| 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/學(xué)校 | 服務(wù)內(nèi)容/課程設(shè)置 | 服務(wù)優(yōu)勢(shì)/特色 | 服務(wù)區(qū)域 | 班級(jí)設(shè)置 | 學(xué)制 | 學(xué)費(fèi) | 上課地點(diǎn) | 報(bào)名條件 | 工資水平（部分機(jī)構(gòu)） |
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| 南京某企業(yè)管理培訓(xùn)班 | 1. 企業(yè)管理培訓(xùn)課程：涵蓋戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等領(lǐng)域。2. MBA培訓(xùn)課程：包含核心課程和專(zhuān)業(yè)選修課程。3. 定制化培訓(xùn)課程：根據(jù)企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)、組織架構(gòu)和發(fā)展階段定制。4. 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)：將課程帶到企業(yè)內(nèi)部。5. 在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)：提供豐富課程資源和學(xué)習(xí)工具。6. 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)、溝通技巧培訓(xùn)、績(jī)效管理培訓(xùn)、戰(zhàn)略管理培訓(xùn) | 1. 專(zhuān)業(yè)的師資團(tuán)隊(duì)：由經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)家和學(xué)者組成。2. 課程設(shè)置科學(xué)合理，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求，針對(duì)性和實(shí)用性強(qiáng)。3. 注重互動(dòng)與實(shí)踐，采用案例分析、小組討論、模擬演練等教學(xué)方式 | 南京及其下屬區(qū)域 | - | - | - | - | - | - |
| 南京乾學(xué)優(yōu)行者教育 | 基于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需求，打造集思維、方法、工具為一體的企業(yè)全價(jià)值鏈培訓(xùn)課程體系，面向企業(yè)管理層人員，幫助掌握管理學(xué)知識(shí)與技能，提升系統(tǒng)管理方法 | 以“打造基于組織戰(zhàn)略的人才供應(yīng)鏈”為導(dǎo)向，結(jié)合中國(guó)500強(qiáng)標(biāo)桿企業(yè)管理實(shí)踐，依托國(guó)內(nèi)知名院校、科研院所、500強(qiáng)企業(yè)杰出實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家 | - | 白天班、晚班、周末班等7個(gè)班級(jí) | - | 詳詢(xún) | - | - | - |
| 江蘇企業(yè)管理培訓(xùn)班 | 公開(kāi)課、總裁班 | 專(zhuān)注于高端課堂，匯集行業(yè)*名師，每月有公開(kāi)課，有多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和豐富的學(xué)員活動(dòng) | - | - | - | - | - | - | - |
| 蘇州弼力企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 | 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)、溝通技巧培訓(xùn)、人力資源管理培訓(xùn)、項(xiàng)目管理培訓(xùn)、創(chuàng)新管理培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等，可定制 | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 東南大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 | 企業(yè)管理：(1)戰(zhàn)略管理與商業(yè)模式創(chuàng)新理論與實(shí)踐 (2)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論與方法 (3)人力資源管理理論與方法 (4)新型企業(yè)構(gòu)建的理論與方法 | - | - | - | 2年 | 30000元 | 江蘇 | 1. 中華人民共和國(guó)公民，擁護(hù)中國(guó)*的領(lǐng)導(dǎo)，愿意為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，品德良好，遵紀(jì)守法，身心健康。2. 具有大學(xué)本科學(xué)歷或大專(zhuān)畢業(yè)滿(mǎn)兩年的在職人員。年齡一般不超過(guò)40周歲，報(bào)考委托培養(yǎng)和自籌經(jīng)費(fèi)的考生年齡不限 | - |
| 大企管理 | 以李澤堯老師*系列課程有效管理十八法108招為基礎(chǔ)，傳遞“有效管理十八法”管理思想方法工具，幫助學(xué)生掌握戰(zhàn)略人力資源管理方法和技術(shù)，克服管理瓶頸，提高管理格局和素養(yǎng) | 課程設(shè)置剛?cè)岵?jì)、精彩實(shí)用，量身定做效果更佳，授課方式互動(dòng)討論解決問(wèn)題，預(yù)期效果共同成長(zhǎng)成就未來(lái) | - | - | - | - | - | - | - |
| 江蘇自考專(zhuān)科段 | 1. 毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論 2. 思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ) 3. 經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ) 4. 管理學(xué)基礎(chǔ) 5. 統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ) 6. 會(huì)計(jì)基礎(chǔ) 7. 經(jīng)濟(jì)法概論（備注3 - 7編號(hào)的課程，屬于基礎(chǔ)） | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)&法國(guó)巴黎第一大學(xué) | 中法企業(yè)管理碩士項(xiàng)目，共設(shè)14門(mén)課程 | - | - | 周末在職班 | 2年 | - | - | - | - |
| 中歐出版集團(tuán) | 企業(yè)管理培訓(xùn) | 規(guī)模：100 - 499人 | - | - | - | - | - | - | ￥21.6k |
| 云南順達(dá)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 | 企業(yè)管理培訓(xùn) | 規(guī)模：50 - 99人 | - | - | - | - | - | - | ￥4.4k |
| 浙江亞美信教育科技有限公司 | IT培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn) | 規(guī)模：100 - 499人 | - | - | - | - | - | - | - |
| 杭州善水企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 | 管理咨詢(xún)、企業(yè)管理、人才咨詢(xún)、企業(yè)管理培訓(xùn)、人力資源 | 規(guī)模：50 - 99人 | - | - | - | - | - | - | - |
| 成都華冠企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)校 | 企業(yè)管理培訓(xùn) | 規(guī)模：100 - 499人 | - | - | - | - | - | - | - |
| 鄭州匯致企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 | 管理咨詢(xún)、企業(yè)管理、圖書(shū)音像、企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢(xún) | 規(guī)模：100 - 499人 | - | - | - | - | - | - | - |
| 北京中鴻培哲?chē)?guó)際教育科技有限公司 | IT培訓(xùn)、職業(yè)教育、教育科技、企業(yè)管理培訓(xùn) | 規(guī)模：少于50人 | - | - | - | - | - | - | - |
| 北京人才通人力資源顧問(wèn)有限公司 | 人力資源、人力資源管理咨詢(xún)、管理咨詢(xún)、企業(yè)管理、咨詢(xún) | 規(guī)模：50 - 99人 | - | - | - | - | - | - | - |
| 北京邁考咨詢(xún)有限公司 | 管理咨詢(xún)、企業(yè)管理、企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢(xún) | 規(guī)模：100 - 499人 | - | - | - | - | - | - | - |
| 江西璽馬企業(yè)管理有限公司 | 企業(yè)管理、企業(yè)管理培訓(xùn) | 規(guī)模：50 - 99人 | - | - | - | - | - | - | - |
| 北京東方邁道國(guó)際管理咨詢(xún)有限公司 | 企業(yè)管理培訓(xùn)、國(guó)際教育 | 規(guī)模：少于50人 | - | - | - | - | - | - | ￥7.0k |
| 北京馬丁森培訓(xùn)有限公司 | 企業(yè)管理培訓(xùn) | 規(guī)模信息未完整給出 | - | - | - | - | - | - | - |
備注：部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)W校在原始文章中未提及全部相關(guān)信息，故表格中部分內(nèi)容以“ - ”表示。對(duì)于企業(yè)管理培訓(xùn)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)解釋如下：1. 戰(zhàn)略管理：是指對(duì)一個(gè)企業(yè)或組織在一定時(shí)期的全局的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展方向、目標(biāo)、任務(wù)和政策，以及資源調(diào)配做出的決策和管理藝術(shù)。2. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)：是在創(chuàng)造、溝通、傳播和交換產(chǎn)品中，為顧客、客戶(hù)、合作伙伴以及整個(gè)社會(huì)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)價(jià)值的活動(dòng)、過(guò)程和體系。3. 財(cái)務(wù)管理：是在一定的整體目標(biāo)下，關(guān)于資產(chǎn)的購(gòu)置（投資），資本的融通（籌資）和經(jīng)營(yíng)中現(xiàn)金流量（營(yíng)運(yùn)資金），以及利潤(rùn)分配的管理。4. 人力資源管理：是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過(guò)程，調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。5. MBA：即工商管理碩士，是培養(yǎng)能夠勝任工商企業(yè)和經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)高層管理工作需要的務(wù)實(shí)型、復(fù)合型和應(yīng)用型高層次管理人才。6. 績(jī)效管理：是指各級(jí)管理者和員工為了達(dá)到組織目標(biāo)共同參與的績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效輔導(dǎo)溝通、績(jī)效考核評(píng)價(jià)、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用、績(jī)效目標(biāo)提升的持續(xù)循環(huán)過(guò)程，績(jī)效管理的目的是持續(xù)提升個(gè)人、部門(mén)和組織的績(jī)效。
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