| 分類 | 具體信息 |
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| 2025年企業(yè)管理培訓十大品牌 | AMA、*智睿咨詢、行動教育、*企顧司、凱洛格KeyLogic、HPO耶比歐、*訓練、FranklinCovey富蘭克林柯維、創(chuàng)業(yè)黑馬、時代光華 |
| 部分品牌上榜理由 | AMA：全球性的管理培訓與咨詢機構，始于1937年美國，在近20個國家及其重要城市設立分支。課程注重“做中學”，講師為來自企業(yè)界的經理、高級主管、各行業(yè)顧問甚至CEO，為世界《財富》500強企業(yè)中的絕大多數提供過培訓服務。AMA China通過引進和本土開發(fā)適合中國企業(yè)管理人員實際需要的培訓，建立了完善的課程體系。*智睿咨詢：一家國際性的領導力咨詢公司，1970年創(chuàng)辦以來始終致力于為全球領先企業(yè)提供領導力戰(zhàn)略、領導者遴選、領導力發(fā)展與繼任管理咨詢服務，足跡已遍布全球26個國家。通過整合龐大數據庫與研究成果積極研發(fā)線上測評與培訓產品，連續(xù)推出數字時代領導力及企業(yè)數字化轉型解決方案，獲獎無數，廣受客戶肯定。 |
| 部分品牌企業(yè)名稱及地址 | AMA - 上海美鼎企業(yè)管理咨詢有限公司 - 上海市；*智睿咨詢 - 智睿卓才企業(yè)咨詢(上海)有限公司 - 上海市；行動教育 - 上海行動教育科技股份有限公司 - 上海市；*企顧司 - 企顧司企業(yè)管理顧問(上海)有限公司 - 上海市；凱洛格KeyLogic - 北京凱洛格管理咨詢有限公司 - 北京市；HPO耶比歐 - 耶比歐企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司 - 上海市；*訓練 - 上海內驅力企業(yè)管理咨詢有限公司 - 上海市；FranklinCovey富蘭克林柯維 - 富蘭克林柯維商務咨詢(上海)有限公司 - 上海市；創(chuàng)業(yè)黑馬 - 創(chuàng)業(yè)黑馬科技集團股份有限公司 - 北京市；時代光華 - 上海時代光華教育發(fā)展有限公司 - 上海市 |
| 中國企業(yè)管理培訓公司排名相關（職友集） | 深圳市博商管理科學研究院股份有限公司：規(guī)模100 - 499人，成立16年，“專注于企業(yè)成長輔導和研究的專門機構”，招聘130人，工資￥21.7K，招聘增長30.07%；北京華圖宏陽教育文化發(fā)展股份有限公司：規(guī)模1000 - 4999人，成立7年，融資IPO上市后，“以教育推動社會進步”，招聘59人，工資￥6.5K，招聘增長 - 75.65%；上海行動教育科技股份有限公司：規(guī)模100 - 499人，成立19年，融資IPO上市，“企業(yè)全生命周期服務，包含實效管理培訓、咨詢輔導、年度顧問和學習工具”，招聘116人，工資￥22.3K，招聘增長 - 11.73%；廣州宏泉人力資源有限公司：規(guī)模少于50人，成立11年，業(yè)務有人力資源、勞務派遣、人事代理、企業(yè)管理、企業(yè)管理培訓，招聘342人，工資￥7.6K；上海時代光華教育發(fā)展有限公司：規(guī)模500 - 999人，成立21年，“讓每一家企業(yè)，都有網絡學院！” |
| 全國企業(yè)管理培訓機構排行榜（勤學教育） | 長春正五教育綜合得分304，力求打造一個以個人成長為中心的線下為主線上為輔的互動式平臺；中企智匯綜合得分242；德泰教育綜合得分232 |
| 深圳市競越企業(yè)顧問有限公司情況 | 成立于1996年，是中國最早創(chuàng)立的*管理培訓公司之一，致力于為企業(yè)提供專業(yè)化的培訓及人才發(fā)展方案，幫助客戶樹立競爭優(yōu)勢，提升經營成效，推進中國企業(yè)管理的專業(yè)化。創(chuàng)辦28年來，積累了科學豐富的實踐經驗，服務了約56,000家客戶，其中長期服務的客戶超過9000家。近年來每年為客戶提供約4500天的培訓課程，每年接受培訓的學員逾100,000人，在市場競爭中持續(xù)保持優(yōu)勢。1996年公司創(chuàng)始人朱力老師引進了沙盤課程鼻祖，成為中國大陸最早引進國際版權課程的公司之一。 |
| 企業(yè)管理培訓公司評估因素 | 經營狀況（包括營收、利潤、市場份額、客戶滿意度等）、師資力量（具備豐富專業(yè)知識和經驗，能有效傳遞知識和技能，激發(fā)學員興趣和動力）、課程設置（具有針對性、實用性和前瞻性，能幫助客戶解決實際問題和提升能力）、服務質量（包括教學質量、服務態(tài)度、溝通能力和問題解決能力等）、行業(yè)聲譽（良好聲譽可獲得更多客戶信任和支持，促進可持續(xù)發(fā)展） |
| 企業(yè)管理培訓課程類型及服務 | 項目管理培訓：項目管理體系建設、項目風險管理、項目進度管理、項目質量管理、項目成本管理；企業(yè)貸款培訓：貸款政策解讀、貸款申請技巧、貸款風險管理、貸款合同簽訂、貸款資金使用與監(jiān)控；企業(yè)管理培訓：領導力培養(yǎng)、團隊建設、溝通與談判技巧、人力資源管理 |
注：部分信息可能會隨著時間推移而發(fā)生變化，在選擇企業(yè)管理培訓公司時，建議進一步了解各公司的*情況。
解釋說明： - IPO上市：指企業(yè)通過證券交易所首次公開向投資者增發(fā)股票，以期募集用于企業(yè)發(fā)展資金的過程。 - 沙盤課程：一種通過模擬企業(yè)運營環(huán)境，讓學員在虛擬場景中進行決策和管理實踐的培訓課程。
在當今競爭激烈的商業(yè)世界中，企業(yè)的發(fā)展離不開有效的管理。而企業(yè)管理培訓公司則在提升企業(yè)管理水平、培養(yǎng)優(yōu)秀管理人才方面發(fā)揮著至關重要的作用。2025年，市場上涌現(xiàn)出了眾多優(yōu)秀的企業(yè)管理培訓公司，它們各有特色和優(yōu)勢。本文將為您詳細介紹這些企業(yè)管理培訓公司，幫助您了解它們的特點、課程以及如何選擇適合自己企業(yè)的培訓公司。
2025年企業(yè)管理培訓十大品牌
2025年企業(yè)管理培訓十大品牌排行榜由CN10排排榜技術研究部門和CNPP品牌數據研究部門聯(lián)合重磅推出。這份排行榜是基于大數據統(tǒng)計，結合變動的市場設定經分析研究專業(yè)測評得到的參數條件，擬合行業(yè)大模型而得出的，綜合了企業(yè)實力、品牌榮譽、網絡投票、網民口碑打分、企業(yè)在行業(yè)內的排名情況、企業(yè)獲得的榮譽及獎勵情況等多方面因素，還綜合了多家機構媒體和網站排行數據，是大數據、云計算、數據統(tǒng)計真實客觀呈現(xiàn)的結果。
居前十的品牌分別是AMA、*智睿咨詢、行動教育、*企顧司、凱洛格KeyLogic、HPO耶比歐、*訓練、FranklinCovey富蘭克林柯維、創(chuàng)業(yè)黑馬、時代光華。下面為您詳細介紹部分品牌。
AMA
AMA是一家全球性的管理培訓與咨詢機構，始于1937年美國。它在近20個國家及其重要城市設立分支，具有廣泛的影響力。AMA的課程注重“做中學”，其講師團隊陣容強大，包括來自企業(yè)界的經理、高級主管、各行業(yè)顧問甚至CEO。這些講師豐富的實戰(zhàn)經驗能夠為學員帶來更貼合實際的培訓內容。AMA為世界《財富》500強企業(yè)中的絕大多數提供過培訓服務，其專業(yè)性和權威性得到了廣泛認可。AMA China通過引進和本土開發(fā)適合中國企業(yè)管理人員實際需要的培訓，建立了完善的課程體系，能夠更好地滿足中國企業(yè)的需求。
*智睿咨詢
*是一家國際性的領導力咨詢公司，自1970年創(chuàng)辦以來，始終致力于為全球領先企業(yè)提供領導力戰(zhàn)略、領導者遴選、領導力發(fā)展與繼任管理咨詢服務。其業(yè)務足跡已遍布全球26個國家。*通過整合龐大數據庫與研究成果積極研發(fā)線上測評與培訓產品，連續(xù)推出數字時代領導力及企業(yè)數字化轉型解決方案。這些創(chuàng)新的產品和解決方案使*在行業(yè)內脫穎而出，并且獲獎無數，廣受客戶肯定。在數字化時代，企業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)，*的服務能夠幫助企業(yè)提升領導力，適應數字化轉型的需求。
其他知名企業(yè)管理培訓公司
除了十大品牌的企業(yè)管理培訓公司外，市場上還有許多其他優(yōu)秀的企業(yè)管理培訓公司，它們在不同地區(qū)和領域也有著出色的表現(xiàn)。
深圳市博商管理科學研究院股份有限公司
該公司規(guī)模為100 - 499人，成立已有16年，是專注于企業(yè)成長輔導和研究的專門機構。公司目前招聘人數為130人，員工平均工資為￥21.7K，招聘增長達到30.07%。這表明公司正處于快速發(fā)展階段，對人才的需求較大。博商管理科學研究院憑借其多年的專注和積累，能夠為企業(yè)提供針對性的成長輔導和研究服務，幫助企業(yè)解決發(fā)展過程中遇到的問題。
北京華圖宏陽教育文化發(fā)展股份有限公司
華圖宏陽規(guī)模較大，達到1000 - 4999人，成立7年后已成功融資并IPO上市。公司秉持“以教育推動社會進步”的理念，目前招聘人數為59人，員工平均工資為￥6.5K，但招聘增長為 - 75.65%。雖然招聘增長為負，但華圖宏陽在教育領域有著廣泛的影響力和豐富的資源，其企業(yè)管理培訓業(yè)務也可能借助公司的整體優(yōu)勢，為企業(yè)提供優(yōu)質的培訓服務。
上海行動教育科技股份有限公司
行動教育規(guī)模為100 - 499人，成立19年且已融資IPO上市。公司提供企業(yè)全生命周期服務，包含實效管理培訓、咨詢輔導、年度顧問和學習工具。目前招聘人數為116人，員工平均工資為￥22.3K，招聘增長為 - 11.73%。行動教育能夠為企業(yè)提供全方位的管理服務，從企業(yè)的初創(chuàng)期到成熟期，都能提供相應的支持和幫助。
廣州宏泉人力資源有限公司
宏泉人力資源規(guī)模少于50人，成立11年。公司業(yè)務涵蓋人力資源、勞務派遣、人事代理、企業(yè)管理、企業(yè)管理培訓等多個領域。目前招聘人數為342人，員工平均工資為￥7.6K。該公司雖然規(guī)模較小，但業(yè)務多元化，能夠為企業(yè)提供一站式的人力資源和管理培訓服務。
上海時代光華教育發(fā)展有限公司
時代光華規(guī)模為500 - 999人，成立21年，秉持“讓每一家企業(yè)，都有網絡學院！”的理念。時代光華在網絡培訓方面有著豐富的經驗和資源，能夠利用網絡技術為企業(yè)提供便捷、高效的管理培訓服務。通過網絡學院，企業(yè)員工可以隨時隨地進行學習，提升自身的管理能力。
深圳市競越企業(yè)顧問有限公司
競越成立于1996年，是中國最早創(chuàng)立的*管理培訓公司之一。公司致力于為企業(yè)提供專業(yè)化的培訓及人才發(fā)展方案，幫助客戶樹立競爭優(yōu)勢，提升經營成效，推進中國企業(yè)管理的專業(yè)化。創(chuàng)辦28年來，競越積累了科學豐富的實踐經驗，服務了約56,000家客戶，其中長期服務的客戶超過9000家。近年來每年為客戶提供約4500天的培訓課程，每年接受培訓的學員逾100,000人，在市場競爭中持續(xù)保持優(yōu)勢。早在1996年，公司創(chuàng)始人朱力老師就引進了沙盤課程鼻祖，成為中國大陸最早引進國際版權課程的公司之一。競越的培訓方案具有專業(yè)性和針對性，能夠根據企業(yè)的不同需求提供個性化的解決方案。
企業(yè)管理培訓公司的評估因素
在選擇企業(yè)管理培訓公司時，需要綜合考慮多個因素，以確保選擇到適合自己企業(yè)的培訓公司。
經營狀況
公司的經營狀況是衡量其實力和規(guī)模的重要指標。這包括公司的營收、利潤、市場份額、客戶滿意度等。一個經營狀況良好的公司通常能夠提供更好的培訓服務，滿足客戶的需求。例如，營收較高的公司可能有更多的資金投入到課程研發(fā)和師資培養(yǎng)上；客戶滿意度高的公司說明其培訓服務質量得到了客戶的認可，值得信賴。
師資力量
師資力量是培訓公司提供高質量培訓服務的關鍵。好的師資應該具備豐富的專業(yè)知識和經驗，能夠有效地傳遞知識和技能，激發(fā)學員的學習興趣和動力。優(yōu)秀的講師不僅要具備扎實的理論基礎，還要有豐富的實踐經驗，能夠將理論與實際相結合，讓學員更好地理解和應用所學知識。例如，AMA的講師來自企業(yè)界的各個層面，他們的實戰(zhàn)經驗能夠為學員帶來更有價值的培訓內容。
課程設置
課程設置是培訓公司滿足客戶需求的重要途徑。好的課程應該具有針對性、實用性和前瞻性，能夠幫助客戶解決實際問題和提升能力。培訓公司應該根據不同企業(yè)的需求和行業(yè)特點，設置多樣化的課程。例如，對于項目管理需求較大的企業(yè)，培訓公司可以提供項目管理體系建設、項目風險管理、項目進度管理等相關課程；對于有企業(yè)貸款需求的企業(yè)，培訓公司可以提供貸款政策解讀、貸款申請技巧等課程。
服務質量
服務質量是培訓公司吸引和留住客戶的重要因素。好的服務質量包括教學質量、服務態(tài)度、溝通能力和問題解決能力等方面。在教學過程中，培訓公司應該注重教學方法的多樣性和有效性，確保學員能夠更好地掌握知識和技能。同時，培訓公司的服務人員應該具備良好的服務態(tài)度，及時響應客戶的需求，為客戶提供優(yōu)質的服務。當客戶遇到問題時，培訓公司應該能夠迅速解決問題，讓客戶滿意。
行業(yè)聲譽
行業(yè)聲譽是培訓公司形象的重要組成部分。一個具有良好行業(yè)聲譽的公司通常能夠獲得更多的客戶信任和支持，從而促進公司的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)在選擇培訓公司時，可以通過查看公司的口碑、客戶評價、獲得的榮譽等方面來了解其行業(yè)聲譽。例如，在2025年企業(yè)管理培訓十大品牌排行榜上榜的公司，通常都具有較高的行業(yè)聲譽和知名度。
企業(yè)管理培訓課程類型及服務
企業(yè)管理培訓公司提供的課程類型豐富多樣，能夠滿足企業(yè)不同方面的需求。
項目管理培訓
項目管理是企業(yè)管理的重要組成部分，涉及項目策劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾等環(huán)節(jié)。在項目管理培訓方面，培訓公司通常會提供以下服務：
項目管理體系建設：幫助企業(yè)建立完善的項目管理體系，確保項目順利實施。一個完善的項目管理體系能夠規(guī)范項目的流程和標準，提高項目的管理效率和質量。
項目風險管理：幫助企業(yè)識別和評估項目風險，制定相應的風險應對措施。項目在實施過程中會面臨各種風險，如技術風險、市場風險、資金風險等。培訓公司可以通過專業(yè)的方法和工具，幫助企業(yè)識別這些風險，并制定有效的應對措施，降低風險對項目的影響。
項目進度管理：幫助企業(yè)制定項目進度計劃，確保項目按期完成。合理的項目進度計劃能夠保證項目的各項任務按時完成，避免項目延誤。培訓公司可以根據項目的特點和要求，幫助企業(yè)制定科學合理的進度計劃，并提供進度監(jiān)控和調整的方法。
項目質量管理：幫助企業(yè)建立項目質量管理機制，提升項目質量。項目質量是項目成功的關鍵因素之一。培訓公司可以幫助企業(yè)建立質量管理體系，制定質量標準和檢驗方法，確保項目交付的成果符合質量要求。
項目成本管理：幫助企業(yè)制定項目成本預算，控制項目成本。項目成本的控制直接關系到企業(yè)的經濟效益。培訓公司可以幫助企業(yè)制定合理的成本預算，并提供成本控制的方法和技巧，確保項目在預算范圍內完成。
企業(yè)貸款培訓
隨著經濟的發(fā)展，企業(yè)貸款需求逐漸增加。企業(yè)貸款培訓的需求也隨之上升，以幫助企業(yè)更好地理解貸款政策，提高貸款成功率。在企業(yè)貸款培訓方面，培訓公司通常會提供以下服務：
貸款政策解讀：幫助企業(yè)了解國家及地方貸款政策，以便企業(yè)更好地利用政策資源。國家和地方政府會出臺各種貸款政策，如優(yōu)惠利率、貼息貸款等。培訓公司可以幫助企業(yè)解讀這些政策，讓企業(yè)了解如何申請和利用這些政策。
貸款申請技巧：幫助企業(yè)掌握貸款申請技巧，提高貸款申請成功率。貸款申請需要準備一系列的材料和文件，并且要滿足銀行的要求。培訓公司可以傳授企業(yè)貸款申請的技巧和方法，如如何撰寫貸款申請書、如何提供有效的擔保等，提高企業(yè)的貸款申請成功率。
貸款風險管理：幫助企業(yè)識別和評估貸款風險，制定相應的風險應對措施。企業(yè)貸款也存在一定的風險，如還款風險、利率風險等。培訓公司可以幫助企業(yè)識別這些風險，并制定相應的風險應對措施，降低貸款風險對企業(yè)的影響。
貸款合同簽訂：幫助企業(yè)了解貸款合同簽訂的相關法律法規(guī)，確保合同合法有效。貸款合同是企業(yè)與銀行之間的重要法律文件，涉及到雙方的權利和義務。培訓公司可以幫助企業(yè)了解貸款合同簽訂的相關法律法規(guī)，確保合同的條款符合法律規(guī)定，保護企業(yè)的合法權益。
貸款資金使用與監(jiān)控：幫助企業(yè)制定貸款資金使用計劃，監(jiān)控資金使用情況，確保資金安全。企業(yè)獲得貸款后，需要合理使用資金，并進行有效的監(jiān)控。培訓公司可以幫助企業(yè)制定貸款資金使用計劃，明確資金的用途和使用方式，并提供資金監(jiān)控的方法和工具，確保資金的安全和有效使用。
企業(yè)管理培訓
企業(yè)管理培訓是幫助企業(yè)提高管理水平，提升員工素質的一種方式。企業(yè)管理培訓公司提供的培訓課程主要包括以下幾個方面：
領導力培養(yǎng)：幫助企業(yè)培養(yǎng)具備領導力的管理者，提高企業(yè)中高層管理者的領導力。領導力是企業(yè)發(fā)展的關鍵因素之一。培訓公司可以通過各種培訓方法和課程，幫助企業(yè)管理者提升領導能力，如戰(zhàn)略規(guī)劃能力、團隊管理能力、決策能力等。
團隊建設：幫助企業(yè)建立高效團隊，提高員工協(xié)作能力和團隊精神。一個高效的團隊能夠提高企業(yè)的工作效率和競爭力。培訓公司可以通過團隊建設活動、團隊管理課程等方式，幫助企業(yè)建立良好的團隊氛圍，提高員工的協(xié)作能力和團隊精神。
溝通與談判技巧：幫助企業(yè)員工提高溝通技巧和談判能力，提升企業(yè)內部及與外部伙伴之間的溝通效果。良好的溝通和談判能力能夠促進企業(yè)內部的協(xié)作和與外部伙伴的合作。培訓公司可以通過培訓課程和案例分析，幫助企業(yè)員工提高溝通和談判技巧，如有效的溝通方式、談判策略等。
人力資源管理：幫助企業(yè)了解人力資源管理的*理念和方法，提升人力資源管理水平。人力資源是企業(yè)最重要的資源之一。培訓公司可以幫助企業(yè)了解人力資源管理的*理念和方法，如招聘與選拔、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理等，提高企業(yè)的人力資源管理水平。
如何選擇適合的企業(yè)管理培訓公司
面對眾多的企業(yè)管理培訓公司，企業(yè)如何選擇適合自己的培訓公司呢？以下是一些建議。
明確培訓需求
企業(yè)首先要明確自己的培訓需求。是需要提升項目管理能力、解決企業(yè)貸款問題，還是提高企業(yè)整體管理水平等。根據不同的需求，選擇相應的培訓公司和培訓課程。例如，如果企業(yè)有大量的項目需要管理，那么可以選擇在項目管理培訓方面有優(yōu)勢的公司；如果企業(yè)需要申請貸款，那么可以選擇提供企業(yè)貸款培訓服務的公司。
考察培訓公司的實力
如前文所述，考察培訓公司的經營狀況、師資力量、課程設置、服務質量和行業(yè)聲譽等方面。可以通過查看公司的官方網站、客戶評價、行業(yè)報告等方式來了解這些信息。同時，也可以與培訓公司進行溝通，了解其培訓方案和服務內容，看是否符合企業(yè)的需求。
了解培訓課程的內容和形式
培訓課程的內容應該具有針對性和實用性，能夠解決企業(yè)實際面臨的問題。培訓形式可以多樣化，如面授課程、在線課程、案例分析、實踐操作等。企業(yè)可以根據自身的情況選擇合適的培訓形式。例如，如果企業(yè)員工分布在不同地區(qū)，那么在線課程可能是一個更好的選擇；如果企業(yè)需要進行團隊建設和實踐操作，那么面授課程可能更合適。
考慮培訓成本
培訓成本也是企業(yè)需要考慮的因素之一。企業(yè)要根據自身的預算，選擇性價比高的培訓公司和培訓課程。在考慮培訓成本時，不能只看價格，還要考慮培訓的質量和效果。有時候，雖然價格較高的培訓課程可能會提供更好的培訓服務和效果，但企業(yè)也要根據自身的實際情況進行選擇。
結論
企業(yè)管理培訓公司在企業(yè)的發(fā)展過程中起著至關重要的作用。2025年市場上有眾多優(yōu)秀的企業(yè)管理培訓公司，它們各有特色和優(yōu)勢。企業(yè)在選擇培訓公司時，要綜合考慮多個因素，明確自己的培訓需求，考察培訓公司的實力，了解培訓課程的內容和形式，考慮培訓成本等。通過選擇適合自己的培訓公司和培訓課程，企業(yè)可以提升管理水平，培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才，提高企業(yè)的競爭力和經濟效益。同時，隨著市場的不斷發(fā)展和變化，企業(yè)管理培訓公司也需要不斷創(chuàng)新和改進，提供更優(yōu)質、更專業(yè)的培訓服務，以滿足企業(yè)日益增長的需求。未來，相信企業(yè)管理培訓行業(yè)將迎來更加廣闊的發(fā)展前景，為企業(yè)的發(fā)展提供更有力的支持。
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