| 培訓(xùn)類(lèi)別 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 服務(wù)特性 | 地址 | 收費(fèi)影響因素 | 收費(fèi)范圍 |
|---|---|---|---|---|---|
| 智能制造與工業(yè)4.0培訓(xùn) | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能制造技術(shù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)分析等 | 定制化課程、實(shí)戰(zhàn)案例教學(xué)、師資力量雄厚、學(xué)習(xí)跟蹤與反饋 | 撫順 - 清原 | 課程內(nèi)容、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、課程時(shí)長(zhǎng)、學(xué)員人數(shù)等 | 幾千到幾萬(wàn)元人民幣，高端課程價(jià)格更高 |
| 企業(yè)管理培訓(xùn) | 戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等 | 定制化課程、實(shí)戰(zhàn)案例教學(xué)、師資力量雄厚、學(xué)習(xí)跟蹤與反饋 | 撫順 - 清原 | ||
| MBA培訓(xùn) | 商業(yè)管理的各個(gè)領(lǐng)域 | 定制化課程、實(shí)戰(zhàn)案例教學(xué)、師資力量雄厚、學(xué)習(xí)跟蹤與反饋 | 撫順 - 清原 | ||
| 項(xiàng)目管理軟技能培訓(xùn) | 提升企業(yè)管理者和MBA學(xué)員在項(xiàng)目管理方面的綜合能力 | 定制化課程、實(shí)踐導(dǎo)向、互動(dòng)式學(xué)習(xí)、資深講師、持續(xù)支持 | 撫順 - 清原 | ||
| 項(xiàng)目管理風(fēng)險(xiǎn)管控培訓(xùn) | 項(xiàng)目啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾等各個(gè)階段的風(fēng)險(xiǎn)管控要點(diǎn) | 前沿案例分析、注重實(shí)踐操作、資深專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)、完善課程體系、定制化方案、持續(xù)跟蹤服務(wù) | 撫順 - 東洲 | ||
| 酒店餐飲服務(wù)與管理培訓(xùn) | 酒店餐飲運(yùn)營(yíng)管理、客戶(hù)服務(wù)技巧、餐飲營(yíng)銷(xiāo)策劃、人力資源管理等 | 個(gè)性化培訓(xùn)方案、理論與實(shí)踐結(jié)合、嚴(yán)格篩選師資、全面質(zhì)量監(jiān)控、完善反饋機(jī)制、服務(wù)區(qū)域廣泛、靈活性和創(chuàng)新性 | 撫順 - 東洲 | ||
| 酒店康樂(lè)服務(wù)培訓(xùn) | 無(wú)詳細(xì)提及，推測(cè)與酒店康樂(lè)管理相關(guān) | 定制化課程、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的講師團(tuán)隊(duì)、多元化培訓(xùn)方式、持續(xù)跟蹤服務(wù) | 撫順 - 順城 | ||
| 酒店宴會(huì)服務(wù)培訓(xùn) | 宴會(huì)策劃、場(chǎng)地布置、服務(wù)流程、客戶(hù)溝通等 | 高度針對(duì)性和實(shí)用性、定制個(gè)性化方案、注重服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神、培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)豐富 | 撫順 - 望花 | 課程內(nèi)容、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、課程時(shí)長(zhǎng)、學(xué)員人數(shù)等 | 幾千到幾萬(wàn)元人民幣，高端課程價(jià)格更高 |
| 財(cái)務(wù)管理培訓(xùn) | 會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)外賬、財(cái)務(wù)報(bào)稅、初級(jí)會(huì)計(jì)、中級(jí)會(huì)計(jì)、注冊(cè)會(huì)計(jì)培訓(xùn)等 | 開(kāi)設(shè)多種會(huì)計(jì)課程，學(xué)習(xí)時(shí)間靈活（白班、晚班、周末班），多家校區(qū)就近學(xué)習(xí) | 撫順 - 新?lián)?- 站前 | ||
| 其他管理培訓(xùn)（八大員培訓(xùn)） | 安全員、預(yù)算員、實(shí)驗(yàn)員、質(zhì)檢員（土建、電氣、暖通等）考證 | 無(wú)詳細(xì)提及 | 撫順 - 順城 | ||
| 人力資源培訓(xùn) | 人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理等 | 專(zhuān)業(yè)師資團(tuán)隊(duì)、根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況提供針對(duì)性方案 | 撫順 |
備注： 1. 企業(yè)管理培訓(xùn)收費(fèi)受到多種因素綜合影響，如課程內(nèi)容涉及*管理理念和技術(shù)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供更多內(nèi)容套餐等情況，收費(fèi)可能相對(duì)較高；學(xué)員人數(shù)越多，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)價(jià)通常會(huì)相應(yīng)降低。 2. 各培訓(xùn)服務(wù)可能還有其他未詳細(xì)提及的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，具體可進(jìn)一步咨詢(xún)對(duì)應(yīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 3. 以上收費(fèi)范圍是根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查得出的大致情況，實(shí)際收費(fèi)可能因具體情況有所不同。
術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)? 1. 智能制造與工業(yè)4.0：是指利用數(shù)字化、智能化技術(shù)實(shí)現(xiàn)制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量，包括工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)分析等先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用。 2. MBA：即工商管理碩士，是一種專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位，旨在培養(yǎng)具有綜合管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力的高級(jí)管理人才。 3. 項(xiàng)目管理軟技能：主要指項(xiàng)目管理者在溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的能力，對(duì)于項(xiàng)目的成功實(shí)施至關(guān)重要。 4. 項(xiàng)目管理風(fēng)險(xiǎn)管控：是指對(duì)項(xiàng)目在各個(gè)階段可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)的過(guò)程，以確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。 5. 人力資源規(guī)劃：是指根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè)，并制定相應(yīng)的規(guī)劃和措施，以滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的需要。 6. 招聘與選拔：招聘是指企業(yè)為了滿(mǎn)足自身發(fā)展的需要，通過(guò)各種渠道吸引潛在的求職者；選拔則是從眾多求職者中挑選出最適合崗位的人員。 7. 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)：培訓(xùn)是指為了提高員工的技能和知識(shí)水平，企業(yè)有計(jì)劃地開(kāi)展的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)；開(kāi)發(fā)則更側(cè)重于員工的職業(yè)發(fā)展和潛力挖掘。 8. 績(jī)效管理：是指企業(yè)通過(guò)設(shè)定績(jī)效目標(biāo)、進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和反饋等環(huán)節(jié)，激勵(lì)員工提高工作績(jī)效，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的過(guò)程。 9. 薪酬福利管理：薪酬管理是指企業(yè)制定合理的薪酬體系，以吸引和留住優(yōu)秀人才；福利管理則是為員工提供各種福利待遇，提高員工的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。
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