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中國企業(yè)培訓講師
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包裝企業(yè)管理培訓,開啟企業(yè)高效發(fā)展新密碼!

2025-08-29 01:10:48
 
講師:momo 瀏覽次數(shù):62
 維度 具體內(nèi)容 包裝行業(yè)概述與發(fā)展趨勢 規(guī)模與重
維度 具體內(nèi)容
包裝行業(yè)概述與發(fā)展趨勢
  • 規(guī)模與重要性:隨著全球化和電商發(fā)展,規(guī)模不斷擴大,是商品生產(chǎn)和流通重要環(huán)節(jié),對保護商品、提高附加值、促進銷售有重要作用,涉及食品、飲料、醫(yī)藥、化工等多領(lǐng)域,有完整產(chǎn)業(yè)鏈。
  • 國內(nèi)外市場:國內(nèi)發(fā)展迅速,但在包裝材料、設(shè)計、技術(shù)等方面與國際先進水平有差距;在產(chǎn)品種類、設(shè)計水平、生產(chǎn)工藝等方面存在差異,未來將逐漸融合。
  • 發(fā)展趨勢:綠色包裝(無污染、可回收、可降解材料受青睞)、智能化包裝(實現(xiàn)商品追溯、信息交互等功能)、個性化包裝(定制化、創(chuàng)意設(shè)計)、包裝行業(yè)整合(出現(xiàn)大型企業(yè)和集團化公司)、創(chuàng)新驅(qū)動(提高設(shè)計水平、研發(fā)新材料、優(yōu)化工藝)。
包裝企業(yè)管理基礎(chǔ)知識
  • 組織結(jié)構(gòu)類型:直線制、職能制、事業(yè)部制等,各有優(yōu)缺點。
  • 管理幅度與層次:闡述二者關(guān)系及在包裝企業(yè)合理設(shè)置方法。
  • 權(quán)責對等原則:權(quán)力和責任必須對等,避免有權(quán)無責或有責無權(quán)。
  • 生產(chǎn)計劃編制:確定生產(chǎn)目標、評估生產(chǎn)能力、制定生產(chǎn)排程等。
  • 物料需求計劃:根據(jù)生產(chǎn)計劃制定,確保物料及時供應(yīng)。
  • 庫存控制與管理:重要性顯著,常見方法有ABC分類法、經(jīng)濟訂貨批量模型等。
  • 質(zhì)量管理體系:
    • 概述:介紹概念、作用、意義及常見標準如ISO9001等。
    • 質(zhì)量策劃與控制:確定質(zhì)量目標、制定計劃、實施控制措施。
    • 質(zhì)量改進與提高:重要性高,常見方法有PDCA循環(huán)、六西格瑪管理等,強調(diào)持續(xù)提高質(zhì)量意識。
包裝工藝技術(shù)與設(shè)備選型
  • 常見工藝技術(shù)及優(yōu)缺點:
    • 柔性包裝技術(shù):用卷筒材料連續(xù)包裝,靈活性、生產(chǎn)效率高,成本低,但對材料強度和耐破性能要求高。
    • 剛性包裝技術(shù):用硬質(zhì)材料,保護性能好、外觀精美、可重復使用,但成本高、重量大、不便攜帶。
    • 真空包裝技術(shù):延長保質(zhì)期、防止氧化和腐敗,但需專門設(shè)備,成本高。
  • 設(shè)備選型原則及關(guān)鍵參數(shù)評估:根據(jù)產(chǎn)品特性、生產(chǎn)規(guī)模、工藝要求等選擇,考慮設(shè)備性能、穩(wěn)定性、可靠性、維修性等,評估生產(chǎn)能力、精度、效率、能耗等指標。
  • 自動化與智能化技術(shù):采用自動化生產(chǎn)線、機器人等實現(xiàn)自動化和智能化,利用物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等進行實時監(jiān)控和優(yōu)化。
食品包裝企業(yè)品質(zhì)管理
  • 行業(yè)概述:涉及食品包裝行業(yè)相關(guān)情況。
  • 基礎(chǔ)知識:品質(zhì)管理的基本概念等。
  • 生產(chǎn)過程品質(zhì)控制:對食品包裝生產(chǎn)過程進行品質(zhì)把控。
  • 設(shè)備維護與校準影響:分析設(shè)備維護與校準對品質(zhì)的作用。
  • 人員培訓與技能提升:提升員工操作技能和熟練度,增強安全意識等。
  • 質(zhì)量管理體系建設(shè)與改進:建立并持續(xù)改進質(zhì)量管理體系。
包裝企業(yè)管理模式
  • 人治:生存靠能人,管理靠人盯人。
  • 法制:發(fā)展靠制度,注重制度/流程建設(shè)。
  • 文化(德治):進行企業(yè)文化建設(shè),人性化管理,培養(yǎng)員工規(guī)則意識。
  • 重生(變革):企業(yè)要發(fā)展,老板要解放,從一人到眾人協(xié)力共贏,初期靠老板,發(fā)展靠團隊,持續(xù)靠機制,長青靠文化。
包裝員工培訓
  • 目標:提高員工技能水平、操作熟練度,掌握基本知識和技能,了解行業(yè)趨勢和新技術(shù)應(yīng)用,增強安全意識和自我保護能力,提升工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
  • 內(nèi)容:包裝技能培訓(工藝流程、材料識別與選擇、結(jié)構(gòu)設(shè)計、機械操作與維護、安全操作規(guī)程)、應(yīng)急處理措施、職業(yè)健康與安全、設(shè)備安全操作規(guī)程、化學品安全使用規(guī)程、質(zhì)量意識培訓。
  • 方式:未提及。
  • 效果評估:未提及。
  • 計劃與實施:未提及。
包裝現(xiàn)場管理
  • 定義:對包裝流程進行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制和監(jiān)督,確保工作高效、有序。
  • 重要性:提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、提升企業(yè)競爭力。
  • 內(nèi)容:基礎(chǔ)管理、流程管理、質(zhì)量管理、安全管理、環(huán)境與衛(wèi)生管理、管理優(yōu)化與創(chuàng)新。
包裝公司案例
  • 東莞富城包裝有限公司:中外合資,1987年成立,制造高級消費飾物包裝盒具,如高檔首飾盒、表盒、眼鏡盒等,廠房在東莞石龍鎮(zhèn),設(shè)備齊全,有優(yōu)秀管理人才和員工隊伍,秉持“誠信、優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)新、雙贏”理念。
  • 上海軒盛包裝印刷有限公司:擁有專業(yè)包裝材料研發(fā)生產(chǎn)團隊。
企業(yè)管理課程相關(guān)
  • 《組織行為學》:管理科學分支學科,以組織系統(tǒng)及其群體、個體心理與行為規(guī)律為研究對象,多學科基礎(chǔ)之上的學科,對管理者加強以人為中心管理,調(diào)動積極性、主動性和創(chuàng)造性,知人善任,改善人際關(guān)系,提高領(lǐng)導水平,促進組織變革和發(fā)展有幫助。
國企掛靠相關(guān)
  • 好處:包裝企業(yè),增加企業(yè)背景、民眾信任度、談判簽約軟實力,在政策前有優(yōu)先使用權(quán),增加企業(yè)收入。
  • 弊端:前期投入費用高,需找靠譜掛靠方,自身要妥善經(jīng)營,否則會被清理。
  • 協(xié)議:簽署代持協(xié)議,國有股東不參與日常經(jīng)營管理,實際控制權(quán)歸實際股東。
品牌展示 以特大醒目的品牌字體占據(jù)主要展銷面,讓消費者看見產(chǎn)品就知道品牌。

術(shù)語解釋:

  • 直線制:一種最簡單的企業(yè)組織形式,組織中各種職位按垂直系統(tǒng)直線排列,各級主管人員對所屬下級擁有直接的一切職權(quán),組織中每一個人只能向一個直接上級報告。
  • 職能制:按職能來組織部門分工,即從企業(yè)高層到基層,均把承擔相同職能的管理業(yè)務(wù)及其人員組合在一起,設(shè)置相應(yīng)的管理部門和管理職務(wù)。
  • 事業(yè)部制:在一個企業(yè)內(nèi)對具有獨立產(chǎn)品市場、獨立責任和利益的部門實行分權(quán)管理的一種組織形式。
  • ABC分類法:將庫存物品按品種和占用資金的多少分為特別重要的庫存(A類)、一般重要的庫存(B類)和不重要的庫存(C類)三個等級,然后針對不同等級分別進行管理與控制。
  • 經(jīng)濟訂貨批量模型:通過平衡采購進貨成本和保管倉儲成本核算,以實現(xiàn)總庫存成本*的*訂貨量。
  • ISO9001:國際標準化組織制定的質(zhì)量管理體系標準,用于證實組織具有提供滿足顧客要求和適用法規(guī)要求的產(chǎn)品的能力,目的在于增進顧客滿意。
  • PDCA循環(huán):包括計劃(Plan)、執(zhí)行(Do)、檢查(Check)和處理(Act)四個階段,是一種科學的質(zhì)量管理工作方法。
  • 六西格瑪管理:以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),追求近乎完美的質(zhì)量管理方法,通過消除變異和缺陷來實現(xiàn)質(zhì)量改進。
  • RFID技術(shù):射頻識別技術(shù),通過無線電信號識別特定目標并讀寫相關(guān)數(shù)據(jù),無需識別系統(tǒng)與特定目標之間建立機械或光學接觸。




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