| 培訓機構名稱 | 成立年限 | 企業(yè)規(guī)模 | 業(yè)務范圍 | 課程特色 | 招聘情況 | 工資水平 | 收費標準 | 優(yōu)勢亮點 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 中企智匯誠 | 3年 | - | 企業(yè)管理培訓 | 互動案例教學、翻轉課堂；基于心理學的4類經典模型分析，提供具體管理行動指南 | - | - | 自媒體企業(yè)管理培訓課程4200元，企業(yè)管理者心理學培訓4200元 | 教學方法獨特，結合心理學模型提供管理指南 |
| 開拓者（廣州）企業(yè)管理有限公司 | 7年 | 100 - 499人 | 企業(yè)管理、企業(yè)培訓、家政、咨詢 | - | 招聘7人，招聘增長24% | ￥8.1K | - | 業(yè)務多元化，有一定招聘增長趨勢 |
| 廣州長松智遠管理咨詢有限公司 | 7年 | 5000 - 9999人 | 管理咨詢、企業(yè)管理、在線教育、企業(yè)管理培訓、人力資源 | - | 招聘3人，招聘增長35.29% | ￥13.7K | - | 規(guī)模大，業(yè)務涵蓋多領域，招聘增長較快 |
| 廣州宏泉人力資源有限公司 | 11年 | 少于50人 | 人力資源、勞務派遣、人事代理、企業(yè)管理、企業(yè)管理培訓 | - | 招聘339人 | ￥7.3K | - | 成立時間較長，人力資源相關業(yè)務豐富，招聘人數(shù)多 |
| 廣州中元教育科技有限公司 | 12年 | 100 - 499人 | 教育科技、自學考試、遠程教育、高等教育、教育信息咨詢 | - | 招聘6人 | ￥8.0K | - | 成立時間久，業(yè)務涉及教育多領域 |
| 深圳市思譽企業(yè)管理顧問有限公司廣州分公司 | 8年 | 少于50人 | 企業(yè)管理、產品認證、企業(yè)服務、企業(yè)管理培訓、認證咨詢 | - | 招聘7人 | ￥14.7K | - | 業(yè)務涉及企業(yè)管理及認證相關領域，工資水平較高 |
| 廣州為本教研科技有限公司 | 9年 | 50 - 99人 | IT培訓、職業(yè)教育、教育科技、心理咨詢、企業(yè)管理培訓 | - | 招聘增長 -79.31% | ￥9.2K | - | 業(yè)務多元，涉及IT、職業(yè)教育等，但招聘增長呈下降趨勢 |
| 廣州鷹擊長空企業(yè)顧問有限公司 | 23年 | 少于50人 | 企業(yè)管理培訓、市政設計院咨詢、管理咨詢 | - | - | - | - | 成立時間長，業(yè)務涉及企業(yè)管理及市政咨詢 |
| 云學堂企業(yè)培訓平臺 | - | - | 企業(yè)管理培訓 | 線上學習計劃、OMO混合式培訓、知識庫、微課功能、AI教練、智能學習報表、學習社區(qū)、OJT帶教培訓 | - | - | - | 功能豐富，滿足個性化培訓需求，服務中大型企業(yè) |
| 宏略咨詢 | - | - | 管理咨詢、管理培訓、人力資源測評 | 采用衛(wèi)星遠程、網絡技術、面授課程等方式；提供課前需求調研、講師派遣、課程行政支持、課后追蹤服務等 | - | - | - | 成為中國國家人事人才培訓網廣東合作伙伴，培訓方式多樣，服務全面 |
| 尚藝 | 9年 | - | 紋繡、美發(fā)、銷售口才、管理類人才培訓、店鋪經營管理培訓 | - | - | - | 尚藝管理類人才培訓班詳詢，￥4800；尚藝店鋪經營管理培訓班詳詢 | 校區(qū)有17個，課程豐富，涉及美業(yè)及管理培訓 |
| 廣東百聚匯企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | 100 - 499人 | 管理咨詢、企業(yè)服務、在線教育、企業(yè)管理、企業(yè)培訓 | - | - | - | - | 業(yè)務涵蓋管理咨詢、在線教育等多方面 |
| 廣東英孚英語培訓中心有限公司(EF英孚教育) | - | - | - | - | - | - | - | 雖未詳細提及業(yè)務，但為知名英語培訓品牌 |
| 香港亞洲商學院 | 成立于2003年，開班11年 | - | MBA培訓 | - | - | - | - | 優(yōu)質的教學質量和貼心的課后服務，近5000位MBA高層管理者報讀 |
| 方普企業(yè)管理顧問培訓學校 | - | - | 企業(yè)內部風險管理培訓 | 白天班、晚班、周末班等7個班級 | - | - | ￥2000/起 | 課程針對企業(yè)風險管理，班級設置靈活 |
| 廣東企業(yè)管理咨詢培訓中心 | - | - | 閥門執(zhí)行器及自控閥門研發(fā)制造銷售、屠宰加工設備生產研究、玻璃鋼冷卻塔生產 | - | - | - | - | 業(yè)務多元化，涉及制造業(yè)多個領域 |
| 企業(yè)管理培訓學校 | - | - | 領導力培養(yǎng)、團隊建設、戰(zhàn)略規(guī)劃、生產管理等培訓 | - | - | - | - | 提供一站式管理培訓解決方案 |
| 選格咨詢 | - | - | 人力資源管理和組織發(fā)展咨詢 | 擁有*實戰(zhàn)派管理咨詢專家團隊，秉持夯實管理理論基礎和先進咨詢方法論 | - | - | - | 由知名專家創(chuàng)立，團隊實力強，注重方案落地 |
備注： 1. 機構排名通?；跈C構規(guī)模、課程設置、教學效果、師資力量、機構口碑、價格因素等方面。規(guī)模較大的機構一般資源豐富、教學經驗多；課程設置應符合企業(yè)管理培訓需求，能解決實際問題；教學效果關注學員和企業(yè)滿意度、就業(yè)率等；師資力量看重教師學術背景、教學經驗和職業(yè)素養(yǎng)；口碑通過學員和企業(yè)的實際感受評價；價格合理能提高培訓普及率。 2. 部分信息文章未提及，用“-”表示。
術語解釋： 1. OMO混合式培訓：是一種將線上學習與線下學習相結合的培訓模式，充分發(fā)揮線上和線下教學的優(yōu)勢，提高培訓效果。 2. AI教練：利用人工智能技術為學員提供個性化的學習指導和反饋，幫助學員更好地掌握知識和技能。 3. 智能學習報表：通過數(shù)據分析和處理，生成關于學員學習情況的詳細報表，包括學習進度、學習效果等，為教學管理提供參考。 4. OJT帶教培訓：即在職培訓，由經驗豐富的員工對新員工進行現(xiàn)場指導和培訓，使新員工能夠快速適應工作環(huán)境和工作要求。 5. 衛(wèi)星遠程培訓：利用衛(wèi)星通信技術進行遠程教學，實現(xiàn)培訓資源的共享和傳播，不受地域限制。 6. 網絡課程：通過互聯(lián)網平臺提供的在線課程，學員可以隨時隨地進行學習。 7. 面授課程：教師與學員在現(xiàn)場進行面對面教學的課程形式。 8. 管理咨詢：為企業(yè)提供專業(yè)的管理建議和解決方案，幫助企業(yè)解決管理問題，提高管理水平。 9. 人力資源測評：通過各種測評工具和方法，對企業(yè)員工的能力、素質、性格等進行評估，為企業(yè)人力資源管理提供依據。 10. 心理咨詢：為企業(yè)員工提供心理輔導和咨詢服務，幫助員工緩解工作壓力，提高心理健康水平。 11. 認證咨詢：為企業(yè)提供產品認證、管理體系認證等方面的咨詢服務，幫助企業(yè)獲得相關認證。 12. 勞務派遣：由勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣單位支付一筆服務費用的一種用工形式。 13. 人事代理：是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養(yǎng)老保險金收繳、出國政審等全方位服務。 14. 遠程教育：是指使用電視及互聯(lián)網等傳播媒體的教學模式，它突破了時空的界線，有別于傳統(tǒng)的在校住宿的教學模式。 15. 自學考試：是個人自學、社會助學和國家考試相結合的高等教育形式，是我國社會主義高等教育體系的重要組成部分。 16. 高等教育：是在完成中等教育的基礎上進行的專業(yè)教育和職業(yè)教育，是培養(yǎng)高級專門人才和職業(yè)人員的主要社會活動。 17. 教育信息咨詢：為學生和家長提供教育政策、學校選擇、專業(yè)規(guī)劃等方面的信息咨詢服務。 18. 領導力培養(yǎng)：通過培訓和實踐，提高領導者的領導能力和管理水平，包括決策能力、溝通能力、團隊建設能力等。 19. 團隊建設：通過各種活動和培訓，提高團隊成員之間的溝通協(xié)作能力，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。 20. 戰(zhàn)略規(guī)劃：企業(yè)根據外部環(huán)境和內部資源，制定長遠發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，明確企業(yè)的發(fā)展方向和目標。 21. 生產管理：對企業(yè)生產活動進行計劃、組織、指揮、協(xié)調和控制等一系列活動，以提高生產效率和產品質量。 22. 企業(yè)內部風險管理：識別、評估和應對企業(yè)內部各種風險的過程，包括籌資風險、投資風險、經營風險、戰(zhàn)略風險、合規(guī)風險等，以確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
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