| 類別 | 詳情 |
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| 認(rèn)證相關(guān) | 中英國(guó)際職業(yè)資格認(rèn)證由英國(guó)倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)與國(guó)際28個(gè)行業(yè)共同制定行業(yè)工作技能衡量標(biāo)準(zhǔn)，在100多個(gè)國(guó)家提供考試及頒發(fā)證書(shū)服務(wù)，有130多年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，是第一家通過(guò)勞動(dòng)和社會(huì)保障部審核可在華推廣的國(guó)際職業(yè)資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)。中華職業(yè)教育社職業(yè)指導(dǎo)中心受其委托在中國(guó)全面負(fù)責(zé)國(guó)際職業(yè)資格認(rèn)證考試工作，22個(gè)國(guó)際職業(yè)資格項(xiàng)目均是“Europass”計(jì)劃項(xiàng)目，受歐美眾多國(guó)家和雇主認(rèn)可。 |
| 課程對(duì)象 | HR經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)部講師、培訓(xùn)師；負(fù)有培訓(xùn)責(zé)任的各類管理人員和其他專業(yè)人士。 |
| 課程特色 | 國(guó)際化視野、師資隊(duì)伍和通用資格認(rèn)證；小班授課，“互動(dòng)”教學(xué)模式；側(cè)重實(shí)踐演練；嚴(yán)格按國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合MIT。 |
| 推薦公開(kāi)課 |
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| 內(nèi)訓(xùn)課程 | OKR績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)工作坊、TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) -- 卓越培訓(xùn)師的授課技巧、成交的秘密 -- 顧問(wèn)式銷售技巧、大客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)策略技巧、非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理、公眾演講與表達(dá)技巧等。 |
| 企業(yè)管理者培訓(xùn)要點(diǎn) |
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| 南開(kāi)大學(xué)管理類課程 |
工商管理核心課程：包括管理思想（管理哲學(xué)、東方管理思想）、企業(yè)文化（卓越企業(yè)文化、企業(yè)文化創(chuàng)新管理）、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、戰(zhàn)略管理（企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與創(chuàng)新管理）、領(lǐng)導(dǎo)決策（領(lǐng)導(dǎo)韜略與決策藝術(shù)）、品牌運(yùn)營(yíng)與戰(zhàn)略創(chuàng)新、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略、領(lǐng)導(dǎo)力與有效授權(quán)、人力資源（組織行為學(xué)、人力資源管理與開(kāi)發(fā)）、營(yíng)銷管理（市場(chǎng)營(yíng)銷管理、消費(fèi)行為學(xué)）、信息管理（企業(yè)知識(shí)與信息管理）、項(xiàng)目管理（項(xiàng)目管理與實(shí)施）、市場(chǎng)調(diào)查與分析、供應(yīng)鏈管理與流程優(yōu)化、電子商務(wù)、生產(chǎn)運(yùn)作管理、財(cái)務(wù)管理（商業(yè)法律、資本運(yùn)營(yíng)）等課程專題。 人力資源、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷管理課程：人力資源研修班（人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、績(jī)效考核與績(jī)效管理等）、財(cái)務(wù)管理研修班（財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、預(yù)算管理與成本控制等）。 |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)步驟 |
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| 博商管理課程 |
當(dāng)代民企管理問(wèn)題自檢：效率低下、新方向和營(yíng)銷模式多、物價(jià)與人工價(jià)高、有頭無(wú)尾難追蹤、舊思維禁錮、領(lǐng)導(dǎo)力不足、溝通不暢、依賴能人。 課程模塊及收益：
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| 其他課程 |
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| 機(jī)構(gòu)信息 | 中企智匯誠(chéng)3年，評(píng)分4.6分，校區(qū)9個(gè)，講師116人，課程43個(gè)，自媒體企業(yè)管理培訓(xùn)課程4200元（互動(dòng)案例教學(xué)、翻轉(zhuǎn)課堂），企業(yè)管理者心理學(xué)培訓(xùn)4200元（基于心理學(xué)的4類經(jīng)典模型分析）。 |
| *與團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)相關(guān) | 了解行為風(fēng)格測(cè)驗(yàn)，學(xué)會(huì)解讀*類型，掌握自我指導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)應(yīng)用中需把握的問(wèn)題，涉及人格特質(zhì)說(shuō)（人格特質(zhì)是指一個(gè)人相對(duì)穩(wěn)定持久的行為反應(yīng)傾向）和心理類型說(shuō)（心理類型是一類人共有的個(gè)性特征的獨(dú)特組合），還提及廣義和狹義的行為風(fēng)格概念及行為風(fēng)格與能力的關(guān)系。 |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)中心情況 | 2025年開(kāi)始，中國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)委員會(huì)與多部門及多地合作創(chuàng)辦9個(gè)培訓(xùn)中心，受政府委托負(fù)責(zé)大中型企業(yè)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）考試前培訓(xùn)及企業(yè)專業(yè)管理人員崗位培訓(xùn)等，開(kāi)設(shè)多種短期培訓(xùn)班，部分與外國(guó)合作引進(jìn)管理知識(shí)，已發(fā)展為多功能新型成人教育機(jī)構(gòu)。 |
| 機(jī)構(gòu)使命 | 上海高培企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司致力于為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、實(shí)戰(zhàn)的企業(yè)管理培訓(xùn)課程解決方案，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。 |
解釋說(shuō)明： - 中英國(guó)際職業(yè)資格認(rèn)證：是國(guó)際權(quán)威的職業(yè)資格認(rèn)證體系，其標(biāo)準(zhǔn)具有通用性和權(quán)威性，在中國(guó)推廣有助于提升企業(yè)管理人員的國(guó)際化水平和專業(yè)素養(yǎng)。 - *：是一種人格類型理論模型，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)中可用于了解團(tuán)隊(duì)成員的行為風(fēng)格和個(gè)性特點(diǎn)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通與協(xié)作。 - 供應(yīng)鏈架構(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃、流程診斷、優(yōu)化與*實(shí)踐課程（SCOR - DS）：是針對(duì)供應(yīng)鏈管理的專業(yè)課程，通過(guò)學(xué)習(xí)該課程可提升企業(yè)在供應(yīng)鏈方面的管理能力和效率。 - OKR績(jī)效管理：是一種目標(biāo)與關(guān)鍵成果法，有助于企業(yè)明確目標(biāo)、聚焦重點(diǎn)工作，提高員工的工作積極性和執(zhí)行力。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/271173.html