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隨著我國企業(yè)對內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)的重視，2025年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)調(diào)研報(bào)告應(yīng)運(yùn)而生。本報(bào)告通過對企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)現(xiàn)狀的深入分析，旨在為我國企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)提供有益的參考。

一、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)現(xiàn)狀

1. 培訓(xùn)需求

根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)需求主要集中在以下幾個(gè)方面：

（1）專業(yè)知識與技能提升：占比65%

（2）教學(xué)方法與技巧：占比30%

（3）課程設(shè)計(jì)與開發(fā)：占比5%

1. 培訓(xùn)方式

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)方式主要包括以下幾種：

（1）線上培訓(xùn)：占比45%

（2）線下培訓(xùn)：占比35%

（3）混合式培訓(xùn)：占比20%

1. 培訓(xùn)效果

根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)效果主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）知識掌握程度：占比70%

（2）技能提升：占比60%

（3）教學(xué)效果：占比50%

二、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)存在的問題

1. 培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際需求脫節(jié)：占比40%

2. 培訓(xùn)方式單一，缺乏創(chuàng)新：占比30%

3. 培訓(xùn)效果評估體系不完善：占比20%

4. 培訓(xùn)師資力量不足：占比10%

三、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)建議

1. 優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，貼近實(shí)際需求：占比60%

2. 創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效果：占比40%

3. 建立健全培訓(xùn)效果評估體系：占比50%

4. 加強(qiáng)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)：占比30%

以下為部分調(diào)研數(shù)據(jù)表格：

表1：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)需求占比

表2：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)方式占比

表3：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)效果占比

表4：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)存在的問題占比

表5：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)建議占比

2025年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)調(diào)研報(bào)告為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)提供了有益的參考。通過優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、建立健全培訓(xùn)效果評估體系以及加強(qiáng)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，有望提高我國企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的整體素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才保障。