| 機構/培訓名稱 | 基本信息 | 詳情介紹 | 服務內容/課程設置 | 服務優(yōu)勢 | 服務流程 | 服務區(qū)域 |
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| 允升教育職業(yè)培訓 | 類別：項目管理培訓；地址：畢節(jié) | 下設學歷部和培訓部。學歷部從事成教、自考等教育工作；培訓部進行各類資格證培訓。是長期從事教育咨詢等業(yè)務的優(yōu)秀教育機構，有良好團隊組織、豐富教育資源和眾多合作伙伴 | 學歷部：成教、自考、統(tǒng)招、網(wǎng)教、軍自考教育管理及招生；培訓部：普通專升本、營養(yǎng)師資格證、計算機等級、會計從業(yè)等資格證培訓 | 1. 品質服務，鑄就品牌魅力；2. 服務周到；3. 深度理解客戶訴求，把握服務品質；4. 價值遠超價格，客戶滿意度高；5. 團隊協(xié)作緊密；6. 反饋驅動改進，實現(xiàn)服務閉環(huán) | 預約服務 - 資料提交 - 出具方案 - 提供服務 - 服務圓滿完成 - 售后快速響應 | - |
| 畢節(jié)erp培訓 | 地址：畢節(jié) | 畢節(jié)地區(qū)電腦培訓機構，有多年行業(yè)經驗和專業(yè)知識，致力于為學員提供高質量電腦培訓服務 | 1. ERP系統(tǒng)培訓：涵蓋基本操作、功能模塊、數(shù)據(jù)管理等，課程可定制；2. 企業(yè)管理培訓；3. 實戰(zhàn)項目演練；4. 就業(yè)指導服務：包括簡歷制作、面試技巧、職業(yè)規(guī)劃等；5. 課程后續(xù)服務：學習資料共享、在線答疑、定期回訪等 | 擁有多年行業(yè)經驗和專業(yè)知識，能提供高質量電腦培訓服務 | - | - |
| 畢節(jié)財務機器人與人工智能應用特訓班 | 類別：財務管理培訓；地址：畢節(jié) - 金沙 | 采用理論與實踐相結合的業(yè)務模式，課程圍繞企業(yè)財務管理實際需求設置 | 傳授財務機器人和人工智能相關理論知識，通過實際案例分析和模擬操作，讓學員掌握其在財務管理中的應用，涵蓋財務數(shù)據(jù)分析、財務決策支持、財務流程自動化等方面 | 理論與實踐結合，課程設置貼合企業(yè)實際需求，可提升學員財務管理能力和技術應用水平 | - | 畢節(jié)市及周邊地區(qū)各類企業(yè)和機構 |
| 首期畢節(jié)市暨納雍縣企業(yè)管理人員能力提升培訓班 | 主辦方：民革*社會服務部、民革廣東省委會；時間：2025年11月25日至29日；地點：廣東省廣州市 | 培訓為期5天，以專題講座和現(xiàn)場教學等方式進行 | 講座內容：當前宏觀經濟形勢與高質量發(fā)展新謀劃、人力資源業(yè)務之淺談外包業(yè)務、人力資源行業(yè)的數(shù)字化轉型實踐、基于人性的管理思維創(chuàng)新、“加快發(fā)展新質生產力，扎實推進高質量發(fā)展”；現(xiàn)場教學：赴深圳大疆、中山漢普、廣州紅海集團等知名企業(yè)，參觀孫中山故居 | 培訓時間緊湊、內容豐富，能讓學員開闊視野、增長見識，為畢節(jié)經濟發(fā)展貢獻力量 | - | - |
| 畢節(jié)職業(yè)培訓服務（專注餐飲管理及多職業(yè)培訓） | 地址：畢節(jié) | 擁有經驗豐富的餐飲管理培訓團隊，團隊成員有多年餐飲行業(yè)從業(yè)經驗和專業(yè)培訓能力，對行業(yè)發(fā)展趨勢和市場需求理解深刻 | 餐飲管理培訓：餐廳選址、裝修設計、菜品研發(fā)、營銷策略、人力資源管理等；其他職業(yè)培訓服務：廚師培訓、面點師培訓、服務員培訓等 | 1. 服務品質高、服務效率快；2. 提供個性化培訓服務，根據(jù)學員情況制定計劃；3. 小班制教學，學員獲更多關注和指導；4. 提供免費就業(yè)指導服務 | - | - |
| 畢節(jié)餐飲管理培訓 | 地址：畢節(jié) | 專業(yè)餐飲管理培訓機構，致力于提供高質量職業(yè)培訓服務，引領職業(yè)風尚 | 1. 餐飲管理培訓：從入門到高級，包括餐飲營銷策略、菜單設計、成本控制、人員管理等；2. 職業(yè)技能培訓：廚師培訓、服務員培訓、調酒師培訓等 | 課程由經驗豐富的餐飲管理專家授課，采用理論與實踐相結合的教學方法 | - | - |
| 畢節(jié)高端人力資源培訓班 | 地址：畢節(jié) | 專注于人力資源領域，為學員提供高質量職業(yè)培訓服務，旨在提升學員人力資源管理專業(yè)知識和技能 | 1. 人力資源規(guī)劃：了解企業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃關系，掌握需求預測和供給分析方法，制定規(guī)劃方案；2. 招聘與選拔：教授招聘流程和技巧；3. 培訓與開發(fā)：掌握培訓管理方法；4. 績效管理：傳授績效管理理念和方法；5. 薪酬福利管理：了解薪酬體系設計原則和方法；6. 員工關系管理：培養(yǎng)員工關系管理能力 | 專業(yè)的師資團隊 | - | - |
| 畢節(jié)醉鵝培訓 | 地址：畢節(jié) | 專業(yè)從事職業(yè)培訓服務，專注醉鵝培訓，公司背景強大，團隊經驗豐富 | 主營業(yè)務：醉鵝培訓、餐飲管理培訓、廚師培訓等；醉鵝培訓課程內容涵蓋選料到制作技巧各方面 | 1. 團隊注重理論與實踐結合；2. 培訓方式靈活，可線上線下；3. 以學員為中心，為學員量身定制培訓計劃；4. 把控培訓質量，注重服務效率 | - | 畢節(jié)及周邊地區(qū) |
| 企業(yè)合規(guī)師相關培訓（文章未提及畢節(jié)具體機構，但闡述了企業(yè)合規(guī)相關內容） | - | 企業(yè)合規(guī)管理是對企業(yè)多方面進行合規(guī)管控，具有綜合性、獨立性和技術性。近年來出臺了一系列企業(yè)合規(guī)管理政策及指引 | 企業(yè)合規(guī)師工作內容：制定合規(guī)管理戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃；識別、評估合規(guī)風險與管理合規(guī)義務；制定并實施內部合規(guī)管理制度和流程；開展合規(guī)咨詢、調查，處理舉報；監(jiān)控合規(guī)管理體系運行有效性，開展評價、審計、優(yōu)化等工作；處理與外部監(jiān)管方、合作方相關合規(guī)事務；開展合規(guī)培訓、考核、宣傳及文化建設 | 有助于企業(yè)扎實推動經濟高質量發(fā)展和提升國際競爭力，提高企業(yè)軟實力 | - | - |
術語解釋： - 成教：成人教育，是指有別于普通全日制教學形式的教育形式，主要面向在職人員等社會群體，包括成人高考、網(wǎng)絡教育等多種類型。 - 自考：高等教育自學考試，是個人自學、社會助學和國家考試相結合的高等教育形式，考生通過自學和參加國家組織的統(tǒng)一考試，合格一門頒發(fā)一門的合格證書，所有科目合格后可申請畢業(yè)。 - 統(tǒng)招：普通高等學校招生全國統(tǒng)一考試招生，即通過高考被普通高校錄取的學生，是最常規(guī)的高等教育招生方式。 - 網(wǎng)教：網(wǎng)絡教育，是指使用電視及互聯(lián)網(wǎng)等傳播媒體的教學模式，它突破了時空的界線，有別于傳統(tǒng)的在校住宿的教學模式。 - 軍自考：軍隊高等教育自學考試，是國民教育體系的重要組成部分，是經全國高等教育自學考試委員會和解放軍總參謀部批準，由總政治部組織實施的面向現(xiàn)役軍人的高等教育形式。 - ERP系統(tǒng)：企業(yè)資源計劃系統(tǒng)，是指建立在信息技術基礎上，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)決策層及員工提供決策運行手段的管理平臺，它集成了企業(yè)的物流、人流、財流、信息流等資源。 - PPAP生產件批準程序：是一種對生產件進行批準的程序，目的是確定供方是否已經正確理解了顧客工程設計記錄和規(guī)范的所有要求，并且在執(zhí)行所要求的生產節(jié)拍條件下的實際生產過程中，具有持續(xù)滿足這些要求的潛能。
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