| 公司名稱 | 成立時間 | 規(guī)模 | 業(yè)務范圍 | 核心課程/特色服務 | 聯(lián)系方式 |
|---|---|---|---|---|---|
| 常州創(chuàng)景企業(yè)管理教育培訓有限公司 | 2009年6月 | 未提及 | 贏未來教育與企業(yè)經(jīng)營管理顧問服務 | 贏未來論壇，以6大學科精髓為基礎，量子思維為核心，運用*C教練結構，突破傳統(tǒng)培訓模式，通過情景案例和實戰(zhàn)演練讓學員獲得突破 | 未提及 |
| 江蘇愛諾企業(yè)管理咨詢有限公司 | 成立15年 | 少于50人 | 管理咨詢、企業(yè)管理、產(chǎn)品認證、企業(yè)管理培訓、風險管理 | 未提及 | 未提及 |
| 常州名仁企業(yè)管理培訓中心 | 成立8年 | 50 - 99人 | 企業(yè)管理培訓、IT外包 | 管理培訓、管理咨詢、人才服務、企業(yè)國際化品牌塑造等系統(tǒng)服務，核心課程包括團隊管理、戰(zhàn)略管理等 | 未提及 |
| 常州厚德企管咨詢有限公司 | 2011年11月成立，2012年3月運營 | 100 - 499人（已注銷） | 管理咨詢、企業(yè)管理、企業(yè)管理培訓、咨詢 | 未提及 | 未提及 |
| 常州愛諾企業(yè)管理咨詢有限公司 | 未提及 | 未提及 | 企業(yè)管理培訓、體系認證、內審員培訓 | 未提及 | 地址：江蘇省常州市新北區(qū)世紀廣場C座539；電話：13813698510 |
| 金點子人力資源 | 未提及 | 50 - 99人 | 職業(yè)教育、人力資源管理咨詢、企業(yè)培訓、人事代理、獵頭 | 未提及 | 未提及 |
| 常州市武進人力資源有限公司 | 成立17年 | 少于50人 | 人力資源、企業(yè)培訓、管理咨詢、咨詢、商務 | 未提及 | 未提及 |
| 香港亞洲商學院在職MBA進修班 | 未提及 | 未提及 | 企業(yè)管理培訓 | 解決企業(yè)管理者管理能力提升、職業(yè)經(jīng)理人自我發(fā)展等問題 | 未提及 |
| 未提及公司名稱（業(yè)務含MBA學位等） | 未提及 | 未提及 | 企業(yè)管理培訓、企業(yè)管理咨詢、MBA學位、人力資源測評、公司內訓、企業(yè)咨詢、企業(yè)拓展 | 未提及 | 聯(lián)系人：劉冬；手機：15861850629；地址：中國江蘇常州市天寧區(qū)延陵西路15號 |
| 企航培訓公司 | 1999年3月23日 | 未提及 | 認證咨詢、管理咨詢、管理培訓、驗廠咨詢、政府資質評審咨詢 | 擁有近二百位資深企管咨詢師和培訓講師，能將先進理念與企業(yè)實際結合 | 總部位于無錫，全國多地有分公司 |
| 尚唐企業(yè)管理咨詢 | 2003年緣起江蘇聯(lián)合人才服務有限公司 | 未提及 | 管理咨詢和培訓 | 為政府機關、企事業(yè)單位提供多元化、深層次管理咨詢專案與教育培訓服務，培訓注重量身定做，師資優(yōu)秀 | 未提及 |
注：“成立15年”“成立8年”“成立17年”未明確起始年份；部分公司信息可能更新不及時，如常州厚德企管咨詢有限公司已注銷。
解釋說明： - 贏未來論壇：以“行為科學、思維科學、管理學、領導學、心理學和國學6大學科的精髓為基礎，以量子思維為核心”，運用*C獨有的教練結構，讓學員在主動參與中自我發(fā)現(xiàn)問題并獲得突破。 - 精益生產(chǎn)：是一種以*限度地減少企業(yè)生產(chǎn)所占用的資源和降低企業(yè)管理和運營成本為主要目標的生產(chǎn)方式。 - 六西格瑪：是一種改善企業(yè)質量流程管理的技術，以“零缺陷”的完美商業(yè)追求，帶動質量成本的大幅度降低，最終實現(xiàn)財務成效的提升與企業(yè)競爭力的突破。
引言
在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)要想脫穎而出，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，提升自身的管理水平至關重要。而企業(yè)管理培訓公司則成為了眾多企業(yè)提升管理能力的重要助力。常州作為一個經(jīng)濟發(fā)達、企業(yè)眾多的城市，擁有不少優(yōu)秀的企業(yè)管理培訓公司。這些公司各有特色，為常州乃至周邊地區(qū)的企業(yè)提供了多樣化的管理培訓服務。本文將深入介紹常州的一些企業(yè)管理培訓公司，分析它們的優(yōu)勢和特色，幫助企業(yè)更好地選擇適合自己的培訓伙伴。
常州企業(yè)管理培訓公司的發(fā)展背景
隨著常州經(jīng)濟的快速發(fā)展，各類企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)。從傳統(tǒng)制造業(yè)到新興的科技產(chǎn)業(yè)，企業(yè)的規(guī)模和數(shù)量都在不斷增長。然而，企業(yè)在發(fā)展過程中也面臨著諸多挑戰(zhàn)，如市場競爭加劇、管理水平不足、人才短缺等問題。為了應對這些挑戰(zhàn)，企業(yè)對提升管理水平的需求日益迫切。這就為企業(yè)管理培訓公司的發(fā)展提供了廣闊的市場空間。
同時，常州政府也非常重視企業(yè)的發(fā)展，出臺了一系列政策支持企業(yè)的轉型升級和創(chuàng)新發(fā)展。其中，鼓勵企業(yè)加強管理培訓，提高員工素質也是重要的一環(huán)。在政府的引導和支持下，常州的企業(yè)管理培訓行業(yè)得到了快速發(fā)展，涌現(xiàn)出了一批專業(yè)的企業(yè)管理培訓公司。
常州部分企業(yè)管理培訓公司介紹
常州創(chuàng)景企業(yè)管理教育培訓有限公司
該公司成立于2009年6月，是在原常州東方智慧管理咨詢有限公司的基礎上重新組建而成。公司由多家咨詢服務機構的精英聯(lián)合創(chuàng)立，立足于為人們和組織創(chuàng)造全新的未來，為社會的和諧做出貢獻。
創(chuàng)景教育的核心業(yè)務是贏未來教育與企業(yè)經(jīng)營管理顧問服務。其獨特的贏未來論壇以行為科學、思維科學、管理學、領導學、心理學和國學6大學科的精髓為基礎，以量子思維為核心，運用*C獨有的教練結構。與傳統(tǒng)培訓的宣講式授課模式不同，贏未來論壇將培訓場轉換為教練場，把生活與工作中的真實場景再現(xiàn)于論壇。在平等、安全、輕松的學習環(huán)境中，以“突破”為核心，通過大量情景案例和實戰(zhàn)演練，讓學員在相互實踐的過程中獲得突破。學員不僅能重構為人方式，還能學到簡單管用、奏效的具體方法，并直接轉化為在生活和企業(yè)中可運用的能力。
江蘇愛諾企業(yè)管理咨詢有限公司
公司規(guī)模少于50人，成立已有15年。其業(yè)務范圍廣泛，涵蓋管理咨詢、企業(yè)管理、產(chǎn)品認證、企業(yè)管理培訓和風險管理等領域。雖然在某些方面可能不如大型企業(yè)管理培訓公司資源豐富，但它以其靈活的服務方式和對特定領域的深入研究，為一些中小企業(yè)提供了針對性的解決方案。在企業(yè)管理培訓方面，公司注重結合企業(yè)的實際情況，為企業(yè)量身定制培訓課程，幫助企業(yè)解決實際問題。
常州名仁企業(yè)管理培訓中心
成立8年，規(guī)模為50 - 99人。該中心以跨國企業(yè)管理專家及業(yè)內優(yōu)秀的培訓大師為主體，是一家為中國各類企業(yè)提供現(xiàn)代化企業(yè)管理培訓及相關服務的專業(yè)機構。
名仁企管的核心業(yè)務包括管理培訓、管理咨詢、人才服務、企業(yè)國際化品牌塑造等系統(tǒng)服務。其核心課程豐富多樣，涵蓋團隊管理、戰(zhàn)略管理、質量管理、人力資源管理、營銷管理、員工職業(yè)競爭力打造、風險管控等多個方面。通過這些課程的培訓，企業(yè)能夠提升各個層面的管理水平，增強企業(yè)的核心競爭力。
常州厚德企管咨詢有限公司
公司成立于2011年11月，2012年3月正式投入運營，規(guī)模為100 - 499人，但目前已注銷。在運營期間，該公司主要從事管理咨詢、企業(yè)管理、企業(yè)管理培訓和咨詢等業(yè)務。公司擁有一定數(shù)量的專業(yè)咨詢師和培訓講師，能夠為企業(yè)提供較為全面的管理咨詢和培訓服務。然而，由于市場競爭等原因，公司最終未能持續(xù)經(jīng)營下去。這也提醒企業(yè)在選擇管理培訓公司時，要綜合考慮公司的實力、信譽和發(fā)展前景等因素。
常州愛諾企業(yè)管理咨詢有限公司
主營企業(yè)管理培訓、體系認證和內審員培訓。公司位于江蘇省常州市新北區(qū)世紀廣場C座539，聯(lián)系方式為13813698510。在企業(yè)管理培訓方面，公司專注于為企業(yè)提供專業(yè)的培訓服務，幫助企業(yè)建立完善的管理體系。體系認證和內審員培訓則是其特色業(yè)務之一，能夠幫助企業(yè)滿足相關標準和要求，提升企業(yè)的管理規(guī)范性和市場競爭力。
金點子人力資源
規(guī)模為50 - 99人，業(yè)務范圍包括職業(yè)教育、人力資源管理咨詢、企業(yè)培訓、人事代理和獵頭服務等。在企業(yè)培訓方面，金點子人力資源結合自身在人力資源領域的優(yōu)勢，為企業(yè)提供與人力資源管理相關的培訓課程，如員工招聘與選拔、績效管理、薪酬設計等。同時，公司的人事代理和獵頭服務也能夠為企業(yè)解決人才招聘和管理方面的問題，與企業(yè)培訓業(yè)務形成互補。
常州市武進人力資源有限公司
成立17年，規(guī)模少于50人。公司業(yè)務涉及人力資源、企業(yè)培訓、管理咨詢、咨詢和商務等領域。在企業(yè)培訓方面，公司依托其在人力資源領域的豐富經(jīng)驗，為企業(yè)提供針對性的培訓服務。同時，公司的管理咨詢業(yè)務也能夠為企業(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構設計等方面的建議，幫助企業(yè)提升整體管理水平。
香港亞洲商學院在職MBA進修班
雖然名稱中未明確體現(xiàn)是常州的機構，但在常州有相關培訓業(yè)務。該進修班主要針對企業(yè)管理者，旨在解決企業(yè)管理者在管理能力提升、職業(yè)經(jīng)理人自我發(fā)展等方面的問題。課程設置涵蓋了企業(yè)管理的各個方面，如市場營銷、財務管理、戰(zhàn)略管理等。通過系統(tǒng)的學習和實踐，學員能夠獲得MBA學位，提升自己的管理知識和技能，為企業(yè)的發(fā)展提供更有力的支持。
未提及公司名稱（業(yè)務含MBA學位等）
該公司以服務客戶為根基，以誠心為基礎，為廣大客戶提供全方位的服務。其主要業(yè)務包括MBA學位、人力資源測評、公司內訓、企業(yè)咨詢和企業(yè)拓展等。公司能夠根據(jù)企業(yè)的不同需求，為企業(yè)提供定制化的解決方案。例如，通過人力資源測評，了解企業(yè)員工的優(yōu)勢和不足，為企業(yè)的人才培養(yǎng)和發(fā)展提供依據(jù)；公司內訓則能夠針對企業(yè)的具體問題，為企業(yè)員工提供專業(yè)的培訓服務。
企航培訓公司
成立于1999年3月23日，是國內具有影響力的管理顧問公司之一。公司本著“誠信、專業(yè)、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，累計為10000多家不同類型的企業(yè)提供了管理咨詢服務，其中包括約300多家世界500強在華企業(yè)、數(shù)百家上市公司和集團公司。
企航培訓擁有來自不同專業(yè)，具備廣闊專業(yè)背景和豐富管理實踐經(jīng)驗的近二百位資深企管咨詢師和培訓講師。他們既具有深厚的企業(yè)管理理論基礎，又有豐富的實際工作經(jīng)驗，能夠將國際上先進的經(jīng)營管理理念與企業(yè)實際運作情況有機結合起來。公司的業(yè)務范圍廣泛，包括認證咨詢、管理咨詢、管理培訓、驗廠咨詢和政府資質評審咨詢等。總部位于無錫，全國設有十多家分公司，分布在昆山、南京、杭州、寧波、武漢等地，為企業(yè)提供了更便捷的服務。
尚唐企業(yè)管理咨詢
專注于管理咨詢和培訓行業(yè)近十年，作為政府機關、企事業(yè)單位的管理咨詢、管理培訓服務商和供應商，一直致力于為客戶提供多元化、深層次的管理咨詢專案與教育培訓服務。公司的理念是專業(yè)服務、系統(tǒng)之道，注重為客戶提供最專業(yè)、最貼切、最實際的課程和服務。
尚唐企管的培訓注重量身定做，課前進行詳細的調查，了解企業(yè)的需求和問題，課后進行跟蹤，確保培訓效果的落實。所有師資經(jīng)過精心挑選，既具有豐富的知識，又具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和良好的授課效果。2003年，尚唐企管緣起江蘇聯(lián)合人才服務有限公司，經(jīng)過多年的發(fā)展，已經(jīng)在行業(yè)內樹立了良好的口碑。
企業(yè)管理培訓公司的服務內容與價值
服務內容
企業(yè)管理培訓公司的服務內容涵蓋了企業(yè)管理的各個方面。首先是市場分析與戰(zhàn)略制定，幫助企業(yè)進行市場分析，識別市場趨勢、競爭對手和客戶需求?；谶@些信息，制定符合企業(yè)實際情況的市場戰(zhàn)略，確保企業(yè)在市場中定位準確，方向明確。例如，一些培訓公司會通過專業(yè)的市場調研和數(shù)據(jù)分析，為企業(yè)提供詳細的市場報告和戰(zhàn)略建議。
運營管理與流程優(yōu)化也是重要的服務內容之一。高效的運營管理是企業(yè)應對市場挑戰(zhàn)的基礎。培訓機構會教授企業(yè)如何優(yōu)化內部流程，提升生產(chǎn)效率，降低成本，同時確保產(chǎn)品質量和客戶滿意度。通過精益生產(chǎn)、六西格瑪?shù)裙芾砉ぞ吆头椒?，幫助企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)改進。比如，在某制造業(yè)企業(yè)的運營優(yōu)化項目中，培訓公司通過精益生產(chǎn)和六西格瑪管理方法的培訓和應用，幫助企業(yè)成功優(yōu)化了生產(chǎn)流程，降低了廢品率，提高了生產(chǎn)效率。
團隊建設與領導力發(fā)展同樣不可忽視。優(yōu)秀的團隊和領導力是企業(yè)成功的關鍵。培訓機構會提供團隊建設活動和領導力培訓課程，幫助企業(yè)提升團隊協(xié)作效率，培養(yǎng)具有前瞻性和執(zhí)行力的領導者，確保企業(yè)在市場挑戰(zhàn)中保持凝聚力和戰(zhàn)斗力。例如，通過戶外拓展訓練、團隊溝通培訓等方式，增強團隊成員之間的信任和協(xié)作能力。
在快速變化的市場環(huán)境中，創(chuàng)新與變革管理也成為了企業(yè)管理培訓公司的重要服務內容。培訓機構會教授企業(yè)如何建立創(chuàng)新文化，鼓勵員工提出新想法，同時提供變革管理培訓，幫助企業(yè)平穩(wěn)度過轉型期，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。比如，一些培訓公司會組織創(chuàng)新思維培訓課程，激發(fā)員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造力。
隨著數(shù)字化時代的到來，數(shù)字化轉型與技術應用也成為了企業(yè)管理培訓的重點。培訓機構會提供數(shù)字化轉型策略和技術應用培訓，幫助企業(yè)利用大數(shù)據(jù)、人工智能等先進技術，優(yōu)化業(yè)務流程，提升決策效率。例如，為企業(yè)提供大數(shù)據(jù)分析培訓，幫助企業(yè)更好地了解市場和客戶需求，做出更明智的決策。
服務價值
企業(yè)管理培訓公司的服務對于企業(yè)的發(fā)展具有重要的價值。首先，通過專業(yè)的培訓和咨詢服務，企業(yè)能夠提升自身的管理水平，增強核心競爭力。例如，通過市場分析與戰(zhàn)略制定，企業(yè)能夠更好地把握市場機會，制定出更符合市場需求的戰(zhàn)略，從而在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢。
其次，培訓公司的服務能夠幫助企業(yè)優(yōu)化內部流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質量，降低成本。這不僅能夠提升企業(yè)的經(jīng)濟效益，還能夠增強企業(yè)的市場競爭力。例如，在運營管理與流程優(yōu)化方面，企業(yè)通過采用先進的管理工具和方法，能夠實現(xiàn)生產(chǎn)流程的優(yōu)化和成本的降低。
再者，團隊建設與領導力發(fā)展的培訓能夠提升企業(yè)團隊的協(xié)作效率和領導力水平，增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一個團結協(xié)作、具有強大領導力的團隊能夠更好地應對市場挑戰(zhàn)，推動企業(yè)的發(fā)展。例如，通過團隊建設活動和領導力培訓課程，企業(yè)團隊成員之間的溝通和協(xié)作更加順暢，領導者的決策能力和執(zhí)行力也得到了提升。
創(chuàng)新與變革管理的培訓能夠幫助企業(yè)建立創(chuàng)新文化，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造力，推動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。在快速變化的市場環(huán)境中，創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵。通過培訓，企業(yè)能夠更好地適應市場變化，推出更具競爭力的產(chǎn)品和服務。
數(shù)字化轉型與技術應用的培訓能夠幫助企業(yè)跟上時代的步伐，利用先進的技術提升企業(yè)的競爭力。在數(shù)字化時代，企業(yè)如果不能及時進行數(shù)字化轉型，就可能會被市場淘汰。通過培訓，企業(yè)能夠更好地利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術，優(yōu)化業(yè)務流程，提升決策效率。
企業(yè)如何選擇合適的管理培訓公司
明確自身需求
企業(yè)在選擇管理培訓公司之前，首先要明確自身的需求。不同的企業(yè)在不同的發(fā)展階段會有不同的需求，例如，處于創(chuàng)業(yè)階段的企業(yè)可能更需要戰(zhàn)略規(guī)劃和團隊建設方面的培訓；而處于發(fā)展階段的企業(yè)可能更關注運營管理和市場營銷方面的提升。企業(yè)可以通過內部調研、分析等方式，找出自身存在的問題和需要提升的方面，從而有針對性地選擇培訓公司。
考察培訓公司的實力
培訓公司的實力是選擇的重要因素之一。企業(yè)可以考察培訓公司的成立時間、規(guī)模、師資力量等方面。成立時間較長、規(guī)模較大的培訓公司通常具有更豐富的經(jīng)驗和更完善的服務體系。師資力量也是關鍵，優(yōu)秀的培訓講師不僅要有深厚的理論知識，還要有豐富的實踐經(jīng)驗。企業(yè)可以了解培訓講師的背景、授課經(jīng)驗和客戶評價等方面，選擇師資力量強的培訓公司。
了解培訓公司的服務內容和特色
不同的培訓公司有不同的服務內容和特色。企業(yè)要了解培訓公司的核心業(yè)務和優(yōu)勢領域，看是否符合自身的需求。例如，有些培訓公司擅長某一特定行業(yè)的培訓，有些培訓公司則提供多元化的培訓服務。企業(yè)可以根據(jù)自身的行業(yè)特點和需求，選擇具有相應特色的培訓公司。
參考培訓公司的案例和口碑
企業(yè)可以參考培訓公司的成功案例和客戶口碑。了解培訓公司曾經(jīng)為哪些企業(yè)提供過服務，培訓效果如何?？梢酝ㄟ^與曾經(jīng)接受過培訓的企業(yè)交流，了解培訓公司的服務質量和培訓效果。同時，也可以查看培訓公司在行業(yè)內的口碑和評價，選擇口碑良好的培訓公司。
考慮培訓成本和性價比
培訓成本也是企業(yè)需要考慮的因素之一。企業(yè)要根據(jù)自身的預算，選擇合適的培訓公司。同時，也要考慮培訓的性價比，即培訓的質量和效果與培訓成本的比例。不能只追求低價格而忽視了培訓的質量，也不能盲目追求高價格而不考慮實際需求。要綜合考慮培訓成本和性價比，選擇最適合自己的培訓公司。
結論
常州的企業(yè)管理培訓公司為企業(yè)的發(fā)展提供了重要的支持和幫助。這些公司各有特色，服務內容涵蓋了企業(yè)管理的各個方面。通過專業(yè)的培訓和咨詢服務，企業(yè)能夠提升自身的管理水平，增強核心競爭力，更好地應對市場挑戰(zhàn)。
企業(yè)在選擇管理培訓公司時，要明確自身需求，考察培訓公司的實力、服務內容和特色，參考培訓公司的案例和口碑，考慮培訓成本和性價比。只有選擇了合適的培訓公司，企業(yè)才能獲得更好的培訓效果，實現(xiàn)自身的發(fā)展目標。
展望未來，隨著常州經(jīng)濟的不斷發(fā)展和企業(yè)對管理水平要求的不斷提高，企業(yè)管理培訓公司將面臨更大的機遇和挑戰(zhàn)。培訓公司需要不斷提升自身的服務質量和專業(yè)水平，創(chuàng)新培訓方式和內容，以滿足企業(yè)日益多樣化的需求。同時，企業(yè)也需要更加重視管理培訓，積極與培訓公司合作，共同推動企業(yè)的發(fā)展和進步。
轉載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/271355.html