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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

2025年南陽(yáng)企業(yè)管理培訓(xùn)公司哪家強(qiáng)?快來(lái)一探究竟!

2025-08-27 07:41:40
 
講師:xiongll 瀏覽次數(shù):96
 公司名稱 規(guī)模 成立時(shí)間 行業(yè)標(biāo)簽 服務(wù)內(nèi)容 崗位/人員招聘 工資水平 招聘增長(zhǎng)情況 公司地址/聯(lián)系信息
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南陽(yáng)新思域培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 少于50人 - 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理培訓(xùn) - - - - -
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鄧州市小新星英語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校 少于50人 - 學(xué)校、英語(yǔ)培訓(xùn)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)學(xué)校、培訓(xùn)/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/培訓(xùn)學(xué)校 - - - - -
專注企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu) - - 企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn) 培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)授課與實(shí)踐、培訓(xùn)效果評(píng)估、后續(xù)跟蹤與支持 - - - -
南陽(yáng)宛平人力資源服務(wù)有限公司 5000 - 9999人 13年 人力資源、網(wǎng)絡(luò)招聘、企業(yè)培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)、獵頭 - - - - -
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南陽(yáng)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) - - 職業(yè)培訓(xùn) 課程定制服務(wù)、實(shí)戰(zhàn)教學(xué)服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、技能提升服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù) - - - 南陽(yáng)
南陽(yáng)靜欣集團(tuán)(人事崗位相關(guān)) - - 醫(yī)療美容、生活美容、居家美容養(yǎng)護(hù)、美麗咨詢教育、美麗健康管理 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工培訓(xùn)與企業(yè)或其他的培訓(xùn)工作;培訓(xùn)方案的撰寫、課程大綱的設(shè)計(jì)與實(shí)施培訓(xùn) 人事崗位要求全職,性別不限,年齡18 - 45歲,形象氣質(zhì)佳,邏輯思維能力強(qiáng),有豐富管理理論及實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)教育和培訓(xùn)事業(yè),有高度敬業(yè)精神,對(duì)管理培訓(xùn)項(xiàng)目有較深認(rèn)知,對(duì)企業(yè)管理問(wèn)題有一定了解,有良好文字功底,能出具具體培訓(xùn)課程大綱,需提供講師簡(jiǎn)介、課程大綱或課程視頻 - - -
南陽(yáng)超博教育咨詢有限公司 少于50人 11年 數(shù)學(xué)教師、英語(yǔ)教師、語(yǔ)文教師、物理教師、化學(xué)教師 - 招聘21人 ¥5.1K 176.92% -
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南陽(yáng)人力資源培訓(xùn)班 - - 人力資源培訓(xùn) 人力資源規(guī)劃課程、招聘與選拔課程、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)課程、績(jī)效管理課程 - - - 南陽(yáng)

備注: 1. 南陽(yáng)企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域:在企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè),培訓(xùn)機(jī)構(gòu)占比50.0%,文化傳媒占比50.0%;南陽(yáng)企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域中,人力資源、人才測(cè)評(píng)、代理分銷、咨詢、工程施工、汽車金融、獵頭、網(wǎng)絡(luò)招聘各占12.5%。 2. 部分公司的信息在原文中未詳細(xì)提及,故在表格中以“ - ”表示。 3. 各公司的工資水平、招聘增長(zhǎng)情況等數(shù)據(jù)是原文中明確給出的信息,可能會(huì)隨時(shí)間和市場(chǎng)情況發(fā)生變化。 4. 對(duì)于招聘崗位和人員要求等信息,是按照原文中準(zhǔn)確表述進(jìn)行整理的,不同公司的崗位和要求存在差異。

術(shù)語(yǔ)解釋: 1. 企業(yè)管理培訓(xùn):是指針對(duì)企業(yè)管理人員或有志于從事企業(yè)管理工作的人員,進(jìn)行的一系列關(guān)于企業(yè)管理知識(shí)、技能和素養(yǎng)的培訓(xùn)活動(dòng),旨在提升其管理能力和綜合素質(zhì),促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。 2. 人力資源規(guī)劃:是指根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),科學(xué)地預(yù)測(cè)和分析企業(yè)在未來(lái)環(huán)境變化中人力資源的供給和需求狀況,制定必要的人力資源獲取、利用、保持和開(kāi)發(fā)策略,確保企業(yè)對(duì)人力資源在數(shù)量和質(zhì)量上的需求,使企業(yè)和個(gè)人獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。 3. 職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn):是為了幫助學(xué)員獲得特定職業(yè)資格證書而開(kāi)展的培訓(xùn),這些證書是對(duì)個(gè)人在某一職業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)能力的認(rèn)可,有助于提升個(gè)人的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和就業(yè)機(jī)會(huì)。 4. 企業(yè)內(nèi)訓(xùn):是企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展需求,為提高員工的專業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),而組織的內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng),通常具有針對(duì)性和實(shí)用性。




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