隨著2025年的臨近，企業(yè)培訓(xùn)師請(qǐng)假流程及注意事項(xiàng)成為眾多企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。本文將通過(guò)表格形式，詳細(xì)解析企業(yè)培訓(xùn)師請(qǐng)假流程中的各個(gè)環(huán)節(jié)，幫助企業(yè)和培訓(xùn)師們更好地理解和執(zhí)行請(qǐng)假制度。
一、請(qǐng)假申請(qǐng)
- 填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表
| 序號(hào) | 項(xiàng)目 | 內(nèi)容 |
|---|---|---|
| 1 | 培訓(xùn)師姓名 | [培訓(xùn)師姓名] |
| 2 | 部門(mén) | [部門(mén)名稱] |
| 3 | 請(qǐng)假事由 | [請(qǐng)假事由，如：病假、事假、年假等] |
| 4 | 請(qǐng)假時(shí)間 | [請(qǐng)假開(kāi)始時(shí)間]至[請(qǐng)假結(jié)束時(shí)間] |
| 5 | 請(qǐng)假天數(shù) | [請(qǐng)假天數(shù)] |
| 6 | 請(qǐng)假人簽字 | [培訓(xùn)師簽字] |
| 7 | 部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字 | [部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字] |
| 8 | 人力資源部簽字 | [人力資源部簽字] |
- 提交請(qǐng)假申請(qǐng)
培訓(xùn)師將填寫(xiě)好的請(qǐng)假申請(qǐng)表提交給所在部門(mén)負(fù)責(zé)人，由部門(mén)負(fù)責(zé)人審核后，提交至人力資源部。
二、請(qǐng)假審批
- 部門(mén)負(fù)責(zé)人審批
部門(mén)負(fù)責(zé)人在收到請(qǐng)假申請(qǐng)后，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行審批，并在請(qǐng)假申請(qǐng)表上簽字。
| 序號(hào) | 項(xiàng)目 | 內(nèi)容 |
|---|---|---|
| 1 | 審批意見(jiàn) | [同意/不同意] |
| 2 | 審批人簽字 | [部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字] |
- 人力資源部審批
人力資源部在收到部門(mén)負(fù)責(zé)人的審批意見(jiàn)后，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行審批，并在請(qǐng)假申請(qǐng)表上簽字。
| 序號(hào) | 項(xiàng)目 | 內(nèi)容 |
|---|---|---|
| 1 | 審批意見(jiàn) | [同意/不同意] |
| 2 | 審批人簽字 | [人力資源部簽字] |
三、請(qǐng)假執(zhí)行
- 培訓(xùn)師請(qǐng)假
培訓(xùn)師在請(qǐng)假期間，需按照請(qǐng)假申請(qǐng)表上的時(shí)間執(zhí)行請(qǐng)假，不得擅自提前或推遲。
- 替代培訓(xùn)
在培訓(xùn)師請(qǐng)假期間，企業(yè)需安排其他培訓(xùn)師或相關(guān)人員替代其完成培訓(xùn)任務(wù)。
四、注意事項(xiàng)
-
請(qǐng)假時(shí)間需合理，不得影響培訓(xùn)進(jìn)度。
-
請(qǐng)假事由需真實(shí)，不得虛構(gòu)。
-
請(qǐng)假申請(qǐng)表需填寫(xiě)完整，不得遺漏。
-
請(qǐng)假審批需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。
-
請(qǐng)假期間，培訓(xùn)師需保持通訊暢通，以便及時(shí)處理緊急事務(wù)。
通過(guò)以上表格，相信大家對(duì)2025年企業(yè)培訓(xùn)師請(qǐng)假流程及注意事項(xiàng)有了更清晰的認(rèn)識(shí)。希望本文能對(duì)企業(yè)和培訓(xùn)師們有所幫助。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/290576.html