隨著2025年的臨近，企業(yè)培訓(xùn)師這一職業(yè)的重要性日益凸顯。為了確保培訓(xùn)師的專業(yè)能力與市場(chǎng)需求保持同步，相關(guān)部門(mén)發(fā)布了2025年企業(yè)培訓(xùn)師補(bǔ)考通知。以下是對(duì)此次補(bǔ)考通知的詳細(xì)解讀，通過(guò)表格形式呈現(xiàn)，以便于讀者快速了解關(guān)鍵信息。
| 序號(hào) | 補(bǔ)考內(nèi)容 | 考試時(shí)間 | 報(bào)名截止日期 | 考試形式 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 基礎(chǔ)理論知識(shí) | 2025年3月 | 2025年2月28日 | 線上考試 |
| 2 | 實(shí)踐操作技能 | 2025年4月 | 2025年3月31日 | 線下考核 |
| 3 | 教學(xué)設(shè)計(jì)能力 | 2025年5月 | 2025年4月30日 | 線上提交作品 |
| 4 | 企業(yè)培訓(xùn)案例分析 | 2025年6月 | 2025年5月31日 | 線下答辯 |
根據(jù)補(bǔ)考通知，本次補(bǔ)考分為四個(gè)部分，分別針對(duì)培訓(xùn)師的基礎(chǔ)理論知識(shí)、實(shí)踐操作技能、教學(xué)設(shè)計(jì)能力和企業(yè)培訓(xùn)案例分析。以下是每個(gè)部分的詳細(xì)說(shuō)明：
- 基礎(chǔ)理論知識(shí)
基礎(chǔ)理論知識(shí)考試主要考察培訓(xùn)師對(duì)教育培訓(xùn)相關(guān)法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度。考試形式為線上考試，考生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成答題。
| 考試科目 | 考試內(nèi)容 | 分值占比 |
|---|---|---|
| 教育學(xué) | 教育學(xué)基本原理、教育心理學(xué) | 30% |
| 心理學(xué) | 心理學(xué)基本原理、心理測(cè)量學(xué) | 25% |
| 管理學(xué) | 管理學(xué)基本原理、組織行為學(xué) | 20% |
| 法律法規(guī) | 教育培訓(xùn)相關(guān)法律法規(guī) | 25% |
- 實(shí)踐操作技能
實(shí)踐操作技能考核主要考察培訓(xùn)師在實(shí)際培訓(xùn)過(guò)程中的操作能力，包括課程設(shè)計(jì)、授課技巧、互動(dòng)交流等?？己诵问綖榫€下考核，考生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)操作。
| 考核項(xiàng)目 | 考核內(nèi)容 | 分值占比 |
|---|---|---|
| 課程設(shè)計(jì) | 課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、教學(xué)方法 | 40% |
| 授課技巧 | 語(yǔ)言表達(dá)、肢體語(yǔ)言、課堂管理 | 30% |
| 互動(dòng)交流 | 與學(xué)員的溝通、反饋、問(wèn)題解答 | 20% |
| 教學(xué)評(píng)價(jià) | 教學(xué)效果評(píng)估、學(xué)員滿意度調(diào)查 | 10% |
- 教學(xué)設(shè)計(jì)能力
教學(xué)設(shè)計(jì)能力考核主要考察培訓(xùn)師對(duì)教育培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)能力，包括課程結(jié)構(gòu)、教學(xué)方法、教學(xué)資源等?？己诵问綖榫€上提交作品，考生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)設(shè)計(jì)。
| 考核項(xiàng)目 | 考核內(nèi)容 | 分值占比 |
|---|---|---|
| 課程結(jié)構(gòu) | 課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、課程進(jìn)度 | 40% |
| 教學(xué)方法 | 教學(xué)策略、教學(xué)方法、教學(xué)手段 | 30% |
| 教學(xué)資源 | 教學(xué)資料、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)環(huán)境 | 20% |
| 教學(xué)評(píng)價(jià) | 教學(xué)效果評(píng)估、學(xué)員滿意度調(diào)查 | 10% |
- 企業(yè)培訓(xùn)案例分析
企業(yè)培訓(xùn)案例分析考核主要考察培訓(xùn)師在實(shí)際工作中解決企業(yè)培訓(xùn)問(wèn)題的能力。考核形式為線下答辯，考生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)答辯。
| 考核項(xiàng)目 | 考核內(nèi)容 | 分值占比 |
|---|---|---|
| 案例分析 | 案例背景、問(wèn)題分析、解決方案 | 50% |
| 答辯技巧 | 語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力 | 30% |
| 教學(xué)反思 | 教學(xué)效果評(píng)估、學(xué)員反饋、改進(jìn)措施 | 20% |
通過(guò)以上表格，我們可以清晰地了解到2025年企業(yè)培訓(xùn)師補(bǔ)考的各個(gè)部分及其考核內(nèi)容。希望廣大培訓(xùn)師能夠認(rèn)真?zhèn)淇?，提升自身專業(yè)能力，為企業(yè)培訓(xùn)事業(yè)貢獻(xiàn)力量。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/290516.html