| 培訓學校/機構(gòu) | 培訓類型 | 課程內(nèi)容 | 報考條件/服務(wù)對象 | 考試信息 | 報名材料 | 服務(wù)優(yōu)勢 | 服務(wù)流程 | 服務(wù)區(qū)域 |
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| 邦元教育 | 企業(yè)管理培訓（人力資源法務(wù)咨詢師） | 基礎(chǔ)知識（單選和多選）、操作技能（計算機、簡答題、案例分析題），職業(yè)資格二級另綜合測評一門 | 助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）：1.連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；2.取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；3.取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；4.取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；5.取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；6.取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；7.具有碩士研究生及以上學歷證書 | 考試科目：2科（基礎(chǔ)知識、操作技能，職業(yè)資格二級另綜合測評一門）；考生單項合格成績保留一年，一年內(nèi)可有一次補考機會，60分及格；考試時間：基礎(chǔ)理論1.5小時，專業(yè)技能2小時 | （1）學歷證書1份，身份證復(fù)印件2份；（2）從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明；（3）免冠近照1寸、2寸藍底彩色照片各4張；考試報名前另行通知 | 1.誠信為魂，卓越服務(wù)，超越期待；2.專業(yè)服務(wù)，創(chuàng)造非凡價值；3.專業(yè)服務(wù)，贏得客戶青睞；4.價值遠超價格，客戶滿意度高；5.專門的團隊，專線支持；6.反饋處理得當，客戶信任感增強 | 初步咨詢客服 - 快速接單 - 方案策劃 - 提供服務(wù) - 服務(wù)完成 - 品質(zhì)售后 | 滁州 |
| 專注滁州ERP培訓的專業(yè)機構(gòu) | 電腦培訓（ERP） | 1.ERP基礎(chǔ)理論培訓；2.ERP系統(tǒng)操作培訓；3.ERP數(shù)據(jù)分析培訓；4.ERP項目實施培訓；5.ERP定制開發(fā)培訓 | 想掌握ERP系統(tǒng)核心知識和技能，提升在企業(yè)管理中競爭力的學員 | - | - | 致力于為學員提供高質(zhì)量、實用性強的電腦培訓服務(wù) | - | - |
| 提供滁州電腦培訓的機構(gòu) | 電腦培訓（ERP） | 1.ERP系統(tǒng)基礎(chǔ)知識培訓；2.ERP操作技能培訓；3.ERP流程優(yōu)化培訓；4.ERP項目實施培訓；5.ERP系統(tǒng)維護與管理培訓 | 想學習ERP系統(tǒng)相關(guān)知識和技能的學員 | - | - | - | - | - |
| 滁州職業(yè)培訓服務(wù)機構(gòu)（總裁培訓） | 總裁培訓 | 1.領(lǐng)導力提升；2.戰(zhàn)略規(guī)劃；3.營銷管理；4.財務(wù)管理；5.人力資源管理 | 滁州及周邊地區(qū)的總裁 | - | - | 為總裁們提供高質(zhì)量的培訓服務(wù)，助力他們掌控未來 | - | 滁州及下屬各區(qū)縣 |
| 專注滁州財務(wù)管理培訓的機構(gòu) | 財務(wù)管理培訓 | 1.基礎(chǔ)財務(wù)知識培訓；2.財務(wù)管理技能提升；3.稅務(wù)籌劃與合規(guī)；4.財務(wù)軟件應(yīng)用；5.財務(wù)決策支持 | 想在財務(wù)領(lǐng)域取得卓越成就的學員 | - | - | 以專業(yè)的知識、豐富的經(jīng)驗和貼心的服務(wù)，讓學員在財務(wù)管理方面獲得實質(zhì)性提升 | - | - |
| 專注滁州職業(yè)培訓的機構(gòu) | 職業(yè)培訓 | 管理培訓、技術(shù)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)提升等多個領(lǐng)域的專業(yè)課程 | 滁州地區(qū)的企業(yè)和個人 | - | - | 1.卓越的服務(wù)品質(zhì)和高效的服務(wù)效率；2.師資團隊是來自各行業(yè)的資深專家，具備豐富實踐經(jīng)驗和深厚理論知識；3.采用先進教學方法和培訓手段；4.有完善的管理體系和流程，能快速響應(yīng)客戶需求 | 1.與企業(yè)深入溝通，了解需求和目標；2.根據(jù)調(diào)研結(jié)果制定專屬培訓方案；3.安排優(yōu)秀師資團隊授課；4.培訓過程中密切關(guān)注學員學習情況，及時調(diào)整教學策略 | - |
| 專注職業(yè)培訓服務(wù)的機構(gòu)（法律顧問培訓） | 法律顧問培訓 | 1.法律顧問培訓；2.企業(yè)合規(guī)培訓；3.法律實務(wù)培訓 | 想掌握法律顧問相關(guān)知識和技能的學員 | - | - | 1.擁有豐富行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)團隊；2.師資隊伍來自律師事務(wù)所和企業(yè)法務(wù)部門，具有豐富實踐和教學經(jīng)驗；3.與多家律師事務(wù)所和企業(yè)建立合作關(guān)系，提供實習和就業(yè)機會 | - | - |
| 滁州技能培訓中心 | 職業(yè)素養(yǎng)與技能培訓 | 1.職業(yè)素養(yǎng)提升課程；2.職業(yè)技能培訓；3.學歷提升；4.企業(yè)定制培訓；5.就業(yè)指導 | 想在職場中脫穎而出或?qū)で蟾寐殬I(yè)發(fā)展的人群 | - | - | 擁有多年行業(yè)經(jīng)驗，服務(wù)范圍覆蓋滁州及其下屬區(qū)域 | - | 滁州及其下屬區(qū)域 |
| 滁州職業(yè)培訓機構(gòu) | 職業(yè)培訓 | 計算機編程、會計實務(wù)、人力資源管理、市場營銷、電子商務(wù)等多個熱門職業(yè)領(lǐng)域的培訓課程 | 零基礎(chǔ)學員或有一定基礎(chǔ)想提升技能的學員 | - | - | 1.擁有經(jīng)驗豐富、專業(yè)精湛的師資團隊，能量身定制個性化培訓方案；2.與眾多企業(yè)和機構(gòu)建立緊密合作關(guān)系，確保培訓內(nèi)容與實際緊密結(jié)合；3.注重理論與實踐相結(jié)合 | - | - |
| 專注職業(yè)培訓的機構(gòu)（人力資源培訓班） | 人力資源培訓 | 人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等 | 滁州及周邊地區(qū)想提升人力資源管理技能的學員 | - | - | 1.擁有豐富教育資源和專業(yè)培訓團隊；2.團隊成員專業(yè)性高，具備深厚專業(yè)知識、豐富實踐經(jīng)驗、良好溝通能力、敬業(yè)精神和團隊合作意識；3.能根據(jù)學員不同需求和特點制定個性化培訓方案；4.為學員提供就業(yè)指導和推薦服務(wù) | - | 滁州及周邊區(qū)域 |
術(shù)語解釋：
- 人力資源法務(wù)咨詢師：是指從事勞動人事管理、勞動爭議處理、勞動法律事務(wù)咨詢等工作的專業(yè)人員，需要掌握相關(guān)勞動法律事務(wù)的能力和技巧。
- ERP：即企業(yè)資源計劃，是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，集信息技術(shù)與先進管理思想于一身，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)員工及決策層提供決策手段的管理平臺。
- 企業(yè)合規(guī)：是指企業(yè)及其員工的經(jīng)營管理行為符合法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準則和企業(yè)章程、規(guī)章制度以及國際條約、規(guī)則等要求。
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