| 機(jī)構(gòu)名稱(chēng) | 規(guī)模 | 成立時(shí)間 | 主營(yíng)產(chǎn)品/服務(wù) | 特色課程/服務(wù) | 排名相關(guān) | 工資（平均） | 招聘增長(zhǎng) | 工作地址 | 校區(qū)數(shù)量 | 講師數(shù)量 | 課程數(shù)量 | 課程價(jià)格 |
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| 江蘇愛(ài)諾企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 | 少于50人 | 15年 | 管理咨詢(xún)、企業(yè)管理、產(chǎn)品認(rèn)證、企業(yè)管理培訓(xùn)、風(fēng)險(xiǎn)管理、招聘 | - | 常州企業(yè)管理培訓(xùn)公司排名第1 | ￥26.5K | -62.5% | - | - | - | - | - |
| 常州名仁企業(yè)管理培訓(xùn)中心 | 50 - 99人 | 15年 | 企業(yè)管理培訓(xùn)、IT外包 | - | 常州企業(yè)管理培訓(xùn)公司排名第2 | - | - | - | - | - | - | - |
| 常州厚德企管咨詢(xún)有限公司 | 50 - 99人 | - | 管理咨詢(xún)、企業(yè)管理、企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢(xún) | - | 常州企業(yè)管理培訓(xùn)公司排名第3 | - | - | - | - | - | - | - |
| 常州創(chuàng)景企業(yè)管理教育培訓(xùn)有限公司（創(chuàng)景教育） | - | 2009年6月 | 贏(yíng)未來(lái)教育與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理顧問(wèn)服務(wù) | 贏(yíng)未來(lái)論壇：以行為科學(xué)、思維科學(xué)、管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、心理學(xué)和國(guó)學(xué)6大學(xué)科的精髓為基礎(chǔ)，以量子思維為核心，運(yùn)用*C獨(dú)有的教練結(jié)構(gòu)的力量，引導(dǎo)學(xué)員自我發(fā)現(xiàn)阻礙根源，明確未來(lái)定位 | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 常州巨石教育信息咨詢(xún)有限公司 | 100 - 499人 | 10年 | 在線(xiàn)教育、教育信息咨詢(xún)、培訓(xùn)/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/培訓(xùn)學(xué)校、家庭教育、咨詢(xún) | - | 常州鐘樓區(qū)培訓(xùn)/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/培訓(xùn)學(xué)校排名Top79第1 | ￥7.7K | -23.33% | - | - | - | - | - |
| 中企智匯誠(chéng) | - | 3年 | 企業(yè)管理培訓(xùn)等 | 自媒體企業(yè)管理培訓(xùn)課程（互動(dòng)案例教學(xué)、翻轉(zhuǎn)課堂）、企業(yè)管理者心理學(xué)培訓(xùn)（基于心理學(xué)的4類(lèi)經(jīng)典模型分析） | - | - | - | - | 9 | 116 | 43 | 自媒體企業(yè)管理培訓(xùn)課程4200、企業(yè)管理者心理學(xué)培訓(xùn)4200 |
| 江蘇朗煦企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 | 0 - 20人 | 2020 - 12 - 08 | 培訓(xùn)/輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)相關(guān)服務(wù) | - | - | - | - | 常州鐘樓區(qū)南大街智匯園902 | - | - | - | - |
| 常州品誠(chéng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | - | 2013 - 01 - 17 | 信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)、企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)、企業(yè)營(yíng)銷(xiāo) | - | - | - | - | 常州市新北區(qū)太湖東路9 - 1號(hào)516 - 1室 | - | - | - | - |
| 常州斯麥爾企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 | - | 2011 - 09 - 16 | 企業(yè)管理咨詢(xún)、非學(xué)歷職業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)生產(chǎn)許 | - | - | - | - | 中國(guó)江蘇常州市天寧區(qū)金百商業(yè)廣場(chǎng)15 | - | - | - | - |
| 鐘樓區(qū)五星晟鼎企業(yè)技術(shù)服務(wù)中心 | - | 2019 - 09 - 30 | 企業(yè)管理培訓(xùn)(不含國(guó)家統(tǒng)一認(rèn)可的職業(yè)證書(shū)類(lèi)培) | - | - | - | - | 五星街道新新村委工業(yè)路983號(hào) | - | - | - | - |
| 博商管理科學(xué)研究院 | - | 2006年 | 為民營(yíng)企業(yè)家提供管理培訓(xùn)、咨詢(xún)輔導(dǎo)和資源互通等企業(yè)全生命周期服務(wù) | 課程聚焦股權(quán)頂層設(shè)計(jì)、商業(yè)模式創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)復(fù)制、體系化管理、籌劃、資本上市等；開(kāi)設(shè)商界精英咨詢(xún)式總裁實(shí)戰(zhàn)班、商界英才致勝管理實(shí)戰(zhàn)班、國(guó)學(xué)班等 | - | - | - | - | 全國(guó)12個(gè)分教中心（北京、廣州，深圳，東莞，佛山，中山，長(zhǎng)沙，重慶，蘇州，杭州，上海，成都） | - | - | 新優(yōu)惠咨詢(xún)服務(wù) |
| 金點(diǎn)子人力資源 | 50 - 99人 | - | 職業(yè)教育、人力資源管理咨詢(xún)、企業(yè)培訓(xùn)、人事代理、獵頭 | - | 常州企業(yè)培訓(xùn)公司排名Top15第1 | ￥8.7K | - | - | - | - | - | - |
| 常州市武進(jìn)人力資源有限公司 | 少于50人 | 17年 | - | - | 常州企業(yè)培訓(xùn)公司排名Top15第2 | - | - | - | - | - | - | - |
| 常州易學(xué)教育信息咨詢(xún)有限公司 | 100 - 499人 | 11年 | 教育信息咨詢(xún)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/培訓(xùn)學(xué)校 | - | 常州培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公司排名Top98第1 | ￥7.8K | -27.12% | - | - | - | - | - |
| 江蘇海豚灣餐飲管理有限公司 | - | 2014 - 05 - 09 | 餐飲企業(yè)管理、酒店管理、餐飲資源整合管理、咨 | - | - | - | - | 常州市鐘樓區(qū)嘉宏盛世商務(wù)廣場(chǎng)2 - 地206號(hào) | - | - | - | - |
備注： 1. 文章中部分機(jī)構(gòu)的信息可能存在缺失，如具體的工作地址、成立時(shí)間的完整表述等，表格中以“-”表示。 2. 常州企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域分布情況為：企業(yè)管理占16.7%，咨詢(xún)占16.7%，管理咨詢(xún)占16.7%，IT外包占8.3%，產(chǎn)品認(rèn)證占8.3%，人力資源占8.3%，人力資源管理咨詢(xún)占8.3%，戰(zhàn)略咨詢(xún)占8.3%，風(fēng)險(xiǎn)管理占8.3%，此數(shù)據(jù)根據(jù)企業(yè)庫(kù)算法分析，僅供參考。 3. 江蘇朗煦企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司的福利待遇包括工作時(shí)間08:30 - 17:30，雙休；繳納五險(xiǎn)一金、周末雙休、節(jié)日福利、出差補(bǔ)助、加班補(bǔ)助、底薪 + 提成、年終獎(jiǎng)等。 4. 2025年各月份課程推薦：4月份新版VDA6.3過(guò)程審核/6.5產(chǎn)品審核培訓(xùn)通；3月份新版IATF16949內(nèi)審員實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)、量規(guī)與儀器內(nèi)部校驗(yàn)員培訓(xùn)；2月份新版三體系內(nèi)審員實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)、環(huán)境與職業(yè)健康安全雙體系內(nèi)審員實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)。
術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)? 1. 管理咨詢(xún)：是由具有豐富經(jīng)營(yíng)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家，與企業(yè)有關(guān)人員密切配合，到企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查研究，應(yīng)用科學(xué)的方法找出企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)管理上存在的問(wèn)題，分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，提出改進(jìn)方案（建議），當(dāng)企業(yè)接受改進(jìn)方案（建議）后，咨詢(xún)師則負(fù)責(zé)為企業(yè)培訓(xùn)人員，幫助指導(dǎo)企業(yè)實(shí)施改進(jìn)方案。 2. 產(chǎn)品認(rèn)證：是指由第三方通過(guò)檢驗(yàn)評(píng)定企業(yè)的產(chǎn)品是否符合特定標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，并給予書(shū)面證明的程序。 3. 風(fēng)險(xiǎn)管理：是指如何在項(xiàng)目或者企業(yè)一個(gè)肯定有風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)境里把風(fēng)險(xiǎn)可能造成的不良影響減至*的管理過(guò)程。 4. 人力資源管理咨詢(xún)：是指為企業(yè)提供人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等方面的咨詢(xún)服務(wù)，幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源管理體系，提高人力資源管理效率和效益。 5. 戰(zhàn)略咨詢(xún)：是指為企業(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選擇、戰(zhàn)略實(shí)施等方面的咨詢(xún)服務(wù)，幫助企業(yè)制定和實(shí)施科學(xué)合理的發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)地位。 6. 內(nèi)審員：是指經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，具備了內(nèi)部審核的知識(shí)和技能，能夠按照標(biāo)準(zhǔn)要求對(duì)組織自身的管理體系進(jìn)行審核的人員。 7. 翻轉(zhuǎn)課堂：是指重新調(diào)整課堂內(nèi)外的時(shí)間，將學(xué)習(xí)的決定權(quán)從教師轉(zhuǎn)移給學(xué)生。在這種教學(xué)模式下，學(xué)生在課后完成知識(shí)的學(xué)習(xí)，而課堂變成了老師與學(xué)生之間和學(xué)生與學(xué)生之間互動(dòng)的場(chǎng)所，包括答疑解惑、知識(shí)的運(yùn)用等，從而達(dá)到更好的教育效果。 8. 互動(dòng)案例教學(xué)：是指通過(guò)實(shí)際案例，引導(dǎo)學(xué)生積極參與討論、分析和解決問(wèn)題，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作能力和創(chuàng)新思維能力的教學(xué)方法。
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