培訓(xùn)類型
培訓(xùn)項(xiàng)目
培訓(xùn)對象
培訓(xùn)內(nèi)容
培訓(xùn)方式
培訓(xùn)目標(biāo)
后續(xù)發(fā)展
| 培訓(xùn)類型 |
培訓(xùn)項(xiàng)目 |
培訓(xùn)對象 |
培訓(xùn)內(nèi)容 |
培訓(xùn)方式 |
培訓(xùn)目標(biāo) |
后續(xù)發(fā)展 |
| 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) |
“領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目” |
業(yè)績優(yōu)良、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、善于思考、具備發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)員，作為上一級經(jīng)理人的后備 |
以“領(lǐng)導(dǎo)力”和“專業(yè)能力”兩大能力為重，雙軌道實(shí)施系統(tǒng)課程體系，人才發(fā)展初始階段偏重專業(yè)能力培訓(xùn)，層級越往上越偏重領(lǐng)導(dǎo)力課程 |
行動(dòng)學(xué)習(xí)、基于勝任力要求的360度評估、領(lǐng)導(dǎo)力測評等 |
滿足企業(yè)不同發(fā)展階段對高素質(zhì)管理人才需求，提高企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力和專業(yè)技能，提升組織能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與可持續(xù)發(fā)展 |
實(shí)現(xiàn)經(jīng)理人的優(yōu)勝劣汰，營造培訓(xùn)饑餓狀態(tài)，塑造惟能者上、優(yōu)者上的組織氛圍 |
| “新羽”計(jì)劃 |
后備管理干部 |
基于“領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目”體系，根據(jù)不同階段人才特點(diǎn)設(shè)計(jì)課程 |
- |
創(chuàng)新企業(yè)人才培養(yǎng)模式，為企業(yè)培養(yǎng)各層級管理人才 |
- |
| “展翼”計(jì)劃 |
中層管理人員 |
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“領(lǐng)翔”計(jì)劃 |
中高層管理人員 |
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“涅槃”計(jì)劃 |
高層管理人員 |
| 新員工培訓(xùn) |
“碧業(yè)生”新員工訓(xùn)練營 |
初出校園入職碧桂園的新員工 |
企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程、房地產(chǎn)行業(yè)概括、軍事化訓(xùn)練、體驗(yàn)式學(xué)習(xí)、理論性培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)組織活動(dòng) |
封閉式集中培訓(xùn)2周，集訓(xùn)后送往各職系、各部門接受在崗培訓(xùn)及職業(yè)導(dǎo)航師輔導(dǎo) |
讓新員工完成從“學(xué)生”到“職業(yè)人”的蝶變，了解企業(yè)文化，樹立職場心態(tài)，明確發(fā)展方向，融入企業(yè) |
成績合格獲結(jié)業(yè)證書，表現(xiàn)優(yōu)異獲榮譽(yù)證書，成長迅速、表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)員晉級加入“新羽計(jì)劃” |
| 在職培訓(xùn) |
員工在職培訓(xùn) |
全體在職員工 |
根據(jù)不同崗位和需求設(shè)置的專業(yè)有效的培訓(xùn)課程 |
- |
提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為人才提供提升和發(fā)展保障 |
- |
| 項(xiàng)目 |
咸寧碧桂園 |
許昌碧桂園 |
| 地理位置 |
咸寧市咸安中心城區(qū)，長安大道北端，南山商圈組成部分 |
許昌東新區(qū)花都大道大正云錦溫泉旁，距許昌市政府15分鐘車程 |
| 周邊配套 |
與咸安體育中心隔河相望；武商量販、南大街商業(yè)區(qū)、咸寧高中等距項(xiàng)目僅數(shù)百米；緊鄰人民醫(yī)院、市政機(jī)構(gòu)和銀行系統(tǒng)；有8路公交車，周邊還有2、6、10路公交車貫通 |
將引進(jìn)大型超市、品牌餐飲、知名連鎖商家等；社區(qū)內(nèi)有大型室外露天泳池、兒童娛樂城堡；周邊有星級云錦溫泉酒店、度假山莊 |
| 自然環(huán)境 |
被淦河以“川”字形環(huán)繞，形成“一河六岸”獨(dú)特濱河景觀；緊鄰城市綠肺雙龍山、孝子山，有疊翠群山及近4000米悠長水岸 |
有六重立體園林，鳥語花香、清涼水榭、情景小品 |
| 樓盤定位 |
咸寧市高檔山水人居大城樓盤 |
滿足許昌人有天有地有花園的品質(zhì)居住夢想的樓盤 |
| 戶型特色 |
- |
西班牙雙拼大宅，宅前屋后私享超百平米三面大花園；首層老人房設(shè)計(jì)；二層豪華主臥套房設(shè)計(jì)，自帶軒敞書房、衛(wèi)生間，觀景露臺(tái)；次臥帶觀景露臺(tái)；頂層有超大星幕露臺(tái) |
| 物業(yè)公司情況 |
咸寧碧桂園物業(yè)公司于2008年4月成立，成長為集物管、客服、水電、家政等多部門全方位服務(wù)的大型管理公司，從業(yè)人員達(dá)500人，以“五星級服務(wù)”為物業(yè)理念 |
- |
| 培訓(xùn)優(yōu)勢 |
具體表現(xiàn) |
| 培訓(xùn)內(nèi)容豐富 |
涵蓋企業(yè)文化、業(yè)務(wù)知識(shí)、銷售技巧等多個(gè)方面，企業(yè)文化課程有助于員工更好融入公司 |
| 培訓(xùn)師資強(qiáng)大 |
培訓(xùn)師是房地產(chǎn)行業(yè)有多年經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，講解業(yè)務(wù)知識(shí)并分享工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，還會(huì)進(jìn)行針對性輔導(dǎo) |
| 培訓(xùn)氛圍濃厚 |
員工積極參與學(xué)習(xí)，課堂可學(xué)知識(shí)、結(jié)交朋友；公司組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)、戶外拓展等活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力 |
| 培訓(xùn)相關(guān)人員心得要點(diǎn) |
具體內(nèi)容 |
| 員工對自身定位和工作態(tài)度的認(rèn)識(shí) |
清楚自己定位，意識(shí)到自身不足，明白工作需耐心、用心去做，要做好本職工作，不做不屬自己且不熟練的事 |
| 管理人員的職責(zé)認(rèn)識(shí) |
管理人員要善于培養(yǎng)他人（包括自己），起到承上啟下作用，不能只做“保姆”式工作 |
| 對企業(yè)管理機(jī)制的領(lǐng)會(huì) |
合格的企業(yè)管理者應(yīng)懂得如何駕馭整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制 |
| 對物業(yè)管理行業(yè)的思考 |
我國物業(yè)管理行業(yè)存在問題，如企業(yè)與開發(fā)商職能不清、業(yè)主拒交管理費(fèi)、企業(yè)被起訴、體制模糊、法規(guī)不健全等，規(guī)范物業(yè)管理、提高企業(yè)權(quán)益保護(hù)意識(shí)、加快法制建設(shè)是行業(yè)發(fā)展當(dāng)務(wù)之急 |
術(shù)語解釋：
- 行動(dòng)學(xué)習(xí)：通過學(xué)員分享、結(jié)合實(shí)際工作問題開展討論等形式，提高學(xué)員系統(tǒng)思維、創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)及解決問題的能力，引導(dǎo)學(xué)員總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，形成系統(tǒng)化知識(shí)管理教案和持續(xù)有效的培訓(xùn)機(jī)制。
- 360度評估：基于勝任力要求，從多個(gè)角度對學(xué)員進(jìn)行評估，以全面了解學(xué)員的能力和表現(xiàn)。
- 領(lǐng)導(dǎo)力測評：對學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)行測評，以便更好地了解學(xué)員領(lǐng)導(dǎo)力水平，為培訓(xùn)和人才發(fā)展提供依據(jù)。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/271465.html
