| 類別 | 具體信息 |
|---|---|
| 鷹潭培訓講師整體情況 | 工資待遇：100%崗位拿￥4.5 - 6K/月，年薪￥5 - 7W；大專工資￥5.3K；平均工資￥5.3K，對比鷹潭平均工資￥7.3K，低28.3%；數(shù)據(jù)可信度一般，統(tǒng)計依賴各平臺公開薪酬 |
| 就業(yè)前景：2024年招聘職位1個，占鷹潭0.008%；2024年較2023年職位需求變化 - 50% | |
| 工作區(qū)域：主要分布在月湖區(qū)，余江區(qū) | |
| 數(shù)據(jù)統(tǒng)計：來自近一年2份職位樣本，截至2025 - 03 - 09 | |
| 崗位要求：未提及通用崗位要求 | |
| 鷹潭市壹爍傳媒培訓講師 | 崗位職責：負責制定和執(zhí)行培訓課程，確保教學質(zhì)量和效果；參與培訓材料的開發(fā)和更新；與學員建立良好互動關系，提供個性化指導和支持 |
| 任職要求：具備出色教學能力和溝通技巧；具有豐富培訓經(jīng)驗；對教育行業(yè)有熱情，能自我提升和適應新挑戰(zhàn) | |
| 公司信息：法定代表人譚宇，注冊資本50萬人民幣，2022 - 05 - 09成立，經(jīng)營狀態(tài)存續(xù)；位于鷹潭月湖區(qū)鷹潭新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園二樓38；互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，不需要融資，20 - 99人 | |
| 江西中力培訓講師 | 崗位職責：編寫公司人力資源培訓教育進展規(guī)劃，擬訂年度工作和預算計劃并組織實施；指導各部門和下屬企業(yè)制定培訓計劃并協(xié)助實施；組織公司內(nèi)各類培訓活動并考核；合理安排培訓資源，分工培訓師，聘用外部講師，檢查培訓質(zhì)量；安排和管理外派培訓員工，審核費用報銷申請；組織和輔助營銷中心進行需求收集及計劃制定；自行開發(fā)和講授營銷人員所需培訓并管理 |
| 任職要求：3 - 5年經(jīng)驗，本科，有內(nèi)訓、企業(yè)培訓經(jīng)驗，有銷售經(jīng)驗，普通話發(fā)音標準，掌握PPT制作技能，有講師隊伍管理經(jīng)驗等 | |
| 公司信息：2007年成立，隸屬于廣東興奇集團；位于鷹潭貴溪銅產(chǎn)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟基地；主要經(jīng)營再生銅貿(mào)易、廢舊電線電纜拆解加工、銅桿制造；連續(xù)多年獲江西省百強民營企業(yè)，是創(chuàng)園企業(yè) | |
| 職業(yè)培訓服務機構(gòu) | 服務內(nèi)容：人力資源管理基礎課程（涵蓋六大模塊）、招聘與選拔技巧培訓、培訓與開發(fā)方案設計、績效管理與評估、勞動關系與法律法規(guī)；職業(yè)技能培訓（計算機編程、機械維修等）、職業(yè)資格認證培訓（教師資格證、會計證等）、企業(yè)定制培訓、就業(yè)指導與推薦、在線學習平臺 |
| 服務區(qū)域：涵蓋鷹潭市及其下屬月湖區(qū)、余江區(qū)、貴溪市等區(qū)域 | |
| 服務優(yōu)勢：專業(yè)師資團隊，個性化教學 | |
| 新知培訓相關情況 | 公司發(fā)展：2008年創(chuàng)始，2019年打造會計生態(tài)鏈 + 職業(yè)教育模式；有鷹潭、貴溪等七個校區(qū)，成立公司和社會組織19個，員工150人；是江西職業(yè)教育*，財稅行業(yè)標桿企業(yè) |
| 會計講師職位：5000 - 10000元；任職資格為大專以上學歷，財務類專業(yè)，具備會計職稱，富有激情，有良好表達能力，熟悉使用PPT，會制作課件；初級會計考證、實操授課，兼職按課時費計算，一周三次晚上6：30 - 8：30 | |
| 工資情況：工資6 - 8K占比最多占74.1%，2024年較2023年增長6%；本科工資￥6.4K；按地區(qū)統(tǒng)計，鷹潭工資￥6.6K；薪酬區(qū)間3K - 10K，88.9%的崗位拿￥4.5 - 8K；招聘學歷要求大專最多，占74.1%，本科占22.2%，高中（含中專，中技）占3.7% | |
| 南昌佐飾有限公司 | 公司信息：2016年成立，多品牌運營的自有品牌服裝連鎖零售企業(yè)，集設計、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體；總部在江西省南昌市洪城銀座寫字樓，主營時尚男裝、女裝、鞋、飾品等；在江西地市區(qū)有九十多家門店，分布在上饒、九江、撫州、鷹潭、樟樹、贛州等地 |
| 工商信息：南昌佐俊企業(yè)管理有限公司，法定代表人汪國華，注冊資本50萬人民幣，2019 - 03 - 12成立，經(jīng)營狀態(tài)存續(xù)；工作地址在南昌南昌縣紅星中奧廣場佐俊服飾；新零售行業(yè)，未融資，100 - 499人 | |
| 其他招聘職位 | 招商講師（威盟生態(tài)有限公司、鷹潭百貝職業(yè)技能等）、銀行保險部培訓講師崗、業(yè)務訓練崗、城鄉(xiāng)規(guī)劃（項目負責人、設計師）、監(jiān)理工程師等 |
備注：部分崗位工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，可能不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況，僅供參考。
術(shù)語解釋： - 人力資源管理六大模塊：包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理，是企業(yè)人力資源管理的核心內(nèi)容。 - 績效指標：用于衡量員工或團隊工作表現(xiàn)和成果的量化或定性標準。 - 職業(yè)資格認證：是對從事某一職業(yè)所必備的學識、技術(shù)和能力的基本要求的認證，能提升從業(yè)者在職業(yè)發(fā)展中的競爭力。
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