| 培訓機構(gòu) | 培訓課程/內(nèi)容 | 培訓對象 | 授課形式 | 統(tǒng)考情況 | 學制 | 費用 | 證書頒發(fā) | 授課地點 | 開班時間 | 服務優(yōu)勢/特點 | 服務流程 |
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| 龍泉市企業(yè)管理咨詢培訓學校 | 現(xiàn)代企業(yè)HR實務、人力資源管理學（含規(guī)劃、招聘等多方面）、勞動經(jīng)濟學、勞動法學、社會保障學、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為等相關(guān)知識，還有串講、模擬與練習、論文指導、統(tǒng)考應試指導 | - | 周末班現(xiàn)場面授（獨立班次滿50人以上現(xiàn)場授課） | 一級考3科（理論、實操、文件筐公文處理），交個人能力自述；二級考3科（理論、實操、綜合評審），交論文；三、四級考2科（理論、實操）。不合格科一年內(nèi)補考，可免培訓費再培訓直至通過 | - | - | - | - | - | 企業(yè)服務，誠信為本；熱情服務；豐富解決方案；費用說明清晰；積極主動服務；傾聽反饋優(yōu)化服務 | 來電咨詢、問題分析、方案推進、確定合作范圍、按要求完成服務 |
| 浙江大學繼續(xù)教育學院（浙江大學工商管理高級研修班） | 核心課程（未詳細列出） | 企業(yè)董事長、總經(jīng)理、CEO等高級管理者，工商、企業(yè)、經(jīng)濟等主管部門負責人，戰(zhàn)略咨詢機構(gòu)負責人及其他有志之士 | 大課（聘請*專家以論壇和專題講座合班上課）和小課（1 - 2個小班組合聆聽核心課程） | - | 一年半，每月2天（周六、周日）上課，缺課可補課 | 38000元/人（包括培訓費、資料費、教學實踐費），住宿、交通費用自理 | 學習完成后由浙江大學頒發(fā)相應證書（校長簽發(fā)，浙江大學鋼印） | - | - | 整合優(yōu)質(zhì)師資和辦學經(jīng)驗，有豐富企業(yè)高端培訓經(jīng)驗，社會聲譽好 | - |
| 成都博創(chuàng) | 成都人力資源三級培訓機構(gòu)等11門課程 | - | - | - | - | - | - | 成都 | - | 得到眾多學員和企業(yè)認可，環(huán)境舒適，教學經(jīng)驗豐富，有專職講師 | - |
| 四川謙學教育咨詢有限公司 | 成都人力資源管理師三級培訓機構(gòu)等20門課程 | - | - | - | - | - | - | 成都 | - | 專業(yè)指導，分層教學，隨到隨學 | - |
| 四川智慧*熊企業(yè)管理有限公司 | 培訓相關(guān)內(nèi)容未明確 | - | - | - | - | - | - | - | - | 規(guī)模1000 - 4999人，成立5年 | - |
| 成都德寶教育咨詢有限公司 | 培訓相關(guān)內(nèi)容未明確 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 市經(jīng)濟商務局、市工商業(yè)聯(lián)合會組織的企業(yè)家管理能力提升培訓班 | 培訓內(nèi)容未詳細說明 | “十強工業(yè)企業(yè)”、“十佳畝產(chǎn)企業(yè)”、“十佳科技創(chuàng)新型企業(yè)”、規(guī)上工業(yè)企業(yè)及派駐重點企業(yè)總經(jīng)理助理、重點涉工鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工辦人員 | - | - | - | - | - | - | 2024年11月14日 - 18日 | 提升龍泉市企業(yè)管理人員和涉企服務干部能力素質(zhì)，助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展 | - |
| 成都市龍泉驛區(qū)總工會組織的班組長管理能力提升專題培訓 | 培訓內(nèi)容未詳細說明 | 龍泉驛區(qū)12家企業(yè)64名班組長 | - | - | - | - | - | - | 2024年6月15日 | - | - |
| 成都經(jīng)開區(qū)（龍泉驛區(qū)）中青年干部培訓班 | 《中國經(jīng)濟發(fā)展的路徑與韌性：新格局、新模式、新動能》《科創(chuàng)時代的戰(zhàn)略思維管理--如何面對已經(jīng)到來的新經(jīng)濟、新產(chǎn)業(yè)、新資本》《管理溝通與團隊建設》等專題講座 | 中青年干部 | - | - | - | - | - | 四川大學全國干部教育培訓基地 | 2024年12月9日 | - | - |
| ?？谑旋埲A區(qū)龍泉鎮(zhèn)組織的人大代表履職能力提升專題培訓班 | 專題教學（龍泉鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、基層人大代表履職、《中國*紀律處分條例》解析等）和現(xiàn)場教學 | 龍泉鎮(zhèn)人大代表約70人 | 專題教學以課堂授課為主，由省委黨校專家學者、龍泉鎮(zhèn)班子成員等進行主題授課 | - | 3天 | - | - | - | 2024年5月29日 | 提高人大代表政治理論素養(yǎng)、工作業(yè)務水平和依法履職能力 | - |
術(shù)語解釋： - 人力資源管理學：是一門系統(tǒng)研究人力資源管理活動的基本規(guī)律和一般方法的學科，涵蓋人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)等多個方面，旨在合理配置人力資源，提高組織績效。 - 勞動經(jīng)濟學：主要研究勞動力市場的運行和結(jié)果，包括勞動力需求與供給、人力資源市場的補償性差別、人力資本關(guān)系等，幫助理解勞動力市場的各種現(xiàn)象和規(guī)律。 - 勞動法學：是研究勞動法律制度的學科，包括勞動法律的基本法則、勞動合同與集體合同的規(guī)定、勞動爭議處理制度等，保障勞動者和用人單位的合法權(quán)益。 - 社會保障學：研究社會保障制度的學科，探討如何通過國家和社會的力量，為社會成員提供基本生活保障，促進社會公平和穩(wěn)定。 - 管理心理與組織行為：研究組織中的人的心理和行為規(guī)律的學科，通過了解員工的心理和行為，提高組織的管理效率和員工的工作滿意度。 - 大課（lecture）：通常是聘請*專家以論壇和專題講座的方式進行合班上課，便于學員進行班際交流。 - 小課（seminar）：一般是1 - 2個小班組合聆聽核心課程，強化師生之間的互動。
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