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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

《2025年小微企業(yè)管理實(shí)操培訓(xùn)與心得體會》

2025-08-30 19:12:34
 
講師:xisk 瀏覽次數(shù):53
 關(guān)于取消資格的相關(guān)事宜。SYB即創(chuàng)辦你的企業(yè),這項(xiàng)課程在許多地區(qū)的勞動局都有開設(shè)。具體針對的是社會失業(yè)人員或準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的社會人士(包括已創(chuàng)業(yè)的經(jīng)營者)。對課程有興趣的在職人士也可以參加。要求參加者必須持有有效失業(yè)證及身份證原件,到相關(guān)街道勞動

關(guān)于取消資格的相關(guān)事宜。SYB即創(chuàng)辦你的企業(yè),這項(xiàng)課程在許多地區(qū)的勞動局都有開設(shè)。具體針對的是社會失業(yè)人員或準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的社會人士(包括已創(chuàng)業(yè)的經(jīng)營者)。對課程有興趣的在職人士也可以參加。要求參加者必須持有有效失業(yè)證及身份證原件,到相關(guān)街道勞動局辦事處申請。此課程屬于補(bǔ)助性質(zhì),原價(jià)1440元,但如果滿足失業(yè)條件或是單位的在職人士,可以申請免費(fèi)學(xué)習(xí)。除了SYB外,還有其他的初級課程,但含金量相對較低,培訓(xùn)后只能從事初級崗位。

原則上每半年可以參加一次,最多參加6次。日間課程一般培訓(xùn)2~3個(gè)月,夜間課程時(shí)間只有日間時(shí)間的三分之一。課程內(nèi)容主要包括創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)、SYB實(shí)務(wù)問題、課程實(shí)操、提交創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書和考試等。參與的人士主要包括大學(xué)畢業(yè)找不到工作的畢業(yè)生、40~50歲的失業(yè)下崗人員、公司職員、私營業(yè)主以及計(jì)劃創(chuàng)業(yè)的人士。

完成培訓(xùn)并考試合格后,可以進(jìn)一步參加IYB培訓(xùn)課程,改善你的企業(yè)。具體通知由班級主任負(fù)責(zé)。

接下來,我們來看一下業(yè)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé)。在現(xiàn)實(shí)生活中,人們越來越多地需要了解崗位職責(zé),以防止職位分配不合理導(dǎo)致的部門之間或員工之間的推脫和責(zé)任推卸現(xiàn)象。那么,如何制定崗位職責(zé)呢?以下是我為大家整理的業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)(通用篇),供您參考和借鑒。

業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)一:主要負(fù)責(zé)開拓中小企業(yè)貸款及個(gè)人貸款,撰寫貸款調(diào)查報(bào)告,進(jìn)行盡職調(diào)查和財(cái)務(wù)分析;管理貸款客戶,進(jìn)行定期的貸后檢查。需要具有團(tuán)隊(duì)建設(shè)和市場開拓能力。

任職要求包括:大專以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)或金融相關(guān)專業(yè);熟悉余杭或杭州中小客戶市場,具有者優(yōu)先;具有3年以上商業(yè)銀行、擔(dān)保公司或企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中中小企業(yè)信貸或個(gè)人信貸崗位不少于2年;熟悉中小企業(yè)經(jīng)營模式和財(cái)務(wù),對信貸業(yè)務(wù)有深刻理解;具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;工作嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)、敬業(yè),能承受工作壓力和挑戰(zhàn)。

業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)二:根據(jù)公司市場開發(fā)戰(zhàn)略,制定客戶開發(fā)計(jì)劃,拓展新客戶,制定部門銷售計(jì)劃并完成目標(biāo)和利潤。還包括部門日常運(yùn)營管理和控制各項(xiàng)費(fèi)用,熟悉市場動態(tài)并調(diào)整業(yè)務(wù)狀態(tài),負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)資源開發(fā)以及把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)三:主要工作職責(zé)包括嚴(yán)格遵守國家政策法規(guī)和銀行規(guī)章制度,積極開拓并維護(hù)客戶,推廣銀行業(yè)務(wù)并拓展市場份額。還需要對信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行審核和跟蹤管理,協(xié)助部門主管完成事務(wù)管理,培訓(xùn)下屬并完成上級交代的任務(wù)。任職條件包括本科以上學(xué)歷,金融或財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè),具有5年以上企業(yè)金融或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力,以及良好的組織管理協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管理意識。

業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)四:主要協(xié)助部門經(jīng)理建立營銷體系、銷售管理制度和管理制度,制定業(yè)務(wù)銷售計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行。還包括協(xié)助部門經(jīng)理開展渠道調(diào)研和市場信息收集、指導(dǎo)和協(xié)助客戶經(jīng)理開展銷售服務(wù)活動、清理應(yīng)收保費(fèi)并管理續(xù)保業(yè)務(wù)等。任職資格要求大專以上學(xué)歷,保險(xiǎn)、金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考慮,具有5年以上的保險(xiǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)。業(yè)務(wù)部經(jīng)理的職責(zé)與要求

一、崗位職責(zé):

1. 主導(dǎo)業(yè)務(wù)部全面工作,依據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,提出并實(shí)施百貨商場商品采購計(jì)劃。

2. 制定并執(zhí)行各部門的采購計(jì)劃,監(jiān)督工作落實(shí)情況,確保采購任務(wù)的完成。

3. 審核上年度各部門的采購報(bào)表,統(tǒng)籌策劃和確定本年度的采購內(nèi)容,優(yōu)化資金使用,保證*供應(yīng)。

4. 調(diào)研百貨商場各部門的商品需求及銷售情況,熟悉各類商品的供應(yīng)渠道和市場變化,為公司采購決策提供依據(jù)。

5. 指導(dǎo)并監(jiān)督采購主任開展工作,定期檢查各采購主管的采購進(jìn)程和價(jià)格控制,確保采購工作的正常進(jìn)行。

6. 熟悉和掌握公司各類商品的詳細(xì)信息,包括名稱、型號、規(guī)格、單價(jià)、用途和產(chǎn)地等,對購進(jìn)商品的質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)。

7. 收集、匯總各種市場信息,分析市場行情,為公司的決策提供支持,同時(shí)協(xié)助營運(yùn)部處理積壓庫存和有問題商品,優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)。

8. 拓展經(jīng)營渠道,與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,在大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談中監(jiān)督并參與,檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況。

9. 確保采購部門人員在從事采購業(yè)務(wù)活動中遵紀(jì)守法,講信譽(yù),不索賄,不受賄,在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。

10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,并及時(shí)反饋執(zhí)行情況。

二、任職要求:

1. 年齡30—45歲,本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理或市場營銷等相關(guān)專業(yè)背景。

2. 具有5年以上金融行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉金融、財(cái)富管理行業(yè),具有扎實(shí)的金融和投資理論知識基礎(chǔ)。

3. 具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力和抗壓能力,以目標(biāo)為導(dǎo)向,能夠在復(fù)雜的市場環(huán)境中尋找商機(jī)。

4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與內(nèi)外部各方進(jìn)行有效協(xié)調(diào),保證業(yè)務(wù)順利推進(jìn)。

5. 具有較強(qiáng)的市場敏銳度,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)市場變化并作出相應(yīng)調(diào)整。

6. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的戰(zhàn)斗力,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績。

7. 具有銀行、基金、證券、信托公司理財(cái)或私募投融資等團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)選。

8. 對金融、經(jīng)濟(jì)、市場有濃厚興趣,持續(xù)學(xué)習(xí)新知識,不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)。

三、客戶面向及業(yè)務(wù)方向:

1. 主要面向明星經(jīng)紀(jì)公司、電影片方、影視劇片方等視頻媒體客戶,完成公司的廣告銷售任務(wù)。

2. 熟悉大文娛產(chǎn)業(yè),了解行業(yè)客戶特點(diǎn)及需求,通過有效的營銷策略,爭取雙贏的合作關(guān)系,使公司利益*化。

3. 熟悉微博等社交媒體的營銷模式及競媒營銷推廣模式,有效利用公司資源幫助客戶進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣。

4. 根據(jù)客戶需求推動產(chǎn)品更新及迭代,同時(shí)不斷學(xué)習(xí)了解并更新公司新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)。

四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理:

1. 負(fù)責(zé)搭建并優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人員結(jié)構(gòu),根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定并推動實(shí)施中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

2. 完成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo),對業(yè)務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé),指導(dǎo)、監(jiān)督完成公司制定的銷售計(jì)劃,達(dá)成銷售業(yè)績。

3. 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)客戶開發(fā)與維護(hù),與銀行、稅務(wù)及其他機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系。

4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的人才招募、培養(yǎng)、考核和日常管理,包括定期組織分享和培訓(xùn)等活動,提高團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

以上是業(yè)務(wù)部經(jīng)理的主要崗位職責(zé)與任職要求。希望能幫助您更好地了解業(yè)務(wù)部經(jīng)理的工作內(nèi)容和所需能力。業(yè)務(wù)經(jīng)理的主要職責(zé)與任職要求

職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)創(chuàng)新,融合消費(fèi)、支付、借貸等多個(gè)場景,構(gòu)建零售業(yè)務(wù)場景平臺及生態(tài)平臺。

2. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,具有10年以上零售、消費(fèi)金融等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)政策、產(chǎn)品及市場情況。

2. 具備在全國性股份制商業(yè)銀行、消費(fèi)金融公司及互聯(lián)網(wǎng)金融平臺的工作經(jīng)驗(yàn),并擔(dān)任中高級管理職務(wù)。

3. 擁有宏觀的發(fā)展視野,對金融科技有深入理解,對線上金融業(yè)務(wù)有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

4. 敏銳的市場意識,豐富的產(chǎn)品創(chuàng)新及業(yè)務(wù)推動經(jīng)驗(yàn),具備良好的溝通和分析能力。

5. 主觀能動性強(qiáng),能承受較大的工作壓力。

6. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的風(fēng)控意識。

業(yè)務(wù)部經(jīng)理在金融產(chǎn)品管理方面的職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施平臺網(wǎng)貸、交易所、專享以及黃金等金融產(chǎn)品的政策和制度,并統(tǒng)一管理相關(guān)政策和文件。

2. 根據(jù)政策變化和產(chǎn)品升級,不斷調(diào)整和完善產(chǎn)品中心的政策管理體系。

3. 跟蹤已上線產(chǎn)品,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并提出建議,組織內(nèi)部培訓(xùn)。

4. 研究市場金融產(chǎn)品,形成分析文檔,包括市場需求調(diào)研、發(fā)展趨勢及競爭對手分析。

業(yè)務(wù)部經(jīng)理在運(yùn)營管理方面的職責(zé):

1. 根據(jù)公司總體發(fā)展計(jì)劃,確保完成經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。

2. 確保項(xiàng)目回款和發(fā)票的正常收回。

3. 合理使用資金,提高資金周轉(zhuǎn)率。

4. 控制庫存,實(shí)現(xiàn)動態(tài)庫存管理。

5. 開展市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作,及時(shí)掌握市場動態(tài),制定競爭方案。

6. 調(diào)整部門機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置,組織績效考核和薪酬分配,提出人力資源計(jì)劃。

7. 推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),提升公司核心競爭力。

8. 制定項(xiàng)目方案,完成合同形成和標(biāo)書制作。

9. 與客戶和供應(yīng)商保持良好合作關(guān)系。

10. 反饋區(qū)域信息,了解用戶需求和市場動態(tài)。

11. 對重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行申報(bào),并調(diào)動公司資源確保項(xiàng)目成功。

12. 制定新產(chǎn)品推廣計(jì)劃并實(shí)施。

13. 開拓新市場,增加新客戶。

14. 組織員工培訓(xùn)。

15. 保證公司專業(yè)形象及名譽(yù)不受侵害。

這些職位需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,共同推動公司的發(fā)展。




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