| 招聘崗位 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資范圍 | 薪資形式 | 經(jīng)驗(yàn)要求 | 學(xué)歷要求 | 行業(yè) | 公司規(guī)模 | 其他要求/描述 | 就業(yè)前景 | 工作區(qū)域分布 | 薪酬對比 | 數(shù)據(jù)可信度 |
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| 培訓(xùn)講師 | 贛州憶林娜教育咨詢有限公司 | 贛州 | 1 - 1.5萬/月 | -- | - | - - - - - - -||||||||
| 培訓(xùn)師（大專規(guī)模5000 - 9999人） | -贛州 | 6 - 8K/月 | 年薪7 - 10W | 3 - 5年工資7.0K | 大專 | -5000 - 9999人 | -2024年招聘職位3個，占贛州大專規(guī)模5000 - 9999人0.299% | 章貢區(qū) | 對比贛州大專規(guī)模5000 - 9999人平均工資￥9.4K，低25.6% | 低 | |||
| 首席導(dǎo)師、培訓(xùn)師 | 贛州思享薈企業(yè)管理咨詢有限公司 | 贛州章貢區(qū) | 5 - 6K | -1 - 3年 | 本科 | - -適應(yīng)出差，在線學(xué)習(xí)平臺搭建運(yùn)營，講師/內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)歷 | - - - -|||||||
| 銷售培訓(xùn)生(酸奶華中） | 伊利 | 贛州章貢區(qū) | 7千 - 1萬 | -經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科 | 快速消費(fèi)品 | 10000人以上 | 客戶管理 | - - - -|||||
| 倉庫管理員 | 康德企業(yè)管理(臨沂)有限公司 | 贛州章貢區(qū) | 8千 - 1.1萬 | 13薪 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 人力資源服務(wù) | 20人以下 | 須出差/月休八天/負(fù)責(zé)登記貨物/無需經(jīng)驗(yàn)帶薪培訓(xùn)，五險一金，包吃住，坐崗，可預(yù)支，免費(fèi)入職 | - - - -||||
| 汽車顧問 | 湖州軒逸人力資源服務(wù)有限公司 | 贛州章貢區(qū) | 7千 - 1.1萬 | 13薪 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 人力資源服務(wù) | 1000 - 9999人 | 新車，門店銷售，五險一金，帶薪培訓(xùn) | - - - -||||
| 新人主播 | 飛鑫文化傳媒 | 贛州章貢區(qū) | 1萬 - 1.8萬 | -無經(jīng)驗(yàn) | 學(xué)歷不限 | 文化藝術(shù)/娛樂 | 500 - 999人 | 抖音、快手、嗶哩嗶哩，日結(jié)算免費(fèi)培訓(xùn) | - - - -|||||
| 銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人/督導(dǎo) | 銀豐生物集團(tuán) | 贛州章貢區(qū) | 6千 - 1萬 | -1 - 3年 | 大專 | 醫(yī)藥制造 | 1000 - 9999人 | 銷售培訓(xùn)，市場培訓(xùn)，入職培訓(xùn)，產(chǎn)品培訓(xùn)，人員管理，渠道管理，五險一金，雙休 | - - - -|||||
| 少兒培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銷售主管 | 贛州市眾恒光電科技股份有限公司 | 贛州 | 4 - 6k | -1 - 3年 | 大專 | 電子/半導(dǎo)體/集成電路 | 500 - 999人 | 五險一金，績效獎金，帶薪年假 | - - - -|||||
| 電芯SQE/質(zhì)量經(jīng)理 | 某國內(nèi)大型新能源公司 | 贛州 | 14 - 27k | 14薪 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 新能源 | 5000 - 10000人 | 上市企業(yè)新量產(chǎn)項(xiàng)目，空間大 | - - - -||||
| 培訓(xùn)主管 | 某知名機(jī)械/設(shè)備公司 | 贛州 | 10 - 15k | 15薪 | 3 - 5年 | 本科 | 機(jī)械/設(shè)備 | 戰(zhàn)略投資100 - 499人 | - - - - -|||||
| 永磁產(chǎn)品工藝高工經(jīng)理等崗位 | 某國內(nèi)新材料上市公司 | 贛州 | 16 - 30k | 14薪 | 3 - 5年 | 本科 | 新材料,汽車零部件及配件 | 已上市5000 - 10000人 | - - - - -|||||
| 永磁產(chǎn)品生產(chǎn)主管等崗位 | 某國內(nèi)新材料上市公司 | 贛州 | 15 - 30k | 14薪 | 3 - 5年 | 本科 | 新材料,汽車零部件及配件 | 已上市5000 - 10000人 | - - - - -|||||
| 培訓(xùn)經(jīng)理 | 某國內(nèi)機(jī)械/設(shè)備公司 | 信豐縣 | 12 - 22k | -3 - 5年 | 本科 | 機(jī)械/設(shè)備 | 戰(zhàn)略投資100 - 499人 | - - - - -||||||
| 培訓(xùn)經(jīng)理/主管 | 某國內(nèi)機(jī)械/設(shè)備公司 | 贛州 | - -3 - 5年 | 本科 | 機(jī)械/設(shè)備 | 戰(zhàn)略投資100 - 499人 | - - - - -|||||||
| 培訓(xùn)師（制藥/藥業(yè)公司） | -贛州 | 4.5 - 8K/月 | 年薪5 - 10W | 1 - 3年工資7.0K | 大專 | 制藥/藥業(yè) | - -2024年招聘職位3個，占贛州制藥/藥業(yè)公司0.621% | 章貢區(qū) | -數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年2份職位樣本，僅供參考 | ||||
| 綁定機(jī)手 | 贛州得輝達(dá)科技有限公司 | 贛州 - 安遠(yuǎn)縣 | 5.5 - 9千 | - - - - - - - - - -||||||||||
| 人事招聘專員 | 江西易暉光電科技有限公司 | 贛州 - 安遠(yuǎn)縣 | 6 - 8千 | - - - - - - - - - -||||||||||
| 人事招聘專員 | 江西縱勝新材料有限公司 | 贛州 - 龍南市 | 6 - 8千 | - - - - - - - - - -||||||||||
| 客服管理員/培訓(xùn)師 | 富聯(lián)精密科技(贛州)有限公司 | 贛州 | 4千 - 6千 | -不限 | 大專 | 電子設(shè)備制造,電子/半導(dǎo)體/集成電路 | 1000 - 9999人 | 上市公司 | 崗位要求：大專及以上學(xué)歷，有客服管理崗位從業(yè)經(jīng)歷可放寬要求；熟練使用各種辦公軟件和具備數(shù)據(jù)分析能力，匯報能力；學(xué)習(xí)理解能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，清晰了解目標(biāo)，有穩(wěn)定發(fā)展意愿優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)日常運(yùn)營 ，做好現(xiàn)場秩序管控，管理組員現(xiàn)場行為;完成團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)考核交付指標(biāo)， 業(yè)務(wù)指標(biāo)， 做好過程管理；輔導(dǎo)和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員 ，提升小組成員業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識。福利待遇：買五險，享有帶薪年假，季度團(tuán)建， 生日會福利等 | - - - -|||||
| 數(shù)學(xué)老師 | 贛州鳴陽企業(yè)管理、本昇教育 | 贛州 | 4 - 8K | -3 - 5年 | 本科 | 教育 | -教師，大型教育機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，坐班，高二、高一培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，線下教育，英語發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，大班教學(xué)（25人以上），高中教育工作經(jīng)驗(yàn)；本昇教育專注于江西省的春季高考（單招）培訓(xùn)，有3年以上經(jīng)驗(yàn)，成熟教研體系，多年報考和專業(yè)前景分析、職業(yè)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，以贛州為總部，有自己教學(xué)場地，獨(dú)立校區(qū)，在江西理工大學(xué)（西河校區(qū)）有集訓(xùn)場地、可容納1000人以上 | - - - -||||||
| 培訓(xùn)專員（1 - 3年經(jīng)驗(yàn)） | -贛州 | 4.5 - 6K/月 | 年薪5 - 7W | 1 - 3年 | 大專 | - - -2024年招聘職位1個，占1 - 3年經(jīng)驗(yàn)贛州0.004% | 南康區(qū) | -數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年1份職位樣本，僅供參考 |
注： - 本表格數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。 - 對于部分未明確提及公司規(guī)模、行業(yè)等信息的崗位，以“ - ”表示。 - 就業(yè)前景中的占比數(shù)據(jù)是該崗位招聘職位數(shù)在對應(yīng)整體中的占比情況。
專業(yè)術(shù)語解釋： - 13薪、14薪、15薪：指除了正常的12個月工資外，額外發(fā)放1 - 3個月工資作為年終獎勵或其他激勵形式。 - SQE：供應(yīng)商質(zhì)量工程師，主要負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，在新產(chǎn)品開發(fā)初期與供應(yīng)商共同開發(fā)，對供應(yīng)商的品質(zhì)體系進(jìn)行管控等工作。
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