隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)培訓(xùn)師在提升員工素質(zhì)、推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步中扮演著越來(lái)越重要的角色。為了規(guī)范企業(yè)培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，我國(guó)于2025年發(fā)布了企業(yè)培訓(xùn)師國(guó)家認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)。本文將圍繞這一標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)表格形式對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)解讀。
一、
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)培訓(xùn)師在提升員工素質(zhì)、推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步中扮演著越來(lái)越重要的角色。為了規(guī)范企業(yè)培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，我國(guó)于2025年發(fā)布了企業(yè)培訓(xùn)師國(guó)家認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)。本文將圍繞這一標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)表格形式對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)解讀。
一、企業(yè)培訓(xùn)師國(guó)家認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)概述
- 職業(yè)資格等級(jí)
| 職業(yè)資格等級(jí) |
對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn) |
| 初級(jí) |
具備基本培訓(xùn)技能，能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)任務(wù) |
| 中級(jí) |
具備較強(qiáng)的培訓(xùn)能力，能夠指導(dǎo)他人進(jìn)行培訓(xùn) |
| 高級(jí) |
具備豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供培訓(xùn)解決方案 |
- 培訓(xùn)內(nèi)容
| 培訓(xùn)內(nèi)容 |
比例 |
| 企業(yè)文化 |
20% |
| 行業(yè)知識(shí) |
30% |
| 培訓(xùn)方法 |
25% |
| 案例分析 |
15% |
| 考核評(píng)價(jià) |
10% |
- 培訓(xùn)方式
| 培訓(xùn)方式 |
比例 |
| 線(xiàn)上培訓(xùn) |
30% |
| 線(xiàn)下培訓(xùn) |
40% |
| 混合式培訓(xùn) |
30% |
- 培訓(xùn)效果評(píng)估
| 評(píng)估指標(biāo) |
比例 |
| 培訓(xùn)滿(mǎn)意度 |
30% |
| 培訓(xùn)效果 |
40% |
| 培訓(xùn)反饋 |
30% |
二、企業(yè)培訓(xùn)師國(guó)家認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施要點(diǎn)
- 培訓(xùn)師選拔與培養(yǎng)
| 選拔與培養(yǎng)要點(diǎn) |
比例 |
| 選拔標(biāo)準(zhǔn) |
50% |
| 培養(yǎng)體系 |
30% |
| 培養(yǎng)效果 |
20% |
- 培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)
| 課程開(kāi)發(fā)要點(diǎn) |
比例 |
| 課程內(nèi)容 |
40% |
| 教學(xué)方法 |
30% |
| 教學(xué)資源 |
20% |
| 課程評(píng)估 |
10% |
- 培訓(xùn)過(guò)程管理
| 過(guò)程管理要點(diǎn) |
比例 |
| 培訓(xùn)計(jì)劃 |
30% |
| 培訓(xùn)實(shí)施 |
40% |
| 培訓(xùn)評(píng)估 |
30% |
- 培訓(xùn)效果跟蹤
| 跟蹤要點(diǎn) |
比例 |
| 培訓(xùn)效果評(píng)估 |
50% |
| 培訓(xùn)反饋收集 |
30% |
| 改進(jìn)措施 |
20% |
2025年企業(yè)培訓(xùn)師國(guó)家認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，將有助于提高我國(guó)企業(yè)培訓(xùn)師的整體素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)培訓(xùn)事業(yè)的發(fā)展。企業(yè)應(yīng)積極貫徹落實(shí)這一標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才保障。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/290021.html
