| 機(jī)構(gòu)名稱 | 規(guī)模 | 成立時(shí)間 | 業(yè)務(wù)范圍 | 特色優(yōu)勢(shì) | 地址 | 認(rèn)證情況 | 聯(lián)系方式 |
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備注：1. 部分機(jī)構(gòu)在文章中未提及完整信息，表格中以“-”表示。2. 長(zhǎng)沙市中小企業(yè)管理提升培訓(xùn)班是由政府相關(guān)部門指導(dǎo)、主辦和承辦的培訓(xùn)活動(dòng)，未在表格中單獨(dú)列出機(jī)構(gòu)，該培訓(xùn)為期4天，邀請(qǐng)多單位專家授課，課程涵蓋“知識(shí)產(chǎn)權(quán)、品牌建設(shè)、精益管理、工業(yè)設(shè)計(jì)”等內(nèi)容，旨在提升中小企業(yè)管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力。3. 2024年6月*認(rèn)證考試證書領(lǐng)取相關(guān)信息，與企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)本身無直接關(guān)聯(lián)，未體現(xiàn)在表格中。4. 關(guān)于國際形勢(shì)、體育賽事、稀土價(jià)格等內(nèi)容與湖南企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)無關(guān)，未納入表格分析。
專業(yè)術(shù)語解釋： - 企業(yè)管理培訓(xùn)：是指企業(yè)或針對(duì)企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績(jī)效和對(duì)組織的貢獻(xiàn)，而實(shí)施的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動(dòng)。 - 人力資源管理：是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置，通過對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過程，調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 - 供應(yīng)鏈優(yōu)化：是指以*的成本，將供應(yīng)鏈從采購到會(huì)見最終客戶的所有流程和任務(wù)進(jìn)行集成和協(xié)調(diào)的過程，旨在提高供應(yīng)鏈的效率和效益。 - 總裁培訓(xùn)：主要是針對(duì)企業(yè)總裁、高管等高級(jí)管理人員開展的培訓(xùn)課程，旨在提升他們的戰(zhàn)略思維、管理能力和決策水平等。 - 專精特新“小巨人”企業(yè)：是“專精特新”中小企業(yè)中的佼佼者，是專注于細(xì)分市場(chǎng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、市場(chǎng)占有率高、掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、質(zhì)量效益優(yōu)的排頭兵企業(yè)。
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