根據(jù)《公司法》第217條第一項(xiàng)，公司管理人員主要包括公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、上市公司董事會(huì)秘書以及公司章程規(guī)定的其他人員。這些人員可以分為兩類崗位：一類是真正的管理崗位，即在行政隸屬關(guān)系上有直接下級(jí)的崗位；另一類是企業(yè)的職能性崗位，如人力資源、財(cái)務(wù)等部門的崗位。
二、企業(yè)管理人員包含哪些角色？
企業(yè)管理人員構(gòu)成因企業(yè)而異。所有高層管理人員都是關(guān)鍵人員。對(duì)于部分中層管理人員，也會(huì)被視為關(guān)鍵管理人員。特別是在特定類型的企業(yè)中，如銷售型企業(yè)，銷售部門經(jīng)理顯然是關(guān)鍵性的；生產(chǎn)型企業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)理和品管經(jīng)理則是關(guān)鍵角色。最終的判斷依據(jù)在于該崗位是否對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展起到重要作用。
三、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的主要角色
1. 董董事長(zhǎng)：是股東利益的最高代表，理論上擁有公司管理層所有權(quán)力的來源。作為公司董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，其職責(zé)具有組織、協(xié)調(diào)、代表的性質(zhì)。
2. 總經(jīng)理：總經(jīng)理是公司業(yè)務(wù)執(zhí)行的最高負(fù)責(zé)人。在一般中小企業(yè)中，總經(jīng)理通常是組織內(nèi)職務(wù)最高的管理者與負(fù)責(zé)人。在規(guī)模較大的組織中，總經(jīng)理通常是某個(gè)事業(yè)體或分支機(jī)構(gòu)的最高負(fù)責(zé)人。
3. 財(cái)務(wù)經(jīng)理與人事部經(jīng)理：財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)全面的財(cái)務(wù)分析報(bào)告、預(yù)算、成本和資金管理等，為企業(yè)全面運(yùn)營(yíng)管理和戰(zhàn)略決策提供有力支持。人事部經(jīng)理則負(fù)責(zé)全面主持本部勞資、人事方面的管理工作，受總經(jīng)理委托，行使對(duì)公司勞動(dòng)人事工作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力。
四、企業(yè)管理人員職位與職能詳解
在大財(cái)團(tuán)中，董事局主席是最高職位，他管理著多個(gè)董事長(zhǎng)。由于財(cái)團(tuán)涉及多種業(yè)務(wù)，因此有許多公司，而每個(gè)公司的最高領(lǐng)導(dǎo)是董事長(zhǎng)。但財(cái)團(tuán)的最高領(lǐng)導(dǎo)是董事局主席。總裁一般在集團(tuán)公司中使用，是集團(tuán)的最高負(fù)責(zé)人。董事長(zhǎng)是董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，其職責(zé)主要是組織、協(xié)調(diào)、代表董事會(huì)。董事長(zhǎng)的權(quán)力在董事會(huì)職責(zé)范圍內(nèi)，一般不參與公司的具體業(yè)務(wù)決策。而CEO（首席執(zhí)行官）是負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)管理的*管理人員。還有首席體驗(yàn)官（Chief Experience Officer）的稱呼。主席可以隨時(shí)解除任何人的職務(wù)，除了董事和監(jiān)事，因?yàn)樗麄兪枪镜闹魅撕椭俨萌恕?/p>
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