| 分類 | 機(jī)構(gòu)/活動(dòng) | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 收費(fèi)情況 | 服務(wù)優(yōu)勢(shì) | 服務(wù)流程 |
|---|---|---|---|---|---|
| 企業(yè)管理與公務(wù)員培訓(xùn) | 瑞翔教育公務(wù)員培訓(xùn) | 2025年公務(wù)員考試筆試備考，包括12天基礎(chǔ)班、8天提高班、20天鞏固提高班 | 12天基礎(chǔ)班學(xué)費(fèi) - ，8天提高班學(xué)費(fèi)3000元（先報(bào)名者可享受一定學(xué)費(fèi)優(yōu)惠），20天鞏固提高班學(xué)費(fèi) - | 1. 真誠(chéng)待客，承諾必達(dá)，共建信任；2. 細(xì)致服務(wù)，客戶滿意為先；3. 服務(wù)方案精準(zhǔn)，服務(wù)流程順暢；4. 報(bào)價(jià)合理，誠(chéng)意滿滿；5. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作模式，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)；6. 建立反饋機(jī)制，確保反饋被解決 | 問(wèn)題溝通 - 信息校驗(yàn) - 報(bào)價(jià)確認(rèn) - 跟進(jìn)合作進(jìn)展 - 完成服務(wù)目標(biāo) - 閃電售后 |
| 本溪人力資源培訓(xùn)班 | 績(jī)效管理培訓(xùn)（傳授有效績(jī)效管理理念和方法，建立完善績(jī)效評(píng)估體系）；薪酬福利管理培訓(xùn)（深入講解薪酬福利設(shè)計(jì)與管理原則和技巧） | 未提及具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 1. 高效服務(wù)，注重培訓(xùn)效率，優(yōu)化培訓(xùn)流程；2. 個(gè)性化定制，根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求和員工特點(diǎn)量身定制培訓(xùn)方案；3. 持續(xù)支持，培訓(xùn)結(jié)束后提供持續(xù)服務(wù)；4. 良好口碑，贏得眾多企業(yè)和學(xué)員認(rèn)可 | 未提及 | |
| 本溪工程/消防/物業(yè)培訓(xùn)、本溪財(cái)會(huì)/企業(yè)/管理培訓(xùn) | 工程、消防、物業(yè)、財(cái)會(huì)、企業(yè)、管理等方面培訓(xùn) | 未提及具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 未提及 | 未提及 | |
| 人才培訓(xùn)合作 | 本溪市國(guó)有企業(yè)后備經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)班 | 國(guó)有企業(yè)后備經(jīng)營(yíng)管理人才相關(guān)培訓(xùn) | 未提及具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 學(xué)校力求設(shè)置最實(shí)效課程、選派最優(yōu)秀老師、提供最貼心服務(wù) | 未提及 |
| 體育培訓(xùn) | 本溪跆協(xié) | 跆拳道品勢(shì)、跆拳道競(jìng)技、跆拳道防身技、中國(guó)武術(shù)散打等 | 未提及具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 可參加省內(nèi)及全國(guó)比賽，成績(jī)合格可辦二級(jí)運(yùn)動(dòng)員證，考級(jí)、晉段考試證書(shū)全國(guó)通用，可承辦賽事及國(guó)際交流活動(dòng) | 未提及 |
| 費(fèi)用類型 | 費(fèi)用確定因素 | 費(fèi)用范圍 |
|---|---|---|
| 培訓(xùn)講師費(fèi) | 講師的專業(yè)背景、經(jīng)驗(yàn)和知名度等 | 幾千元到幾萬(wàn)元不等 |
| 場(chǎng)地費(fèi)用 | 場(chǎng)地的規(guī)模、位置、設(shè)施等 | 幾千元到幾萬(wàn)元不等 |
| 培訓(xùn)材料費(fèi) | 材料的需求量和制作成本等 | 幾千元到幾萬(wàn)元不等 |
| 差旅費(fèi)用 | 講師前往企業(yè)的距離、交通方式、住宿標(biāo)準(zhǔn)等 | 幾千元到幾萬(wàn)元不等 |
| 活動(dòng)策劃與組織費(fèi)用 | 活動(dòng)的規(guī)模、內(nèi)容、參與人數(shù)等 | 幾千元到幾萬(wàn)元不等 |
| 收費(fèi)類別 | 包含項(xiàng)目 | 收費(fèi)確定因素 |
|---|---|---|
| 企業(yè)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 管理、技術(shù)、法律、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)調(diào)研等 | 項(xiàng)目的性質(zhì)、難度、工作量等 |
| 企業(yè)培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 員工培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等 | 培訓(xùn)內(nèi)容的豐富程度、培訓(xùn)時(shí)間等 |
| 企業(yè)審計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)、special audit等 | 審計(jì)的性質(zhì)、范圍、工作量等 |
| 企業(yè)評(píng)估收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 資產(chǎn)評(píng)估、負(fù)債評(píng)估、土地評(píng)估等 | 評(píng)估的性質(zhì)、范圍、工作量等 |
| 企業(yè)認(rèn)證收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 質(zhì)量管理體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證等 | 認(rèn)證的性質(zhì)、范圍、工作量等 |
| 制定原則 | 具體內(nèi)容 |
|---|---|
| 公平合理 | 收費(fèi)應(yīng)基于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)資深度、培訓(xùn)師資水平等因素進(jìn)行合理衡量，并確保收費(fèi)的公平性 |
| 客戶需求 | 收費(fèi)方案應(yīng)充分考慮客戶需求，提供多樣化的培訓(xùn)方案以滿足不同需求 |
| 競(jìng)爭(zhēng)力 | 收費(fèi)方案應(yīng)具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，考慮到遼寧地區(qū)其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的價(jià)格水平 |
| 培訓(xùn)時(shí)間檔次 | 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) |
|---|---|
| 1天以內(nèi) | XXX元/人/天 |
| 1天至1周 | XXX元/人/周 |
| 1周以上 | XXX元/人/周 |
術(shù)語(yǔ)解釋：
- 二級(jí)運(yùn)動(dòng)員證：是國(guó)家認(rèn)可的運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書(shū)，獲得該證書(shū)表明運(yùn)動(dòng)員在相應(yīng)體育項(xiàng)目上達(dá)到了一定的水平，在升學(xué)、參加比賽等方面可能會(huì)有一定的優(yōu)勢(shì)。
- special audit：特殊審計(jì)，是根據(jù)特定目的、特定時(shí)間或特定要求所進(jìn)行的審計(jì)，與常規(guī)的內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)有所不同，其審計(jì)范圍和重點(diǎn)可能更具針對(duì)性。
備注：在部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的介紹中，雖未提及具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，但可根據(jù)遼寧企業(yè)管理收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)內(nèi)容推測(cè)，培訓(xùn)收費(fèi)會(huì)受到培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、師資等多種因素影響。同時(shí)，瑞翔教育公務(wù)員培訓(xùn)的學(xué)費(fèi)優(yōu)惠政策未明確具體優(yōu)惠幅度。而遼寧企業(yè)培訓(xùn)收費(fèi)方案中，培訓(xùn)時(shí)間各檔次對(duì)應(yīng)的具體收費(fèi)金額“XXX”需根據(jù)實(shí)際市場(chǎng)情況進(jìn)一步確定。本溪跆協(xié)雖有豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目和賽事成果，但未提及培訓(xùn)收費(fèi)相關(guān)信息。在企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域，不同類型的培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)均需綜合考慮多種因素，企業(yè)在選擇培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，應(yīng)充分了解各方面情況，結(jié)合自身需求做出合理決策。對(duì)于本溪市國(guó)有企業(yè)后備經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)班，雖然未提及收費(fèi)，但從學(xué)校高度重視并力求提供優(yōu)質(zhì)課程、師資和服務(wù)來(lái)看，該培訓(xùn)的投入應(yīng)該也有相應(yīng)的成本考量。另外，本溪人力資源培訓(xùn)班強(qiáng)調(diào)了服務(wù)優(yōu)勢(shì)，但收費(fèi)情況不明，企業(yè)若有相關(guān)培訓(xùn)需求，可進(jìn)一步咨詢以了解具體收費(fèi)。在各類培訓(xùn)中，涉及到的培訓(xùn)講師費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)用、培訓(xùn)材料費(fèi)、差旅費(fèi)用和活動(dòng)策劃與組織費(fèi)用等，其費(fèi)用范圍跨度較大，企業(yè)在進(jìn)行培訓(xùn)預(yù)算時(shí)，需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行詳細(xì)評(píng)估。
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