| 分類 | 詳情 |
|---|---|
| 企業(yè)管理者培訓(xùn)內(nèi)容 | 調(diào)整：處理各種關(guān)系和過程、不確定性問題，具備平衡、協(xié)調(diào)能力，放棄“滿足所有人的需要”的主張，專注工作目標，不在意他人看法 |
| 人性：具備處理壓力、不確定性和挫折的能力，學(xué)習(xí)在壓力狀態(tài)下保持平衡，提高韌性 | |
| 溝通：擁有清晰的思維和表達能力，掌握聽力、反饋、提問、表達和移動性等溝通技術(shù)，具備處理高速信息流的能力 | |
| 影響：以合作、承諾的姿態(tài)完成工作，讓不同的人協(xié)同工作 | |
| 亞洲（澳門）國際公開大學(xué)碩士（MBA）招生 | 性質(zhì)為民營公司，行業(yè)是教育/培訓(xùn)/院校。前身為1978年創(chuàng)辦的澳門第一所東亞大學(xué)，1988年改制為公立澳門大學(xué)并成立東亞公開學(xué)院，1992年由東亞公開學(xué)院和葡萄牙公開大學(xué)聯(lián)合組成。2004年起經(jīng)澳門特別行政區(qū)政府高等教育輔助辦公室同意和國家教育部批準，開始在中國內(nèi)地招收自費工商管理碩士學(xué)位研究生。創(chuàng)校校長為薛壽生博士，現(xiàn)任校長為莊善裕教授 |
| 澳騰（澳門）國際人力資源服務(wù)有限公司 | 專業(yè)致力于澳門企業(yè)人力資源外包服務(wù)、協(xié)辦澳門企業(yè)勞工名額申請、增額/續(xù)期、澳門職業(yè)介紹、代理澳門工作招聘、澳門勞工就業(yè)、勞工簽證，為企業(yè)提供人才，為求職者提供就業(yè)平臺。旗下子公司珠海澳騰獵頭公司，專注于為企業(yè)提供人才咨詢、尋聘、甄選、推薦、培訓(xùn)等人才配置服務(wù) |
| 澳門管理專業(yè)協(xié)會 | 1984年10月19日由33位來自不同管理階層的人士創(chuàng)辦，會址在家辣堂街利美大廈，是非牟利注冊專業(yè)團體。主旨是向鄰近地區(qū)的工商、公共事業(yè)機構(gòu)及其他機構(gòu)推廣管理學(xué)理論及其應(yīng)用。曾開辦銷售技能、商業(yè)通訊、管理技巧、電腦、語言等與管理學(xué)相關(guān)課程，有工商管理*課程等代表性*課程。是亞洲管理專業(yè)組織聯(lián)會(AAMD)及亞洲人力資源培訓(xùn)組織(ARTDO)的會員，1996年有會員113名，包括公司會員和個人會員。地址：澳門中華總商會，電話：28323233，傳真：28323267，電郵：mma@macau.ctm.net |
| 中華企管培訓(xùn)網(wǎng) | 企業(yè)管理培訓(xùn)專業(yè)平臺，有5000 +優(yōu)秀講師，入駐講師全部實名認證，24小時熱線010 - 68630945 |
| 企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)存在目的 | 企業(yè)要擴大盈利額度、推遲衰退期，需要新成員快速融入并成長，企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)可加速新成員與老成員的融合過程，讓新成員快速扛起責任為企業(yè)創(chuàng)造更多盈利、推遲衰退期 |
| 企業(yè)需要的培訓(xùn)系統(tǒng) | 企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)需要服務(wù)企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略 |
| 澳門管理學(xué)院 | 1988年成立，2000年7月獲澳門特區(qū)政府批準升格為高等教育機構(gòu)，隸屬澳門管理專業(yè)協(xié)會，持有私立教育機構(gòu)牌照編號為267/99，為非牟利之私立教育機構(gòu)。專責提供教育服務(wù)及培訓(xùn)活動，開辦學(xué)位課程及為澳門各行各業(yè)提供全面企業(yè)管理課程，以培育管理專才為目標，上課時間及課程編排為目標對象量身訂造。擁有具教育熱誠的專業(yè)導(dǎo)師，具備豐富行政和管理經(jīng)驗，旨在為企業(yè)、政府部門和其他企業(yè)提供社會科學(xué)和人文科學(xué)、技能培訓(xùn)和其他管理課程 |
| 課程名稱 | 課程目標 | 地點 | 時間 | 講師 |
|---|---|---|---|---|
| 金融市場原理與現(xiàn)代金融創(chuàng)新 | 傅連康老師用通俗易懂的講解，介紹現(xiàn)代金融的本質(zhì)以及金融創(chuàng)新的方法 | 廣州 | 2025年03月08日 | 傅連康 |
| 供應(yīng)鏈架構(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃、流程診斷、優(yōu)化與*實踐課程（SCOR - DS） | - | 上海 | 2025年03月08日 | 熊老師 |
| 降低采購成本及供應(yīng)商談判技巧 | 解決采購合同糾紛，減少對公司采購團隊工作精力的消耗，避免給公司造成損失 | 廣州 | 2025年03月08日 | 張仲豪老師 |
| 采購人員核心能力提升 | 掌握采購管理的先進方法和理念，掌握產(chǎn)品價格結(jié)構(gòu)組成，有效控制成本 | 蘇州 | 2025年03月10日 | 王老師 |
| 供應(yīng)鏈管理視角與實踐課程 | 使供應(yīng)鏈在履行職能部門功能的同時，更多地投入資源進行跨部門溝通、協(xié)調(diào)和合作 | 上海 | 2025年03月10日 | 資深講師 |
| DeepSeek賦能辦公，效率倍增 | 深入了解DeepSeek的強大功能，并學(xué)習(xí)如何將其與Word、Excel結(jié)合使用 | 廣州 | 2025年03月11日 | 趙保恒 |
| 壓力與情緒管理：職場復(fù)原力 | - | - | - | - |
| 發(fā)展瓶頸 | 具體表現(xiàn) |
|---|---|
| 市場環(huán)境與競爭壓力 | 競爭激烈：主要集中在旅游、餐飲和零售等行業(yè)，市場競爭激烈 |
| 市場規(guī)模有限：澳門市場規(guī)模較小，消費者群體相對有限 | |
| 外部沖擊影響大：經(jīng)濟高度依賴旅游業(yè)，外部因素如疫情等對中小企業(yè)影響較大 | |
| 融資難問題 | 融資渠道有限：在獲取貸款、投資等方面面臨困難，資金來源相對較少 |
| 融資成本較高：由于風險較大，獲得融資時需承擔較高的利息或股權(quán)比例 | |
| 資產(chǎn)抵押要求高：銀行等金融機構(gòu)提供貸款時通常要求企業(yè)提供資產(chǎn)抵押，對資產(chǎn)較少的中小企業(yè)是較大挑戰(zhàn) | |
| 人才短缺問題 | 人才供應(yīng)不足：澳門人口數(shù)量有限，且專業(yè)人才相對稀缺 |
| 高昂的人力成本：市場需求較大，企業(yè)需支付較高薪資吸引和留住人才 | |
| 人才流失嚴重：受限于企業(yè)發(fā)展前景等因素，優(yōu)秀人才容易流向其他地區(qū)或行業(yè) | |
| 技術(shù)升級需求 | - |
術(shù)語解釋：
- 企業(yè)管理培訓(xùn)：是指針對企業(yè)管理者進行的一系列提升管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力等多方面素質(zhì)的培訓(xùn)活動，旨在幫助企業(yè)管理者更好地應(yīng)對企業(yè)運營中的各種問題，提高企業(yè)的管理水平和運營效率。
- 供應(yīng)鏈架構(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃、流程診斷、優(yōu)化與*實踐課程（SCOR - DS）：是一門關(guān)于供應(yīng)鏈管理的專業(yè)課程，主要涉及供應(yīng)鏈的架構(gòu)設(shè)計、戰(zhàn)略規(guī)劃、流程的診斷與優(yōu)化以及*實踐案例的學(xué)習(xí)，幫助學(xué)員提升供應(yīng)鏈管理的能力。
- 非牟利注冊專業(yè)團體：是指經(jīng)過注冊的、不以盈利為目的的專業(yè)組織，通常致力于推廣專業(yè)知識、提供專業(yè)服務(wù)、促進專業(yè)發(fā)展等。
相關(guān)背景信息：澳門的企業(yè)發(fā)展受到其獨特的地理、經(jīng)濟和社會環(huán)境的影響。其經(jīng)濟高度依賴旅游業(yè)，這使得中小企業(yè)在市場環(huán)境、融資、人才等方面面臨諸多挑戰(zhàn)。同時，隨著企業(yè)的發(fā)展，對企業(yè)管理人才的需求也日益增長，因此各類企業(yè)管理培訓(xùn)和教育機構(gòu)應(yīng)運而生，為企業(yè)培養(yǎng)和輸送管理人才，促進企業(yè)的發(fā)展。
在企業(yè)管理培訓(xùn)方面，不同的培訓(xùn)內(nèi)容和課程針對企業(yè)管理者的不同需求，如調(diào)整能力、人性管理、溝通技巧和影響力等方面的培訓(xùn)，有助于提升管理者的綜合素質(zhì)。而各類培訓(xùn)課程，如金融、供應(yīng)鏈、采購等方面的課程，也為企業(yè)員工提供了專業(yè)技能提升的機會，以適應(yīng)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。
亞洲（澳門）國際公開大學(xué)的MBA招生，為企業(yè)管理人員提供了深造的機會，提升他們的管理理論知識和實踐能力。澳騰（澳門）國際人力資源服務(wù)有限公司則在人力資源領(lǐng)域為企業(yè)和求職者搭建了橋梁，促進了人才的合理配置。澳門管理專業(yè)協(xié)會和澳門管理學(xué)院在推廣管理學(xué)理論和應(yīng)用、培養(yǎng)管理專才方面發(fā)揮了重要作用。
對于澳門中小企業(yè)面臨的發(fā)展瓶頸，市場競爭激烈和規(guī)模有限使得企業(yè)需要不斷創(chuàng)新和拓展市場。融資難問題限制了企業(yè)的發(fā)展資金，需要政府和金融機構(gòu)出臺相關(guān)政策加以解決。人才短缺問題則需要企業(yè)提高待遇、改善發(fā)展環(huán)境，吸引和留住人才，同時也需要加強本地人才的培養(yǎng)。技術(shù)升級需求促使企業(yè)加大對技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用的投入，提高企業(yè)的競爭力。
中華企管培訓(xùn)網(wǎng)作為企業(yè)管理培訓(xùn)專業(yè)平臺，整合了大量的優(yōu)秀講師資源，為企業(yè)和個人提供了便捷的培訓(xùn)渠道。各類培訓(xùn)課程的時間和地點安排，也方便了不同地區(qū)的學(xué)員參加學(xué)習(xí)，促進了企業(yè)管理知識和技能的傳播和提升。
企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)的存在對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，它能夠加速新成員的融入和成長，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，推遲企業(yè)的衰退期。而企業(yè)需要的培訓(xùn)系統(tǒng)應(yīng)緊密圍繞企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持。
綜上所述，澳門的企業(yè)管理培訓(xùn)和企業(yè)發(fā)展相互關(guān)聯(lián)、相互促進。通過不斷完善企業(yè)管理培訓(xùn)體系，提高企業(yè)管理者和員工的素質(zhì)，解決企業(yè)發(fā)展中的瓶頸問題，能夠推動澳門企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，提升澳門的整體經(jīng)濟競爭力。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/271432.html