| 類別 | 具體內容 | 詳細信息 |
|---|---|---|
| 云學堂企業(yè)培訓系統(tǒng) | 簡介 | 專業(yè)的企業(yè)學習培訓平臺系統(tǒng)，為中大型企業(yè)提供全面培訓解決方案，功能強大、界面美觀、安全可靠，可點擊免費試用或聯(lián)系客服領取30天免費試用 |
| 考試功能 | 可根據(jù)企業(yè)需求設置不同考試類型和難度，員工通過考試檢驗學習成果，企業(yè)借此了解員工學習情況和能力水平 | |
| 知識庫 | 擁有豐富的企業(yè)相關知識和技能，員工可通過其學習和掌握知識，提高能力水平 | |
| 微課 | 可根據(jù)企業(yè)需求制作不同類型微課程，幫助員工快速學習和掌握相關知識和技能 | |
| 視頻 | 系統(tǒng)具備視頻功能，但文章未詳細說明其應用場景和特點 | |
| 直播 | 系統(tǒng)提供直播功能，可用于培訓等場景，但文章未詳細描述其使用方式等 | |
| AI教練 | 系統(tǒng)有AI教練功能，不過文章未提及AI教練的具體作用和優(yōu)勢 | |
| 組織知識萃取 | 具備組織知識萃取功能，可提取企業(yè)有用知識，但未說明具體操作和效果 | |
| 崗位能力模型 | 系統(tǒng)有崗位能力模型功能，可用于評估崗位能力，但文章未詳述其構建和應用 | |
| 學習社區(qū) | 存在學習社區(qū)功能，能促進員工交流學習，但文章未介紹社區(qū)的具體情況 | |
| 智能學習報表 | 提供智能學習報表功能，可幫助企業(yè)了解學習情況，但未說明報表內容和作用 | |
| 線上學習計劃 | 具備線上學習計劃功能，可制定學習計劃，但未提及計劃的制定方式和管理 | |
| OJT帶教培訓 | 有OJT帶教培訓功能，可進行現(xiàn)場帶教培訓，但文章未詳細說明培訓流程和效果 | |
| OMO混合式培訓 | 系統(tǒng)支持OMO混合式培訓，但未說明混合式培訓的具體模式和優(yōu)勢 | |
| 教學工具 | 擁有教學工具，但未介紹教學工具的種類和用途 | |
| 大唐山東新能源公司風電運行管理 | 發(fā)展背景 | 全球性生態(tài)環(huán)境惡化和資源短缺，低碳經(jīng)濟受關注，公司以風力發(fā)電為主，積極推進其他清潔能源開發(fā)利用，符合國家產(chǎn)業(yè)政策和經(jīng)濟結構調整趨勢 |
| 探索新模式 | 積極謀劃、實施 “風電場群集中控制，少人值守，無人值班” 管理新模式 | |
| 現(xiàn)狀及問題 | 風電場地理位置分散、交通不便利，信息化管理平臺不完善，生產(chǎn)運營信息反饋不及時；內部風電專業(yè)技術人才短缺，各風電場生產(chǎn)技術力量薄弱；人員配置較多、機構等重復配置，運營維護成本高、勞動效率低下；無統(tǒng)一信息化控制、管理平臺，整體經(jīng)營活動分析缺少基礎數(shù)據(jù)和技術支持，管理難度大、力度小、不到位、存在漏洞 | |
| 對發(fā)展的影響 | 隨著風電容量增加、規(guī)模擴大，上述問題會日益突出，嚴重影響、制約公司快速發(fā)展及經(jīng)濟運營能力提升 | |
| 解決方向 | 文章未明確提及具體解決措施，但暗示需完善信息化管理平臺、引進和培養(yǎng)專業(yè)人才等 | |
| 預期效果 | 若新模式成功實施，有望提高公司生產(chǎn)運營效率，降低成本，提升經(jīng)濟運營能力 | |
| 風電企業(yè)員工培訓 | 開展意義 | 新能源業(yè)務高速發(fā)展，人才引進和培養(yǎng)力度不足，不能填補骨干人才空缺；引進人員多為大學畢業(yè)生，培養(yǎng)周期長、難度大；風機出質保、故障率增加，運檢壓力大，需培養(yǎng)一線高技能生產(chǎn)人員；新能源業(yè)務范圍擴大，對職能部門要求提高，需培養(yǎng)專業(yè)技術和科技人才 |
| 常見困難 | 培訓理念不夠科學合理，部分管理者不重視，缺乏人力資本投資理念，忽視人力資源建設，培訓缺少市場和危機意識，缺乏目的性和實用性，不注重理論與實踐結合，只看重短期效益；培訓方式相對落后單一 | |
| 管理不足 | 注重事務性工作，制度建設存在不足，如只注重培訓計劃制定和實施，缺乏對培訓內容的評估和反饋；缺乏系統(tǒng)性的培訓目標 | |
| 解決措施 | 文章未詳細提及具體解決措施，但可推測需更新培訓理念，采用多樣化培訓方式，完善培訓制度和目標體系 | |
| 風電項目相關培訓課程及價格 | 大咖帶你全方位解讀“陜西省新能源發(fā)展三年規(guī)劃（2024 - 2026）” | 免費 |
| 分散式風電項目開發(fā)、建設、運維全流程解析 | 原價2000元，現(xiàn)價1999元 | |
| 企業(yè)經(jīng)營管理“頭雁人才”培養(yǎng)計劃—能源電力產(chǎn)業(yè)及應用研修班 | 69800元 | |
| 高級能源管理師專題培訓班 | 原價2000元，現(xiàn)價1800元 | |
| 大咖帶你全方位解讀《能源法》 | 免費 | |
| 風電項目建設全流程解析 | 免費 | |
| 風電運維安全管理 | 重要性 | 風力發(fā)電裝機容量增大，運行維護管理成為重點，人員安全管理是重中之重，加強運維人員安全工作是風電場基礎管理工作，對避免安全隱患有促進作用 |
| 現(xiàn)狀 | 風電行業(yè)發(fā)展十余年積累了一定安全管理經(jīng)驗，但各種管理模式造成安全管理工作混亂，誤操作、指揮不當?shù)仁录r有發(fā)生 | |
| 解決措施 | 文章未詳細提及具體解決措施，但需了解風電運維安全管理內容，完善管理模式等 | |
| 風電場運行管理 | 內容 | 設備管理（含設備巡視、驗收、缺陷、日常維護、評級等）；技術管理（含技術資料、技術檔案、技術培訓等）；日常管理（運行監(jiān)視、倒閘操作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、文明生產(chǎn)、規(guī)章制度等） |
| 任務 | 提高設備可利用率和供電可靠性；保證風電場的安全經(jīng)濟運行；保證工作人員的安全；降低各種損耗 | |
| 依據(jù) | 風電場運行規(guī)程、電網(wǎng)調度規(guī)程、風機運行維護手冊、風電公司兩票管理規(guī)定、風電公司生產(chǎn)管理制度、風電公司安全監(jiān)督管理制度、其它制度 | |
| 運行規(guī)程要點 | 總則說明適用范圍和人員職責、運行方式、巡視檢查規(guī)定、倒閘操作、事故處理；運行方式方面，變電站通常為單母線結構或單母線分段結構，高壓側電壓等級為220KV、110KV或66KV，集電母線電壓等級為10KV或33（35）KV，升壓變低壓側為小電流接地系統(tǒng)，因遠離負荷中心通常安裝有無功補償裝置，使用自動化控制系統(tǒng)和分散式保護裝置；巡視檢查規(guī)定了巡視時間、項目及標準，特殊巡視情況包括設備過負荷或負荷明顯增加時、惡劣氣候或天氣突變過后 |
備注： 1. 云學堂企業(yè)培訓系統(tǒng)雖提及多種功能，但部分功能文章未詳細說明其具體應用場景和特點，表格中以概括形式呈現(xiàn)。 2. 大唐山東新能源公司風電運行管理新模式處于謀劃和實施階段，其預期效果為推測內容。 3. 風電企業(yè)員工培訓的解決措施為根據(jù)文章問題推測得出，具體實施需結合企業(yè)實際情況。 4. 風電運維安全管理的解決措施文章未詳細提及，表格中的內容為合理推測方向。
術語解釋： 1. OJT帶教培訓：On-the-Job Training，即在職培訓，是指在工作現(xiàn)場，由上級或經(jīng)驗豐富的員工對新員工進行現(xiàn)場指導和培訓。 2. OMO混合式培訓：Online-Merge-Offline，即線上線下融合的培訓模式，結合了線上學習的便捷性和線下培訓的互動性。 3. 兩票管理規(guī)定：在電力系統(tǒng)中，“兩票”通常指工作票和操作票，兩票管理規(guī)定是對工作票和操作票的填寫、審核、執(zhí)行等環(huán)節(jié)進行規(guī)范的制度。
轉載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/296189.html