| 培訓(xùn)平臺/機構(gòu) | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)方式 | 師資力量 | 評估方式 | 后續(xù)跟蹤 | 課程特色 | 費用 | 適用人群 |
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| 云學堂企業(yè)培訓(xùn)平臺 | 根據(jù)企業(yè)實際情況和員工需求量身定制，若員工多為初級管理人員，注重基礎(chǔ)知識講解；若為高級管理人員，注重實戰(zhàn)經(jīng)驗分享 | 提供線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、混合式培訓(xùn)等多種方式 | 擁有專業(yè)師資隊伍，具備豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗和專業(yè)知識背景 | 提供考試、問卷調(diào)查、實際操作等多種評估方式 | 可進行培訓(xùn)后的跟蹤 | 擁有豐富課程資源，能滿足企業(yè)不同層次員工培訓(xùn)需求 | - | 連鎖企業(yè)不同層次員工 |
| 連企網(wǎng) | 為連鎖企業(yè)各崗位人員提供提升工作技能和管理方法的視頻 | 提供24小時在線學習，不受時間和地點限制的在線培訓(xùn)服務(wù) | 講師團隊：現(xiàn)狀為體力 + 智力，未來向智力 + 微體力轉(zhuǎn)變，減輕講師時間和體力成本，增加收入 | - | - | 率先推出在線培訓(xùn)服務(wù)，讓企業(yè)中高層可將經(jīng)驗知識梳理，優(yōu)化實操經(jīng)驗和案例，供從業(yè)者學習 | - | 導(dǎo)購、店長、督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理、加盟商、總經(jīng)理等連鎖企業(yè)從業(yè)者 |
| 昆明凱琦職業(yè)培訓(xùn)學校 | 核心課程包括經(jīng)濟學基礎(chǔ)、管理學基礎(chǔ)、經(jīng)濟法、消費心理學、市場營銷學、商品學、連鎖經(jīng)營管理原理、連鎖企業(yè)采購管理、連鎖企業(yè)營運管理、連鎖企業(yè)信息系統(tǒng)管理、連鎖企業(yè)人力資源管理、物流管理等 | 面授 + 網(wǎng)校，有白天班、晚班、周末班等7個班級 | - | - | - | 具備完善的課程管理、學員管理、考試管理、證書管理等功能，就業(yè)領(lǐng)域為連鎖企業(yè)總部、配送中心、門店經(jīng)營管理崗位 | ￥詳詢 | 有意從事連鎖經(jīng)營管理相關(guān)工作的人員 |
| 博商管理 | 課程模塊包括自我突破（《認知升級》《行為重塑》）、團隊突破（《成為教練式上級》）等，緊扣當代民企管理問題，傳授專業(yè)知識 | 組織和篩選代表性企業(yè)進行參訪和深度主題研討、資源人脈引薦等 | - | - | - | 針對在職學習管理者提出改變路徑，解決當代民企效率低下、新營銷模式應(yīng)對、領(lǐng)導(dǎo)力不足等問題 | - | 企業(yè)核心經(jīng)營管理層 |
| 和合培訓(xùn) | - | - | - | - | - | 以“幫助中國企業(yè)培訓(xùn)咨詢真正落地”為使命，采用6D落地輔導(dǎo)法、團隊共創(chuàng)法、復(fù)盤落地法等，將企業(yè)培訓(xùn)與企業(yè)管理有效結(jié)合 | - | 有培訓(xùn)咨詢落地需求的企業(yè) |
| 中企智匯誠 | 自媒體企業(yè)管理培訓(xùn)課程；企業(yè)管理者心理學培訓(xùn)（基于心理學的4類經(jīng)典模型分析，具體的管理行動指南） | 互動案例教學、翻轉(zhuǎn)課堂 | - | - | - | - | 4200 | 企業(yè)管理者 |
| 抉擇網(wǎng) | 涉及(曾仕強)中國式管理、(周坤)企業(yè)規(guī)范化管理、(姜汝祥)錫恩管理6P - 管理突破等多種管理課程 | - | - | - | - | - | - | 企業(yè)管理者 |
| 其他（未明確機構(gòu)） | 培訓(xùn)體系規(guī)劃與計劃：根據(jù)現(xiàn)階段發(fā)展規(guī)劃提升銷售，完善門店運營崗位操作規(guī)范與標準進行培訓(xùn)規(guī)劃并推動實施；根據(jù)連鎖店培訓(xùn)需求制定規(guī)劃和執(zhí)行計劃并分解落實。培訓(xùn)體系建設(shè)與管理：建立完善培訓(xùn)師隊伍，設(shè)計培訓(xùn)形式、方法及工具，做好培訓(xùn)記錄，建立評估、考核體系，優(yōu)化內(nèi)部培訓(xùn)課程。建立并優(yōu)化培訓(xùn)合作關(guān)系：跟蹤外部市場變化引進新型培訓(xùn)理念等。培訓(xùn)需求調(diào)查：走訪店面收集員工培訓(xùn)需求信息和意見建議 | - | - | - | - | - | - | 連鎖企業(yè) |
注：
1. 連鎖經(jīng)營管理師：是維護連鎖經(jīng)營的正常運行，促進連鎖經(jīng)營管理的科學化、現(xiàn)代化的連鎖經(jīng)營管理專業(yè)人員。
2. 部分平臺和機構(gòu)在文章中未提及所有維度的信息，表格中以“ - ”表示。
3. 各培訓(xùn)平臺和機構(gòu)的課程可能會根據(jù)市場需求和企業(yè)發(fā)展進行調(diào)整和更新。
4. 不同培訓(xùn)平臺和機構(gòu)的師資力量和培訓(xùn)方式可能存在交叉和多樣性，實際情況可進一步咨詢相關(guān)機構(gòu)。
5. 費用方面，部分標注“￥詳詢”和“ - ”的，需與對應(yīng)機構(gòu)進行具體溝通了解。
6. 適用人群僅供參考，企業(yè)可根據(jù)自身實際情況和員工需求進行選擇。
7. 博商管理的課程針對當代民企存在的效率低下、新營銷模式應(yīng)對困難、領(lǐng)導(dǎo)力不足等問題進行設(shè)計，旨在幫助企業(yè)管理者提升管理能力和應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力。
8. 和合培訓(xùn)以將企業(yè)培訓(xùn)與企業(yè)管理有效結(jié)合并實現(xiàn)落地輔導(dǎo)為特色，采用多種方法助力企業(yè)培訓(xùn)咨詢落地。
9. 中企智匯誠的企業(yè)管理者心理學培訓(xùn)課程基于心理學經(jīng)典模型進行分析，為管理者提供具體的管理行動指南。
10. 抉擇網(wǎng)提供多種知名管理專家的課程，涵蓋不同管理領(lǐng)域和方法。
11. 云學堂企業(yè)培訓(xùn)平臺的優(yōu)勢在于可根據(jù)企業(yè)需求全方位定制培訓(xùn)內(nèi)容、方式、評估等，且有豐富的課程資源和專業(yè)師資。
12. 連企網(wǎng)的在線培訓(xùn)服務(wù)打破時間和地點限制，對連鎖企業(yè)各崗位人員提升技能和管理方法有較大幫助，同時對講師和企業(yè)中高層也有獨特的發(fā)展支持。
13. 昆明凱琦職業(yè)培訓(xùn)學校的課程體系較為全面，涉及連鎖經(jīng)營管理的多個方面，且有完善的管理功能和明確的就業(yè)領(lǐng)域。
14. 對于未明確機構(gòu)的培訓(xùn)內(nèi)容，主要圍繞連鎖企業(yè)的培訓(xùn)體系規(guī)劃、建設(shè)、合作和需求調(diào)查等方面，是較為系統(tǒng)的連鎖企業(yè)培訓(xùn)管理流程。
15. 不同培訓(xùn)平臺和機構(gòu)的課程收益可能因課程內(nèi)容和培訓(xùn)方式的不同而有所差異，企業(yè)在選擇時應(yīng)根據(jù)自身目標和需求進行綜合考慮。
16. 隨著市場的發(fā)展和變化，各培訓(xùn)平臺和機構(gòu)可能會不斷推出新的課程和服務(wù)，企業(yè)可保持關(guān)注并及時了解*信息。
17. 在選擇培訓(xùn)平臺和機構(gòu)時，企業(yè)除了考慮課程內(nèi)容、方式、師資等因素外，還應(yīng)關(guān)注培訓(xùn)的口碑和實際效果，可通過咨詢其他企業(yè)、查看評價等方式進行了解。
18. 培訓(xùn)后的跟蹤和評估對于企業(yè)了解培訓(xùn)效果、改進培訓(xùn)方案和提升員工能力至關(guān)重要，各培訓(xùn)平臺和機構(gòu)在這方面的服務(wù)質(zhì)量和方式也有所不同。
19. 部分培訓(xùn)平臺和機構(gòu)可能提供免費試用或其他優(yōu)惠活動，企業(yè)可充分利用這些機會進行體驗和比較。
20. 對于企業(yè)中高層選擇成為培訓(xùn)師，不僅可以提升自身能力，還能為連鎖企業(yè)從業(yè)者提供寶貴的實操經(jīng)驗，但也需要考慮自身的時間和精力安排。
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