| 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/平臺(tái) | 培訓(xùn)類型 | 培訓(xùn)課程 | 特色服務(wù) | 適用人群 |
|---|---|---|---|---|
| 中培偉業(yè) | IT培訓(xùn)、企業(yè)IT培訓(xùn)、IT認(rèn)證培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn) | CISP/CISP - PTE認(rèn)證、PMP認(rèn)證、Togaf認(rèn)證等 | 提供IT培訓(xùn)課程、面授課程、公開(kāi)課、錄播課及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程 | 企業(yè)員工、IT從業(yè)者等 |
| 云學(xué)堂 | IT企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)服務(wù) | 無(wú)特定列舉 | 提供個(gè)性化學(xué)習(xí)路徑，智能推薦課程；通過(guò)數(shù)據(jù)分析監(jiān)控培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)策略；支持課程管理、學(xué)習(xí)跟蹤、考試評(píng)估等功能 | 企業(yè)員工、培訓(xùn)行業(yè)學(xué)員 |
| 新華三大學(xué)IT管理學(xué)院 | IT管理培訓(xùn) | 敏捷課程體系、數(shù)據(jù)中心培訓(xùn)課程體系、數(shù)字化轉(zhuǎn)型課程體系、運(yùn)維課程體系 | 講授卓越的管理理念及實(shí)踐 | 組織內(nèi)的管理者及IT專業(yè)人員 |
| 艾威 | IT技術(shù)培訓(xùn)和認(rèn)證服務(wù) | 項(xiàng)目管理、IT運(yùn)維管理、IT治理、架構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)安全、云計(jì)算、軟件開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)分析等 | 為初學(xué)者和有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士提供量身定制的培訓(xùn)方案 | IT初學(xué)者、有經(jīng)驗(yàn)的IT專業(yè)人士 |
| 中培IT學(xué)院 | IT認(rèn)證、IT技術(shù)培訓(xùn)、IT管理培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù) | CISP、TOGAF、DAMA、PMP、ITIL、ITSS、ISO27001、軟考等20余門IT認(rèn)證課程，以及產(chǎn)品設(shè)計(jì)/軟件研發(fā)、大數(shù)據(jù)、AI人工智能、ChatGPT、數(shù)據(jù)治理、項(xiàng)目管理等企業(yè)IT培訓(xùn)課程 | 無(wú)特定列舉 | 企業(yè)員工、IT從業(yè)者 |
| 達(dá)內(nèi) | 職業(yè)教育IT培訓(xùn) | Java、UID、WEB等課程 | 擁有經(jīng)驗(yàn)豐富的講師，如Java教研總監(jiān)劉蒼松 | 零基礎(chǔ)就業(yè)者、IT愛(ài)好者 |
| 中睿信息 | 高級(jí)IT技術(shù)培訓(xùn)等 | 無(wú)特定列舉 | 與全球*IT廠商建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，擁有*技術(shù)團(tuán)隊(duì)，采用標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系 | 企業(yè)員工 |
| 中公教育 | 職業(yè)教育IT培訓(xùn) | 零基礎(chǔ)就業(yè)Python + 人工智能、全鏈路UI/UE設(shè)計(jì)、軟件測(cè)試、Linux云計(jì)算、VR/AR游戲開(kāi)發(fā) | 無(wú)特定列舉 | 零基礎(chǔ)就業(yè)者 |
| 中華企管培訓(xùn)網(wǎng) | 企業(yè)管理培訓(xùn) | EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用、HR最頭疼200疑難問(wèn)題及員工常見(jiàn)問(wèn)題情形分析、MTP中層經(jīng)理管理能力提升等公開(kāi)課和內(nèi)訓(xùn)課程 | 擁有5000 + 優(yōu)秀講師，入駐講師全部實(shí)名認(rèn)證 | 企業(yè)管理者 |
相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋：
- CISP：注冊(cè)信息安全專業(yè)人員，是中國(guó)信息安全測(cè)評(píng)中心頒發(fā)的信息安全人員資質(zhì)證書。
- PMP：項(xiàng)目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證，由美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)（*）發(fā)起的，嚴(yán)格評(píng)估項(xiàng)目管理人員知識(shí)技能是否具有高品質(zhì)的資格認(rèn)證考試。
- Togaf：開(kāi)放組體系結(jié)構(gòu)框架，是一個(gè)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)架構(gòu)框架。
- ITIL：信息技術(shù)基礎(chǔ)架構(gòu)庫(kù)，是一套針對(duì)IT服務(wù)管理的*實(shí)踐指南。
- ISO27001：信息安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，是目前國(guó)際上最權(quán)威、最嚴(yán)格，也是最被廣泛接受和應(yīng)用的信息安全領(lǐng)域的體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。
引言
在當(dāng)今數(shù)字化浪潮席卷全球的時(shí)代，IT企業(yè)宛如時(shí)代的弄潮兒，在科技的海洋中奮勇前行。它們不僅是科技創(chuàng)新的先鋒，更是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的重要力量。隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，IT企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。如何在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，成為了每一個(gè)IT企業(yè)管理者亟待解決的問(wèn)題。
而企業(yè)管理培訓(xùn)作為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段，對(duì)于IT企業(yè)來(lái)說(shuō)更是具有舉足輕重的意義。通過(guò)科學(xué)、系統(tǒng)的管理培訓(xùn)，IT企業(yè)可以培養(yǎng)出一批具有卓越領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新思維和專業(yè)技能的管理人才，為企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。同時(shí)，管理培訓(xùn)還可以幫助IT企業(yè)優(yōu)化管理流程，提高運(yùn)營(yíng)效率，降低成本，增強(qiáng)企業(yè)的應(yīng)變能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因此，深入探討IT企業(yè)管理培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容，對(duì)于推動(dòng)IT企業(yè)的健康發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
IT企業(yè)管理培訓(xùn)的重要性
適應(yīng)市場(chǎng)變化
數(shù)字化時(shí)代，市場(chǎng)環(huán)境瞬息萬(wàn)變，技術(shù)更新?lián)Q代日新月異。IT企業(yè)作為技術(shù)密集型企業(yè)，需要不斷適應(yīng)市場(chǎng)的變化，及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)模式。通過(guò)管理培訓(xùn)，企業(yè)管理者可以了解*的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念和方法，從而更好地制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，帶領(lǐng)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
例如，隨著云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新興技術(shù)的興起，許多傳統(tǒng)IT企業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型的壓力。那些通過(guò)管理培訓(xùn)，及時(shí)掌握這些新興技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展趨勢(shì)的企業(yè)，能夠迅速調(diào)整業(yè)務(wù)布局，推出符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品和服務(wù)，從而實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型升級(jí)和快速發(fā)展。
提升員工素質(zhì)
員工是企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)，員工的素質(zhì)直接影響著企業(yè)的發(fā)展。IT企業(yè)的員工需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。管理培訓(xùn)可以為員工提供系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，幫助他們不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
以云學(xué)堂的IT企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)為例，該系統(tǒng)為員工提供了個(gè)性化的學(xué)習(xí)路徑和智能推薦課程，員工可以根據(jù)自己的需求和興趣選擇適合自己的課程進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時(shí)，系統(tǒng)還支持在線學(xué)習(xí)、考試、評(píng)估等功能，幫助企業(yè)輕松管理員工培訓(xùn)過(guò)程，提升培訓(xùn)效果。通過(guò)這樣的培訓(xùn)，員工可以不斷更新自己的知識(shí)和技能，提高工作效率和質(zhì)量，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
優(yōu)化企業(yè)管理
科學(xué)的管理是企業(yè)發(fā)展的基石。IT企業(yè)通常具有組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜、業(yè)務(wù)流程多樣、技術(shù)更新快等特點(diǎn)，這對(duì)企業(yè)的管理提出了更高的要求。管理培訓(xùn)可以幫助企業(yè)管理者掌握先進(jìn)的管理理念和方法，優(yōu)化企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程，提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和管理水平。
比如，通過(guò)學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理知識(shí)，企業(yè)可以更好地規(guī)劃和組織項(xiàng)目，合理分配資源，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)量完成。同時(shí)，學(xué)習(xí)人力資源管理知識(shí)，可以幫助企業(yè)吸引和留住優(yōu)秀人才，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。
常見(jiàn)的IT企業(yè)管理培訓(xùn)課程
IT認(rèn)證課程
IT認(rèn)證是衡量IT專業(yè)人員技術(shù)水平和能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。許多IT企業(yè)在招聘和晉升員工時(shí)，會(huì)將IT認(rèn)證作為重要的參考依據(jù)。常見(jiàn)的IT認(rèn)證課程包括CISP、PMP、Togaf、ITIL、ISO27001等。
中培偉業(yè)和中培IT學(xué)院都提供了豐富的IT認(rèn)證培訓(xùn)課程。以CISP認(rèn)證為例，該認(rèn)證是中國(guó)信息安全測(cè)評(píng)中心頒發(fā)的信息安全人員資質(zhì)證書，對(duì)于從事信息安全領(lǐng)域的人員來(lái)說(shuō)具有重要的意義。通過(guò)參加CISP認(rèn)證培訓(xùn)，學(xué)員可以系統(tǒng)地學(xué)習(xí)信息安全的理論知識(shí)和實(shí)踐技能，提高自己的信息安全防護(hù)能力。
技術(shù)培訓(xùn)課程
隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，IT企業(yè)需要員工具備*的技術(shù)知識(shí)和技能。技術(shù)培訓(xùn)課程涵蓋了軟件開(kāi)發(fā)、大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算等多個(gè)領(lǐng)域。
艾威作為一家專注于提供IT技術(shù)培訓(xùn)和認(rèn)證服務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，其培訓(xùn)課程涵蓋廣泛的IT領(lǐng)域，包括項(xiàng)目管理、IT運(yùn)維管理、IT治理、架構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)安全、云計(jì)算、軟件開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)分析等。無(wú)論是初學(xué)者還是已有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，都能在這里找到適合自己的培訓(xùn)課程，提升自己的技術(shù)能力。
管理理念與實(shí)踐課程
企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)科學(xué)的管理理念和實(shí)踐。管理理念與實(shí)踐課程主要教授企業(yè)管理者如何進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)和技能。
新華三大學(xué)IT管理學(xué)院精選了數(shù)字化時(shí)代最重要的四個(gè)領(lǐng)域：數(shù)字化轉(zhuǎn)型、敏捷、IT運(yùn)維及數(shù)據(jù)中心管理，講授卓越的管理理念及實(shí)踐，助力組織內(nèi)的管理者及IT專業(yè)人員快速提升技能，助力企業(yè)獲得更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。例如，在敏捷課程體系中，不僅有適合入門者的概念普及類課程，也有針對(duì)不同角色的敏捷專業(yè)人員的國(guó)際認(rèn)證課程，全面助力企業(yè)提升敏捷能力。
優(yōu)秀的IT企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和平臺(tái)
中培偉業(yè)
中培偉業(yè)專注于IT培訓(xùn)、企業(yè)IT培訓(xùn)、IT認(rèn)證培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。它提供豐富多樣的培訓(xùn)課程，包括面授課程、公開(kāi)課、錄播課及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程。其優(yōu)勢(shì)在于課程種類豐富，能夠滿足不同企業(yè)和學(xué)員的需求。同時(shí)，中培偉業(yè)在IT培訓(xùn)領(lǐng)域擁有多年的經(jīng)驗(yàn)，師資力量雄厚，能夠?yàn)閷W(xué)員提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。
云學(xué)堂
云學(xué)堂的IT企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)是其核心產(chǎn)品。該系統(tǒng)專為提升員工技能和知識(shí)水平而設(shè)計(jì)，提供個(gè)性化學(xué)習(xí)路徑，智能推薦課程，實(shí)現(xiàn)高效培訓(xùn)。通過(guò)數(shù)據(jù)分析，企業(yè)可實(shí)時(shí)監(jiān)控培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)策略。其優(yōu)勢(shì)在于利用先進(jìn)的技術(shù)手段，為企業(yè)提供一站式在線培訓(xùn)平臺(tái)解決方案，方便企業(yè)管理和員工學(xué)習(xí)。
新華三大學(xué)IT管理學(xué)院
新華三大學(xué)IT管理學(xué)院聚焦于數(shù)字化時(shí)代的重要領(lǐng)域，提供專業(yè)的IT管理培訓(xùn)課程。學(xué)院的特色在于其課程緊密結(jié)合數(shù)字化時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，注重培養(yǎng)學(xué)員的實(shí)際應(yīng)用能力。通過(guò)講授卓越的管理理念及實(shí)踐，幫助組織內(nèi)的管理者及IT專業(yè)人員快速提升技能，為企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供有力支持。
艾威
艾威專注于提供IT技術(shù)培訓(xùn)和認(rèn)證服務(wù)。擁有經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，致力于幫助學(xué)員全面提升技術(shù)能力和獲得相關(guān)認(rèn)證。其培訓(xùn)課程涵蓋廣泛的IT領(lǐng)域，能夠?yàn)椴煌瑢哟蔚膶W(xué)員提供量身定制的培訓(xùn)方案。艾威的優(yōu)勢(shì)在于其在IT技術(shù)培訓(xùn)和認(rèn)證方面具有專業(yè)性和權(quán)威性，能夠幫助學(xué)員在競(jìng)爭(zhēng)激烈的IT行業(yè)中脫穎而出。
IT企業(yè)管理培訓(xùn)的實(shí)施與效果評(píng)估
培訓(xùn)實(shí)施
在實(shí)施IT企業(yè)管理培訓(xùn)時(shí)，企業(yè)需要根據(jù)自身的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)需求和員工的實(shí)際情況，制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃。首先，要明確培訓(xùn)目標(biāo)，確定培訓(xùn)的內(nèi)容和方式。例如，如果企業(yè)的目標(biāo)是提升員工的項(xiàng)目管理能力，可以選擇PMP認(rèn)證培訓(xùn)課程，并采用面授和在線學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)。
其次，要選擇合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師。企業(yè)可以通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、口碑推薦等方式，選擇具有良好信譽(yù)和專業(yè)實(shí)力的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師。同時(shí)，要與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師進(jìn)行充分的溝通，確保培訓(xùn)內(nèi)容和方式符合企業(yè)的需求。
最后，要合理安排培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)。培訓(xùn)時(shí)間要盡量避免影響員工的正常工作，培訓(xùn)地點(diǎn)要選擇交通便利、設(shè)施齊全的場(chǎng)所。
效果評(píng)估
培訓(xùn)效果評(píng)估是衡量培訓(xùn)是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的重要手段。企業(yè)可以從多個(gè)維度對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括學(xué)員的學(xué)習(xí)效果、行為改變和企業(yè)的績(jī)效提升等方面。
在學(xué)員的學(xué)習(xí)效果方面，可以通過(guò)考試、作業(yè)、項(xiàng)目實(shí)踐等方式，評(píng)估學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。在行為改變方面，可以觀察學(xué)員在工作中的表現(xiàn)，看他們是否將所學(xué)的知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中。在企業(yè)的績(jī)效提升方面，可以通過(guò)對(duì)比培訓(xùn)前后企業(yè)的業(yè)務(wù)指標(biāo)，如銷售額、利潤(rùn)率、客戶滿意度等，評(píng)估培訓(xùn)對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響。
例如，企業(yè)可以在培訓(xùn)前后分別對(duì)員工進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，了解他們對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的滿意度和對(duì)自身能力提升的感受。同時(shí)，通過(guò)分析企業(yè)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，看培訓(xùn)是否帶來(lái)了業(yè)務(wù)指標(biāo)的提升。如果發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)效果不理想，企業(yè)要及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，改進(jìn)培訓(xùn)方式和內(nèi)容，以提高培訓(xùn)效果。
IT企業(yè)管理培訓(xùn)面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策
挑戰(zhàn)
技術(shù)更新快：IT行業(yè)技術(shù)更新?lián)Q代迅速，培訓(xùn)課程需要及時(shí)跟上技術(shù)發(fā)展的步伐。如果培訓(xùn)內(nèi)容過(guò)時(shí)，學(xué)員學(xué)到的知識(shí)和技能將無(wú)法滿足企業(yè)的實(shí)際需求。
員工學(xué)習(xí)積極性不高：部分員工可能對(duì)培訓(xùn)缺乏興趣和積極性，認(rèn)為培訓(xùn)會(huì)占用他們的工作時(shí)間和休息時(shí)間，影響工作效率。
培訓(xùn)成本高：聘請(qǐng)專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師、購(gòu)買培訓(xùn)教材和設(shè)備等都需要花費(fèi)一定的成本，對(duì)于一些中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)成本可能是一個(gè)較大的負(fù)擔(dān)。
對(duì)策
對(duì)于技術(shù)更新快的問(wèn)題，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)要加強(qiáng)合作，及時(shí)了解行業(yè)*動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，更新培訓(xùn)課程內(nèi)容。同時(shí)，可以鼓勵(lì)學(xué)員自主學(xué)習(xí)，關(guān)注行業(yè)前沿信息，不斷提升自己的技術(shù)水平。
為了提高員工的學(xué)習(xí)積極性，企業(yè)可以采取多種激勵(lì)措施，如將培訓(xùn)與員工的績(jī)效考核、晉升掛鉤，設(shè)立培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)制度等。同時(shí)，要合理安排培訓(xùn)時(shí)間，避免影響員工的正常工作和生活。
針對(duì)培訓(xùn)成本高的問(wèn)題，企業(yè)可以選擇性價(jià)比高的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)方式。例如，可以采用在線學(xué)習(xí)的方式，降低培訓(xùn)成本。同時(shí)，企業(yè)可以與其他企業(yè)合作，共同開(kāi)展培訓(xùn)，分?jǐn)偱嘤?xùn)成本。
結(jié)論
在2025年這個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的數(shù)字化時(shí)代，IT企業(yè)管理培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。通過(guò)科學(xué)、系統(tǒng)的管理培訓(xùn)，IT企業(yè)可以提升員工素質(zhì)，優(yōu)化企業(yè)管理，適應(yīng)市場(chǎng)變化，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
企業(yè)在選擇IT企業(yè)管理培訓(xùn)時(shí)，要根據(jù)自身的需求和實(shí)際情況，選擇合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)課程。同時(shí)，要注重培訓(xùn)的實(shí)施和效果評(píng)估，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式和內(nèi)容，提高培訓(xùn)效果。
盡管IT企業(yè)管理培訓(xùn)面臨著技術(shù)更新快、員工學(xué)習(xí)積極性不高、培訓(xùn)成本高等挑戰(zhàn)，但只要企業(yè)采取有效的對(duì)策，就能夠克服這些困難，充分發(fā)揮管理培訓(xùn)的作用。未來(lái)，隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，IT企業(yè)管理培訓(xùn)將不斷創(chuàng)新和完善，為IT企業(yè)的發(fā)展提供更加強(qiáng)有力的支持。希望IT企業(yè)能夠重視管理培訓(xùn)，加大培訓(xùn)投入，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的管理人才，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/271172.html