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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

2025年,現(xiàn)代企業(yè)管理模式培訓(xùn)秘籍大公開!

2025-08-27 23:55:15
 
講師:xiongll 瀏覽次數(shù):82
 類別 詳情 企業(yè)定義及特征 企業(yè)是社會(huì)生產(chǎn)力水平提高和商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然產(chǎn)物,是依法設(shè)立的以盈利為目的的從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的獨(dú)立核算的經(jīng)濟(jì)組織,具有經(jīng)濟(jì)性、
類別 詳情
企業(yè)定義及特征 企業(yè)是社會(huì)生產(chǎn)力水平提高和商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然產(chǎn)物,是依法設(shè)立的以盈利為目的的從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的獨(dú)立核算的經(jīng)濟(jì)組織,具有經(jīng)濟(jì)性、盈利性、社會(huì)性特征。按財(cái)產(chǎn)組織制度可分為個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、公司。
現(xiàn)代企業(yè)制度 產(chǎn)權(quán)清晰、責(zé)權(quán)明確、政企分開、管理科學(xué)的企業(yè)制度。以產(chǎn)權(quán)清晰為前提,以法人財(cái)產(chǎn)制度為主體,以有限責(zé)任制度為核心,以經(jīng)濟(jì)效益為目的,以科學(xué)管理為手段。主要內(nèi)容包括企業(yè)資產(chǎn)所有者與經(jīng)營(yíng)者的委托代理關(guān)系、有限財(cái)產(chǎn)責(zé)任制度、法人財(cái)產(chǎn)制度和法人治理結(jié)構(gòu)。
管理定義及性質(zhì) 管理是在特定環(huán)境下,對(duì)組織資源進(jìn)行有效計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制,以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。管理既是科學(xué)又是藝術(shù),是科學(xué)性和藝術(shù)性的統(tǒng)一。
現(xiàn)代企業(yè)管理重要性 現(xiàn)代企業(yè)涵蓋政治、金融、經(jīng)濟(jì)等諸多社會(huì)要素,社會(huì)責(zé)任和影響巨大,是國(guó)家管理重要單位,企業(yè)管理水平標(biāo)志國(guó)家管理水平,科學(xué)化管理企業(yè)極其重要。
現(xiàn)代企業(yè)管理模式概述 現(xiàn)代企業(yè)管理模式涉及經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、目標(biāo)、組織文化等多方面,分戰(zhàn)略層、戰(zhàn)術(shù)層和執(zhí)行層。典型模式與方法有企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)、制造資源計(jì)劃(MRPII)、準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)(JIT)、精良生產(chǎn)(Lean Production)、按類個(gè)別生產(chǎn)(OKP)、優(yōu)化生產(chǎn)技術(shù)(OPT)、供應(yīng)鏈管理(SCM)、企業(yè)過程重組(BPR)、敏捷虛擬企業(yè)(AVE)等,先進(jìn)企業(yè)管理模式是實(shí)現(xiàn)集成化管理與決策信息系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)。
常見企業(yè)管理模式
  • 制度化管理模式:按已確定規(guī)則推動(dòng)企業(yè)管理,規(guī)則需大家認(rèn)可且責(zé)權(quán)利對(duì)稱。未來企業(yè)管理目標(biāo)模式以其為基礎(chǔ),適當(dāng)吸收其他模式有用因素,可適當(dāng)“淡化”規(guī)則,因其較“殘酷”和呆板。企業(yè)初創(chuàng)期事務(wù)簡(jiǎn)單時(shí)可直接管理,發(fā)展壯大后需創(chuàng)新優(yōu)化管理方法。
  • 親情化管理模式:利用家族血緣關(guān)系內(nèi)聚功能管理企業(yè)。創(chuàng)業(yè)期對(duì)企業(yè)正面影響大,但企業(yè)壯大后內(nèi)聚功能會(huì)轉(zhuǎn)化為內(nèi)耗功能,負(fù)面作用大。其存在因我國(guó)信用和法律體制不完善。
  • 友情化管理模式:在企業(yè)初創(chuàng)階段,資金少時(shí)有積極意義,有內(nèi)聚力量,但企業(yè)發(fā)展到一定程度,友情會(huì)受利潤(rùn)等因素影響,成為內(nèi)耗影響企業(yè)發(fā)展。
  • 溫情化管理模式(人性化管理模式):企業(yè)管理中強(qiáng)調(diào)人情味調(diào)動(dòng)人性內(nèi)在作用促進(jìn)發(fā)展,適合小型企業(yè)。但企業(yè)發(fā)展壯大后,高層難周全考慮員工問題,員工會(huì)產(chǎn)生逆反心理,且強(qiáng)調(diào)人情味有損企業(yè)集體利益,不利于高層管理。
  • 隨機(jī)化管理模式:企業(yè)無(wú)相應(yīng)規(guī)定,隨機(jī)性強(qiáng),常見于獨(dú)裁民營(yíng)企業(yè)和受政府機(jī)構(gòu)干預(yù)的國(guó)有企業(yè),一些民營(yíng)企業(yè)垮臺(tái)與此有關(guān)。
  • 系統(tǒng)化管理模式:未在文章中詳細(xì)描述具體內(nèi)容。
主流現(xiàn)代企業(yè)管理模式
  • 全面質(zhì)量管理模式:以質(zhì)量為中心,將質(zhì)量管理貫穿企業(yè)所有部門、環(huán)節(jié)和過程,強(qiáng)調(diào)質(zhì)量是企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)核心,關(guān)注質(zhì)量可提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
  • 供應(yīng)鏈管理模式:以供應(yīng)商、生產(chǎn)商和分銷商為核心,整合其關(guān)系,實(shí)現(xiàn)高效、可靠的生產(chǎn)和銷售系統(tǒng),適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境變化。
  • 人才管理模式:將人才視為企業(yè)重要資源,通過完善人才招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和評(píng)估機(jī)制,優(yōu)化人才配置,提高員工積極性和創(chuàng)造力。
  • 創(chuàng)新管理模式:以創(chuàng)新為核心,創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵。
企業(yè)管理培訓(xùn)模式
  • 線上培訓(xùn)模式:通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)培訓(xùn)員工,具有靈活性高、學(xué)習(xí)時(shí)間自由、成本低等優(yōu)點(diǎn),可提升員工技能和知識(shí)水平,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
  • 線下培訓(xùn)模式:在實(shí)體場(chǎng)所培訓(xùn)員工,氛圍好、交流互動(dòng)性強(qiáng)、學(xué)習(xí)效果明顯,可提升員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和執(zhí)行力。
  • 混合式培訓(xùn)模式:結(jié)合線上和線下培訓(xùn),根據(jù)員工學(xué)習(xí)習(xí)慣和特點(diǎn)靈活運(yùn)用資源,具有靈活性高、學(xué)習(xí)效果好、成本低等優(yōu)點(diǎn)。
企業(yè)管理模式發(fā)展與創(chuàng)新 全球經(jīng)濟(jì)一體化要求企業(yè)不斷創(chuàng)新,管理創(chuàng)新對(duì)企業(yè)全面發(fā)展有重要意義。分析企業(yè)管理創(chuàng)新存在的問題并提出解決策略,可促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。未來企業(yè)管理以制度化管理模式為基礎(chǔ),綜合其他模式優(yōu)點(diǎn)形成混合性管理模式可能更好。

術(shù)語(yǔ)解釋: - 企業(yè)資源計(jì)劃(ERP):是一種主要面向制造行業(yè)進(jìn)行物質(zhì)資源、資金資源和信息資源集成一體化管理的企業(yè)信息管理系統(tǒng)。 - 制造資源計(jì)劃(MRPII):是對(duì)制造業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)資源進(jìn)行有效計(jì)劃的一整套生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃體系,是一種計(jì)劃主導(dǎo)型的管理模式。 - 準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)(JIT):其基本思想可概括為“只在需要的時(shí)候,按需要的量生產(chǎn)所需的產(chǎn)品”,也就是通過生產(chǎn)的計(jì)劃和控制及庫(kù)存的管理,追求一種無(wú)庫(kù)存,或庫(kù)存達(dá)到最小的生產(chǎn)系統(tǒng)。 - 精良生產(chǎn)(Lean Production):是一種以*限度地減少企業(yè)生產(chǎn)所占用的資源和降低企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)成本為主要目標(biāo)的生產(chǎn)方式,同時(shí)它又是一種理念、一種文化。 - 按類個(gè)別生產(chǎn)(OKP):是一種面向訂單設(shè)計(jì)、制造的生產(chǎn)方式,根據(jù)客戶的特定需求進(jìn)行生產(chǎn)。 - 優(yōu)化生產(chǎn)技術(shù)(OPT):是一種改善生產(chǎn)管理的技術(shù),OPT其指導(dǎo)思想實(shí)質(zhì)上是集中精力優(yōu)先解決主要矛盾,而不是求面面俱到。 - 供應(yīng)鏈管理(SCM):指使供應(yīng)鏈運(yùn)作達(dá)到最優(yōu)化,以最少的成本,令供應(yīng)鏈從采購(gòu)開始,到滿足最終客戶的所有過程,包括工作流、實(shí)物流、資金流和信息流等均能高效率地操作,把合適的產(chǎn)品、以合理的價(jià)格,及時(shí)準(zhǔn)確地送到消費(fèi)者手中。 - 企業(yè)過程重組(BPR):是對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行根本性的再思考和徹底性的再設(shè)計(jì),從而獲得在成本、質(zhì)量、服務(wù)和速度等方面業(yè)績(jī)的戲劇性的改善。 - 敏捷虛擬企業(yè)(AVE):是為了快速響應(yīng)某一市場(chǎng)需求,通過信息高速公路,將產(chǎn)品涉及到的不同企業(yè)臨時(shí)組建成為一個(gè)沒有圍墻、超越空間約束、靠計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系、統(tǒng)一指揮的合作經(jīng)濟(jì)實(shí)體。




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