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9月13日，大冶市市場監(jiān)督管理局依托大冶市“1+N”全域綜合質(zhì)量服務(wù)站，在國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新基地·中國光谷舉辦“標(biāo)準(zhǔn)化助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”專題研學(xué)活動。

參與人員：湖北省市場監(jiān)督管理局質(zhì)量發(fā)展處副處長商景、大冶市市場監(jiān)督管理局副局長柯惠華及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，湖北光谷標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新科技有限公司總經(jīng)理李志勇，42家大冶優(yōu)秀企業(yè)代表。

活動流程：上午參觀國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新基地（中國光谷），由湖北省標(biāo)準(zhǔn)化與質(zhì)量研究院資環(huán)所負(fù)責(zé)人黃榮講解基地發(fā)展歷程及核心功能；下午在會議廳活動正式開始，柯惠華總結(jié)大冶市質(zhì)量服務(wù)站成果，分析標(biāo)準(zhǔn)化意義；商景解讀湖北省新政策方向，鼓勵企業(yè)對接標(biāo)準(zhǔn)體系提升競爭力，進(jìn)入主題研學(xué)階段。

金融市場原理與現(xiàn)代金融創(chuàng)新：傅連康老師授課，2025年3月8日在廣州開展，旨在用通俗易懂的講解讓學(xué)員了解現(xiàn)代金融本質(zhì)和金融創(chuàng)新方法。

供應(yīng)鏈架構(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃、流程診斷、優(yōu)化與*實踐課程（SCOR - DS）：熊老師授課，2025年3月8日在上海開展。

降低采購成本及供應(yīng)商談判技巧：張仲豪老師授課，2025年3月8日在廣州開展，目標(biāo)是解決采購合同糾紛，減少對采購團(tuán)隊精力的消耗。

采購人員核心能力提升：王老師授課，2025年3月10日在蘇州開展，課程目標(biāo)是讓學(xué)員掌握采購管理先進(jìn)方法和理念，掌握產(chǎn)品價格結(jié)構(gòu)組成，有效控制成本。

供應(yīng)鏈管理視角與實踐課程：資深講師授課，2025年3月10日在上海開展，強(qiáng)調(diào)供應(yīng)鏈在履行職能部門功能時要注重跨部門溝通、協(xié)調(diào)和合作。

DeepSeek賦能辦公，效率倍增：趙保恒授課，2025年3月11日在廣州開展，學(xué)員將深入了解DeepSeek強(qiáng)大功能并學(xué)習(xí)與Word、Excel結(jié)合使用。

浙江大學(xué)總裁高管研修班：短期研修班采取短期集中授課方式，學(xué)制平均1周，通過專題講座 + 移動課堂 + 結(jié)構(gòu)化研討提升企業(yè)管理人員綜合水平；定制內(nèi)訓(xùn)班采取咨詢式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)模式，根據(jù)企業(yè)特點“量身定制”課程解決企業(yè)問題；高管研修班整合浙大師資和校友資源，學(xué)制平均1年，為企業(yè)高層提供先進(jìn)實用的經(jīng)營管理課程。

DeepSeek賦能企業(yè)創(chuàng)新專題研修班：依托浙江大學(xué)，以“求是創(chuàng)新”為指引，整合*師資資源，提升企業(yè)創(chuàng)新能力。

俊賢培訓(xùn)公司：是大冶俊賢職業(yè)技能培訓(xùn)有限公司旗下品牌，該培訓(xùn)中心是黃石市人社局、財政局首批認(rèn)定的就業(yè)培訓(xùn)定點機(jī)構(gòu)。專注于企業(yè)管理培訓(xùn)、政府單位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、學(xué)歷提升、技能認(rèn)證、人力資源、勞務(wù)派遣等業(yè)務(wù)，已為勁牌、三鑫、東貝等多家知名企事業(yè)單位培訓(xùn)人才。

大冶卓航：大冶卓航企業(yè)管理有限公司旗下品牌，2022年9月5日創(chuàng)辦，地址為大冶市東風(fēng)路街道羅家橋大道116 - 4號。經(jīng)營領(lǐng)域包括企業(yè)管理、咨詢、安全、人力資源、工程管理、信息技術(shù)等多方面服務(wù)，還有特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)等教育相關(guān)服務(wù)。

成本控制經(jīng)理：武漢安擇企業(yè)管理咨詢有限公司招聘，工作地點在黃石大冶市長樂大道66號，月薪1 - 1.5萬，要求5 - 10年工作經(jīng)驗，本科學(xué)歷。職責(zé)包括設(shè)定成本分配流程和存貨流轉(zhuǎn)流程以保證成本核算準(zhǔn)確完整，負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理和建設(shè)，如優(yōu)化人力資源配置、績效考核、激勵賦能和員工培訓(xùn)等。

黃石超穎儲備干部：廣州嘉懿企業(yè)管理顧問有限公司招聘，工作地點在黃石大冶市黃金山開發(fā)區(qū)大棋路88號超穎電子電路股份有限公司，日薪150 - 200元，要求大專學(xué)歷。工作體驗包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輪崗、項目挑戰(zhàn)等，希望應(yīng)聘者熱愛學(xué)習(xí)、不怕困難、喜歡分享。

智能產(chǎn)線設(shè)備技術(shù)員/管培生：河南熙碩企業(yè)管理服務(wù)有限公司招聘，工作地點在超穎電子電路股份有限公司，月薪7千 - 9千，不限工作經(jīng)驗，大專學(xué)歷。前期操作機(jī)臺調(diào)試參數(shù)、檢測線路板問題，后期晉升可分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)管理等，獎金包括底薪、加班費、崗位津貼、全勤、績效（三個月后有）和五險一金。

大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司：黨委貫徹落實黨*要求和*總書記基層黨建論述，健全基層黨建工作格局，發(fā)揮“三個作用”（黨委領(lǐng)導(dǎo)作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用）。黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把準(zhǔn)思想和政治方向，推動黨建與改革發(fā)展同頻共振、雙促共贏。如2024年7月1日，坑采車間黨員在礦井下黨員活動室開展慶“七一”主題黨日活動；今年6月16日新聞報道其黨建引領(lǐng)促發(fā)展的經(jīng)驗。

12月6日，中郡研究所發(fā)布報告，湖北大冶在第二十四屆縣域經(jīng)濟(jì)與縣域發(fā)展監(jiān)測評價中名列第50位，居湖北省榜首。

大冶市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作持續(xù)推進(jìn)，從制度建設(shè)到體系構(gòu)建，從試點到全面開展。如“90后”馮賢智入職新冶特鋼后技術(shù)精湛，參加總工會療休養(yǎng)活動受紅色文化觸動，遞交入黨申請書；東貝電機(jī)黨員負(fù)責(zé)班組，在工作上傳幫帶。