| 主體 | 活動/舉措 | 具體內(nèi)容 | 目標/成效 |
|---|---|---|---|
| 安徽省企業(yè)管理培訓協(xié)會 | 平臺搭建與服務(wù) | 以“企業(yè)管理 + 互聯(lián)網(wǎng) + 服務(wù)”模式，整合線上線下服務(wù)資源，擴展延伸服務(wù)功能；推動校企合作 | 成為政府和企業(yè)、學校與企業(yè)的橋梁紐帶，為企業(yè)提供高質(zhì)量服務(wù)，推動學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，構(gòu)建企業(yè)發(fā)展平臺和生態(tài)，提高企業(yè)管理效益 |
| 安徽省質(zhì)量和標準化研究院 | 企業(yè)首席質(zhì)量官培訓 | 邀請資深質(zhì)量專家授課，課程涵蓋 5S 管理、卓越績效管理實踐等不同質(zhì)量領(lǐng)域內(nèi)容，以線上線下結(jié)合形式，在多地開展培訓 | 提升企業(yè)首席質(zhì)量官履職能力，夯實崗位實操能力，確保企業(yè)首席質(zhì)量官制度推廣實施取得實效，為安徽企業(yè)搭建質(zhì)量工作學習平臺 |
| 安徽省工業(yè)和信息化廳 | “益企賦能”服務(wù)企業(yè) | 開展政策入企、產(chǎn)需對接、減負降本、清理拖欠、助企解難、金融惠企、人才培育、管理提升、數(shù)實融合、線上服務(wù)十大賦能活動 | 全年為企業(yè)降本減負 1000 億元左右，發(fā)放專項信貸資金 8500 億元，解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的問題 |
| 安徽省人社廳、省財政廳 | 創(chuàng)業(yè)培訓管理 | 制定《安徽省創(chuàng)業(yè)培訓管理辦法》，明確創(chuàng)業(yè)培訓方式、機構(gòu)管理、師資考核、補貼對象等 | 加強創(chuàng)業(yè)培訓管理，提升創(chuàng)業(yè)培訓成效，為穩(wěn)就業(yè)促創(chuàng)業(yè)提供有力支撐 |
| 安徽省肥西縣豐樂鎮(zhèn) | 黨員教育管理 | 優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，加強政治審查和作風建設(shè)；通過線下課堂等形式開展黨員教育 | 解決黨員教育管理“最后一公里”問題，實現(xiàn)教育培訓全覆蓋，助推黨員教育管理走深走實 |
首席質(zhì)量官（CQO）：企業(yè)對質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展工作全面負責的高層管理人員，是企業(yè)“第一質(zhì)量人”，行使質(zhì)量安全“一票否決”權(quán)。
引言
在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)管理水平的高低直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。安徽作為中國經(jīng)濟發(fā)展的重要區(qū)域之一，眾多企業(yè)在這片土地上蓬勃發(fā)展。而企業(yè)管理培訓對于提升企業(yè)的競爭力、促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。本文將深入探討安徽的企業(yè)管理培訓情況，包括相關(guān)協(xié)會、培訓活動以及政策舉措等，為企業(yè)管理者和相關(guān)從業(yè)者提供有價值的參考。安徽企業(yè)管理培訓協(xié)會的引領(lǐng)作用
安徽省企業(yè)管理培訓協(xié)會是一家具有創(chuàng)新性、專業(yè)性的非營利性公益組織。它由合肥工業(yè)大學、安徽大學及省內(nèi)高校的教授，以及知名從事企業(yè)管理、培訓、咨詢的企業(yè)及專家個人共同發(fā)起。這一獨特的發(fā)起背景使得協(xié)會具備了豐富的學術(shù)資源和實踐經(jīng)驗，能夠為企業(yè)提供高質(zhì)量的專業(yè)性服務(wù)。 協(xié)會的使命是增強企業(yè)管理質(zhì)量、提升安徽培訓師品牌價值，為安徽經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。其愿景是服務(wù)于社會、服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于培訓師，成為國內(nèi)*規(guī)模、最專業(yè)化的省級企業(yè)管理培訓協(xié)會。秉持著專業(yè)、效能、成長、共贏的價值觀，協(xié)會按照“政府搭建平臺、平臺服務(wù)企業(yè)”的理念開展工作。 以“企業(yè)管理 + 互聯(lián)網(wǎng) + 服務(wù)”的模式，協(xié)會整合了線上線下的服務(wù)資源。線上，可能通過網(wǎng)絡(luò)課程、在線咨詢等方式為企業(yè)提供便捷的服務(wù)；線下，則組織各類培訓活動、研討會等，讓企業(yè)管理者能夠與專家、同行進行面對面的交流。這種模式擴展延伸了服務(wù)功能，提升了精準服務(wù)能力，打造了全省企業(yè)的“發(fā)展智囊”。 此外，協(xié)會還積極推動校企合作。一方面，為高校學生提供實習和就業(yè)機會，提高企業(yè)所需人才的培養(yǎng)質(zhì)量和效率；另一方面，企業(yè)也能從高校獲取*的學術(shù)成果和研究動態(tài)，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供支持。通過這種合作，協(xié)會構(gòu)建了一個覆蓋全省、推動企業(yè)發(fā)展的平臺和生態(tài)，為會員企業(yè)的發(fā)展貢獻了重要力量。企業(yè)首席質(zhì)量官培訓：提升企業(yè)質(zhì)量水平
為貫徹落實《質(zhì)量強國建設(shè)綱要》《安徽省質(zhì)量強省建設(shè)綱要》等文件精神，安徽省質(zhì)量和標準化研究院積極開展企業(yè)首席質(zhì)量官培訓工作。首席質(zhì)量官（CQO）是企業(yè)對質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展工作全面負責的高層管理人員，行使質(zhì)量安全“一票否決”權(quán)，在企業(yè)的質(zhì)量管理中起著關(guān)鍵作用。 今年以來，安徽省質(zhì)量和標準化研究院聯(lián)合有關(guān)地方市場監(jiān)管部門，以線上和線下相結(jié)合的形式，先后在望江縣、安慶市、蚌埠市等地開展企業(yè)首席質(zhì)量官培訓工作。在蚌埠市舉辦的培訓班中，近 100 家蚌埠市企業(yè)報名參加，這也是今年以來該院舉辦的第三期企業(yè)首席質(zhì)量官培訓。 培訓班邀請了來自業(yè)界、技術(shù)機構(gòu)的資深質(zhì)量專家進行授課。課程內(nèi)容豐富多樣，涵蓋了 5S 管理、卓越績效管理實踐、企業(yè)標準體系建設(shè)、商標法及商標品牌建設(shè)、質(zhì)量風險控制（合規(guī)性審查）、質(zhì)量認證與 ISO9000 質(zhì)量管理體系標準簡介等不同質(zhì)量領(lǐng)域的內(nèi)容。培訓采用理論與實踐結(jié)合、交流與互動并舉的形式，深化了培訓的針對性、實用性、延展性，進一步提升了企業(yè)首席質(zhì)量官的履職能力，夯實了崗位實操能力。 截至目前，共計培訓企業(yè)近 450 家，培訓人數(shù)近 450 人。下一步，該院將繼續(xù)強化組織開展多樣化培訓，拓展培訓區(qū)域范圍，確保企業(yè)首席質(zhì)量官制度推廣實施取得實效，為安徽企業(yè)搭建更好、更寬的質(zhì)量工作學習平臺。“益企賦能”服務(wù)企業(yè)方案：全方位助力企業(yè)發(fā)展
安徽省工業(yè)和信息化廳印發(fā)的《“益企賦能”服務(wù)企業(yè)方案》是一項全面且具有針對性的舉措，旨在匯聚線上和線下服務(wù)資源，為企業(yè)提供全方位的支持。該方案以“益企賦能”為統(tǒng)領(lǐng)，重點開展了十大賦能活動。 政策入企賦能方面，深入實施政策落地行動，全面落實財政稅收支持制造業(yè)發(fā)展的政策舉措。今年計劃組織宣貫活動 1000 場以上，服務(wù)企業(yè) 5 萬家以上。加強企業(yè)成本負擔分析研究，協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)過程中遇到的成本負擔問題，進一步降低企業(yè)用能、用水、用地、用工及物流等成本。力爭全年為企業(yè)降本減負 1000 億元左右，推動國家和省各項惠企減負政策落地見效。 清理拖欠賦能工作強化了清欠工作監(jiān)督考核，落實“三納入一審計一整治”機制，對拖欠中小企業(yè)無分歧賬款發(fā)現(xiàn)一起、化解一起。同時，落實“有訴必訪”工作機制，提高企業(yè)投訴辦理滿意度。 助企解難賦能通過落實“聽心聲·快呼應(yīng)”常態(tài)化聽取企業(yè)意見制度，定期開展現(xiàn)場辦公、調(diào)研走訪、座談交流等活動。建立企業(yè)訴求網(wǎng)上受理大廳，暢通企業(yè)訴求反映渠道，積極協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的急難愁盼問題。 金融惠企賦能方面，全年發(fā)放專項信貸資金 8500 億元，為企業(yè)提供了重要的資金支持，有助于企業(yè)擴大生產(chǎn)、進行技術(shù)創(chuàng)新等。 此外，產(chǎn)需對接、減負降本、人才培育、管理提升、數(shù)實融合、線上服務(wù)等活動也從不同角度為企業(yè)的發(fā)展提供了有力保障。創(chuàng)業(yè)培訓管理辦法：激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力
為大力推進創(chuàng)業(yè)安徽建設(shè)，進一步加強安徽省創(chuàng)業(yè)培訓管理工作，提升創(chuàng)業(yè)培訓成效，安徽省人社廳、省財政廳聯(lián)合印發(fā)了新版《安徽省創(chuàng)業(yè)培訓管理辦法》。該辦法提出了一系列具體措施，以完善創(chuàng)業(yè)培訓政策體系。 建立創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)目錄管理制度，明確了機構(gòu)申請條件和退出機制。依法設(shè)立且具有培訓資質(zhì)的職業(yè)培訓機構(gòu)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓（實訓）中心、普通高等學校、職業(yè)技術(shù)院校（含技工院校）、創(chuàng)業(yè)孵化基地等實體，均可申請開展創(chuàng)業(yè)培訓。這一制度有助于規(guī)范創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)的管理，提高培訓質(zhì)量。 實施師資年度考核制度，確保創(chuàng)業(yè)培訓師資的專業(yè)水平。創(chuàng)業(yè)培訓師資資格設(shè)助理講師、講師和高級講師三個等級，通過考核激勵師資不斷提升自身能力。 完善教學管理制度，各類創(chuàng)業(yè)培訓項目（除創(chuàng)業(yè)意識培訓）采取小班互動式教學，每班不超過 30 人。針對不同的創(chuàng)業(yè)階段有針對性地開展創(chuàng)業(yè)培訓，準備創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)初期人員可參加創(chuàng)業(yè)意識培訓、創(chuàng)辦企業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)模擬實訓、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓（電商版、直播版）等培訓課程，提升項目選擇、市場評估、資金預測、創(chuàng)業(yè)計劃等能力；已經(jīng)成功創(chuàng)業(yè)的人員可參加改善企業(yè)培訓和擴大企業(yè)培訓等培訓課程，健全管理體系，制定發(fā)展戰(zhàn)略，抵御外部風險，穩(wěn)定企業(yè)經(jīng)營，擴大就業(yè)崗位。 同時，辦法明確創(chuàng)業(yè)培訓補貼對象為防止返貧監(jiān)測對象、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技工院校高級工班、預備技師班、技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者等 6 類人員。這一舉措有助于鼓勵更多人參與創(chuàng)業(yè)培訓，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，為穩(wěn)就業(yè)促創(chuàng)業(yè)提供有力支撐。黨員教育管理：為企業(yè)發(fā)展提供組織保障
在企業(yè)發(fā)展過程中，黨員教育管理也起著重要的作用。安徽省肥西縣豐樂鎮(zhèn)持續(xù)優(yōu)化黨員教育管理，以加強隊伍建設(shè)、提升教育質(zhì)效、全心為民服務(wù)為主要內(nèi)容，解決好黨員教育管理“最后一公里”問題，實現(xiàn)教育培訓全覆蓋，助推黨員教育管理走深走實、見行見效。 在黨員隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化方面，變“被動等”為“主動引”，從鄉(xiāng)賢能人、返鄉(xiāng)大學生、非公企業(yè)等群體中篩選出政治立場堅定、綜合能力較強、綜合素質(zhì)過硬的人才引導培養(yǎng)并吸納入黨組織。同時把發(fā)展壯大農(nóng)村黨員隊伍與選拔培養(yǎng)村級后備干部有機結(jié)合起來，優(yōu)先吸納理論素質(zhì)好、思想覺悟高的后備干部加以培養(yǎng)考察。從源頭上優(yōu)化發(fā)展黨員年齡結(jié)構(gòu)、文化程度，推進黨員隊伍分布更合理、覆蓋更廣泛，促進黨員隊伍年輕化，為基層黨組織持續(xù)注入“新鮮血液”，推動黨員發(fā)展質(zhì)效全面提升。 突出政治標準，對于有發(fā)展?jié)摿Φ娜朦h積極分子與發(fā)展對象全過程強化政治審查，建立動態(tài)管理臺賬，采取“黨委 + 支部”雙重管理模式，通過與申請人談入黨動機、與積極分子談宗旨信念、與發(fā)展對象談黨員標準、與預備黨員談黨員義務(wù)，抓實入黨人員政治素質(zhì)建設(shè)。注重加強作風建設(shè)，強化日常監(jiān)管，始終保證隊伍理想信念不動搖。 在黨員教育方面，“線下課堂”打基礎(chǔ)。以集中學習、書記上專題黨課、主題黨日活動、送學上門等形式，讓黨員教育既做到“有形覆蓋”，也做到“有效覆蓋”。黨組織書記通過專題黨課讓黨員干部在學思踐悟中強化政治意識。安徽企業(yè)管理培訓的發(fā)展趨勢與展望
隨著科技的不斷進步和經(jīng)濟形勢的變化，安徽的企業(yè)管理培訓也將呈現(xiàn)出一些新的發(fā)展趨勢。 數(shù)字化培訓將更加普及。利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，開展線上直播課程、在線學習平臺等，打破時間和空間的限制，讓更多的企業(yè)管理者能夠隨時隨地接受培訓。同時，數(shù)字化培訓還可以通過大數(shù)據(jù)分析，為學員提供個性化的學習方案，提高培訓效果。 跨領(lǐng)域培訓將受到更多關(guān)注。企業(yè)的發(fā)展需要綜合的知識和技能，未來的企業(yè)管理培訓將不僅僅局限于傳統(tǒng)的管理知識，還將涉及到科技、金融、環(huán)保等多個領(lǐng)域。例如，結(jié)合人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，開展相關(guān)的培訓課程，幫助企業(yè)管理者更好地應(yīng)對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)。 實踐與理論結(jié)合將更加緊密。培訓課程將更加注重實際案例的分析和實踐操作，讓學員在學習過程中能夠?qū)⒗碚撝R應(yīng)用到實際工作中。同時，還將加強與企業(yè)的合作，開展實地調(diào)研和項目實踐，提高學員的解決實際問題的能力。 展望未來，安徽的企業(yè)管理培訓將在政府、協(xié)會、培訓機構(gòu)和企業(yè)的共同努力下，不斷創(chuàng)新和完善。通過提升企業(yè)管理水平，將進一步推動安徽企業(yè)的發(fā)展，為安徽經(jīng)濟的騰飛做出更大的貢獻。結(jié)論
安徽在企業(yè)管理培訓方面采取了一系列積極有效的措施，取得了顯著的成效。安徽省企業(yè)管理培訓協(xié)會搭建了專業(yè)的服務(wù)平臺，為企業(yè)提供全方位的支持；企業(yè)首席質(zhì)量官培訓提升了企業(yè)的質(zhì)量水平；“益企賦能”服務(wù)企業(yè)方案從多個角度助力企業(yè)發(fā)展；創(chuàng)業(yè)培訓管理辦法激發(fā)了創(chuàng)業(yè)活力；黨員教育管理為企業(yè)發(fā)展提供了組織保障。 對于企業(yè)管理者來說，應(yīng)積極參與各類培訓活動，不斷提升自身的管理能力和綜合素質(zhì)。同時，企業(yè)也應(yīng)重視人才培養(yǎng)和團隊建設(shè)，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。政府和相關(guān)部門應(yīng)繼續(xù)加大對企業(yè)管理培訓的支持力度，完善相關(guān)政策和措施，營造良好的培訓環(huán)境。相信在各方的共同努力下，安徽的企業(yè)管理水平將不斷提升，企業(yè)將迎來更加美好的發(fā)展前景。轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/271275.html