對(duì)培訓(xùn)講師的評(píng)價(jià)，這是很多企業(yè)學(xué)員參加完學(xué)習(xí)后都要做的事，表面上，好像是對(duì)學(xué)習(xí)的總結(jié)，但仔細(xì)一看，大部份都是對(duì)講師的評(píng)價(jià)，內(nèi)容無(wú)非就是講師的內(nèi)容是否符合企業(yè)，講師課程準(zhǔn)備程度，條理性等等，似乎把學(xué)員當(dāng)成了專家，這次并不是來(lái)參加學(xué)習(xí)，而是考察講師的，不過(guò)，這種對(duì)培訓(xùn)講師的評(píng)價(jià)對(duì)講師以后的宣傳挺有幫助的，這就是為什么很多培訓(xùn)師個(gè)人介紹里都會(huì)寫一大串學(xué)員評(píng)價(jià)，似乎全世界的學(xué)員都認(rèn)為自己的課程好。
對(duì)于企業(yè)來(lái)講，應(yīng)該把對(duì)培訓(xùn)講師的評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)換成對(duì)自己的收獲，只要認(rèn)真聽(tīng)課，抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)上課的學(xué)員多多少少都會(huì)有企發(fā)與感悟，寫的下來(lái)的目的就是可能在聽(tīng)課的時(shí)候有些地方?jīng)]聽(tīng)明白，但自己講幾遍就明白了，再寫下來(lái)，加深一下印象。
如果講師希望推廣自己，請(qǐng)學(xué)員寫一些對(duì)自己的評(píng)價(jià)，通常內(nèi)容的方向有：
- 參加之后的收獲，節(jié)省了多少，賺了多少；
- 對(duì)講師內(nèi)容產(chǎn)生的企發(fā)；
- 對(duì)講師培訓(xùn)形式的認(rèn)可；
- 描述自己參加了多少次，公司有多少人參加該講師的課程；
- 該講師比別的講師的優(yōu)勢(shì)。
通常采用以上5種方式既可。
其實(shí)優(yōu)秀的的培訓(xùn)講師，要么出書，要么出光盤，要么自己會(huì)寫大量的文章，所以，企業(yè)選擇培訓(xùn)講師應(yīng)該更多的關(guān)注這一塊，而不是僅僅通過(guò)別的學(xué)員的評(píng)價(jià)。
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