| 培訓(xùn)名稱 | 舉辦主體 | 時間 | 地點 | 參訓(xùn)人員 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)方式 | 培訓(xùn)目的及成果 |
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| 2024年企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果培訓(xùn)班 | 湖北省企業(yè)聯(lián)合會、湖北省企業(yè)家協(xié)會 | 6月5日至6日 | 武漢 | 全省電力、建筑、機械、軍工、煤炭、冶金等行業(yè)的企業(yè)中高層管理人員以及十堰、宜昌、襄陽等市州企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會人員，共計200余人 | 傳達學(xué)習(xí)2024年全國企業(yè)管理創(chuàng)新大會精神；聘請專家教授從“企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新的總體概述”“企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果的培育方法”“企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果的撰寫要求和技巧”等課題進行教學(xué)授課；推薦《湖北企業(yè)管理創(chuàng)新成果(2023)》匯輯 | 專家授課 | 為全省企業(yè)管理創(chuàng)新工作高質(zhì)量發(fā)展提供動力和后盾，涌現(xiàn)特色鮮明、理念先進的成果；推薦的成果在*評審中名列前茅，增強企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新內(nèi)生動力和活力 |
| MTP（Management Training Program ） | - | - | - | - | 課程內(nèi)容包括管理的角色與認(rèn)知（影響圈與關(guān)切圈、擴大影響圈、用影響圈工作、四種職業(yè)意識形態(tài)、改變職業(yè)形態(tài)、管理者的六種角色、角色轉(zhuǎn)換困境及方法等）、時間與計劃管理能力（時間管理重要性、職業(yè)經(jīng)理時間管理、優(yōu)先計劃管理、時間管理方法、工作規(guī)劃、工作計劃重要性、步驟及方法等）、傳遞任務(wù) - 人員管理溝通能力（部屬培育與教導(dǎo)等） | - | 為企業(yè)管理階層提供系統(tǒng)、完整的培訓(xùn)方案，推動企業(yè)發(fā)展，取得良好成果 |
| 以“終身學(xué)習(xí)向未來”為主題的企業(yè)管理人員研修班 | 華中科技大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院 | - | - | 湖北省老河口市五大產(chǎn)業(yè)各企業(yè)的50余名學(xué)員 | 通過邀請業(yè)內(nèi)知名專家學(xué)者授課、赴重點行業(yè)龍頭企業(yè)和華中科技大學(xué)產(chǎn)業(yè)園區(qū)參觀、現(xiàn)場對接交流等多元化方式進行 | 多元化方式（專家授課、參觀交流等） | 深入推進新時代“人才強市”戰(zhàn)略，以推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革為抓手，提升廣大企業(yè)管理人才和技術(shù)人才綜合能力素質(zhì)，為企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)人才，壯大產(chǎn)業(yè)工人隊伍 |
| 商業(yè)英才行動突破訓(xùn)戰(zhàn)營 | 博商管理 | - | - | - | 當(dāng)代民企管理問題自檢（效率低下、新方向和新營銷模式、物價與人工價錢飛漲等問題）；課程模塊包括自我突破（《認(rèn)知升級》《行為重塑》）和團隊突破（《成為教練式上級》）及相應(yīng)課程收益 | - | 針對當(dāng)代民營企業(yè)現(xiàn)狀，提出在職學(xué)習(xí)管理者的改變路徑，解決民企管理問題 |
| 2023年湖北省竹山縣企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)班 | 浙江大學(xué) | 2023年5月29日 | 浙江大學(xué) | 竹山縣內(nèi)50余名企業(yè)負(fù)責(zé)人、“56513”產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人、服務(wù)企業(yè)的部分縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部 | - | - | - |
| 首席質(zhì)量官培訓(xùn) | - | - | - | 武漢市獲得各級政府質(zhì)量獎、“湖北精品”和“武漢名品”的企業(yè)以及部分規(guī)上企業(yè)已擔(dān)任或擬擔(dān)任企業(yè)首席質(zhì)量官、質(zhì)量安全總監(jiān)、食品安全總監(jiān)等152名高層質(zhì)量管理人員 | 線上鼓勵學(xué)員完成市場監(jiān)管總局“質(zhì)量云課堂”首席質(zhì)量官課程學(xué)習(xí)；線下培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)首席質(zhì)量官制度、國家質(zhì)量發(fā)展及典型案例、質(zhì)量安全與合規(guī)管理、品牌建設(shè)和管理等 | 線上+線下相結(jié)合 | 讓學(xué)員領(lǐng)會推行企業(yè)首席質(zhì)量官制度的重要意義，發(fā)揮首席質(zhì)量官排頭兵作用，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為質(zhì)量強國建設(shè)添磚加瓦 |
| 2024年襄陽全市重點企業(yè)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)培訓(xùn)班 | - | 10月30日，為期2天 | 襄陽 | *、省、市屬重點企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和重點建設(shè)項目負(fù)責(zé)人約100人 | 涵蓋《安全生產(chǎn)法》、安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)、安全風(fēng)險分級防控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制建設(shè)、?；?煙花爆竹)安全監(jiān)管及典型案例分析、工貿(mào)企業(yè)重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)解讀等 | 集中授課和交流研討相結(jié)合 | 推進安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動，落實企業(yè)主體責(zé)任，提升企業(yè)本質(zhì)安全水平，確保全市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定 |
相關(guān)術(shù)語解釋：
- MTP（Management Training Program ）：原義為管理培訓(xùn)計劃，是由美國在1950年代為有效提高企業(yè)管理水平而研究開發(fā)的一套培訓(xùn)體系，歷經(jīng)11次改版，成為當(dāng)今世界經(jīng)典管理培訓(xùn)之一。
- 首席質(zhì)量官：是企業(yè)第一質(zhì)量人，是質(zhì)量安全的把關(guān)者，是質(zhì)量創(chuàng)新的推動者，是質(zhì)量提升的總策劃師，需具備質(zhì)量戰(zhàn)略制定與部署能力、質(zhì)量問題本質(zhì)的洞察與解決能力、質(zhì)量風(fēng)險預(yù)防與化解能力、降低質(zhì)量成本能力、質(zhì)量團隊培養(yǎng)能力、質(zhì)量文化塑造能力等綜合能力。
備注：
- 武漢遠(yuǎn)航企業(yè)管理有限公司是一家綜合性人力資源服務(wù)機構(gòu)，提供企業(yè)管理咨詢、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃等多方面服務(wù)，還提供專業(yè)人才輸送服務(wù)，已與部分大中專院校、中外知名企業(yè)建立人事外包合作關(guān)系，但未明確提及該公司組織的相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容，故未在表格中單獨體現(xiàn)。
- 湖北企業(yè)管理培訓(xùn)班宣傳有公開課、總裁班，專注高端課堂，匯集行業(yè)*名師，每月有公開課，但未提及具體培訓(xùn)內(nèi)容和相關(guān)信息，未在表格中詳細(xì)展示。
- 泉州開發(fā)區(qū)組織赴浙江大學(xué)舉辦的“凝聚新力量·筑夢新時代”高質(zhì)量發(fā)展專題研修班，與湖北企業(yè)管理高層培訓(xùn)關(guān)聯(lián)性不大，未在表格中呈現(xiàn)。
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