛開(kāi)在成功的鮮花中，也包容探索的失敗。它不追求一時(shí)的成功，而是將創(chuàng)新根植于組織和員工的日常中。
二、企業(yè)創(chuàng)新的含義及途徑現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)
1. 企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)涵
企業(yè)創(chuàng)新是為了適應(yīng)市場(chǎng)需求的發(fā)展趨勢(shì)，充分利用并不斷優(yōu)化自身資源與社會(huì)資源配置，從企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)層面上進(jìn)行的創(chuàng)造和革新。這涉及到產(chǎn)品的適應(yīng)性調(diào)整，以及企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的持續(xù)優(yōu)化。
2. 戰(zhàn)略創(chuàng)新：企業(yè)的靈魂與方向
面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)一體化、信息技術(shù)迅速發(fā)展和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的崛起，企業(yè)必須對(duì)戰(zhàn)略進(jìn)行深度創(chuàng)新。這不僅要求企業(yè)在全球范圍內(nèi)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃，更要立足企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，抓住外部環(huán)境機(jī)遇，適應(yīng)顧客價(jià)值的變化，并不斷創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)方式和運(yùn)作方式。
3. 構(gòu)建和諧的企業(yè)生態(tài)環(huán)境
企業(yè)生態(tài)是關(guān)乎企業(yè)生存和發(fā)展的和諧環(huán)境。這需要企業(yè)與外部環(huán)境形成“共生”的關(guān)系，開(kāi)展協(xié)同競(jìng)爭(zhēng)和綠色經(jīng)營(yíng)。通過(guò)合作代替對(duì)抗，實(shí)現(xiàn)雙贏；同時(shí)順應(yīng)可持續(xù)發(fā)展趨勢(shì)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)綠色化，建立綠色企業(yè)。
四、組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整與創(chuàng)新
隨著科技的飛速發(fā)展和市場(chǎng)的快速變化，傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)已難以適應(yīng)時(shí)代的需求。必須調(diào)整和創(chuàng)新組織結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)扁平化、柔性化和虛擬化的目標(biāo)，以建立學(xué)習(xí)型組織，提高管理效率。
五、人才為本：人力資本的核心地位
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人才成為戰(zhàn)略資源的關(guān)鍵。必須改變傳統(tǒng)的企業(yè)文化，建立以人為本的企業(yè)文化。重視情感管理、人力資源開(kāi)發(fā)和利用，培養(yǎng)人的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。
六、知識(shí)管理：核心資源的重塑
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)的價(jià)值和作用將超過(guò)資本。企業(yè)創(chuàng)新必須重視知識(shí)的開(kāi)發(fā)與利用。強(qiáng)化知識(shí)管理，把技術(shù)知識(shí)視為商品進(jìn)行運(yùn)作，有效利用人類文明成果，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
七、企業(yè)家：創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)力
企業(yè)家是*有創(chuàng)新能力和影響力的人。要推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新，必須注重企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，培育和造就一個(gè)主導(dǎo)管理創(chuàng)新前沿的“企業(yè)家階層”。
八、制度創(chuàng)新與管理創(chuàng)新的相互促進(jìn)
制度創(chuàng)新與管理創(chuàng)新是相輔相成的關(guān)系。制度創(chuàng)新解決資源市場(chǎng)配置問(wèn)題，而管理創(chuàng)新則關(guān)注企業(yè)內(nèi)部資源的組合。兩者相互促進(jìn)，為推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新提供動(dòng)力。企業(yè)必須深化改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。
九、結(jié)語(yǔ)：創(chuàng)新的持續(xù)發(fā)展與企業(yè)的未來(lái)
面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，企業(yè)必須不斷創(chuàng)新、不斷進(jìn)步。這不僅是適應(yīng)時(shí)代的需要，更是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。只有不斷創(chuàng)新，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
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