| 機(jī)構(gòu)名稱 | 培訓(xùn)類別 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 服務(wù)優(yōu)勢 | 服務(wù)流程 | 規(guī)模 | 成立時間 | 地址 | 其他信息 |
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| 膠南山木培訓(xùn) | 企業(yè)管理與MBA培訓(xùn)、其他管理培訓(xùn) | 電腦高級綜合班：電腦基礎(chǔ)、硬件常識、中英文輸入、Windows系統(tǒng)操作、Word排版、Excel數(shù)據(jù)處理、Internet網(wǎng)絡(luò)使用、PowerPoint制作，電腦硬件工作特點(diǎn)及故障排除；東方欲曉記憶力學(xué)校師資培訓(xùn) | 1. 名師面授，零基礎(chǔ)精講；2. 小班授課，質(zhì)量保證；3. 免費(fèi)試聽課程；4. 上課時間靈活；5. 上課地點(diǎn)靈活；6. 學(xué)生證一年有效，可重復(fù)聽課，真機(jī)操作，人手一臺；東方欲曉記憶力學(xué)校：以客為尊，服務(wù)熱情周到，專業(yè)服務(wù)，價位合理，反應(yīng)迅速，高效服務(wù) | 東方欲曉記憶力學(xué)校：在線溝通、資料完善、報價與談判、加速服務(wù)執(zhí)行、合作交付、售后放心 | - | - | 青島 - 膠南 | 青島10所校區(qū)，循環(huán)開課 |
| 未提及（定制培訓(xùn)等相關(guān)業(yè)務(wù)） | 企業(yè)管理相關(guān)培訓(xùn)、管理咨詢 | 精品培訓(xùn)、行業(yè)培訓(xùn)、標(biāo)桿培訓(xùn)；集團(tuán)管控、組織設(shè)計、流程設(shè)計、薪酬體系、績效考核、股權(quán)激勵、培訓(xùn)體系、企業(yè)文化；人力資源管理咨詢項目、華為對標(biāo)學(xué)習(xí)培訓(xùn) | - | - | - | - | - | 2019年初完成濰坊某集團(tuán)公司人力資源管理提升項目咨詢 |
| 未提及（演講口才培訓(xùn)） | 演講口才培訓(xùn) | 課程體系涵蓋演講理論、朗誦技巧、口才訓(xùn)練三大板塊，從思維邏輯、語言藝術(shù)、情感表達(dá)等多維度提升演講能力 | - | - | - | - | 青島 - 膠南 - 珠海 | 匯聚播音主持、心理學(xué)、企業(yè)管理等領(lǐng)域?qū)焾F(tuán)隊，采用實戰(zhàn)模擬、心理突破、情境教學(xué)等多元化教學(xué)模式 |
| 青島興巖企業(yè)管理有限公司 | 企業(yè)管理 | 審計、工商注冊、代理記賬、財稅培訓(xùn) | - | - | 少于50人 | 11年 | - | - |
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| 青島呦呦鹿鳴人力資源咨詢管理有限公司 | 人力資源咨詢 | - | - | - | 500 - 999人 | 4年 | - | - |
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| 成澤教育 | 財會經(jīng)濟(jì)、職業(yè)資格、公職考編、建筑工程、醫(yī)學(xué)類等考試課程及題庫研發(fā) | 財會經(jīng)濟(jì)：注冊會計師，中級會計師，初級會計師，初級經(jīng)濟(jì)師，中級經(jīng)濟(jì)師，會計實操課程；職業(yè)資格：教師資格證，人力資源，育嬰師，營養(yǎng)師等；公職考編：公務(wù)員、事業(yè)單位，教師招聘等考編課程；建筑工程類：一級建造師，二級建造師，一級消防工程師，一級造價師，二級造價師培訓(xùn)；醫(yī)學(xué)類：執(zhí)業(yè)藥師，健康管理師等課程；還開設(shè)出納、財務(wù)軟件、商業(yè)會計、工業(yè)會計、報稅實訓(xùn)，開票實訓(xùn)、各行業(yè)會計實訓(xùn)，會計繼續(xù)教育 | - | - | - | - | - | 詳情可登陸成澤教育官網(wǎng)www.chze.cn查看 |
| 青島膠南瀚林職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校 | 職業(yè)技術(shù)培訓(xùn) | - | - | - | - | 1995年6月 | 山東省青島市膠南市西南村 | 師資隊伍強(qiáng)大，學(xué)科建設(shè)合理，學(xué)校文化濃厚，堅持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)辦學(xué)實踐 |
| 青島港灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院等 | 職業(yè)教育和培訓(xùn) | 培養(yǎng)學(xué)生在特定領(lǐng)域的專業(yè)技能和實踐能力 | - | - | - | 青島港灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院：-；青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院、山東外貿(mào)職業(yè)學(xué)院等：- | 青島港灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院：-；青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院、山東外貿(mào)職業(yè)學(xué)院等：- | 青島港灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院：2010年4月，被交通運(yùn)輸部評為首批“全國交通職業(yè)教育示范院?！保?016年2月，通過教育部、財政部驗收，被確定為國家骨干高職院校；青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院、山東外貿(mào)職業(yè)學(xué)院等是經(jīng)過批準(zhǔn)設(shè)立的公辦學(xué)校，提供專科層次教育 |
| 未提及（資格認(rèn)證培訓(xùn)） | 資格認(rèn)證 | 會計基礎(chǔ)，財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德，會計電算化 | 1. 守信踐諾，微笑服務(wù)，溫暖人心；2. 細(xì)致服務(wù)，客戶滿意為先；3. 扎實服務(wù)，專業(yè)服務(wù)，品質(zhì)服務(wù)；4. 服務(wù)價格公正合理，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一；5. 團(tuán)隊協(xié)調(diào)一致，合作默契；6. 反饋驅(qū)動改進(jìn)，實現(xiàn)服務(wù)閉環(huán) | 收集客戶意向、信息校驗、設(shè)計方案、確認(rèn)合作、按要求履行合同、售后快速響應(yīng) | - | - | 青島 | 自由靈活的課程安排，隨到隨學(xué)，安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境，自由的學(xué)習(xí)氛圍，考試不過跟班學(xué)習(xí) |
| 未提及（叉車、電工等證書培訓(xùn)及書法培訓(xùn)） | 叉車、電工、焊工證等考試培訓(xùn)，書法培訓(xùn) | 叉車，起重機(jī)，電工，焊工證考試報名；軌道交通安檢員證書考試；墨鶴書法寒假班：寒假啟蒙班、初高中快速提高班、小學(xué)生字書寫班；叉車證，鍋爐證，電梯證，起重司機(jī)證，安全管理證復(fù)審；黃島膠南電腦辦公培訓(xùn)班 | - | - | - | - | 膠南地區(qū)；王臺，膠南，黃島，隱珠，泊里；黃島 | 墨鶴書法專注書法教學(xué)，專業(yè)老師；黃島華晨電腦設(shè)計培訓(xùn)學(xué)校專注設(shè)計培訓(xùn)24年，師資力量雄厚，全部采用實際案例教學(xué)，由國家一級注冊建造師劉老授課 |
| 青島奧美特軍事拓展訓(xùn)練基地有限公司 | 拓展培訓(xùn)、軍事拓展、軍事訓(xùn)練 | - | - | - | - | - | 山東省青島市膠南王臺鎮(zhèn) | - |
| 青島以十勒教育科技有限公司 | 技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢等 | - | - | - | - | 2023 - 10 - 24 | 山東省青島市黃島區(qū)(原膠南市珠海東路213.) | - |
| 山東智博教育文化發(fā)展有限公司黃島分公司 | 憑總公司授權(quán)開展經(jīng)營活動 | - | - | - | - | - | - | - |
備注： 1. 部分機(jī)構(gòu)的具體培訓(xùn)內(nèi)容因文章未詳細(xì)描述，所以在表格中用“-”表示。 2. 對于各機(jī)構(gòu)的服務(wù)優(yōu)勢和服務(wù)流程，文章中部分機(jī)構(gòu)未提及，故表格中相應(yīng)位置用“-”表示。 3. 規(guī)模和成立時間信息，部分機(jī)構(gòu)文章未給出，表格中以“-”代替。 4. 地址信息部分文章未詳細(xì)說明，用“-”表示。
專業(yè)術(shù)語解釋： 1. 集團(tuán)管控：是指大型企業(yè)的總部或者管理高層對下屬企業(yè)或部門進(jìn)行的一系列管理和控制活動，以實現(xiàn)集團(tuán)整體戰(zhàn)略目標(biāo)和協(xié)同效應(yīng)。 2. 組織設(shè)計：是一個動態(tài)的工作過程，它是對組織的結(jié)構(gòu)和活動進(jìn)行創(chuàng)構(gòu)、變革和再設(shè)計，以適應(yīng)組織內(nèi)外部環(huán)境的變化。 3. 流程設(shè)計：是指根據(jù)市場需求與企業(yè)自身條件，對企業(yè)的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計，以提高企業(yè)的運(yùn)營效率和競爭力。 4. 薪酬體系：是企業(yè)整體人力資源管理體系的重要組成部分，它是指企業(yè)為員工提供的各種報酬和福利的總和，包括基本工資、獎金、福利等，旨在激勵員工的工作積極性和提高企業(yè)的績效。 5. 績效考核：是企業(yè)績效管理中的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它是指企業(yè)按照一定的標(biāo)準(zhǔn)和方法，對員工的工作表現(xiàn)和工作成果進(jìn)行評估和評價，以確定員工的工作績效和薪酬待遇。 6. 股權(quán)激勵：也稱為期權(quán)激勵，是企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機(jī)制，它是指企業(yè)給予員工一定數(shù)量的股票或股票期權(quán)，使員工能夠分享企業(yè)的成長和發(fā)展成果。 7. 培訓(xùn)體系：為實現(xiàn)一定的培訓(xùn)目標(biāo)，將培訓(xùn)三要素（培訓(xùn)者、受訓(xùn)者、培訓(xùn)內(nèi)容）進(jìn)行合理配置和有效組合的系統(tǒng)。 8. 企業(yè)文化：或稱組織文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。
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